教師評價制度40071

1、發(fā)展性教師評價制度信莊小學(xué)一、評價1、幫助教師了解他們的潛力，更加有效地履行他們的職責(zé)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量。2、幫助教師了解提高專業(yè)技能和改善工作的途徑，支持他們確定切實可行的目標(biāo)。3、協(xié)助教師個人和教師集體按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，闡明自己在校內(nèi)的作用與職能。二、評價原則1、發(fā)展性原則2、重發(fā)展輕獎懲3、全員評價與全面評價原則4、全員參與共同進步的原則5、保密性原則6、定性評價與定量評價相結(jié)合的原則7、信息反饋原則8、科學(xué)性原則三、評價周期1、為了便于管理，評價周期在每年9 月份開始。2、評價周期為三年時間。3、當(dāng)?shù)谝粋€周期完成后，第二個周期將立即繼續(xù)起動。4、新教師在上崗第一年，不參加評價。四、

2、評價步驟1、教師自定發(fā)展目標(biāo)2、明確評價內(nèi)容1、對教師教學(xué)的評價。教學(xué)目標(biāo)：教學(xué)設(shè)計：管理學(xué)習(xí)環(huán)境：促進教學(xué)： 對學(xué)習(xí)的評價：2、對教師素質(zhì)的評價。內(nèi)容包括：職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、參與和共事能力、反省與計劃性。3、確定評價“顧問”每位教師均須選定或自聘一位適當(dāng)?shù)摹⒂幸欢ㄍ诺慕處熁蝾I(lǐng)導(dǎo)作為自己主評人員或稱“顧問”教師，主被評雙方配好對后，經(jīng)學(xué)校行政確認(rèn)，使之合法化。主評與被評是平等、民主的伙伴關(guān)系，又是評價關(guān)系，對“顧 問”提出的建議或觀點接受與否，取決于被評者本身。4、開展評價活動評價過程為：初次見面。初次見面安排在評價周期的第一個年頭舉行。召開評價“顧問”與被評者正式見面會議。見面議程如下：

3、明確評價目的。2、明確評價過程，保證做到評價雙方心中有數(shù)。3、確定評價重點。4、商定課堂聽課的時間和課堂聽課的重點。5、根據(jù)既定的原則，商定收集信息的步驟。6、為評價工作確定時間表。7、為評價面談確定日期、時間以及地點。8、收集評價信息。9、評價面談評價面談內(nèi)容評價者以收集到的信息為基礎(chǔ)，在雙方商定的評價范圍內(nèi)，評價對象的工作作出評價。商定發(fā)展目標(biāo) 撰寫評價報告。一學(xué)年一次，由評價“顧問”撰寫，主要內(nèi)容：肯定被評的工作成績，提出不足，指出改進意見，反映被評發(fā)展需求，協(xié)調(diào)被評與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間為某一問題在評價中的爭議，為被評提供發(fā)展機會和條件。評價報告須取得評價對象同意。一式三份，一份上交，主被評各

4、一份。進行新一輪評價。第一輪評價結(jié)束后，被評者應(yīng)在已達(dá)到的目標(biāo)基礎(chǔ)上，提出新的更高的發(fā)展目標(biāo)，進行新一輪評價。五、擔(dān)任評價“顧問”條件1、必須具備高尚的師德，能公平、公正地評價教師。2、有較強的教育教學(xué)能力，能勝任指導(dǎo)工作。3、必須具有小學(xué)高級教師職稱。2008年 9月總有一天你會漸漸明白，對自己笑的人不一定是真愛，對方表面的偽善是為博取信賴，暗里他可能會伺機將你傷害?？傆幸惶炷銜u漸明白，不是所有人都對你心門敞開，即使你用善良和真心對待，有的人依然會悄悄將你出賣?？傆幸惶炷銜u漸明白，哪怕你拿到了幸福的號碼牌，命運之神也不一定對你溫柔相待，你的余生仍有可能會被憂傷覆蓋?？傆幸惶炷銜u漸明白，

5、人世間每個人都會有孽緣和無奈，有的人不值得你為他付出和慷慨，命中注定的災(zāi)禍你想躲也躲不開?？傆幸惶炷銜u漸明白，不管你在人群中出不出彩，不管你對生活認(rèn)真抑或懈怠，該來的一切總是會因你而來?？傆幸惶炷銜u漸明白，人生總有預(yù)料不到的驚喜和意外，縱然你處在絕望的谷底和天臺，轉(zhuǎn)身就有可能看到晴天驅(qū)走陰霾?？傆幸惶炷銜u漸明白，無論人生之路寬暢還是狹窄，如果你能用勇敢和坦然對待，一切困難都不是前進的阻礙。天下總有地方是專屬于你的舞臺，你的江湖你才是真正的主宰，對于前塵和過往少問應(yīng)不應(yīng)該，無論何處你都要展現(xiàn)自己的風(fēng)采。別去管自己是不是棟梁人才，世上每個人都是特別的存在，無論你踏步于塵世內(nèi)外，盡力和無悔才是

6、對命運最好的交差。這段時間，被電視劇知否刷屏了。明蘭和顧二叔幸福甜蜜的婚姻，讓不少網(wǎng)友唏噓羨慕，有人說，“這部劇簡直就是現(xiàn)代婚姻的教科書?！眲≈惺錾恚瑓s高嫁侯府，被顧二叔萬千寵愛的明蘭，把一段很多人都不看好的婚姻，過成了最幸福的樣子。細(xì)細(xì)思量，與她身上鮮明而獨特的三種品質(zhì)是分不開的。自信獨立，不卑不亢明蘭嫁入侯府后，面對侯府小秦氏等人的挑釁，毫不膽怯。從巧妙應(yīng)對顧家長輩的發(fā)難，到立院別住、人前立威，明蘭都能靠著她的聰慧和果敢，不卑不亢地處理。屢屢想出面維護明蘭的顧廷燁，也被明蘭的表現(xiàn)所驚喜到，連小秦氏也只能兀自生氣感嘆，“我真是小看了這個庶女，能演會裝，識字記賬都不在話下”在大多數(shù)女人都靠

7、婚姻才能實現(xiàn)自我價值的宋代，明蘭一直就看得通透，這實在難能可貴。出閣前，她就對祖母說，“若為了在男人面前爭一口飯吃，反倒把自己變成面目可憎的瘋婆子，這一生多不劃算”.結(jié)婚后，婢女問她，“若是侯爺心不在了該如何”?她坦然回答，“那我們便只有守住自己。”對她而言，愛情，有，則錦上添花，沒有，也沒有關(guān)系。只要守住自己，亦能守住自己生命中的一方晴空。這樣的女人，不管經(jīng)歷什么，也既能與男人比肩同行，又能獨自傲然綻放。去年很火的我的前半生里的羅子君，盡管以前的她穿金戴銀，背名牌包，噴貴香水，過著養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，看似很有品位，實際上卻恰恰相反。她所擁有的東西都是因為“陳太太”這個身份得來的，所以一旦失去了這

8、個身份后，她變得一無所有。后來她終于明白了這樣的人生只是美麗的泡沫，浮華的表面，糟糠的內(nèi)里。當(dāng)她努力拋棄這種依附于人的生活后，成為獨立的女性后，她的品位也漸漸浮現(xiàn)出來了，連職場精英賀涵都被吸引住了。正如亦舒在書里也寫到的那樣，“沒有任何人會成為，你以為的今生今世的避風(fēng)港”.幸福的婚姻，從來都不是誰攀緣了誰，不是誰滋養(yǎng)了誰，而是兩個獨立的個體，彼此獨立，相互成就。理解寬容，不急不躁明蘭的丈夫顧庭燁自幼失恃，深陷繁復(fù)駁雜的家事囹圄，他看似玩世不恭，不學(xué)無術(shù)，實則有勇有謀，重情重義。他自幼缺少母愛，受盡家族的白眼和欺凌，內(nèi)心渴望家庭的安定和溫暖。顧廷燁建功立業(yè)后，外人只看重他的地位和富貴，而明蘭，卻

9、明白他所有的艱辛和不易，她有禮有節(jié)地與小秦氏對抗，認(rèn)真細(xì)致地看護經(jīng)營著他用命搏來的家產(chǎn)，視如己出地教導(dǎo)蓉兒讀書學(xué)習(xí)，支持顧廷燁去尋找流落在外的兒子昌兒，甚至大度地接受顧廷燁姑母送來的妾室，只為了能讓夫君不被內(nèi)室家務(wù)所煩擾，全心全力地拼事業(yè)。明蘭深知，每個人都有缺點，都有過去，但人總要向前看。她善解人意，不急不躁，大度地包容了他被人所鄙夷嘲笑的過去，用心地護著他心中重要的人，給了他一個安寧溫馨的家。這份理解和寬容，對深受家庭之苦的顧廷燁而言，極為可貴，因此，也讓他對明蘭的愛，更深了一層。黃磊和孫莉算得上是娛樂圈的模范夫妻，在一起二十多年未曾紅過臉。黃磊曾說過，“我太太這樣的女人，其實不罕見，應(yīng)該

10、屬于普及型。但在我心中，卻是只此一款，不退不換。”兩人在相處的過程中也從不把愛當(dāng)作理所當(dāng)然，而是互相理解，互相體貼。婚后孫莉慢慢退出了演藝圈，將大半的精力放在了家庭和孩子身上。黃磊從不讓孫莉進廚房，“家里有一個人會做飯就夠了，我愿意為她做一輩子的飯?！闭请p方將彼此的付出看在眼里，才會相互理解，相互支持，共同擁有了一段甜蜜的婚姻。正如泰戈爾所說，“愛情是理解和體貼的別名”.好的婚姻，就是雙方在對彼此的理解和包容里，一次次地愛上。懂得放棄，不怨不艾劇情剛開始的時候，明蘭就遇見了齊衡，身為平寧郡主的獨子，齊衡注定是齊國公府未來的繼承人。這個溫潤如玉的謙謙君子，對明蘭一片癡心，明蘭也在心底燃起了愛情的火花。但是，邕王的女兒對齊衡一見傾心，為了讓女兒得到今生至愛，邕王扣押了齊衡的父親，并以此相逼，最后，齊衡只能無奈放手，兩人也就此錯過。在初戀夭折時，明蘭也哭過消沉過。但她深知，這樣做是沒有任何意義的，便又逼迫自己盡快振作了起來。與顧庭燁結(jié)婚后，她便努力徹底忘掉了這段刻骨銘心的初戀，一心一意地與顧庭燁過日子。在齊衡多次在朝堂上參奏丈夫，屢惹事端的情況下，她更是勇敢教說齊衡，霸氣護夫。當(dāng)一段戀情衰敗的時候，她并沒有把愛情看得比