醫(yī)學生面試技巧范文

1、醫(yī)學生面試技巧范文醫(yī)學生在求職中，掌握面試技巧很有必要，你知道哪些面試技 巧了呢?下面提供了醫(yī)學生面試技巧，希望可以幫到你。一、明確求職目標，切忌盲目自卑有些醫(yī)學生在求職面試屢次碰壁后變得茫然，不知所措，不知 道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些醫(yī)學生為了 表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干，沒有 工資都行，只要給我一個時機。這使得醫(yī)院哭笑不得：對一個單位 而言，什么都能干的人適合的崗位只有 ceo 了!筆者從某人才市場一 季度供需信息看出供需比例根本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的 空缺崗位數(shù)量大、種類多。對高校醫(yī)學生，特別是屢遭挫折的求職 者來說，掌握就業(yè)信息十

2、分重要，在相應的醫(yī)學網(wǎng)站上創(chuàng)立簡歷然 后針對性的把握面試技巧，就可以起到事半功倍的效果了。二、備好求職材料，切忌面面俱到醫(yī)學生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自 己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置 一旁。簡歷要防止錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長 或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使醫(yī)院在最短的 時間里就能了解應聘者最主要的內(nèi)容。簡歷不要花里胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點 綴，以免被單位的效勞器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一 封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷 和能力。不要同時給多家單位發(fā)千篇一

3、律的求職信。一些醫(yī)學生抱 著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復印假設干份寄 往不同的醫(yī)院，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的 注意呢?其結(jié)果也許只有一個當廢紙?zhí)幚淼簟Ｈ绻霈F(xiàn)了這種情 況，即使你的面試技巧非常高超，但是醫(yī)院不給你面試的時機也是 沒有任何意義的。應聘一個單位，事先要反復閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用 詞或用語。假設“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞出現(xiàn)屢次，不妨在信 中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”，名曰“投其所好”，這 也是非常重要的面試技巧之一。三、衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)國外的一位招聘專家曾說過：“我們很注意觀察應聘者的行為 舉止。當應聘者來到房間后，我會

4、注意觀察他是否等我請他坐下時 再坐”。很多醫(yī)學生并不知道，招聘者對應聘者衣著和舉止言行的觀察 尤其細致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、 盡管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝。醫(yī)學生如果不 顧自己的條件，臨近畢業(yè)進行美容、購置高檔服裝等全面“包裝” 的做法也并不可取。一身干凈整潔的學生裝雖然很樸實但不也 很美嗎?對小節(jié)要予以更大的關注。如說話不能粗魯、帶口頭語。面試 坐姿要注意。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋 面磨損，灰塵滿面，會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過 于新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職于需要莊重的政府機關、 銀行之類的工作崗位很不利

5、。面試技巧中的著裝局部也是非常重要 的，很多求職者在不知情的情況系面試沒有通過，很多事面試中的 著裝引起的。1、作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和缺乏?我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能 力，遇事比擬冷靜、處理事情層次清楚，干脆利落，做事認真、穩(wěn) 重、耐心細致。是我有比擬強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的 合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享 信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助 同事，樂于承當本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到 了提高和完善。俗話說，人

6、無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著缺乏 之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā) 現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不 斷完善自已。2、你是一名急診科醫(yī)務人員，在你值班的時候，你的親戚好友 找你有急事，你會怎么做?詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應 的判斷;假設是這件急事跟我的職業(yè)相關，比方親戚身體不適，或者 受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處 理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚;假設是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原那么， 必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處 理

7、，相信我的親戚好友能夠理解;3、你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到 這種情況，你會怎么做?收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍 的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門屢次拿“收 紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風整頓工作。中華人民共和國執(zhí)業(yè) 醫(yī)師法中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財 物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的 改變。醫(yī)院大局部都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來 定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平 衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實 受紅包的根子也不完全在于

8、醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點，以為不 送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，其實，這是誤解。當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且 跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不 會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起 碼的準那么。4、國家正在大力開展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起， 所有新錄用醫(yī)務人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院效勞5 年，你認為在 社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?國家大力開展社區(qū)衛(wèi)生效勞事業(yè)，這是利國利民的政策，作 為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作 也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉發(fā)揮作

9、用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠 豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的根本業(yè)務水平，是為了為以 后更好地做好工作打下良好的根底然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的時機相對也多，業(yè)務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng) 驗，能夠發(fā)揮更大作用5、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院 打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫助多開藥品， 就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如 何處理?我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有 最起碼的職業(yè)道德積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的

10、事情要如何解決進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所 不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!如果這種收紅包的現(xiàn)象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健 全有關制度6、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可防止的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任 方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧 等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類 人員的責任意識。誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是 一致的。作為醫(yī)生，一定要加強