企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位說明書

1、職位說明書企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱經(jīng)營管理副副總經(jīng)理理職位編號所屬部門企業(yè)管理部部直接上級企業(yè)管理部部總經(jīng)理理直接下屬職位名稱企業(yè)管理專專員、計計劃專員員、統(tǒng)計計專員職位設(shè)置目目的協(xié)助企業(yè)管管理部總總經(jīng)理抓抓好企業(yè)業(yè)管理和和計劃和和預(yù)算的的管理工工作工作職責(zé)具體負(fù)責(zé)組組織各種種企業(yè)管管理制度度的起草草和修訂訂，包括括計劃和和預(yù)算管管理方案案負(fù)責(zé)協(xié)助總總經(jīng)理組組織實施施經(jīng)營管管理活動動，防范范和控制制經(jīng)營風(fēng)風(fēng)險具體負(fù)責(zé)配配合計劃劃和預(yù)算算工作小小組，起起草修訂訂經(jīng)營計計劃和預(yù)預(yù)算方案案協(xié)調(diào)審計部部和財務(wù)務(wù)部，對對公司經(jīng)經(jīng)營計劃劃和預(yù)算算實施日日常管理理具體負(fù)責(zé)配配合審計計監(jiān)察部

2、部對計劃劃和預(yù)算算的執(zhí)行行結(jié)果進進行考核核負(fù)責(zé)組織有有關(guān)經(jīng)營營、計劃劃預(yù)算、產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理理、投資資等資料料的收集集、統(tǒng)計計保管工工作協(xié)助總經(jīng)理理進行內(nèi)內(nèi)部管理理負(fù)責(zé)對內(nèi)部部員工和和下屬公公司的主主要經(jīng)營營人員進進行培訓(xùn)訓(xùn)負(fù)責(zé)公司整整體品牌牌和形象象工作工作內(nèi)容組織起草各各種企業(yè)業(yè)管理的的制度和和辦法，并并根據(jù)調(diào)調(diào)研的結(jié)結(jié)果及時時進行修修訂組織員工對對下屬公公司的經(jīng)經(jīng)營展開開調(diào)研、分分析工作作，組織織展開各各種經(jīng)營營研討會會，編寫寫或?qū)徍撕烁鞣N經(jīng)經(jīng)營分析析報告參加計劃和和預(yù)算工工作小組組，參與與經(jīng)營計計劃的預(yù)預(yù)算和編編制、修修訂參與并組織織部門內(nèi)內(nèi)專員，協(xié)協(xié)調(diào)審計計、財務(wù)務(wù)等部門門對各編編制單位位

3、的計劃劃和預(yù)算算結(jié)果進進行檢查查，調(diào)研研，督導(dǎo)導(dǎo)各編制制單位遞遞交各種種計劃和和預(yù)算報報告組織部門人人員配合合配合審審計監(jiān)察察部的經(jīng)經(jīng)營管理理目標(biāo)考考核工作作指導(dǎo)下屬企企業(yè)的有有關(guān)經(jīng)營營管理工工作，分分析或初初審企業(yè)業(yè)管理有有關(guān)工作作報告，起起草或初初審企業(yè)業(yè)管理相相關(guān)辦法法責(zé)成統(tǒng)計專專員對各各種相關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)進進行統(tǒng)計計，對各各種資料料進行存存檔管理理，以便便于調(diào)閱閱對部門內(nèi)員員工進行行培訓(xùn)，對對部門內(nèi)內(nèi)員工工工作進行行督導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)管管理部內(nèi)內(nèi)部事務(wù)務(wù)，協(xié)助助企業(yè)管管理部總總經(jīng)理落落實內(nèi)部部責(zé)任制制負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)工作職權(quán)對下屬員工工的任免免和績效效考核具具有建議議權(quán)對部門內(nèi)的的物資

4、采采購具有有建議權(quán)權(quán)參與計劃和和預(yù)算工工作小組組，對公公司經(jīng)營營計劃具具有一定定的建議議權(quán)對下屬公司司的日常常費用預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況有有建議權(quán)權(quán)對企業(yè)內(nèi)部部制度建建設(shè)和優(yōu)優(yōu)化具有有建議權(quán)權(quán)辦公設(shè)備個人專用市內(nèi)電話、長長途電話話、移動動電話、臺臺式電腦腦（互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)接入入）部門共用打印機、傳傳真機、筆筆記本電電腦、機機動車輛輛公司共用復(fù)印機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報定期向公司司部門總總經(jīng)理遞遞交各種種制度內(nèi)內(nèi)的經(jīng)營營分析報報告，定定期遞交交工作計計劃和總總結(jié)，匯匯報企業(yè)業(yè)管理中中的各種種問題不定期向公公司主管管副總裁裁匯報負(fù)負(fù)責(zé)的相相關(guān)工作作督導(dǎo)督導(dǎo)下屬員員工按時時完成各各項工作作督導(dǎo)下屬企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營管理理工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)財務(wù)部部、審計計部對歌歌編制考考核單位位的經(jīng)營營情況、計計劃和預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況進進行監(jiān)控控分析外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷碩士以上專業(yè)企業(yè)管理、法法律或財財務(wù)專業(yè)業(yè)年齡30歲以上上性別不限工作經(jīng)驗10年以上上企業(yè)管管理工作作經(jīng)驗，55年以上上大型企企業(yè)管理理部門工工作經(jīng)驗驗有一定的法法律、投投資或金金融的工工作經(jīng)驗驗工作技能領(lǐng)導(dǎo)能力、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力、創(chuàng)創(chuàng)新能力力、研究究分析能能力、問問題解決決能力其他要求熟練掌握英英語，有有中級以以上會計計、經(jīng)濟濟技術(shù)職職稱；熟熟悉相關(guān)關(guān)法規(guī)有執(zhí)業(yè)會計計師、律律師資格格（非必必備）職前培訓(xùn)財務(wù)管理、金金融管理理