員工福利金管理制度

1、制度名員工福利金金管理制制度電子文件編編碼GLZD0066頁碼2-1第一條 員工福福利金來來源本公司員工工福利委委員會福福利金來來源包括括下列六六項：1.基金部部分：由由本公司司提撥220萬元元，以提提撥一次次為限。2.營業(yè)額額提撥部部分：由由公司的的營業(yè)額額提撥，每每月提撥撥前月份份營業(yè)額額的萬分分之五。3.薪資提提撥部分分：由公公司所有有員工同同仁的薪薪資、年年終獎金金扣減千千分之五五提撥。4.伙食費費提撥部部分：由由公司員員工伙食食費、伙伙食補助助費提撥撥。5.下腳品品出售價價值提撥撥部分：公司下下腳品出出售值提提撥400%。6.福利金金運用收收入部分分：由福福利金的的運用賺賺取的利利息

2、與利利潤。第二條 員工福福利金之之使用范范圍本委員會福福利金的的使用范范圍包括括下列六六項用途途：1.辦理本本公司同同仁的各各項福利利活動，包包括旅行行、電影影放映、節(jié)節(jié)慶活動動、慶生生會等。 2.辦理本本公司同同仁的伙伙食，包包括平日日繕食、加加菜、聚聚餐等。3.辦理同同仁傷病病的救濟濟慰問、婚婚喪喜事事的慶賀賀哀悼等等。4.同仁的的借支。5.其他由由本委員員會決議議的用途途。6.福利金金的營利利性運用用或購買買本委員員會設備備的支出出。第三條 福利金金的運用用1.本委員員會福利利金的運運用包括括營利性性與非營營利性兩兩項支出出，非營營利性支支出每月月動支 的金額額 以不超超過當月月份的收收

3、入金額額為原則則，但特特殊情形形經由三三分之二二以上福福利委員員通過者者不在此此限 。2.本委員員會福利利金的非非營利性性支出，應應由福利利金運用用小組編編列預算算，于每每月月初初提 交委員員會審核核并予公公布。預預算表的的格式參參照福福利金收收支預算算表的的格式辦辦理。 簽發(fā)人責任人簽名名制度名員工福利金金管理制制度電子文件編編碼GLZD0066頁碼2-23.員工伙伙食費、各各項慶賀賀、慰問問、奠儀儀、救濟濟的金額額標準，由由本 委員會會制定公公布。4.員工伙伙食的支支出款項項統由本本委員會會控制，參參照支出出標準按按日實報報實銷，報報銷單的的格式參參照“福利費費用報銷銷單”。5.本公司司同

4、仁的的傷病、慰慰問、婚婚喪喜事事互助金金的發(fā)給給統由當當事人或或其直接接主管提提出申請請。 6.本公司司同仁因因特殊事事故需向向本委員員會申請請借支，可可由當事事人填妥妥，申請請單向本本委 員會申申請 ，但借借支的金金額以不不超過當當事人一一個月薪薪資所得得為限，月月息1.5%，但但特殊情情形由本本委員會會委 員保證證者，得得借支至至3個月所所得。借借支單的的格式參參照“福利借借支申請請單”。7.本委員員會各項項福利活活動的費費用支出出以不超超過當月月份的預預算為原原則，實實報實銷銷，報銷銷單的格格式參用用“福利費費用報銷銷單”。8.本委員員會營利利性的支支出統由由福利金金運用小小組運用用，未動動用部分分得存入入本公司司帳上，以以%日息計計息。第四條 福利金金的運用用狀況報報告與控控制1.本委員員會福利利金運用用小組每每月月底底必須將將營利性性與非營營利性支支出編列列結算表表，交付付本委員員會審核核并予公公布。結結算表的的格式比比照“福利金金收支預預算表”的格式式編列。 2.福利金金的收支支帳務程程序比照照一般會會計制度度辦理，支支出金額額超過220000元以上上者需提提交福利利金運用用小組審審議。3.福利金金運用小小組每半半年應編編列福利利