2022教育保密協(xié)議樣本

1、第7頁 共7頁2022教育保密協(xié)議樣本2022教育保密協(xié)議樣本甲方(職工)：_ 乙方(用人單位)：_姓名：_ 名稱：_身份證號碼：_ 法定代表人(主要負責人)：_通訊地址：_ 通訊地址：_聯(lián)絡 ：_ 聯(lián)絡人：_ :_為標準甲乙雙方的勞動關系特制定本協(xié)議,此協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,詳細條款如下:前言:鑒于甲方意識到,其擔任的職務涉及公司的業(yè)務信息和技術信息而這些業(yè)務信息和技術信息屬于保密性質,是公司的財產(chǎn),且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露;鑒于甲方成認，向公司如今或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位，并將會

2、損害公司的業(yè)務;鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離任以后保守乙方商業(yè)機密的有關事項，訂定以下條款共同遵守:定義:本協(xié)議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：1. 乙方的交易機密，包括交易渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格。2. 乙方的經(jīng)營機密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析p ，廣告策略;3. 乙方的管理機密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4. 乙方的技術機密，包括產(chǎn)品設計、技術方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術報告、技術文檔、相

3、關的函電，專利技術;上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不管其是否由公司擁有或開發(fā)。(一) 甲方的保密義務包括：1.不披露或使用信息;假如公司有明示的任何受權，僅在受權程度和范圍內披露或使用;2.進展合理注意，保證信息不被披露或使用;3.未經(jīng)公司受權，甲方不得不正當獲得公司機密。4. 雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機密;5. 雙方協(xié)定競業(yè)限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內甲方不得到消費同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己消費與乙方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;6. 甲方必須

4、嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)機密;7. 甲方離任之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論甲方因何種原因離任。8. 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的商業(yè)機密，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設甲方違背上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。9. 甲方在履行職務時，按照乙方的明

5、確要求或者為了完成乙方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人商業(yè)機密或者知識產(chǎn)權的，假設乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承當或局部承當。10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務。11. 甲方應當于離任時，或者于乙方提出懇求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方機密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、 、磁帶、磁盤、儀器)。12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭

6、關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。(二) 脫密期限因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提早 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完好辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。(三)、保密期限1、勞動合同期內;2、乙方離任后 1.5 年內。(四)違約責任：1. 在勞動合同期內，甲方違背此協(xié)議，雖未造成乙方經(jīng)濟損失，但給乙方正常消費經(jīng)營活動帶來費事的，乙方有權調離甲方涉密崗位，并有權解除甲方的勞動合同;2. 在勞動合同期內，甲方違背此協(xié)議，造成乙方經(jīng)濟損失的，應當一次性向乙方支付其任職期限內保密工資的 3 倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣;乙方可解除甲方的勞動合同;(五)補償：鑒于本協(xié)議雙方已經(jīng)認識到，甲方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入;并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在甲方離任時另外支付保密費。(六)生效：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。(七)本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有