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1、7/7當前文檔修改密碼：8362839 HYPERLINK / 當前文檔修改密碼：8362839 HYPERLINK / t _parent 更多資料請訪問.HYPERLINK E:還未拷貝人力資源崗位職責(http:)() HYPERLINK / 人力資源部副經(jīng)理職位說明書職位名稱副經(jīng)理職位編號HR-002所屬部門人力資源部職位定員1直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級招聘專員、培訓專員職 級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述: 在經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面搭建公司的招聘體系和培訓體系，全面負責組織招聘和培訓工作，及時配備人力資源，不斷提升員工的勝任力職 責 權(quán) 限序號職 責關(guān)鍵業(yè)績輸出目標項權(quán)

2、 限使用文件經(jīng)辦審核批準1招聘體系的制度建設(shè)與流程建設(shè)科學性和全面性完成率6.62培訓體系的制度建設(shè)與流程建設(shè)科學性和全面性完成率準確率6.73職業(yè)信道建設(shè)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理方案科學性、執(zhí)行效果6.84組織招聘計劃的制定和實施招聘及時率準確率5組織培訓計劃的制定和實施培訓滿意度完成率6.96全面負責空勤人員引進計劃的制定與實施計劃科學性與計劃執(zhí)行率6.107內(nèi)部講師的聘用與評估有效性6.118參與內(nèi)部管理，包括制度和流程建設(shè)、組織建設(shè)和人員管理管理滿意度6.1296.1310116.1412其它權(quán)限費用權(quán)限預算內(nèi)費用的審核權(quán)，預算外費用的提案權(quán)人事權(quán)限下屬任免、考核、獎懲、調(diào)配的提案權(quán)其它任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育背景大專學歷本科學歷專業(yè)人力資源管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗能力/素質(zhì)溝通能力、分析判斷能力、談判能力、計劃能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、外語說寫能力學習能力、人際理解、適應(yīng)能力、抗壓能力、周密思

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