未成年工使用管理規(guī)定

1、天津XX科技有限公司標題：未成年工使用管理規(guī)定改正簡歷版本校訂日期校訂頁次制定部門制定編號版本/版次奏效日期頁碼3-3改正描繪校訂者審查贊同人力資源部天津XX科技有限公司標題：未成年工使用管理規(guī)定編號版本/版次奏效日期頁碼3-3目的為保護未成年工的合法權(quán)益，保護其在生產(chǎn)勞動中的健康，依據(jù)勞動法、未成年工特別保護規(guī)定，制定本制度。范圍合用于公司全部的未成年工。權(quán)責(zé)3.1人力資源部：負責(zé)對未成年工的申報以及工作的監(jiān)察；3.2各用人部門:輔助人力資源部對未成年工工作崗位的安排名詞定義4.1未成年工：是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者。作業(yè)內(nèi)容5.1人力資源部辦理進廠手續(xù)時，必然嚴格檢查其身份證的

2、真切性，有效性，關(guān)于無自己有效身份證者公司拒絕錄取。身份真切有效的依據(jù)職工聘任管理規(guī)定、禁用和救援童工管理規(guī)定及本制度規(guī)定作業(yè)。5.2成立未成年工登記表，登記每一名未成年工的年紀、受教育狀況及輟學(xué)原由等；并將未成年工統(tǒng)計到公司未成年工用工登記證上報到當?shù)貏趧硬块T存案注冊。5.3未成年工進廠前必然做有關(guān)體檢，保證無疾病與傳染性疾病。開銷由公司擔當。5.4不得安排未成年工為勞動強度大的搬運工、重型機器操作、有毒或噪音超標、上夜班或加班的工種崗位。比方?jīng)_壓操作崗位、陽極操作崗位、高空作業(yè)崗位、拋光操作崗位、噴涂操作崗位、焊接操作崗位、沖洗操作崗位、其余接觸到酸、堿等有腐化性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)及氣體、

3、有輻射等崗位。5.5各部門不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級國家標準中第一級以上的粉塵作業(yè)。有毒作業(yè)分級國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)。冷水作業(yè)分級國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)。高溫作業(yè)分級國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)。體力勞動強度分級國家標準中第四級以上的勞動強度作業(yè)。有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)。天津XX科技有限公司標題：未成年工使用管理規(guī)定編號版本/版次奏效日期頁碼3-3g.連續(xù)負重每小時在6次以上并每次超出20公斤、中斷負重每次不超出25公斤的作業(yè)。h.工作中需要長時間保持低頭、哈腰、上舉、下蹲等到逼迫體位和動作頻次每分鐘大于50次的流水線作業(yè)。5.6工廠應(yīng)在以下時間為未成年工進行體檢，以保證其身體健康：入廠時；在公司工作滿一年后；在未成年工年滿18周歲以前，需再體檢一次；人力資源部應(yīng)追蹤未成年工保護的實行狀況，必需時作實時調(diào)整。并保存未成年健康檢查記錄。5.7對已經(jīng)入廠或過后發(fā)現(xiàn)的未成年工，人力資源部必然對其進行以下調(diào)整：工作崗位進行調(diào)整，未成年工崗位必然是安全、健康的，可行時由技術(shù)較好的管理人員作指導(dǎo)，讓其掌握一藝之長；工作時間進行調(diào)整，未成年工每日上班、加班、學(xué)習(xí)時間控制在10小時之內(nèi)(含上學(xué)途中的時間)，詳細操作由人力資源部通知車間及人力資源部在培訓(xùn)中詳細實