簡易版勞動合同

1、第 頁簡易版勞動合同一、實習期限及工作時間 乙方_到甲方實習，實習時間自_ 年_月_ 日起至_年_月_ 日止。 甲方應依據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實習學生的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作須要，支配實習學生到_部門，從事 工作。 實習期間，甲方應支配特地的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，仔細實習。 三、實習津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_元。照實習學生需變動實習崗位，甲方應依據(jù)實際狀況，相應調(diào)整實習津貼。 四、實習期間應遵守以下規(guī)定 1、實習學生應遵守國家

2、的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習。 2、因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 五、勞動愛護 1、甲方需為實習學生供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據(jù)實習學生崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。 3、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實習合同，但必需提前7 天通知甲方，并做好工作交接，否則應擔當相關責任。實習期間，甲方如發(fā)覺實習

3、學生不符合實習要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 七、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。 八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年_月_日 簡易版勞動合同 篇2 甲方： 乙方： 身份證號： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。 第一條 勞動合同期限 本合同期限執(zhí)行下列（ ）款 一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲

4、乙雙方的詳細約定： 其次條 工作內(nèi)容 甲方支配乙方從事 工作，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務。 第三條 勞動酬勞 甲方根據(jù)國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付方法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動酬勞。甲方支付乙方的工資標準為 元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動酬勞不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。 詳細支付方法和約定內(nèi)容如下：乙方工資根據(jù)與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工

5、人支付生活費 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。 簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版） 第四條 社會保險和福利待遇 甲乙雙方依據(jù)有關規(guī)定依法參與社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。 第五條 勞動愛護和勞動條件 一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方供應平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的.勞動愛護用品。 二、甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲

6、方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。 第五條 勞動紀律 一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 二、甲方有權依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。 第六條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。 二、以完成肯定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。 三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項： 工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。 第七條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效

7、的，甲乙雙方任何一方可以干脆向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第八條 其它事項 簡易勞動合同范本（最新版）合同范本 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字） 法人代表：（簽章） 年 月 日 年 月 日 簡易版勞動合同 篇3 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工

8、種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責： (一)甲方公司; (二) 甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構; (三)應出差服務之場所。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。 五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 六、甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式

9、員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。 十四、乙

10、方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關 訂立合同書人 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 簡易版勞動合同 篇4 甲方(用人單位)_ 地址：_ 法定代表人(主要負責人)_ 乙方(勞動者)_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)在住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人

11、民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 其次條生產(chǎn)(工作)任務 甲方支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在_，擔當任務，擔當_工種。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_. 第三條勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的平安和健康，甲方應依據(jù)國家有關生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細內(nèi)容如下：_. 第四條勞動紀律 1.甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定制定各項

12、規(guī)章制度。詳細內(nèi)容如下：_. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動酬勞 1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)須要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。 2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4.甲方應

13、當依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條保險和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退養(yǎng)息老金。 2.因第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金

14、，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動愛護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。 7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_. 第七條

15、合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 2.在下列狀況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_. 3.下列狀況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害

16、乙方合法權益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。 4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不須要提前通知對方。 6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為須要約定的事項 1.甲方為乙方供應住房或住房補

17、貼; 2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_元; 4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同：_; 5.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同：_; 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_元; 7.其他須要約定的事項：_. 第九條違反勞動合同應擔當?shù)倪`約責任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任; 3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_; 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應依據(jù)