交通公司投資發(fā)展部部門職能

1、西藏xx交通股份有限公司投資發(fā)展部部門職能分析和評估估宏觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)和行行業(yè)發(fā)展展對公司司造成的的影響，發(fā)發(fā)現(xiàn)主要要發(fā)展機(jī)機(jī)會與主主要危險(xiǎn)險(xiǎn)；分析公司的的經(jīng)營現(xiàn)現(xiàn)狀以及及各業(yè)務(wù)務(wù)單位在在行業(yè)內(nèi)內(nèi)的地位位、優(yōu)勢勢與弱點(diǎn)點(diǎn)； 收集國內(nèi)外外同行業(yè)業(yè)先進(jìn)企企業(yè)資料料，總結(jié)結(jié)先進(jìn)經(jīng)經(jīng)營理念念、管理理體制、管管理方法法，對提提高公司司競爭力力提供建建設(shè)性意意見；針對專項(xiàng)課課題進(jìn)行行研究，為為公司決決策層提提供支持持；定期提供戰(zhàn)戰(zhàn)略分析析研究報(bào)報(bào)告，為為公司總總體戰(zhàn)略略與各下下屬單位位戰(zhàn)略制制訂提供供有效支支持；制定公司的的年度和和中長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)項(xiàng)目的收收集、立立項(xiàng)、可可行性論論證、項(xiàng)項(xiàng)目評估估

2、；協(xié)助項(xiàng)目談?wù)勁信c實(shí)實(shí)施，跟跟蹤投資資項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)展，評評估投資資項(xiàng)目效效果，分分析與預(yù)預(yù)期的差差異，制制作項(xiàng)目目總結(jié)匯匯報(bào)；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)項(xiàng)目的人人員派駐駐、戰(zhàn)略略決策、利利潤分配配等管理理活動；根據(jù)公司發(fā)發(fā)展的需需要，管管理公司司投資的的證券（包包括債券券與股票票）。投資發(fā)展部部崗位編編制表 崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理戰(zhàn)略分析項(xiàng)目管理人數(shù)1111西藏xx交交通股份份有限公公司投資資發(fā)展部部經(jīng)理崗位職職責(zé)說明明書崗位目的負(fù)責(zé)公司投投資與發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略的管理理工作。崗位職責(zé)制定公司的的年度和和中長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃； 主持編制戰(zhàn)戰(zhàn)略分析析研究報(bào)報(bào)告，為為公司總總體戰(zhàn)略略與各下下屬單位位戰(zhàn)略制制訂提供供有效支支持；組

3、織專項(xiàng)課課題研究究，為公公司決策策層提供供支持；建立和完善善投資制制度與流流程；負(fù)責(zé)主持投投資項(xiàng)目目的立項(xiàng)項(xiàng)、可行行性論證證、項(xiàng)目目評估；在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)權(quán)下開展展項(xiàng)目談?wù)勁信c實(shí)實(shí)施工作作；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)項(xiàng)目的人人員派駐駐、戰(zhàn)略略決策、利利潤分配配等管理理活動的的建議與與實(shí)施。負(fù)責(zé)證券交交易的備備案工作作/或由由副經(jīng)理理全權(quán)負(fù)負(fù)責(zé)。完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管管高管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對主管高高管負(fù)責(zé)責(zé)。平行關(guān)系：與總部部各部門門、各分分公司保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。 向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。崗位技能要要求精通企業(yè)管管理、投投資專業(yè)業(yè)

4、知識；熟悉金金融知識識，具有有獨(dú)立分分析判斷斷能力；戰(zhàn)略思思考能力力；決策策能力；計(jì)劃與與組織能能力；影影響能力力；應(yīng)變變能力崗位資格要要求具有大學(xué)本本科及以以上學(xué)歷歷、崗位位合格證證書、從從事專業(yè)業(yè)工作五五年以上上。西藏xx交交通股份份有限公公司投資資發(fā)展部部副經(jīng)理崗位位職責(zé)說說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司證證券投資資工作，協(xié)協(xié)助經(jīng)理理完成戰(zhàn)戰(zhàn)略、項(xiàng)項(xiàng)目投資資等工作作。崗位職責(zé)在主管高管管/部門門經(jīng)理授授權(quán)與指指導(dǎo)下開開展證券券投資業(yè)業(yè)務(wù)；主持投資項(xiàng)項(xiàng)目的收收集工作作；聯(lián)系投資合合作伙伴伴，開拓拓投資業(yè)業(yè)務(wù)；項(xiàng)目資源庫庫、專家家資源庫庫的建立立與完善善；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系

5、：受主管管高管/經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對主管高高管/經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，在經(jīng)經(jīng)理授權(quán)權(quán)下安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。崗位技能要要求精通金融、投投資專業(yè)業(yè)知識；熟悉企企業(yè)管理理，具有有獨(dú)立分分析判斷斷能力；戰(zhàn)略思思考能力力；決策策能力；計(jì)劃與與組織能能力；影影響能力力；應(yīng)變變能力崗位資格要要求具有大學(xué)本本科及以以上學(xué)歷歷、崗位位合格證證書、從從事專業(yè)業(yè)工作五五年以上上。西藏xx交交通股份份有限公公司投資資發(fā)展部部戰(zhàn)略分析崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的為公司發(fā)展展戰(zhàn)略的的制訂與與實(shí)施提提供基礎(chǔ)礎(chǔ)支持崗位職責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)和和行業(yè)發(fā)發(fā)展的分分析和評評估，確確定本公公司的主主要發(fā)

6、展展機(jī)會與與主要危危險(xiǎn)；分析公司的的經(jīng)營現(xiàn)現(xiàn)狀以及及各業(yè)務(wù)務(wù)單位在在行業(yè)內(nèi)內(nèi)的地位位、優(yōu)勢勢與弱點(diǎn)點(diǎn)； 收集國內(nèi)外外同行業(yè)業(yè)先進(jìn)企企業(yè)資料料，總結(jié)結(jié)先進(jìn)經(jīng)經(jīng)營理念念、管理理體制、管管理方法法，對提提高公司司競爭力力提供建建設(shè)性意意見；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資資發(fā)展部部經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與項(xiàng)目目管理崗崗位保持持業(yè)務(wù)溝溝通、工工作協(xié)作作。 崗位技能要要求熟悉經(jīng)濟(jì)管管理知識識，具有有戰(zhàn)略思思考能力力；決策策能力；計(jì)劃與與組織能能力崗位資格要要求大學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理及及相關(guān)專專業(yè)，33年以上上企業(yè)管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公

7、司投資資發(fā)展部部項(xiàng)目管理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的為公司投資資項(xiàng)目實(shí)實(shí)施提供供基礎(chǔ)支支持。崗位職責(zé)根據(jù)公司發(fā)發(fā)展需要要尋找合合適的投投資項(xiàng)目目；對候選項(xiàng)目目進(jìn)行立立項(xiàng)調(diào)查查、可行行性論證證，編制制項(xiàng)目前前景評估估報(bào)告；協(xié)助項(xiàng)目談?wù)勁信c實(shí)實(shí)施，檢檢查項(xiàng)目目運(yùn)作情情況；參與項(xiàng)目管管理，為為領(lǐng)導(dǎo)提提供決策策建議；評估投資項(xiàng)項(xiàng)目效果果，分析析與預(yù)期期的差異異；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資資發(fā)展部部經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與戰(zhàn)略略分析崗崗位保持持業(yè)務(wù)溝溝通、工工作協(xié)作作。 崗位技能要要求熟悉投資管管理知識識，具有有戰(zhàn)略思思考能力力；決策策能力；計(jì)劃與與組織能能力

8、崗位資格要要求大學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，投資資及相關(guān)關(guān)專業(yè)，33年以上上投資管管理工作作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于對xxx股份有有限公司司投資發(fā)發(fā)展部崗崗位設(shè)置置的建議議xx公司投投資發(fā)展展部設(shè)計(jì)計(jì)崗位44個，定定員4人人，其中中部門正正副經(jīng)理理各1人人，公司司戰(zhàn)略分分析崗位位1人，項(xiàng)項(xiàng)目管理理崗位11人。經(jīng)經(jīng)我們與與部門經(jīng)經(jīng)理交換換意見，對對部門職職責(zé)和崗崗位設(shè)置置提出如如下建議議：關(guān)于投資發(fā)發(fā)展部中中證券投投資職能能目前公司證證券投資資操作在在成都，對對證券投投資可采采取以下下幾種管管理方式式：1、證券投投資業(yè)務(wù)務(wù)在投資資發(fā)展部部中相對對獨(dú)立，直直接接受受公司管管理層的的領(lǐng)導(dǎo)；2、證券投投資業(yè)務(wù)務(wù)納入投投資發(fā)展

9、展部管理理，公司司對證券券投資的的相關(guān)指指令建立立備案制制度，由由投資發(fā)發(fā)展部負(fù)負(fù)責(zé)組織織操作。3、投資發(fā)發(fā)展部副副經(jīng)理全全面負(fù)責(zé)責(zé)證券投投資業(yè)務(wù)務(wù)，并與與公司簽簽訂投資資收益協(xié)協(xié)議，自自主經(jīng)營營；關(guān)于部門人人員按照崗位和和工作的的要求，投投資發(fā)展展部戰(zhàn)略略分析和和項(xiàng)目管管理崗位位的人員員，均需需要具備備大學(xué)本本科以上上學(xué)歷，有有若干年年的工作作經(jīng)驗(yàn)，具具備很強(qiáng)強(qiáng)的分析析問題、解解決問題題能力和和全局觀觀，有很很強(qiáng)的文文字能力力。鑒于于目前xxx人力力資源的的現(xiàn)狀，我我們建議議可以采采取外部部招聘的的方式加加以解決決。其中，項(xiàng)目目管理崗崗位可以以暫時(shí)空空缺。戰(zhàn)戰(zhàn)略分析析崗位可可以在西西藏范圍圍

10、內(nèi)進(jìn)行行招聘，應(yīng)應(yīng)聘條件件為：335歲以以下，大大學(xué)本科科管理學(xué)學(xué)相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)，3年年以上企企業(yè)戰(zhàn)略略管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)?？梢砸圆捎脜f(xié)協(xié)議工資資制，工工資高于于xx目目前工資資水平，簽簽訂短期期勞動合合同，不不享受xxx正式式職工的的住房等等福利政政策。考慮到下半半年有新新大學(xué)畢畢業(yè)生補(bǔ)補(bǔ)充到投投資發(fā)展展部，招招聘人員員可在目目前人員員短缺的的情況下下迅速開開展工作作，并且且可以帶帶動今后后新入職職職工的的工作。以上意見，僅僅供參考考西藏xx交交通股份份有限公公司工程管理部部部門職職能依據(jù)國家法法律法規(guī)規(guī)和公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，組織織對各工工程項(xiàng)目目進(jìn)行管管理，編編制項(xiàng)目目檔案；制定公司年

11、年度工程程計(jì)劃，并并分解落落實(shí)到下下屬各工工程項(xiàng)目目部，監(jiān)監(jiān)督工程程進(jìn)度, 與人人力資源源部協(xié)調(diào)調(diào)合理調(diào)調(diào)配人員員；掌握施工機(jī)機(jī)械、材材料的使使用動態(tài)態(tài)，結(jié)合合工程項(xiàng)項(xiàng)目需求求統(tǒng)籌安安排，提提高使用用效率與與公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益； 依據(jù)法規(guī)、法法令、規(guī)規(guī)程的要要求，編編制公司司的安全全管理和和文明施施工的管管理制度度，指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督督各工程程項(xiàng)目的的安全生生產(chǎn)管理理，協(xié)助助安委會會對安全全事故進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查處理；編制公司生生產(chǎn)部門門成本管管理制度度，指導(dǎo)導(dǎo)并監(jiān)督督下屬各各工程項(xiàng)項(xiàng)目部執(zhí)執(zhí)行；指導(dǎo)各工程程項(xiàng)目部部制定成成本計(jì)劃劃，根據(jù)據(jù)財(cái)務(wù)部部提供的的成本數(shù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格格控制成成本；定期及時(shí)匯匯總各工工程項(xiàng)

12、目目的生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度等等一線數(shù)數(shù)據(jù)，以以報(bào)告形形式提供供給管理理層及決決策層；協(xié)助技術(shù)與與市場部部開展質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督檢查工工作以及及項(xiàng)目的的工程交交、竣工工驗(yàn)收工工作；負(fù)責(zé)公司統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作，指導(dǎo)導(dǎo)各項(xiàng)目目部工程程決算與與工程竣竣工資料料的編制制工作。工程管理部部崗位編編制表 崗位名稱經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督副副經(jīng)理成本控制副副經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督成本控制統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)籌與文案案人數(shù)1112212西藏xx交交通股份份有限公公司工程程管理部部經(jīng)理崗位職職責(zé)說明明書崗位目的主持工程綜綜合管理理工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織對對各工程程項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行管理理，控制制項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)度與成成本；掌握工程人人員上項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)實(shí)際情況況與施工工機(jī)械、用用材的使

13、使用動態(tài)態(tài)，結(jié)合合工程項(xiàng)項(xiàng)目需求求統(tǒng)籌安安排，提提高使用用效率與與公司經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益； 主持編制公公司的安安全管理理和文明明施工的的管理制制度，指指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督各工工程項(xiàng)目目的安全全生產(chǎn)管管理，協(xié)協(xié)助安委委會對安安全事故故進(jìn)行調(diào)調(diào)查處理理；主持編制公公司生產(chǎn)產(chǎn)部門成成本管理理制度，指指導(dǎo)并監(jiān)監(jiān)督下屬屬各工程程項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行；指導(dǎo)各工程程項(xiàng)目部部制定成成本計(jì)劃劃，根據(jù)據(jù)財(cái)務(wù)部部提供的的成本數(shù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格格控制成成本；定期及時(shí)匯匯總各工工程項(xiàng)目目的生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度等等一線數(shù)數(shù)據(jù)，以以報(bào)告形形式提供供給管理理層及決決策層；協(xié)助技術(shù)與與市場部部開展質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督檢查工工作；組織公司統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作和工程程決算的的編制工工作；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管管高管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對主管高高管負(fù)責(zé)責(zé)。平行關(guān)系：與技術(shù)術(shù)與市場場部等部部門保持持密切業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。 向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。崗位技能要要求精通工程質(zhì)質(zhì)量管理理知識，工工作一絲絲不茍；擁有計(jì)計(jì)劃與組組織能力力、分析析能力、協(xié)協(xié)調(diào)與統(tǒng)統(tǒng)籌能力力崗位資格要要求大學(xué)?？埔砸陨蠈W(xué)歷歷，工程程及相關(guān)關(guān)專業(yè)，55年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司工程程管理部部現(xiàn)場監(jiān)督副副經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)現(xiàn)場施工工情況，解解決項(xiàng)目目管理中中的實(shí)際際問題。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)

15、各工程程項(xiàng)目的的現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)督管理理，匯總總項(xiàng)目施施工情況況，提出出控制項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度度與成本本的具體體辦法；負(fù)責(zé)檢查施施工現(xiàn)場場的合同同執(zhí)行情情況；指導(dǎo)、監(jiān)督督各工程程項(xiàng)目的的安全生生產(chǎn)管理理，協(xié)助助安委會會對安全全事故進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查處理；指導(dǎo)各工程程項(xiàng)目部部制定成成本計(jì)劃劃，根據(jù)據(jù)財(cái)務(wù)部部提供的的成本數(shù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格格控制成成本；定期及時(shí)匯匯總各工工程項(xiàng)目目的生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度等等一線數(shù)數(shù)據(jù)，編編制報(bào)告告及時(shí)上上繳；協(xié)助技術(shù)與與市場部部開展質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督檢查工工作；完成上級交交代的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與成本本控制副副經(jīng)理保保持密切切業(yè)務(wù)溝溝通、工工作協(xié)作作。

16、 向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，在經(jīng)經(jīng)理授權(quán)權(quán)下安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。崗位技能要要求精通工程質(zhì)質(zhì)量管理理知識，工工作一絲絲不茍；擁有計(jì)計(jì)劃與組組織能力力、分析析能力、協(xié)協(xié)調(diào)與統(tǒng)統(tǒng)籌能力力崗位資格要要求大學(xué)專科以以上學(xué)歷歷，工程程及相關(guān)關(guān)專業(yè)，55年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司工程程管理部部成本控制副副經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的及時(shí)掌握項(xiàng)項(xiàng)目成本本情況，有有效控制制項(xiàng)目成成本管理理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制公公司生產(chǎn)產(chǎn)部門成成本管理理制度，指指導(dǎo)下屬屬各工程程項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行；幫助各工程程項(xiàng)目部部制定成成本計(jì)劃劃，根據(jù)據(jù)財(cái)務(wù)部部提供的的成本數(shù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格格控制

17、成成本；定期及時(shí)匯匯總各工工程項(xiàng)目目的生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度等等一線數(shù)數(shù)據(jù)，分分析成本本控制情情況，提提出分析析報(bào)告與與控制方方案；指導(dǎo)、檢查查業(yè)務(wù)人人員建立立項(xiàng)目檔檔案，對對項(xiàng)目資資料的真真實(shí)有效效進(jìn)行審審核；主持各種對對外報(bào)告告的編寫寫工作；組織公司統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作，指導(dǎo)導(dǎo)工程決決算與竣竣工資料料的編制制工作；完成上級交交代的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與現(xiàn)場場監(jiān)督副副經(jīng)理保保持密切切業(yè)務(wù)溝溝通、工工作協(xié)作作。 向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，在經(jīng)經(jīng)理授權(quán)權(quán)下安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。崗位技能要要求熟悉工程質(zhì)質(zhì)量管理理與統(tǒng)計(jì)計(jì)分析知知識，工工

18、作一絲絲不茍；擁有計(jì)計(jì)劃與組組織能力力、分析析能力、協(xié)協(xié)調(diào)與統(tǒng)統(tǒng)籌能力力崗位資格要要求大學(xué)?？埔砸陨蠈W(xué)歷歷，工程程及相關(guān)關(guān)專業(yè)，55年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司工程程管理部部現(xiàn)場監(jiān)督崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)督副經(jīng)經(jīng)理開展展項(xiàng)目管管理工作作。崗位職責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開開展各工工程項(xiàng)目目的現(xiàn)場場監(jiān)督管管理，匯匯總項(xiàng)目目施工情情況，提提出控制制項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)度與成成本的具具體辦法法并形成成報(bào)告及及時(shí)上交交；檢查施工現(xiàn)現(xiàn)場的合合同執(zhí)行行情況；協(xié)助各工程程項(xiàng)目的的安全生生產(chǎn)管理理，協(xié)助助安委會會對安全全事故進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查處理；定期及時(shí)匯匯總各工工程項(xiàng)目目的生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度等等一線

19、數(shù)數(shù)據(jù)，編編制報(bào)告告及時(shí)上上繳；協(xié)助技術(shù)與與市場部部開展質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督檢查工工作；完成上級交交代的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)各崗崗位保持持密切業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。 崗位技能要要求熟悉工程管管理知識識，工作作一絲不不茍。 崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，工工程及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，3年年以上項(xiàng)項(xiàng)目工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司工程程管理部部成本控制崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的協(xié)助成本控控制副經(jīng)經(jīng)理開展展成本控控制工作作。崗位職責(zé)協(xié)助各工程程項(xiàng)目部部制定成成本計(jì)劃劃，根據(jù)據(jù)財(cái)務(wù)部部提供的的成本數(shù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格格控制成成本；定期及時(shí)匯匯總

20、各工工程項(xiàng)目目的生產(chǎn)產(chǎn)成本與與進(jìn)度數(shù)數(shù)據(jù)，分分析成本本控制情情況，對對異常情情況提出出警報(bào)，以以報(bào)告形形式提供供給成本本控制副副經(jīng)理；及時(shí)匯總項(xiàng)項(xiàng)目資料料，建立立項(xiàng)目檔檔案，編編制竣工工資料；完成上級交交代的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)各崗崗位保持持密切業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。 崗位技能要要求熟悉工程管管理知識識，工作作一絲不不茍。崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，工工程及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，3年年以上項(xiàng)項(xiàng)目工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司工程程管理部部統(tǒng)計(jì)報(bào)表崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)工程管管理報(bào)表表與部門門日常文文件管理理。

21、崗位職責(zé)匯總項(xiàng)目一一線的工工程數(shù)據(jù)據(jù)，及時(shí)時(shí)編制上上報(bào)各種種對外工工程報(bào)表表；負(fù)責(zé)為各項(xiàng)項(xiàng)目工程程決算工工作提供供數(shù)據(jù)支支持；匯總項(xiàng)目工工程信息息，及時(shí)時(shí)分析為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供合理依依據(jù)；完成上級交交代的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)各崗崗位保持持密切業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。 崗位技能要要求熟悉工程質(zhì)質(zhì)量管理理與統(tǒng)計(jì)計(jì)分析知知識，工工作一絲絲不茍。 崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，工工程、財(cái)財(cái)務(wù)及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，3年年以上項(xiàng)項(xiàng)目工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司工程程管理部部統(tǒng)籌與文案案崗位職職責(zé)說明明書崗位目的掌握公司施施工人員

22、員與設(shè)備備情況，編編制與保保存項(xiàng)目目管理檔檔案。崗位職責(zé)掌握施工人人員的工工作能力力、合作作能力、上上項(xiàng)目情情況，為為新項(xiàng)目目人員組組合提供供合理建建議。掌握施工設(shè)設(shè)備的數(shù)數(shù)量、性性能、保保養(yǎng)情況況，定期期編制報(bào)報(bào)告向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)；參與項(xiàng)目標(biāo)標(biāo)后預(yù)算算的制訂訂，真實(shí)實(shí)準(zhǔn)確地地反映公公司人員員、設(shè)備備情況，保保障標(biāo)后后預(yù)算的的切實(shí)可可行；負(fù)責(zé)文件的的接發(fā)、上上傳下達(dá)達(dá)、備案案存檔；完成上級交交代的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)各崗崗位保持持密切業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。 崗位技能要要求熟悉工程機(jī)機(jī)械管理理知識，工工作一絲絲不茍。 崗位資格

23、要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，工工程及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，3年年以上項(xiàng)項(xiàng)目工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)與市場場部部門門職能收集、整理理、積累累各類招招投標(biāo)信信息，組組織投標(biāo)標(biāo)工作，主主持編寫寫招投標(biāo)標(biāo)文件，簽簽訂和管管理承包包合同；掌握機(jī)械臺臺班、人人工費(fèi)、材材料價(jià)格格的市場場動態(tài)，完完成標(biāo)前前、標(biāo)后后概預(yù)算算的編制制；公司技術(shù)的的統(tǒng)一管管理，包包括工程程技術(shù)檔檔案的收收集、整整理與歸歸檔工作作，制定定工程技技術(shù)改進(jìn)進(jìn)方案和和質(zhì)量保保證方法法，協(xié)助助人力資資源部組組織技術(shù)術(shù)人員的的培訓(xùn)；依據(jù)法規(guī)、法法令、規(guī)規(guī)程的要要求，編編制工程程質(zhì)量管管理制度度，負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督工程程項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量保證證、

24、施工工技術(shù)的的實(shí)施；做好中標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)目的內(nèi)內(nèi)部招標(biāo)標(biāo)與項(xiàng)目目移交工工作，協(xié)協(xié)助工程程管理部部對中標(biāo)標(biāo)項(xiàng)目實(shí)實(shí)施管理理控制；主持項(xiàng)目的的工程交交、竣工工驗(yàn)收工工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)項(xiàng)目產(chǎn)品品與材料料的試驗(yàn)驗(yàn)與檢測測；負(fù)責(zé)工程測測量設(shè)備備的維護(hù)護(hù)與管理理。技術(shù)與市場場部崗位位編制表表 崗位名稱經(jīng)理市場管理副副經(jīng)理質(zhì)量管理副副經(jīng)理招投標(biāo)管理理合同管理技術(shù)檔案管管理中心試驗(yàn)室室主任中心試驗(yàn)室室副主任任人數(shù)11141111西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部經(jīng)理崗位職職責(zé)說明明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)項(xiàng)目的營營銷與質(zhì)質(zhì)量技術(shù)術(shù)管理。崗位職責(zé)全面主持招招投標(biāo)、技技術(shù)與質(zhì)質(zhì)量管理理、中心心試驗(yàn)室室工作；建立和完

25、善善質(zhì)量保保證制度度，組織織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)項(xiàng)目質(zhì)量量監(jiān)督工工作的正正常運(yùn)行行；收集、整理理、分析析、反饋饋項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量管理理信息，組組織質(zhì)量量會診和和審核工工作；編寫項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量管理理報(bào)告，并并及時(shí)向向決策層層提供；主持項(xiàng)目的的工程交交、竣工工工作；根據(jù)現(xiàn)場檢檢查與項(xiàng)項(xiàng)目上報(bào)報(bào)資料，定定期編制制工地地情況簡簡報(bào)；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管管高管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對主管高高管負(fù)責(zé)責(zé)。平行關(guān)系：與工程程管理部部等部門門密切保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。 崗位技能要要求精通項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量管理理知識，工工作一絲絲不茍；擁有計(jì)

26、計(jì)劃與組組織能力力；影響響能力；應(yīng)變能能力崗位資格要要求大學(xué)專科以以上學(xué)歷歷，工程程及相關(guān)關(guān)專業(yè)，55年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部市場管理副副經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)公司的的項(xiàng)目承承攬工作作。崗位職責(zé)主持收集、整整理、積積累各類類招投標(biāo)標(biāo)信息，分分析項(xiàng)目目情況，組組織投標(biāo)標(biāo)工作，主主持編寫寫招投標(biāo)標(biāo)文件，簽簽訂和管管理承包包合同；掌握機(jī)械臺臺班、人人工費(fèi)、材材料價(jià)格格的市場場動態(tài)，主主持標(biāo)前前、標(biāo)后后概預(yù)算算的編制制；主持公司內(nèi)內(nèi)部的項(xiàng)項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)工作；做好中標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)目的內(nèi)內(nèi)部招標(biāo)標(biāo)與項(xiàng)目目移交工工作；及時(shí)催辦計(jì)計(jì)量批復(fù)復(fù)工作；指導(dǎo)工程技技

27、術(shù)人員員檔案的的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與質(zhì)量量管理副副經(jīng)理保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，在經(jīng)經(jīng)理授權(quán)權(quán)下安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。 崗位技能要要求精通項(xiàng)目管管理知識識，工作作一絲不不茍；擁擁有協(xié)調(diào)調(diào)與公關(guān)關(guān)能力，計(jì)計(jì)劃與組組織能力力崗位資格要要求大學(xué)?？埔砸陨蠈W(xué)歷歷，工程程及相關(guān)關(guān)專業(yè)，55年以上上項(xiàng)目招招投標(biāo)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部質(zhì)量管理副副經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)項(xiàng)目的質(zhì)質(zhì)量管理理工作。崗位職責(zé)協(xié)助建立和和完善質(zhì)

28、質(zhì)量保證證制度，組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量監(jiān)督督工作的的正常運(yùn)運(yùn)行；組織項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量管理理工作，實(shí)實(shí)地收集集項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量、技技術(shù)信息息，主持持質(zhì)量會會診和審審核工作作；編寫項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量管理理報(bào)告，并并及時(shí)向向決策層層提供；施工前對施施工圖紙紙的審核核；負(fù)責(zé)組織解解決施工工中的技技術(shù)難題題以及質(zhì)質(zhì)量事故故的調(diào)查查與處理理報(bào)告；指導(dǎo)技術(shù)檔檔案的管管理；收集國內(nèi)外外本行業(yè)業(yè)新工藝藝、新材材料、新新技術(shù)、新新設(shè)備信信息；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與市場場管理副副經(jīng)理保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，在經(jīng)

29、經(jīng)理授權(quán)權(quán)下安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。 崗位技能要要求精通項(xiàng)目質(zhì)質(zhì)量管理理知識，工工作一絲絲不茍；擁有計(jì)計(jì)劃與組組織能力力；影響響能力；應(yīng)變能能力崗位資格要要求大學(xué)?？埔砸陨蠈W(xué)歷歷，工程程及相關(guān)關(guān)專業(yè)，55年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部招投標(biāo)管理理崗位職職責(zé)說明明書崗位目的協(xié)助市場管管理副經(jīng)經(jīng)理開展展工程承承攬工作作。崗位職責(zé)收集、整理理、積累累各類招招投標(biāo)信信息與機(jī)機(jī)械臺班班、人工工費(fèi)、材材料價(jià)格格的市場場動態(tài)；負(fù)責(zé)招投標(biāo)標(biāo)文件、承承包合同同的文字字工作；負(fù)責(zé)招投標(biāo)標(biāo)文件的的復(fù)核；負(fù)責(zé)標(biāo)前、標(biāo)標(biāo)后預(yù)算算的具體體計(jì)算工工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部的項(xiàng)項(xiàng)目招

30、標(biāo)標(biāo)的具體體工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)其他他崗位保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。 崗位技能要要求熟悉招投標(biāo)標(biāo)知識，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真。崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷， 3年以以上招投投標(biāo)工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部合同管理崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)公司工工程合同同與計(jì)量量支付的的管理工工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)與業(yè)主主簽訂施施工項(xiàng)目目承包合合同；負(fù)責(zé)與項(xiàng)目目部簽訂訂施工承承包合同同；負(fù)責(zé)項(xiàng)目合合同的歸歸檔保管管；掌握合同變變更情況況，及時(shí)時(shí)調(diào)整處處理并通通報(bào)有關(guān)關(guān)部門；具體催辦計(jì)計(jì)量批復(fù)復(fù)工作

31、；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)其他他崗位保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。 崗位技能要要求熟悉項(xiàng)目合合同管理理知識，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真。崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷， 3年以以上合同同管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部技術(shù)檔案管管理崗位位職責(zé)說說明書崗位目的負(fù)責(zé)技術(shù)檔檔案、技技術(shù)人員員動態(tài)管管理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)針對各各項(xiàng)目的的技術(shù)資資料及時(shí)時(shí)建檔；日常收集技技術(shù)信息息建檔；管理技術(shù)人人員專門門檔案，掌掌握技術(shù)術(shù)人員業(yè)業(yè)務(wù)能力力、合作作能力與與上項(xiàng)目目情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系

32、：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)其他他崗位保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。 崗位技能要要求熟悉工程技技術(shù)知識識，細(xì)致致認(rèn)真，擁擁有組織織協(xié)調(diào)能能力，分分析能力力出眾。崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，33年以上上工程技技術(shù)工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部中心試驗(yàn)室室主任崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)項(xiàng)目所需需產(chǎn)品、材材料的試試驗(yàn)與檢檢測。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品、材材料的專專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)與檢測測；負(fù)責(zé)試驗(yàn)員員的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)、培培訓(xùn)與管管理工作作；負(fù)責(zé)管理試試驗(yàn)室的的日常工工作；負(fù)責(zé)公司試試驗(yàn)設(shè)備備的維護(hù)護(hù)與管理理；負(fù)責(zé)公司工工程測量量設(shè)備的的維護(hù)與與管理

33、；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)其他他崗位保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。 崗位技能要要求精通工程技技術(shù)知識識，細(xì)致致認(rèn)真，擁擁有組織織協(xié)調(diào)能能力，分分析能力力出眾。崗位資格要要求大專以上學(xué)學(xué)歷，110年以以上工程程技術(shù)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部中心試驗(yàn)室室副主任任崗位職職責(zé)說明明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項(xiàng)項(xiàng)目所需需產(chǎn)品、材材料的現(xiàn)現(xiàn)場試驗(yàn)驗(yàn)與檢測測。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)產(chǎn)品、材材料的施施工現(xiàn)場場實(shí)驗(yàn)與與檢測；負(fù)責(zé)工地試試驗(yàn)室人人員與設(shè)設(shè)備的管管理及臨臨時(shí)資質(zhì)質(zhì)的辦理理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目上上試驗(yàn)員員的業(yè)務(wù)務(wù)

34、指導(dǎo)和和審核；參與項(xiàng)目上上的質(zhì)量量檢查與與交、竣竣工工作作，參與與重要構(gòu)構(gòu)造物的的關(guān)鍵試試驗(yàn)；協(xié)助管理試試驗(yàn)室的的日常工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受試驗(yàn)驗(yàn)室主任任領(lǐng)導(dǎo)，對對主任負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與部門門內(nèi)其他他崗位保保持業(yè)務(wù)務(wù)溝通、工工作協(xié)作作。 崗位技能要要求精通工程技技術(shù)知識識，細(xì)致致認(rèn)真，擁擁有組織織協(xié)調(diào)能能力，分分析能力力出眾。崗位資格要要求大專以上學(xué)學(xué)歷，110年以以上工程程技術(shù)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司辦公室部門門職能負(fù)責(zé)公司各各項(xiàng)行政政管理規(guī)規(guī)章制度度的制訂訂、修正正與執(zhí)行行情況的的監(jiān)督檢檢查；負(fù)責(zé)公司重重要會議議的組織織與協(xié)調(diào)調(diào)；負(fù)責(zé)

35、公司的的日常事事務(wù)，完完成上級級交辦的的各項(xiàng)任任務(wù)，監(jiān)監(jiān)督檢查查公司決決定的各各項(xiàng)事宜宜的執(zhí)行行情況；負(fù)責(zé)公司文文秘工作作，完成成上級交交辦的各各項(xiàng)文書書寫作工工作；負(fù)責(zé)公司對對外接待待工作，以以及對外外公共關(guān)關(guān)系的協(xié)協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司的的安全保保衛(wèi)管理理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車車輛調(diào)度度管理，以以及日常常辦公用用品統(tǒng)一一采購、保保管和分分發(fā)工作作；負(fù)責(zé)公司各各種重要要文件檔檔案管理理（非技技術(shù)檔案案）統(tǒng)一一管理；負(fù)責(zé)公司機(jī)機(jī)關(guān)的勞勞動紀(jì)律律工作；下設(shè)后勤中中心負(fù)責(zé)責(zé)公司在在拉薩所所設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)的后勤勤管理與與后勤工工崗人員員的管理理。辦公室崗位位編制表表 崗位名稱主任文秘副主任任后勤副主任任電腦維護(hù)員員文員

36、保衛(wèi)干事物業(yè)管理干干事人數(shù)1111211西藏xx交交通股份份有限公公司辦公公室主任崗位職職責(zé)說明明書崗位目的負(fù)責(zé)公司日日常行政政管理工工作。崗位職責(zé)公司日常行行政事務(wù)務(wù)的處理理；參與公司行行政規(guī)章章制度的的制訂、執(zhí)執(zhí)行、檢檢查；主持公司的的對外接接待與會會議組織織與協(xié)調(diào)調(diào)工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項(xiàng)工作作的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)與完成成；指導(dǎo)公司機(jī)機(jī)關(guān)的后后勤工作作； 組織重要文文件、材材料的編編寫工作作；根據(jù)各部門門辦公需需要，統(tǒng)統(tǒng)一采購購、分配配、管理理公司各各種辦公公設(shè)備和和辦公用用品； 完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管管高管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對主管高高管負(fù)責(zé)責(zé)。平行關(guān)系：與公司司

37、各職能能部門、業(yè)業(yè)務(wù)單位位保持業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。 崗位技能要要求精通行政事事務(wù)，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真，擁有有組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力，影響響能力，說說服力。崗位資格要要求大專以上學(xué)學(xué)歷，55年以上上行政管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司辦公公室文秘副主任任崗位職職責(zé)說明明書崗位目的負(fù)責(zé)公司對對外、對對內(nèi)行政政文件材材料的編編寫崗位職責(zé)重要文字材材料的起起草；負(fù)責(zé)主持公公司非技技術(shù)檔案案管理工工作；協(xié)助檢查公公司行政政規(guī)章制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公公室主任任領(lǐng)導(dǎo)，對對主任

38、負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與后勤勤副主任任保持業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，在主主任授權(quán)權(quán)下安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。 崗位技能要要求精通文秘工工作，細(xì)細(xì)致認(rèn)真真，擁有有組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力，影響響能力，說說服力。崗位資格要要求大專以上學(xué)學(xué)歷，55年以上上文秘工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司辦公公室后勤副主任任崗位職職責(zé)說明明書崗位目的負(fù)責(zé)公司后后勤事務(wù)務(wù)與后勤勤工崗人人員管理理。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司后后勤工作作的安排排與人員員調(diào)派；負(fù)責(zé)后勤工工崗人員員的勞資資管理；負(fù)責(zé)公司的的安全保保衛(wèi)管理理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車車輛調(diào)度度管理；負(fù)責(zé)公司物物業(yè)管理理與日常常維修

39、維維護(hù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公公室主任任領(lǐng)導(dǎo)，對對主任負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與文秘秘副主任任保持業(yè)業(yè)務(wù)溝通通、工作作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，在主主任授權(quán)權(quán)下安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。 崗位技能要要求精通后勤管管理工作作，細(xì)致致認(rèn)真，擁擁有組織織協(xié)調(diào)能能力，影影響能力力，說服服力。崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，55年以上上后勤管管理工作作經(jīng)驗(yàn)西藏xx交交通股份份有限公公司辦公公室電腦維護(hù)員員崗位職職責(zé)說明明書崗位目的負(fù)責(zé)公司電電腦的日日常維修修與辦公公室電腦腦的使用用。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)解決公公司人員員在使用用電腦中中的普通通問題，對對公司電電腦

40、進(jìn)行行簡單維維護(hù)；對辦公室的的重要文文件制作作電腦備備份；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要要求制作作電子文文檔；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公公室主任任領(lǐng)導(dǎo)，對對主任負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部部門人員員保持業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系。 崗位技能要要求熟悉電腦使使用知識識與辦公公室工作作。崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，22年以上上電腦工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。西藏xx交交通股份份有限公公司技術(shù)術(shù)與市場場部文員崗位職職責(zé)說明明書崗位目的完成辦公室室日常文文秘、行行政工作作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司印印章、介介紹信、證證書的管管理工作作；負(fù)責(zé)公司檔檔案、文文件、公公函、傳傳真的管管理工作作；負(fù)責(zé)制定與與完善公公司日常常行政管管理的各

41、各項(xiàng)規(guī)章章制度；負(fù)責(zé)對外接接待與聯(lián)聯(lián)系工作作；參加公司的的有關(guān)工工作會議議，負(fù)責(zé)責(zé)記錄及及會議紀(jì)紀(jì)要的整整理；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各種文件件的起草草、眷寫寫和打印印工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公公室主任任領(lǐng)導(dǎo)，對對主任負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與本部部門人員員保持業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系。 崗位技能要要求熟悉辦公室室工作。崗位資格要要求中專以上學(xué)學(xué)歷，22年以上上文秘工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。西藏xx交交通股份份有限公公司辦公公室保衛(wèi)干事崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)整個公公司的治治安管理理工作。崗位職責(zé)制訂和落實(shí)實(shí)公安保保衛(wèi)和消消防管理理的規(guī)章章制度，落落實(shí)責(zé)任任目標(biāo)，嚴(yán)嚴(yán)密防范范措施；協(xié)助項(xiàng)

42、目部部組織施施工現(xiàn)場場保衛(wèi)及及各生活活區(qū)警衛(wèi)衛(wèi)工作；組織偵破企企業(yè)內(nèi)部部發(fā)生的的一般刑刑事案件件，協(xié)助助公安機(jī)機(jī)關(guān)偵破破重大案案件，查查處治安安案件，開開展嚴(yán)打打斗爭；宣傳教育群群眾提高高警惕，普普及法律律知識，增增強(qiáng)群眾眾法制觀觀念，做做好綜合合治理工工作；負(fù)責(zé)集體戶戶口日常常管理以以及與戶戶口相關(guān)關(guān)的業(yè)務(wù)務(wù)管理工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公公室主任任領(lǐng)導(dǎo)，對對主任負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門之間和和地方公公安部門門保持良良好的協(xié)協(xié)作關(guān)系系。向下關(guān)系：指導(dǎo)基基層搞好好公安保保衛(wèi)工作作。崗位技能要要求具有團(tuán)結(jié)協(xié)協(xié)作精神神，有正正義感和和較強(qiáng)的的分析能能力。

43、崗位資格要要求具有中專及及以上學(xué)學(xué)歷和相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)五年以以上經(jīng)歷歷。西藏xx交交通股份份有限公公司辦公公室物業(yè)管理干干事崗位位職責(zé)說說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司機(jī)機(jī)關(guān)、生生活區(qū)的的物業(yè)管管理。崗位職責(zé)監(jiān)督檢查公公司機(jī)關(guān)關(guān)、倉庫庫與生活活區(qū)水電電汽的供供應(yīng)；負(fù)責(zé)公司機(jī)機(jī)關(guān)、倉倉庫與生生活區(qū)門門衛(wèi)管理理；負(fù)責(zé)公司、倉倉庫與生生活區(qū)環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的管理理；負(fù)責(zé)公司車車隊(duì)的調(diào)調(diào)度與保保養(yǎng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督公公司家屬屬樓、宿宿舍的合合理分配配使用與與維護(hù)保保養(yǎng)；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受辦公公室主任任領(lǐng)導(dǎo)，對對主任負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門之間保保持良好好的協(xié)作作關(guān)系。向下關(guān)系：指導(dǎo)基基

44、層搞好好物業(yè)管管理工作作。崗位技能要要求具有團(tuán)結(jié)協(xié)協(xié)作精神神，有耐耐心和影影響能力力。崗位資格要要求具有中專及及以上學(xué)學(xué)歷和相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)五年以以上經(jīng)歷歷。西藏xx交交通股份份有限公公司采購部部門門職能根據(jù)工程計(jì)計(jì)劃，編編制公司司所需固固定資產(chǎn)產(chǎn)和大宗宗原材料料的需求求計(jì)劃；負(fù)責(zé)招標(biāo)采采購固定定資產(chǎn)和和大宗原原材料的的工作；建立機(jī)械設(shè)設(shè)備和原原材料市市場信息息庫；組織大宗原原材料的的發(fā)送；5、協(xié)助財(cái)財(cái)務(wù)部做做好四項(xiàng)項(xiàng)計(jì)提工工作（固固定資產(chǎn)產(chǎn)、存貨貨、在建建工程、無無形資產(chǎn)產(chǎn)）。采購部崗位位編制表表 崗位名稱經(jīng)理部門會計(jì)驗(yàn)收調(diào)撥員員人數(shù)112西藏xx交交通股份份有限公公司采購購部經(jīng)理崗位職職責(zé)說明

45、明書崗位目的組織工程所所需設(shè)備備、物資資的采購購與建筑筑主材與與低值易易耗品的的管理。崗位職責(zé)構(gòu)思和規(guī)劃劃采購部部的整體體工作體體系，穩(wěn)穩(wěn)定推進(jìn)進(jìn)采購部部的全面面工作；規(guī)劃采購供供應(yīng)部的的經(jīng)營目目標(biāo)、品品質(zhì)目標(biāo)標(biāo)和工作作流程；根據(jù)項(xiàng)目需需要，編編制公司司的物資資需求計(jì)計(jì)劃，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理和財(cái)務(wù)務(wù)部部長長審核；建設(shè)健全、穩(wěn)穩(wěn)定的物物資供應(yīng)應(yīng)體系，參參加重大大價(jià)格的的談判；負(fù)責(zé)大宗物物資的招招標(biāo)采購購與驗(yàn)收收發(fā)運(yùn)；確保供應(yīng)商商保質(zhì)、及及時(shí)供貨貨；努力減少采采購環(huán)節(jié)節(jié)的采購購成本；管理采購付付款工作作；建立機(jī)械設(shè)設(shè)備和原原材料市市場信息息庫；協(xié)助財(cái)務(wù)部部做好四四項(xiàng)計(jì)提提工作（固固定資產(chǎn)產(chǎn)、存貨貨、在建

46、建工程、無無形資產(chǎn)產(chǎn)）；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管管高管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對主管高高管負(fù)責(zé)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門之間保保持良好好的協(xié)作作關(guān)系。向下關(guān)系：支持和和指導(dǎo)下下屬。崗位技能要要求熟悉工程設(shè)設(shè)備與材材料知識識。擁有有關(guān)系建建立能力力；解決決問題的的能力；計(jì)劃和和組織能能力；談?wù)勁心芰α徫毁Y格要要求具有中專及及以上學(xué)學(xué)歷和相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)五年以以上經(jīng)歷歷。西藏xx交交通股份份有限公公司采購購部部門會計(jì)崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)采購部部管轄資資產(chǎn)的價(jià)價(jià)值管理理。崗位職責(zé)參與擬定公公司資產(chǎn)產(chǎn)采購、管管理與核核算的制制度；負(fù)責(zé)采購部部庫存資資產(chǎn)出入入庫登記記與明細(xì)

47、細(xì)核算，保保持核對對帳、物物、卡相相符；按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)計(jì)提折舊舊；按月月與財(cái)務(wù)務(wù)部進(jìn)行行帳目核核對；會同有關(guān)部部門定期期對采購購部庫存存資產(chǎn)進(jìn)進(jìn)行盤點(diǎn)點(diǎn)，按權(quán)權(quán)限規(guī)定定辦理盤盤盈、盤盤虧、報(bào)報(bào)廢審批批手續(xù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門之間保保持良好好的協(xié)作作關(guān)系。崗位技能要要求有比較豐富富的業(yè)務(wù)務(wù)知識和和能力，能能獨(dú)立分分析問題題。崗位資格要要求具有中專 及以上上學(xué)歷和和崗位合合格證書書，五年年以上業(yè)業(yè)務(wù)工作作經(jīng)歷。西藏xx交交通股份份有限公公司采購購部驗(yàn)收調(diào)撥員員（格爾爾木）崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)采購物物

48、資在格格爾木的的查驗(yàn)、調(diào)調(diào)撥。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)在格爾爾木到貨貨的采購購物資的的查驗(yàn)，保保證物資資在數(shù)量量、質(zhì)量量上與采采購合同同相符；負(fù)責(zé)組織物物資完好好安全地地運(yùn)輸?shù)降嚼_總總庫，或或就近運(yùn)運(yùn)輸施工工現(xiàn)場； 負(fù)責(zé)按季度度把調(diào)往往各項(xiàng)目目部的物物資調(diào)撥撥單分類類整理上上報(bào)經(jīng)理理；及時(shí)準(zhǔn)確地地向采購購部經(jīng)理理匯報(bào)到到貨、驗(yàn)驗(yàn)收與調(diào)調(diào)撥情況況；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門之間保保持良好好的協(xié)作作關(guān)系。崗位技能要要求有比較豐富富的業(yè)務(wù)務(wù)知識和和能力，能能獨(dú)立分分析問題題。崗位資格要要求具有中專 及以上上學(xué)歷和和崗位合合格證

49、書書，五年年以上業(yè)業(yè)務(wù)工作作經(jīng)歷。西藏xx交交通股份份有限公公司采購購部驗(yàn)收調(diào)撥員員（拉薩薩）崗位位職責(zé)說說明書崗位目的負(fù)責(zé)采購物物資在拉拉薩的查查驗(yàn)、調(diào)調(diào)撥。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)在拉薩薩采購物物資的查查驗(yàn)，保保證物資資在數(shù)量量、質(zhì)量量上與采采購合同同相符；負(fù)責(zé)組織物物資完好好安全地地運(yùn)輸?shù)降绞┕がF(xiàn)現(xiàn)場；負(fù)責(zé)拉薩總總庫物資資的盤點(diǎn)點(diǎn)，按權(quán)權(quán)限規(guī)定定辦理盤盤盈、盤盤虧、報(bào)報(bào)廢審批批手續(xù)；負(fù)責(zé)物資采采購招標(biāo)標(biāo)文件的的編制工工作，及及招標(biāo)工工作中投投標(biāo)單位位標(biāo)書的的分類整整理工作作；收集各供貨貨商的相相關(guān)資料料，建立立相應(yīng)數(shù)數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)采購部部的文字字工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受

50、部門門經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門之間保保持良好好的協(xié)作作關(guān)系。崗位技能要要求有比較豐富富的業(yè)務(wù)務(wù)知識和和能力，能能獨(dú)立分分析問題題。崗位資格要要求具有中專 及以上上學(xué)歷和和崗位合合格證書書，五年年以上業(yè)業(yè)務(wù)工作作經(jīng)歷。西藏xx交交通股份份有限公公司工會部門職職能依據(jù)公司法法、工會會法、勞勞動法等等相關(guān)法法律規(guī)定定，維護(hù)護(hù)企業(yè)和和集體利利益，保保護(hù)員工工的合法法權(quán)益；關(guān)心群眾生生活，解解決職工工生活困困難；開展各種調(diào)調(diào)研活動動，完善善為職工工服務(wù)內(nèi)內(nèi)容；組織、籌備備職代會會，主持持職代會會日常的的工作；做好離退休休人員工工作；開展各種文文體活動動，活躍躍職工生生活，發(fā)

51、發(fā)展企業(yè)業(yè)文化；團(tuán)結(jié)和教育育全體職職工積極極開展各各種形式式的勞動動競賽和和合理化化建議活活動，關(guān)關(guān)心和愛愛護(hù)企業(yè)業(yè)，為企企業(yè)的持持續(xù)發(fā)展展服務(wù)。工會崗位編編制表 崗位名稱主席工會干事婦女工作干干事人數(shù)111西藏xx交交通股份份有限公公司工會會主席崗位職職責(zé)說明明書崗位目的做好工會組組織建設(shè)設(shè)、民主主管理等等工作。崗位職責(zé)制訂公司工工會組織織規(guī)劃、計(jì)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)職工代代表大會會的具體體籌備，組組織草擬擬有關(guān)報(bào)報(bào)告、決決議；負(fù)責(zé)職工代代表大會會專門機(jī)機(jī)構(gòu)活動動的組織織聯(lián)系；負(fù)責(zé)職工代代表提案案的收集集、轉(zhuǎn)交交、催辦辦，并寫寫出綜合合分析報(bào)報(bào)告；負(fù)責(zé)在職工工中開展展勞動競競賽和合合理

52、化建建議活動動；組織群眾參參加生產(chǎn)產(chǎn)、技術(shù)術(shù)和經(jīng)營營管理，維維護(hù)職工工群眾在在生產(chǎn)工工作中的的民主權(quán)權(quán)利和物物質(zhì)利益益，發(fā)揮揮群眾監(jiān)監(jiān)督作用用；幫助職工群群眾解決決迫切需需要解決決的困難難，搞好好職工生生活困難難補(bǔ)助和和送溫暖暖工作；宣傳黨和國國家的勞勞動保險(xiǎn)險(xiǎn)政策，建建立健全全勞動保保護(hù)卡片片和待遇遇證，按按照勞動動保險(xiǎn)條條例和國國家有關(guān)關(guān)規(guī)定審審批和辦辦理職工工及其家家屬的各各項(xiàng)福利利和待遇遇；制訂有關(guān)離離退休管管理工作作的規(guī)定定、措施施和實(shí)施施辦法；主持開展各各種文體體活動與與勞動競競賽等活活動，積積極弘揚(yáng)揚(yáng)企業(yè)文文化；主持開展各各種調(diào)研研活動，提提高企業(yè)業(yè)凝聚力力。工作關(guān)系向上關(guān)系：受

53、上級級工會領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門和下屬屬單位之之間保持持密切的的協(xié)作關(guān)關(guān)系。向下關(guān)系：支持和和指導(dǎo)下下屬。崗位技能要要求具有一定的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力，熟知知工會會法、工工會章程程、勞勞動保護(hù)護(hù)、爭議議的法律律、法規(guī)規(guī)。崗位資格要要求具有中專及及以上學(xué)學(xué)歷，五五年以上上黨群或或管理工工作經(jīng)歷歷。西藏xx交交通股份份有限公公司工會會工會干事崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的負(fù)責(zé)承辦文文娛、體體育、工工會組織織、宣傳傳報(bào)導(dǎo)工工作。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)工會系系統(tǒng)的信信息傳遞遞，通訊訊報(bào)導(dǎo)；組織安排職職工文娛娛、體育育活動；建立、健全全各種管管理制度度和資料料臺帳；組織基層工工會組織織的設(shè)置置管理和和換屆

54、選選舉事宜宜；負(fù)責(zé)申請入入會人員員的審批批、建檔檔以及檔檔案的管管理，組組織關(guān)系系的接轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；協(xié)助辦理職職工代表表大會籌籌備有關(guān)關(guān)事宜和和職工代代表提案案的收集集、轉(zhuǎn)交交、催辦辦；做好先進(jìn)生生產(chǎn)（工工作）者者和勞動動模范的的評選、宣宣傳、教教育、培培養(yǎng)、使使用和管管理工作作；開展各種調(diào)調(diào)研活動動；負(fù)責(zé)工會宣宣傳報(bào)道道；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受工會會主席領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門和下屬屬單位之之間保持持密切的的協(xié)作關(guān)關(guān)系。向下關(guān)系：支持和和指導(dǎo)基基層文娛娛、體育育活動的的開展。崗位技能要要求具有一定的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力和文娛娛體育素素質(zhì)。崗位資格要要求具有大學(xué)專專

55、科及以以上學(xué)歷歷，相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)三三年以上上經(jīng)歷。西藏xx交交通股份份有限公公司工會會婦女工作干干事崗位位職責(zé)說說明書崗位目的維護(hù)女工權(quán)權(quán)益，做做好計(jì)劃劃生育工工作。崗位職責(zé)依照法律和和企業(yè)規(guī)規(guī)定，協(xié)協(xié)調(diào)女工工在工作作中、生生活中遇遇到的問問題，維維護(hù)女工工的正當(dāng)當(dāng)權(quán)益；幫助基層抓抓好宣傳傳計(jì)劃生生育方針針政策，培培訓(xùn)計(jì)劃劃生育宣宣傳員；組織基層單單位簽訂訂計(jì)劃生生育責(zé)任任狀，督督促檢查查落實(shí)情情況；核定兒保費(fèi)費(fèi)、計(jì)劃劃生育手手術(shù)補(bǔ)助助費(fèi)的發(fā)發(fā)放和婚婚產(chǎn)假審審核；主動與上級級計(jì)劃生生育部門門溝通情情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)工作作中重大大問題，提提出意見見，及時(shí)時(shí)處理；負(fù)責(zé)工會經(jīng)經(jīng)費(fèi)的保保管與支支用；組織安排對對

56、離退休休人員的的走訪、慰慰問，有有病住院院探望及及處理善善后工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受工會會主席領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門和下屬屬單位之之間保持持密切的的協(xié)作關(guān)關(guān)系。向下關(guān)系：支持和和指導(dǎo)基基層計(jì)劃劃生育宣宣傳工作作。崗位技能要要求熟悉計(jì)劃生生育政策策和知識識，掌握握和運(yùn)用用女工保保護(hù)的法法律知識識，維護(hù)護(hù)女工合合法權(quán)益益；具有有一定的的組織和和協(xié)調(diào)能能力。崗位資格要要求具有中專及及以上學(xué)學(xué)歷，相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)五年以以上經(jīng)歷歷。西藏xx交交通股份份有限公公司人力資源部部部門職職能根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，編制制人力資資源規(guī)劃劃，進(jìn)行行職工技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)、干部部管理

57、培培訓(xùn)、專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)負(fù)責(zé)學(xué)學(xué)歷教育育；負(fù)責(zé)編制公公司的機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置，定崗崗、定員員方案及及崗位職職務(wù)說明明書；負(fù)責(zé)各類人人員的人人事管理理和專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員的職職稱評審審、聘任任以及人人事檔案案管理工工作；設(shè)公司內(nèi)部部勞務(wù)中中心，管管理工程程施工人人員的各各項(xiàng)事務(wù)務(wù)；制訂薪酬福福利政策策和崗位位績效考考評辦法法，按規(guī)規(guī)定定期期主持員員工績效效考評和和獎懲；負(fù)責(zé)社會保保險(xiǎn)、勞勞動保護(hù)護(hù)工作；負(fù)責(zé)相應(yīng)人人事、勞勞資的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和分分析，為為決策層層及管理理人員提提供決策策依據(jù)；參與調(diào)查、分分析和處處理重大大傷亡事事故及傷傷殘等級級評定工工作；人力資源部部（黨委委辦公室室）崗位位編制表表 崗位名稱經(jīng)理副

58、經(jīng)理文秘與檔案案社會保障管管理工資管理黨務(wù)秘書團(tuán)委書記監(jiān)察專員人數(shù)12111111西藏xx交交通股份份有限公公司人力力資源部部經(jīng)理崗位職職責(zé)說明明書崗位目的編制并實(shí)施施公司人人力資源源規(guī)劃，健健全人力力資源管管理體系系，兼任任黨辦主主任，開開展黨務(wù)務(wù)工作。崗位職責(zé)根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，編制制公司人人力資源源規(guī)劃；建立健全公公司人力力資源管管理制度度；提出公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整建建議；組織制定公公司考核核制度，定定期組織織實(shí)施員員工考核核；組織制定員員工培訓(xùn)訓(xùn)與發(fā)展展計(jì)劃，督督促培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃實(shí)實(shí)施；編制薪酬計(jì)計(jì)劃，審審核各部部門的分分配方案案；參與公司規(guī)規(guī)章制度度的制定定和修訂訂；負(fù)責(zé)公司中中級以上

59、上干部和和各級黨黨務(wù)干部部人選的的考察、監(jiān)監(jiān)督工作作，檢查查黨的方方針政策策的貫徹徹落實(shí)情情況；組織開展黨黨務(wù)活動動，激發(fā)發(fā)廣大黨黨員干部部的工作作熱情；完成上級交交辦的其其他工作作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管管高管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，對對主管高高管負(fù)責(zé)責(zé)。平行關(guān)系：與各業(yè)業(yè)務(wù)部門門之間保保持良好好的協(xié)作作關(guān)系。向下關(guān)系：對本部部門人員員給予工工作指導(dǎo)導(dǎo)，安排排協(xié)調(diào)業(yè)業(yè)務(wù)人員員工作。 崗位技能要要求善于開展黨黨務(wù)工作作,熟悉勞勞動人事事方面法法律知識識，擁有有傾聽;計(jì)劃與與組織;解決問問題的能能力;影影響能力力;說服服力。崗位資格要求具有大學(xué)專?？萍凹凹耙陨蠈W(xué)學(xué)歷，具具有五年年以上相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)歷。西藏xx

60、交交通股份份有限公公司人力力資源部部副經(jīng)理1崗崗位職責(zé)責(zé)說明書書崗位目的統(tǒng)籌公司的的人力資資源的規(guī)規(guī)劃和管管理。崗位職責(zé)組織制訂人人事管理理規(guī)章制制度；依據(jù)企業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃主持制制訂人力力資源規(guī)規(guī)劃和年年度工作作計(jì)劃及及預(yù)算；根據(jù)工作需需要，提提出公司司的機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置、定定崗定員員調(diào)整方方案；主管勞務(wù)中中心，負(fù)負(fù)責(zé)中心心人員工工資發(fā)放放、政治治學(xué)習(xí)等等日常事事務(wù)；負(fù)責(zé)與地方方勞動管管理部門門的聯(lián)系系溝通；指導(dǎo)人事檔檔案資料料的收集集、鑒別別、管理理歸檔；負(fù)責(zé)職工接接續(xù)工齡齡工作；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)提供人人員分布布情況；接待和處理理勞動人人事方面面的來信信來訪事事宜；參與調(diào)查和和處理重重大傷亡亡事故及及