員工福利管理辦法

1、北京首信股份有限公司員工福利管理辦法總則目的為了配合公公司業(yè)務務發(fā)展需需要，建建立具有有吸引力力和競爭爭性的福福利體系系，以達達到吸引引人才、激激勵員工工的目的的，特制制訂本管管理辦法法。公司福利體體系 基本本養(yǎng)老保保險 基本本醫(yī)療保保險 法法定福利利 失業(yè)保保險 工傷傷保險 住房房公積金金 班車 公公司統(tǒng)一一福利項項目 工工作餐 意意外傷害害保險帶薪休假 意外傷傷害醫(yī)療療保險及及津貼福利 補補充商業(yè)業(yè)保險 門門急診、住住院綜合合醫(yī)療保保險 女員員工生育育保險 員工工子女醫(yī)醫(yī)療保險險 節(jié)日慰問費費 公司專項福福利項目目 應屆畢業(yè)生生安置費費 第二章 法法定福利利 基本養(yǎng)老保保險（一）基本本養(yǎng)老

2、保保險由公公司和員員工個人人雙方負負擔、共共同繳納納。公司司和員工工應當按按時足額額繳納基基本養(yǎng)老老保險費費。（二）辦理理時間員工自辦理理入司手手續(xù)的當當月起，按按照國家家有關政政策辦理理養(yǎng)老保保險。（三）停辦辦時間公司自停發(fā)發(fā)該員工工工資次次月起,停辦該該員工的的養(yǎng)老保保險。（四）轉移移時間員工離職時時，在檔檔案關系系轉出后后，可辦辦理養(yǎng)老老保險關關系轉移移手續(xù)。（五）辦理理地點北京市朝陽陽區(qū)社會會保險基基金管理理中心。（六）繳費費標準公司月繳納納額企企業(yè)上年年度全體體員工月月繳費基基數(shù)總額額 * 19%個人月繳納納額員員工上年年度個人人月平均均工資 * 77% 公司和個人人繳費標標準按北北

3、京市政政府有關關規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。北北京市規(guī)規(guī)定員工工上年度度個人月月平均工工資高于于北京市市上年度度職工月月平均工工資3倍倍以上的的部分，不不作為繳繳納基數(shù)數(shù)和計發(fā)發(fā)基本養(yǎng)養(yǎng)老金的的基數(shù)。2、按北京京市勞動動局規(guī)定定：從220033年起個個人繳費費提高一一個百分分點，即即為8%。（七）基本本養(yǎng)老保保險個人人帳戶1、北京市市實行統(tǒng)統(tǒng)一的社社會保障障號碼制制度，員員工的社社會保障障號碼終終身不變變。2、公司通通過社會會保險經(jīng)經(jīng)辦機構構按員工工的社會會保障號號碼建立立基本養(yǎng)養(yǎng)老保險險個人帳帳戶。3、個人帳帳戶按員員工本人人的繳費費工資基基數(shù)的111建建立。例例如，220022年個人人繳納的的7的的部分全

4、全部記入入個人帳帳戶；公公司繳納納基本養(yǎng)養(yǎng)老保險險費按44比例例劃入個個人帳戶戶。4、員工個個人帳戶戶儲存額額，每年年參考銀銀行同期期居民存存款利率率計算利利息。5、員工個個人帳戶戶儲存額額由社會會保險經(jīng)經(jīng)辦機構構負責管管理。個個人帳戶戶儲存額額只用于于員工養(yǎng)養(yǎng)老，不不得提前前支取。員員工在職職或者退退休后死死亡，個個人帳戶戶余額中中的個人人繳費部部分及其其利息，可可以繼承承，其余余部分并并入養(yǎng)老老保險基基金。（八）享受受待遇1、員工在在19998年66月300日前參參加工作作，繳納納基本養(yǎng)養(yǎng)老保險險費累計計10年年以上；員工在在19998年66月300日后參參加工作作，繳納納基本養(yǎng)養(yǎng)老保險險

5、費累計計15年年以上的的員工，同同時符合合國家規(guī)規(guī)定的退退休條件件并辦理理退休手手續(xù)，可可按月領領取基本本養(yǎng)老金金。2、員工繳繳納基本本養(yǎng)老保保險費累累計年限限不足規(guī)規(guī)定的，在在退休后后不享受受按月領領取基本本養(yǎng)老金金待遇，其其個人帳帳戶儲存存額一次次性支付付給個人人。3、員工退退休時領領取基本本養(yǎng)老金金的標準準，由員員工累計計繳費年年限、個個人帳戶戶儲存額額、退休休時上一一年本市市職工月月平均工工資等因因素決定定?；踞t(yī)療保保險（一）基本本醫(yī)療保保險由公公司和員員工個人人雙方負負擔、共共同繳納納。公司司和員工工應當按按時足額額繳納保保險費，同同時按照照北京市市規(guī)定實實行大額額醫(yī)療費費用互助助

6、的制度度。（二）辦理理時間及手手續(xù)員工自辦理理入司手手續(xù)完畢畢之次月月，公司司按照國國家及北北京市有有關政策策為其辦辦理北北京市醫(yī)醫(yī)療保險險手冊。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片，填寫參加醫(yī)療保險人員情況登記表。（三）停辦辦時間公司自停發(fā)發(fā)該員工工工資次次月起,停辦該該員工的的基本醫(yī)醫(yī)療保險險。（四）參保保情況的的變更員工離職時時，在停停發(fā)工資資的當月月，根據(jù)據(jù)社保中中心的規(guī)規(guī)定，員員工應將將北京京市醫(yī)療療保險手手冊交交回人力力資源部部，以便便辦理相相應的變變更手續(xù)續(xù)。（五）辦理理地點北京市朝陽陽區(qū)社會會保險基基金管理理中心醫(yī)醫(yī)保中心心。（六）繳費費標準1、基本醫(yī)醫(yī)療保險險公司月繳納納額

7、=全全體員工工月繳費費基數(shù)總總額X 9%個人月繳納納額=員員工個人人上一年年月平均均工資XX 2% 2、大額醫(yī)醫(yī)療互助助 公司月月繳納額額=全體體員工繳繳費工資資基數(shù)之之和X 1% 個人月月繳納額額=3元元注：按北京京市規(guī)定定員工上上年度個個人月平平均工資資高于北北京市上上年度職職工月平平均工資資3倍以以上的部部分，不不作為繳繳納基數(shù)數(shù)。（七）基本本醫(yī)療保保險個人人帳戶1、公司通通過社會會保險經(jīng)經(jīng)辦機構構為員工工和退休休人員建建立基本本醫(yī)療保保險個人人帳戶。 2、個人帳帳戶由兩兩部分組組成：員工個人繳繳納的基基本醫(yī)療療保險費費；社保中心依依據(jù)北京京市規(guī)定定將公司司繳納費費用的一一部分劃劃入個人

8、人帳戶。員員工年齡齡小于335周歲歲的，按按員工本本人月繳繳費工資資基數(shù)的的0.88劃入入個人帳帳戶；員員工年齡齡在355-455周歲的的，按員員工本人人月繳費費工資基基數(shù)的11劃入入個人帳帳戶；員員工年齡齡在455周歲的的，按員員工本人人月繳費費工資基基數(shù)的22劃入入個人帳帳戶；小小于700周歲的的退休員員工，按按上一年年北京市市職工月月平均工工資的44.3劃入個個人帳戶戶； 770周歲歲以上的的退休員員工，按按上一年年北京市市職工月月平均工工資的44.8劃入個個人帳戶戶。3、員工個個人帳戶戶儲存額額，每年年參考銀銀行同期期居民存存款利率率計算利利息。4、員工個個人帳戶戶儲存額額只用于于基本

9、醫(yī)醫(yī)療保險險，患病病時可以以支取。員員工在職職或者退退休后死死亡，個個人帳戶戶中儲存存額可一一次性支支付給繼繼承人。（八）基本本醫(yī)療保保險待遇遇1、凡參加加基本醫(yī)醫(yī)療保險險的員工工可依據(jù)據(jù)北京市市規(guī)定，報報銷在中中國境內(nèi)內(nèi)發(fā)生的的醫(yī)療費費用。例例如：220022年在職職職工，門門診醫(yī)療療費用在在20000元以以上、4420000元以以下部分分報銷550；住院醫(yī)醫(yī)療費用用在13300元元以上、5560000元以以下的部部分報銷銷80977；住住院醫(yī)療療費用在在560000元元以上、11000000元元以下的的部分報報銷700。2、個人帳帳戶用于于支付下下列醫(yī)療療費用：門急診診的醫(yī)療療費用；憑定點

10、點醫(yī)院的的處方到到定點零零售藥店店購藥的的費用；基本醫(yī)醫(yī)療保險險統(tǒng)籌基基金起付付標準以以下的醫(yī)醫(yī)療費用用；超過過基本醫(yī)醫(yī)療保險險統(tǒng)籌基基金起付付標準，按按照比例例應當由由個人負負擔的醫(yī)醫(yī)療費用用。個人人帳戶不不足支付付部分，按按規(guī)定由由本人自自付。第五條 失失業(yè)保險險（一）失業(yè)業(yè)保險由由公司和和員工個個人雙方方負擔、共共同繳納納。公司司和員工工應當按按時足額額繳納失失業(yè)保險險費。（二）辦理理時間 員工自自辦理入入司手續(xù)續(xù)當月起起，按照照國家有有關政策策辦理失失業(yè)保險險。 （三三）停辦辦時間 公司自自停發(fā)該該員工工工資次月月起，停停辦該員員工的失失業(yè)保險險。 （四四）辦理理地點 北京市市朝陽區(qū)區(qū)

11、社會保保險基金金管理中中心。（五）繳費費標準 單位年年繳納額額企業(yè)業(yè)繳納基基數(shù) XX 1.5 個人年年繳納額額員工工個人上上年度月月平均工工資X 0.55%注：按北京京市規(guī)定定員工上上年度個個人月平平均工資資高于北北京市上上年度職職工月平平均工資資3倍以以上的部部分，不不作為繳繳納基數(shù)數(shù)和計發(fā)發(fā)基本養(yǎng)養(yǎng)老金的的基數(shù)。（六）失業(yè)業(yè)保險待待遇1、戶口在在本市員員工非因因本人意意愿中斷斷就業(yè)，參參加失業(yè)業(yè)保險繳繳費滿11年、已已辦理失失業(yè)登記記，并有有求職要要求的員員工，可可以領取取失業(yè)保保險金，在在此期間間同時享享受其他他失業(yè)保保險待遇遇。2、失業(yè)人人員領取取失業(yè)保保險金的的期限，根根據(jù)失業(yè)業(yè)人員

12、失失業(yè)前累累計繳費費時間確確定：累計繳費時時間在11年以上上不滿22年的，可可以領取取3個月月失業(yè)保保險金；累計繳費時時間在22年以上上不滿33年的，可可以領取取6個月月失業(yè)保保險金；累計繳費時時間在33年以上上不滿44年的，可可以領取取9個月月失業(yè)保保險金；累計繳費時時間在44年以上上不滿55年的，可可以領取取12個個月失業(yè)業(yè)保險金金；累計繳費時時間在55年以上上的，按按每滿一一年增發(fā)發(fā)一個月月失業(yè)保保險金的的辦法計計算，確確定增發(fā)發(fā)月數(shù)；領取失失業(yè)保險險金的期期限最長長不得超超過244個月。3、在19999年年11月月實行個個人繳納納失業(yè)保保險費前前，按國國家規(guī)定定計算的的連續(xù)工工齡視同同

13、繳費時時間，計計發(fā)失業(yè)業(yè)保險金金時合并并計算。4、失業(yè)人人員在領領取失業(yè)業(yè)保險金金期限內(nèi)內(nèi)，重新新就業(yè)后后再次失失業(yè)的，繳繳費時間間重新計計算，領領取失業(yè)業(yè)保險金金的期限限可以與與前次失失業(yè)應領領取而尚尚未領取取的失業(yè)業(yè)保險金金的期限限合并計計算，但但最長不不得超過過24個個月。5、失業(yè)保保險金發(fā)發(fā)放標準準為本市市最低工工資標準準的700990。具體標準為為：累計繳費時時間不滿滿5年的的，按最最低工資資標準的的70發(fā)放；累計繳費時時間滿55年不滿滿10年年的，按按最低工工資標準準的755發(fā)放放；（3） 累累計繳費費時間滿滿10年年不滿115年的的，按最最低工資資標準的的80發(fā)放；（4） 累累計

14、繳費費時間滿滿15年年不滿220年的的，按最最低工資資標準的的85發(fā)放；（5） 累累計繳費費時間滿滿20年年以上，按按最低工工資標準準的900發(fā)放放；（6） 從從第133個月起起，失業(yè)業(yè)保險金金一律按按最低工工資標準準的700發(fā)放放。6、北京市市勞動保保障行政政部門根根據(jù)全市市最低工工資標準準變動情情況，及及時調(diào)整整失業(yè)保保險金標標準。7、失業(yè)人人員在領領取失業(yè)業(yè)保險金金期間，患患病到社社會保險險經(jīng)辦機機構指定定的醫(yī)院院就診的的，可以以領取本本人失業(yè)業(yè)保險金金總額660880的的醫(yī)療補補助金。第六條 工工傷保險險（一）工傷傷保險由由公司負負擔費用用。（二）辦理理時間員工自辦理理入司手手續(xù)當月月

15、起，公公司按照照國家有有關政策策辦理工工傷保險險。（三）停辦辦時間公司自停發(fā)發(fā)該員工工工資次次月起，停停辦該員員工的工工傷保險險。（四）辦理理地點北京市朝陽陽區(qū)社會會保險基基金管理理中心。（五）繳費費標準公司月繳納納額=上上年度員員工月平平均工資資總額XX 費率率（0.7%）個人不需繳繳納費用用。（六）享受受待遇1、經(jīng)各級級勞動鑒鑒定委員員會和指指定醫(yī)院院或者醫(yī)醫(yī)療機構構認定屬屬于工傷傷范圍的的，享受受工傷醫(yī)醫(yī)療待遇遇。2、員工因因工負傷傷或者患患職業(yè)病病需要停停止工作作接受治治療的，實實行工傷傷醫(yī)療期期。工傷傷醫(yī)療期期的時間間由指定定治療工工傷的醫(yī)醫(yī)院或醫(yī)醫(yī)療機構構提出意意見，必必須經(jīng)勞勞動

16、鑒定定委員會會確認，按按照輕傷傷和重傷傷的不同同情況確確定為11244個月，嚴嚴重工傷傷或者職職業(yè)病需需要延長長醫(yī)療期期的，最最長不超超過366個月。3、員工工工傷醫(yī)療療期內(nèi)停停發(fā)工資資，改為為按月發(fā)發(fā)給工傷傷津貼。工工傷津貼貼標準相相當于員員工本人人受傷前前12個個月內(nèi)平平均月工工資。工工傷醫(yī)療療期滿或或者評定定傷殘等等級后停停發(fā)工傷傷津貼，改改為享受受傷殘待待遇。鑒定144級的，應應當退出出工作崗崗位，享享受傷殘殘待遇；被鑒定5-10級級的，一一次性發(fā)發(fā)給傷殘殘補助金金，標準準相當于于傷殘職職工本人人6116個月月工資。（七）工傷傷情況的的申請：自發(fā)生工傷傷事故之之日需提提交如下下材料：事

17、故發(fā)發(fā)生時間間、地點點、主要要經(jīng)過、現(xiàn)現(xiàn)場證人人和本人人工資收收入、家家庭成員員等情況況。同時時，有關關職工、當當事人或或親屬應應當配合合勞動保保障行政政部門、社社會保險險經(jīng)辦機機構，調(diào)調(diào)查了解解工傷情情況，并并如實提提供情況況。 第七條 住住房公積積金依據(jù)國家住住房公積積金管理理條例，員員工個人人繳存的的住房公公積金和和公司為為員工繳繳存的住住房公積積金，屬屬于員工工個人所所有。（一）辦理理時間自員工辦理理入司手手續(xù)次月月起，依依據(jù)個人人自愿的的原則，按按照中央央在京企企業(yè)住房房資金管管理中心心的規(guī)定定辦理住住房公積積金。（二）停辦辦時間公司自停發(fā)發(fā)該員工工工資次次月起停停辦該員員工的住住房

18、公積積金。（三）辦理理地點中央國家機機關住房房資金管管理中心心中國建建設銀行行北京東東四支行行。（四）繳費費標準單位月繳存存額=被被員工上上年度月月平均工工資X 10%員工個人月月繳存額額=本人人上年度度月平均均工資XX 100%（五）住房房公積金金的使用用購、建、大大修自有有住房；償還用于本本人住房房方面的的貸款；支付本人分分攤的房房租中超超過本人人工資收收入155%的部部分。（六）住房房公積金金的支取取1、員工支支取住房房公積金金時，需需憑購房房合同或或房產(chǎn)證證書、購購房發(fā)票票等有關關證明，經(jīng)經(jīng)審核后后，由人人力資源源部向資資金管理理中心代代為辦理理支取手手續(xù)。2、支取分分期付款款或貸款款

19、方式購購買住房房的，每每年可支支取一次次，直至至付款或或貸款還還清為止止。3、一次性性付款買買房的，自自購房合合同簽署署一年內(nèi)內(nèi)，憑購購房合同同或房產(chǎn)產(chǎn)證書、購購房發(fā)票票等有關關證明，經(jīng)經(jīng)審核后后，由人人力資源源部向資資金管理理中心代代為辦理理支取手手續(xù)。依依據(jù)規(guī)定定只能支支取一次次。4、以配偶偶名義買買房的，支支取住房房公積金金的，需需提供結結婚證原原件及復復印件。（七）住房房公積金金的結算算按住房資金金管理中中心規(guī)定定利率計計息。每每年6月月30日日為結息息日，由由住房資資金管理理中心向向員工提提供上年年7月11日至本本年6月月30日日止的本本息對帳帳單。（八）住房房公積金金的轉移移1、員

20、工離離職或調(diào)調(diào)動工作作時，應應提供調(diào)調(diào)入單位位為其開開戶的個個人帳號號，持調(diào)調(diào)入單位位開具的的住房房公積金金轉移通通知書，由由人力資資源部辦辦理轉移移手續(xù)。2、員工因因離職、停停薪等各各種原因因中斷繳繳存住房房公積金金時，其其公積金金結余本本息仍可可保留在在該員工工個人帳帳戶內(nèi)。3、員工退退休、調(diào)調(diào)離本市市或出國國定居時時，可辦辦理支取取本人住住房公積積金全部部本息余余額。4、職工死死亡或被被宣告死死亡的。其其繼承人人提供戶戶口注銷銷證明或或死亡證證明復印印件。（九）個人人住房委委托貸款款1、個人住住房委托托貸款，是是指由公公積金繳繳存人以以所購住住房為抵抵押物，向向住房資資金管理理中心及及其委托托銀行申申請優(yōu)惠惠購房貸貸款。2、在公司司建立住住房公積積金的員員工，都都可以申申請貸款款，貸款款條件及及程序依依據(jù)住房房資金管管理中心心的規(guī)定定執(zhí)行。第三章 公司統(tǒng)統(tǒng)一福利利項目 工作餐餐 在在正常工工作時間間，公司司為員工工提供免免費工作作餐。 班車 公公司為員員工提供供正常上上下