企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)

1、 企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) 28/28企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)規(guī)格說(shuō)明明書(shū)編號(hào)：ZPPARKK-ESMM-SRSS版本:1.0作者： 日期： 審批：日期：變更記錄日期版本變更說(shuō)明作者 目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc253572443 1.簡(jiǎn)介 PAGEREF _Toc253572443 h 3 HYPERLINK l _Toc253572444 1.1目的的 PAGEREF _Toc253572444 h 3 HYPERLINK l _Toc253572445 1.2業(yè)務(wù)務(wù)范圍 PAGEREF _Toc253572445 h 3 HYPERLI

2、NK l _Toc253572446 1.3 術(shù)術(shù)語(yǔ)表 PAGEREF _Toc253572446 h 3 HYPERLINK l _Toc253572447 1.4參考考文檔 PAGEREF _Toc253572447 h 3 HYPERLINK l _Toc253572448 2.系統(tǒng)概概述 PAGEREF _Toc253572448 h 4 HYPERLINK l _Toc253572449 2.1 功功能概述述 PAGEREF _Toc253572449 h 4 HYPERLINK l _Toc253572450 2.2 系系統(tǒng)角色色 PAGEREF _Toc253572450 h 4

3、 HYPERLINK l _Toc2535724551 2.33系統(tǒng)約約束 PAGEREF _Toc253572451 h 6 HYPERLINK l _Toc253572452 2.3.11系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行環(huán)境境約束 PAGEREF _Toc253572452 h 6 HYPERLINK l _Toc253572453 2.3.22系統(tǒng)開(kāi)開(kāi)發(fā)技術(shù)術(shù)約束 PAGEREF _Toc253572453 h 6 HYPERLINK l _Toc253572454 3系統(tǒng)功能能描述 PAGEREF _Toc253572454 h 7 HYPERLINK l _Toc253572455 3.1 組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)管

4、理模模塊 PAGEREF _Toc253572455 h 7 HYPERLINK l _Toc253572456 3.1.11 新建建崗位 PAGEREF _Toc253572456 h 7 HYPERLINK l _Toc253572457 3.1.22 刪除除崗位 PAGEREF _Toc253572457 h 7 HYPERLINK l _Toc253572458 3.1.33 更新新崗位 PAGEREF _Toc253572458 h 7 HYPERLINK l _Toc253572459 3.4.22員工信信息管理理模塊 PAGEREF _Toc253572459 h 8 HYPER

5、LINK l _Toc253572460 3.4.33 用戶(hù)戶(hù)信息管管理模塊塊 PAGEREF _Toc253572460 h 9 HYPERLINK l _Toc253572461 3.4.44薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)管理理模塊 PAGEREF _Toc253572461 h 11 HYPERLINK l _Toc253572462 3.4.55薪酬計(jì)計(jì)算模塊塊管理 PAGEREF _Toc253572462 h 12 HYPERLINK l _Toc253572463 3.4.66報(bào)表 PAGEREF _Toc253572463 h 13 HYPERLINK l _Toc253572464 4.非功能能

6、性需求求 PAGEREF _Toc253572464 h 14 HYPERLINK l _Toc253572465 4.1 性性能 PAGEREF _Toc253572465 h 14 HYPERLINK l _Toc253572466 4.2 可可擴(kuò)展性性 PAGEREF _Toc253572466 h 14 HYPERLINK l _Toc253572467 4.3 可可用性 PAGEREF _Toc253572467 h 14 HYPERLINK l _Toc253572468 4.4 安安全性 PAGEREF _Toc253572468 h 14 HYPERLINK l _Toc253

7、572469 4.5 易易用性 PAGEREF _Toc253572469 h 15 HYPERLINK l _Toc253572470 4.6 可可維護(hù)性性 PAGEREF _Toc253572470 h 15 HYPERLINK l _TToc225355724471 附件 數(shù)據(jù)字字典 PAGEREF _Toc253572471 h 151.簡(jiǎn)介1.1目的的本文檔定義義了薪酬酬管理系系統(tǒng)（簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)ESSM）的的需求，明明確了EESM的的功能內(nèi)內(nèi)容、質(zhì)質(zhì)量要求求、設(shè)計(jì)約約束。1.2業(yè)務(wù)務(wù)范圍薪酬管理系系統(tǒng)用來(lái)來(lái)支持企企業(yè)薪酬酬管理，包包括組織織結(jié)構(gòu)定定義、員員工信息息管理、薪薪酬模板板管理、薪

8、薪酬發(fā)放放管理、薪薪酬報(bào)表表。薪酬管理系系統(tǒng)是一一個(gè)weeb應(yīng)用用形式，可可以通過(guò)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)進(jìn)行訪訪問(wèn)。1.3 術(shù)術(shù)語(yǔ)表縮寫(xiě)、術(shù)語(yǔ)語(yǔ)解 釋ESM企業(yè)薪酬管管理系統(tǒng)統(tǒng)的簡(jiǎn)稱(chēng)稱(chēng)用戶(hù)（Usser）ESM系統(tǒng)統(tǒng)的普通通用戶(hù)角角色薪酬管理員員（SaalarryMaanagger）ESM系統(tǒng)統(tǒng)的薪酬酬管理員員角色超級(jí)用戶(hù)（SSupeerUsser）ESM系統(tǒng)統(tǒng)的超級(jí)級(jí)用戶(hù)（系系統(tǒng)管理理員）角角色崗位（Poosittionn）ESM的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)管理模模塊員工（Emmplooyeee）ESM系統(tǒng)統(tǒng)的員工工信息管管理模塊塊企業(yè)薪酬模模板（SSalaaryTTMP）企業(yè)的薪酬酬結(jié)構(gòu)，定定義了企企業(yè)薪酬酬結(jié)構(gòu)、三

9、三險(xiǎn)一金金參數(shù)等等員工薪酬模模板（EEmpSSalaaryTTMP）定義了員工工的基本本薪酬數(shù)數(shù)據(jù)，包包括基本本工資數(shù)數(shù)值、補(bǔ)補(bǔ)貼數(shù)值值等1.4參考考文檔企業(yè)薪酬管管理系統(tǒng)統(tǒng)愿景文文檔2.系統(tǒng)概概述2.1 功功能概述述ESMESM組織結(jié)構(gòu)管理員工信息管理用戶(hù)管理薪酬結(jié)構(gòu)管理薪酬計(jì)算管理報(bào)表新建崗位刪除崗位更新崗位查詢(xún)崗位新建員工信息刪除員工信息更新員工信息查詢(xún)員工信息新建員工用戶(hù)刪除用戶(hù)更新用戶(hù)角色查詢(xún)員工用戶(hù)更改密碼員工薪酬結(jié)構(gòu)預(yù)覽配置薪酬結(jié)構(gòu)模板員工薪酬結(jié)構(gòu)維護(hù)員工工資單預(yù)覽輸入員工薪酬數(shù)據(jù)員工年度收入明細(xì)2.2 系系統(tǒng)角色色ESM包括括三種角角色（AActoor）：1.普通用用戶(hù)（UUs

10、err）普通用戶(hù)指指的是EESM系系統(tǒng)中不不具有管管理、審審批職能能的用戶(hù)戶(hù)，僅能能夠查看看本人薪薪酬相關(guān)關(guān)信息。其其對(duì)應(yīng)的的操作如如圖1所所示。User登錄User登錄更改密碼組織結(jié)構(gòu)員工信息薪酬結(jié)構(gòu)薪酬計(jì)算報(bào)表崗位信息查詢(xún)本人信息查詢(xún)本人薪酬結(jié)構(gòu)預(yù)覽本人工資單預(yù)覽個(gè)人年度收入明細(xì)2薪酬管管理專(zhuān)員員 （SMM）薪酬管理專(zhuān)專(zhuān)員負(fù)責(zé)責(zé)定義企企業(yè)薪酬酬結(jié)構(gòu)，并并負(fù)責(zé)員員工薪酬酬的計(jì)算算。其操作作如圖22所示。SM登錄SM登錄薪酬結(jié)構(gòu)薪酬計(jì)算報(bào)表員工薪酬結(jié)構(gòu)預(yù)覽員工工資單預(yù)覽員工年度收入明細(xì)薪酬結(jié)構(gòu)維護(hù)員工薪酬結(jié)構(gòu)維護(hù)輸入薪酬結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)3超級(jí)用用戶(hù)（SSupeerUsser）超級(jí)用戶(hù)負(fù)負(fù)責(zé)創(chuàng)建建企業(yè)組

11、組織結(jié)構(gòu)構(gòu)，導(dǎo)入入員工信信息，系系統(tǒng)用戶(hù)戶(hù)管理。其操作如圖圖3所示示。SuperUser登錄SuperUser登錄組織結(jié)構(gòu)員工信息員工信息維護(hù)崗位信息維護(hù)用戶(hù)管理用戶(hù)列表維護(hù)角色配置系統(tǒng)約束系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)環(huán)境約束束系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)環(huán)境要求求：應(yīng)用服務(wù)器器-Toomcaat5.0、TTomccat55.5、TTomccat66.0數(shù)據(jù)庫(kù)-MMySQQL5.0Java運(yùn)運(yùn)行環(huán)境境-JDDK1.5以上上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技技術(shù)約束束采用Javva語(yǔ)言言開(kāi)發(fā)；數(shù)據(jù)庫(kù)操作作使用HHibeernaate框框架（HHibeernaate33.2）完完成；3系統(tǒng)功能能描述 3.1 組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)管理模模塊3.1.11 新建建崗位需

12、求編號(hào)：FR-POSSTMNN-1需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登錄錄系統(tǒng)后后，可以以新建崗崗位。FR-POOSTMMN-11-1 新建建崗位時(shí)時(shí)，可以以設(shè)定新新建崗位位的崗位位名稱(chēng)、所在部門(mén)、崗位描述。FR-POOSTMMN-11-2 崗位位名稱(chēng)、所在部部門(mén)為必必選項(xiàng)，如果某某一項(xiàng)沒(méi)沒(méi)有填寫(xiě)寫(xiě)，要給給出提示示信息。崗崗位描述述為可選選項(xiàng)。FR-POOSTMMN-11-3 新建建崗位的的數(shù)據(jù)項(xiàng)項(xiàng)要符合合數(shù)據(jù)項(xiàng)項(xiàng)規(guī)則（參參見(jiàn)附件件1-數(shù)數(shù)據(jù)字典典）。如如果不符符合，系系統(tǒng)給出出提示信信息，要要求重新新輸入。FR-POOSTMMN-11-4 新建建崗位時(shí)時(shí)，如果果系統(tǒng)中中已存在在重名崗崗位（崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)和所

13、在在部門(mén)都都相同），給給出提示示信息，提提示無(wú)法法創(chuàng)建。3.1.22 刪除除崗位需求編號(hào)：FR-POSSTMNN-2需求描述：超級(jí)用戶(hù)戶(hù)登錄系系統(tǒng)后，可可以刪除除崗位。FR-POOSTMMN-22-1 超級(jí)級(jí)用戶(hù)通通過(guò)查詢(xún)?cè)冋业街钢付ǖ膷弽徫缓?，可可以刪除除一個(gè)或或多個(gè)（最最多100個(gè)）崗崗位3.1.33 更新新崗位需求編號(hào)：FR-POSSTMNN-3需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登錄錄系統(tǒng)后后，可以以更新崗崗位信息息。FR-POOSTMMN-33-1 超級(jí)級(jí)用戶(hù)查查詢(xún)到要要更新的的崗位后后，可以更更新崗位位名稱(chēng)、所所在部門(mén)門(mén)、崗位位描述。FR-POOSTMMN-33-2 數(shù)據(jù)項(xiàng)項(xiàng)要符合合數(shù)據(jù)項(xiàng)項(xiàng)規(guī)則（

14、參參見(jiàn)附件件1-數(shù)數(shù)據(jù)字典典）。如如果不符符合，系系統(tǒng)給出出提示信信息，要要求重新新輸入。FR-POOSTMMN-33-3 更新新崗位時(shí)時(shí)，如果果系統(tǒng)中中已存在在重名崗崗位（崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)和所在在部門(mén)都都相同），給給出提示示信息，提提示無(wú)法法創(chuàng)建。3.1.44 查詢(xún)?cè)儘徫恍枨缶幪?hào)：FR-POSSTMNN-4需求描述： 用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以通過(guò)崗位位名稱(chēng)、所在部門(mén)進(jìn)行查詢(xún)崗位的信息。FR-POOSTMMN-44-1 查詢(xún)?cè)儣l件崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)和所在在部門(mén)為為”與”的關(guān)系系，輸入入的條件件都要匹匹配，如如果不輸輸入條件件則查詢(xún)?cè)內(nèi)?，（匹匹配?guī)則則為數(shù)據(jù)據(jù)中包含含查詢(xún)關(guān)關(guān)鍵字即即視為匹匹配）FR-

15、POOSTMMN-44-2 查詢(xún)?cè)兊降慕Y(jié)結(jié)果包括括崗位名名稱(chēng)、所所在部門(mén)門(mén)、崗位位描述信信息。分分頁(yè)顯示示，每頁(yè)頁(yè)10條。3.4.22員工信信息管理理模塊3.4.22.1新新建員工工信息需求編號(hào)：FR-EMPPMN-1需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以新建員員工信息息。FR-EMMPMNN-1-1 新建員員工時(shí)，可以以設(shè)定員工工號(hào)，姓姓名，出出生年月月，身份份證號(hào)，部門(mén)，崗位，級(jí)別，郵件賬號(hào)，聯(lián)系電話1，聯(lián)系電話2和通信地址FR-EMMPMNN-1-3 員工號(hào)號(hào)，姓名名，出生生年月，身身份證號(hào)號(hào)，部門(mén)門(mén)，崗位位，級(jí)別別，郵件件賬號(hào)，聯(lián)聯(lián)系電話話1為必必選項(xiàng)，如如果某一一項(xiàng)沒(méi)有有填寫(xiě)，要

16、要給出提提示信息息。聯(lián)系電電話2和和通信地地址為非非必選項(xiàng)項(xiàng)FR-EMMPMNN-1-4 員工號(hào)號(hào)不能重重復(fù)，如如果重復(fù)復(fù)要給出出提示信信息。FR-EMMPMNN-1-5 部門(mén)門(mén)為下拉拉選項(xiàng)，選選項(xiàng)信息息是崗位位管理中中輸入的的所有不不重復(fù)的的所在部門(mén)門(mén)FR-EMMPMNN-1-6 崗崗位為下下拉選項(xiàng)項(xiàng)，選項(xiàng)項(xiàng)信息是是崗位管管理中輸輸入的所所有不重重復(fù)的崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)，并且且崗位選選項(xiàng)是選選定部門(mén)門(mén)下所有有的崗位位名稱(chēng)3. 4.2.22更新員員工信息息需求編號(hào)：FR-EMPPMN-2需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以更新員員工信息息。FR-EMMPMNN-2-1 更新員員工信息息時(shí)根據(jù)據(jù)

17、員工號(hào)號(hào)查詢(xún)出出該員工工的全部部信息，包括姓名名，出生生年月，身身份證號(hào)號(hào)，部門(mén)門(mén)，崗位位，級(jí)別別，郵件件賬號(hào)，聯(lián)聯(lián)系電話話1，聯(lián)聯(lián)系電話話2和通通信地址址FR-EMMPMNN-2-2 員員工號(hào)不不可再修修改。姓名，出出生年月月，身份份證號(hào)，部部門(mén)，崗崗位，級(jí)級(jí)別，郵郵件賬號(hào)號(hào)，聯(lián)系系電話11為必選選項(xiàng)，如如果某一一項(xiàng)沒(méi)有有填寫(xiě)，要要給出提提示信息息。聯(lián)系系電話22和通信信地址為為非必選選項(xiàng)FR-EMMPMNN-2-3 部部門(mén)為下下拉選項(xiàng)項(xiàng)，選項(xiàng)項(xiàng)信息是是崗位管管理中輸輸入的所所有不重重復(fù)的所所在部門(mén)門(mén)FR-EMMPMNN-2-4 崗位位為下拉拉選項(xiàng)，選選項(xiàng)信息息是崗位位管理中中輸入的的所有不

18、不重復(fù)的的崗位名名稱(chēng)，并并且崗位位選項(xiàng)是是選定部部門(mén)下所所有的崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)3.4.22.3刪刪除員工工信息需求編號(hào)：FR-EMPPMN-3需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以刪除員員工信息息。FR-EMMPMNN-3-1 查詢(xún)出出符合條條件的員員工信息息集合，然然后進(jìn)行行員工刪刪除FR-EMMPMNN-23-2 支持持本頁(yè)面面上數(shù)據(jù)據(jù)的批量量（1-10）刪刪除3.4.22.4查查詢(xún)員工工信息需求編號(hào)：FR-EMPPMN-4需求描述： 用戶(hù)登登陸系統(tǒng)統(tǒng)后，可可以通過(guò)過(guò)員工號(hào)號(hào)，姓名名，部門(mén)門(mén)和郵件件賬號(hào)進(jìn)進(jìn)行查詢(xún)?cè)儐T工的信信息。FR-EMMPMNN-4-1 輸入查查詢(xún)條件件員工號(hào)號(hào)，姓名名

19、，部門(mén)門(mén)和用戶(hù)戶(hù)角色，查查詢(xún)條件件為”與”的關(guān)系系，輸入入的條件件都要匹匹配，如如果不輸輸入條件件則查詢(xún)?cè)內(nèi)?，（匹匹配?guī)則則為數(shù)據(jù)據(jù)中包含含查詢(xún)關(guān)關(guān)鍵字即即視為匹匹配）FR-EMMPMNN-4-2 輸出到到的結(jié)果果包括員員工號(hào)，姓姓名，部部門(mén)，郵郵件賬號(hào)號(hào)和電話話信息。分分頁(yè)顯示示，每頁(yè)頁(yè)10條條。3.4.22.5查查詢(xún)員工工詳細(xì)信信息需求編號(hào)：FR-EMPPMN-5需求描述： 用戶(hù)登登陸系統(tǒng)統(tǒng)后，可可以通過(guò)過(guò)員工號(hào)號(hào)查詢(xún)員員工的詳細(xì)信息息。FR-EMMPMNN-5-1 根據(jù)據(jù)員工號(hào)號(hào)查詢(xún)?cè)撛搯T工的的詳細(xì)信信息。顯顯示的字字段有：?jiǎn)T工號(hào)號(hào)、姓名、出出生年月月、身份份證號(hào)、郵件賬號(hào)、部門(mén)、崗位

20、、級(jí)別、聯(lián)系電話1、聯(lián)系電話2和通信地址3.4.33 用戶(hù)戶(hù)信息管理理模塊3.4.33.1 新建員員工用戶(hù)戶(hù)需求編號(hào)：FR-USEERMNN-1需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以新建員員工用戶(hù)戶(hù)。FR-USSERMMN-11-1 將未成為為用戶(hù)的的員工批批次（11-100）添加加到用戶(hù)表表中FR-USSERMMN-11-2 系系統(tǒng)默認(rèn)認(rèn)為每個(gè)個(gè)新用戶(hù)戶(hù)賦予初初始密碼碼 12234556FR-USSERMMN-11-3 系系統(tǒng)默認(rèn)認(rèn)為每個(gè)個(gè)新用戶(hù)戶(hù)賦予初初始角色色 普通用用戶(hù) 3.4.33.2 更改改密碼需求編號(hào)：FR-USEERMNN-2需求描述：用戶(hù)登登陸系統(tǒng)統(tǒng)后，可可以更改改本人的

21、的密碼。FR-USSERMMN-22-1 修改改密碼時(shí)時(shí)，可設(shè)定定舊密碼碼，新密密碼，確確認(rèn)密碼碼FR-USSERMMN-22-2 舊密碼為必必選項(xiàng)，輸入舊密碼正確后方可執(zhí)行密碼修改3.4.33.3 更新新用戶(hù)角色色需求編號(hào)：FR-USEERMNN-3需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以更新用用戶(hù)角色色。FR-USSERMMN-3-1 更新新用戶(hù)角角色時(shí)，先先選擇要要更新的的用戶(hù)，然然后選擇擇角色FR-USSERMMN-3-2 可以以批量（11-100）進(jìn)行行角色的的更新FR-USSERMMN-3-3 角色色包括普普通用戶(hù)戶(hù)，薪酬酬管理員員，超級(jí)級(jí)管理員員3.4.33.4 刪除除用戶(hù)需求

22、編號(hào)：FR-USEERMNN-4需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以刪除用戶(hù)戶(hù)。FR-USSERMMN-44-1 刪除除用戶(hù)時(shí)時(shí)，首先先選擇要要?jiǎng)h除的的用戶(hù)，然然后將選選中的用用戶(hù)名批批次（11-100）刪除除3.4.33.5 查詢(xún)?cè)冇脩?hù)需求編號(hào)：FR-USEERMNN-5需求描述：超級(jí)用用戶(hù)登陸陸系統(tǒng)后后，可以以查詢(xún)用戶(hù)戶(hù)信息。FR-USSERMMN-5-1 輸入入查詢(xún)條條件用戶(hù)戶(hù)名，姓姓名，郵郵件賬號(hào)號(hào)和用戶(hù)戶(hù)角色，查查詢(xún)條件件為”與”的關(guān)系系，輸入入的條件件都要匹匹配，如如果不輸輸入條件件則查詢(xún)?cè)內(nèi)?，（匹匹配?guī)則則為數(shù)據(jù)據(jù)中包含含查詢(xún)關(guān)關(guān)鍵字即即視為匹匹配）FR-USSERMMN

23、-5-2 列表表顯示每每個(gè)用戶(hù)戶(hù)的用戶(hù)戶(hù)名，姓姓名，電電話，郵郵件賬號(hào)號(hào)，角色色，分頁(yè)顯顯示，每每頁(yè)100條3.4.44薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)管理理模塊3.4.44.1配配置薪酬酬模板需求編號(hào)：FR-SALLTMPPMN-11需求描述：薪酬管管理員登登錄后可可設(shè)置薪薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)模板FR-SAALTMMPMNN-1-1 薪薪酬模板板結(jié)構(gòu)主主要包括括基本工工資，住住房公積積金，養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)，醫(yī)療療保險(xiǎn)，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)，加班班費(fèi)，補(bǔ)補(bǔ)貼，報(bào)報(bào)銷(xiāo)，業(yè)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，請(qǐng)請(qǐng)假扣款款FR-SAALTMMPMNN-1-2設(shè)置置住房公公積金，養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)，醫(yī)療療保險(xiǎn)，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)系數(shù)3.4.44.2維維護(hù)員工工薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)需求編號(hào)：FR

24、-SALLTMPPMN-22需求描述：薪酬管管理員登登錄后可可設(shè)置員員工的薪薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)FR-SAALTMMPMNN-2-1查查詢(xún)符合合條件的的員工FR-SAALTMMPMNN-2-2設(shè)設(shè)置基本本工資，補(bǔ)補(bǔ)貼3.4.44.3查看本本人薪酬酬結(jié)構(gòu)需求編號(hào)：FR-SALLTMPPMN-3需求描述：普通用用戶(hù)登錄錄后可查查看自己己的薪酬酬結(jié)構(gòu)FR-SAALTMMPMNN-3-1頁(yè)面面顯示個(gè)人人薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)FR-SAALTMMPMNN-3-2 工資項(xiàng)項(xiàng)目包括括基本工工資，住住房公積積金，養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)，醫(yī)療療保險(xiǎn)，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)，加班班費(fèi)，補(bǔ)補(bǔ)貼，報(bào)報(bào)銷(xiāo)，業(yè)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，請(qǐng)請(qǐng)假扣款款FR-SAALTMMPMNN-3

25、-3列表表顯示每每條工資資項(xiàng)目的的 名稱(chēng)稱(chēng)，累加加/扣除除，是否否計(jì)稅，如如何計(jì)算算，是否否必選3.4.44.4查看看員工薪薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)需求編號(hào)：FR-SALLTMPPMN-4需求描述：薪酬管管理員登登錄后可可查看員員工的薪薪酬結(jié)構(gòu)構(gòu)FR-SAALTMMPMNN-4-1選擇擇員工顯示其薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)FR-SAALTMMPMNN-4-2 工資項(xiàng)項(xiàng)目包括括基本工工資，住住房公積積金，養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)，醫(yī)療療保險(xiǎn)，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)，加班班費(fèi)，補(bǔ)補(bǔ)貼，報(bào)報(bào)銷(xiāo)，業(yè)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，請(qǐng)請(qǐng)假扣款款FR-SAALTMMPMNN-4-3列列表顯示示每條工工資項(xiàng)目目的 名名稱(chēng)，累累加/扣扣除，是是否計(jì)稅稅，如何何計(jì)算，是是否必選選3.4

26、.55薪酬計(jì)計(jì)算模塊塊管理3.4.55.1發(fā)發(fā)放員工工薪酬需求編號(hào)：FR-SALLPROOMN1需求描述：薪酬管管理員登登陸后可可發(fā)放員員工薪水水FR-SAALPRROMNN-1-1 薪酬管管理員計(jì)計(jì)算員工工當(dāng)月的薪薪酬FR-SAALPRROMNN-1-2 計(jì)計(jì)算的薪薪酬項(xiàng)目目包括加加班費(fèi)，扣扣款，業(yè)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，報(bào)報(bào)銷(xiāo)FR-SAALPRROMNN-1-3 計(jì)計(jì)算的薪薪酬項(xiàng)目目為累加加則是相相加操作作，為扣扣除則是是相減操操作FR-SAALPRROMNN-1-4對(duì)已計(jì)算的的薪酬項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行更改改FR-SAALPRROMNN-1-5員工的的薪酬準(zhǔn)準(zhǔn)確無(wú)誤誤后，進(jìn)進(jìn)行發(fā)放放，發(fā)放放后的數(shù)數(shù)據(jù)不可可再做修修

27、改3.4.55.2查詢(xún)員工工工資單單需求編號(hào)：FR-SALLPROOMN-2需求描述：薪酬管管理員查查看員工工的工資資單FR-SAALPRROMNN-2-1查看員工工資資單明細(xì)細(xì)FR-SAALPRROMNN-2-2薪酬酬項(xiàng)目有有基本工工資，住住房公積積金，養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)，醫(yī)療療保險(xiǎn)，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)，加班班費(fèi)，補(bǔ)補(bǔ)貼，報(bào)報(bào)銷(xiāo)，業(yè)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，請(qǐng)請(qǐng)假扣款款等FR-SAALPRROMNN-2-3可查查看各薪薪酬項(xiàng)目目的具體體值FR-SAALPRROMNN-2-4可可查看加加班費(fèi)，扣款，報(bào)銷(xiāo)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的詳細(xì)說(shuō)明3.4.55.3查詢(xún)個(gè)人工資資單需求編號(hào)：FR-SALLPROOMN-3需求描述：普通用用戶(hù)登錄錄后可查

28、查看自己己的工資資單FR-SAALPRROMNN-3-1查查看個(gè)人人工資單單明細(xì)FR-SAALPRROMNN-3-2薪薪酬項(xiàng)目目有基本本工資，住住房公積積金，養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)，醫(yī)療療保險(xiǎn)，失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)，加班班費(fèi)，補(bǔ)補(bǔ)貼，報(bào)報(bào)銷(xiāo)，業(yè)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，請(qǐng)請(qǐng)假扣款款等FR-SAALPRROMNN-3-3可可查看各各薪酬項(xiàng)項(xiàng)目的具具體值FR-SAALPRROMNN-3-4可可查看加加班費(fèi)，扣款，報(bào)銷(xiāo)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的詳細(xì)說(shuō)明工號(hào)，姓名名，部門(mén)門(mén)，崗位位，郵件件，電話話，每頁(yè)頁(yè)顯示110條3.4.66報(bào)表3.4.66.1查詢(xún)?cè)儌€(gè)人年年度收入入明細(xì)報(bào)報(bào)表需求編號(hào)：FR-SALLRPTTMN-1需求描述：普通用戶(hù)戶(hù)登錄后后可以查

29、查看自己己的年度度收入明明細(xì)FR-SAALRPPTMNN-1-1 根據(jù)年年度查看看每年的的收入明明細(xì)FR-SAALRPPTMNN-1-2 顯顯示的收收入明細(xì)細(xì)包括：時(shí)間，基本工工資，住房公公積金，養(yǎng)老保保險(xiǎn)，醫(yī)療保保險(xiǎn)，失業(yè)保保險(xiǎn)，加班費(fèi)費(fèi)，補(bǔ)貼，報(bào)銷(xiāo)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)，請(qǐng)假扣扣款，月收入入FR-SAALRPPTMNN-1-3月收收入為每每月的收收入總計(jì)計(jì)FR-SAALRPPTMNN-1-4顯示示年度收收入總計(jì)計(jì)3.4.66.2查查詢(xún)員工工年度收收入明細(xì)細(xì)報(bào)表需求編號(hào)：FR-SALLRPTTMN-2需求描述：薪酬管管理員登登錄后可可以查看看員工的年年度收入入明細(xì)FR-SAALRPPTMNN-2-1根根

30、據(jù)員工工和年度度查看員員工每年年的收入入明細(xì)FR-SAALRPPTMNN-1-2 顯顯示的收收入明細(xì)細(xì)包括：時(shí)間，基本工工資，住房公公積金，養(yǎng)老保保險(xiǎn)，醫(yī)療保保險(xiǎn)，失業(yè)保保險(xiǎn)，加班費(fèi)費(fèi)，補(bǔ)貼，報(bào)銷(xiāo)，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)，請(qǐng)假扣扣款，月收入入FR-SAALRPPTMNN-1-3月收收入為每每月的收收入總計(jì)計(jì)FR-SAALRPPTMNN-1-4顯示示年度收收入總計(jì)計(jì)4.非功能能性需求求4.1 性性能1ESMM系統(tǒng)要要支持225個(gè)并并發(fā)用戶(hù)戶(hù)。2ESMM系統(tǒng)處處理查詢(xún)?cè)儾僮黜戫憫?yīng)時(shí)間間不超過(guò)過(guò)10秒秒。4.2 可可擴(kuò)展性性當(dāng)前使用EESM系系統(tǒng)的主主要是企企業(yè)人數(shù)數(shù)在1000人以以下的小小企業(yè)，這這些企業(yè)業(yè)增長(zhǎng)

31、速速度比較較快，人人員規(guī)模模每年保保持300%的增增速。EESM系系統(tǒng)要能能夠在三三年內(nèi)支支持這樣樣的增長(zhǎng)長(zhǎng)速度。4.3 可可用性系統(tǒng)要保證證24*7*3365可可用。但但是可以以允許每每月系統(tǒng)統(tǒng)停機(jī)一一小時(shí)，進(jìn)進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)。系系統(tǒng)維護(hù)護(hù)的時(shí)間間要安排排在企業(yè)業(yè)非工作作時(shí)間進(jìn)進(jìn)行。4.4 安安全性1安全防防護(hù)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)存存儲(chǔ)敏感感信息：針對(duì)本系統(tǒng)統(tǒng)我們對(duì)對(duì)用戶(hù)密密碼進(jìn)行行加密（用用MD55加密，是一種種32位位字符的的加密方方法），以以保證各各級(jí)用戶(hù)戶(hù)對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)訪問(wèn)的的安全性性。生成成的口令令不可逆逆轉(zhuǎn)輸入入的口令令不應(yīng)顯顯示在顯顯示終端端上。數(shù)據(jù)信息的的保存：利用RDBBMS的的服務(wù)器器穩(wěn)定運(yùn)

32、運(yùn)行實(shí)現(xiàn)各各種信息息的儲(chǔ)存存、控制制及調(diào)節(jié)節(jié)備份、恢恢復(fù)等日日常的維維護(hù)管理理工作。在在軟件園園后期的的項(xiàng)目中中建立異異地備份份服務(wù)器器后備份份數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行異地地保存。2操作跟跟蹤針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行出現(xiàn)現(xiàn)的異常常，跟蹤蹤調(diào)查出出現(xiàn)異常常的情況況，了解解操作意意圖，有有針對(duì)性性的解決決問(wèn)題。所有對(duì)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)的訪訪問(wèn)都寫(xiě)寫(xiě)系統(tǒng)日日志，提提供用戶(hù)戶(hù)在系統(tǒng)統(tǒng)中增加加、修改改系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)信息息時(shí)記錄錄，便于查查看系統(tǒng)統(tǒng)的運(yùn)行行情況，跟蹤用用戶(hù)的操操作，了了解信息息的變更更，在需需要時(shí)對(duì)對(duì)事情進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查。 3訪問(wèn)控控制頁(yè)面不可直直接訪問(wèn)問(wèn)，防止止黑客對(duì)對(duì)頁(yè)面篡篡改。頁(yè)頁(yè)面訪問(wèn)問(wèn)通過(guò)連連接動(dòng)作作驅(qū)動(dòng)，訪訪問(wèn)時(shí)作作權(quán)限檢檢查。有有效防止止用戶(hù)通通過(guò)地址址欄輸入入地址對(duì)對(duì)信息非非法訪問(wèn)問(wèn)。系統(tǒng)統(tǒng)在頁(yè)面面執(zhí)行過(guò)過(guò)一次后后再次訪訪問(wèn)通過(guò)過(guò)緩沖工工作區(qū)執(zhí)執(zhí)行，對(duì)對(duì)頁(yè)面屏屏蔽。4.5 易易用性ESM系統(tǒng)統(tǒng)要簡(jiǎn)單單、易用用