版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)務(wù)科個(gè)人年度工作總結(jié)范例篇一】醫(yī)務(wù)科個(gè)人年度工作總結(jié)范例作為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的一線行政職能科室,醫(yī)務(wù)科全體工作人員盡 職盡能,完成了本年度各項(xiàng)工作任務(wù),經(jīng)過(guò)和全院職工的共同努力,我院 順利經(jīng)過(guò)X中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審工作。本年度我們充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量?jī)?nèi)涵 建設(shè)的重要性,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)科的科室建設(shè),充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)科工作的效能,進(jìn) 取改正在X復(fù)審工作中的不足之處?,F(xiàn)將醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)如下:一、加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度。為提高醫(yī)療質(zhì)量管理,加強(qiáng)醫(yī)療管理,保證經(jīng)過(guò)中醫(yī)院X復(fù)審,今年我科主要集中力量多次進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理考 評(píng),分別考核了科室質(zhì)量管理組織及運(yùn)行情景、中醫(yī)診療方案建立使用情 景、現(xiàn)行病歷存在問(wèn)題、疑難病例討論
2、、術(shù)前討論、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核、 科室中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用情景、臨床路徑實(shí)施、床位使用率、抗生素合理 應(yīng)用、臨床用藥比例、輸血管理、相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案等,每次檢查后,進(jìn)行總結(jié),及時(shí)反饋,督導(dǎo)各科室嚴(yán)格按二甲相關(guān)規(guī)定查漏補(bǔ)缺,進(jìn)行整改。X 后,根據(jù)復(fù)審工作中提出的問(wèn)題,我們及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),對(duì)不足 之處進(jìn)取整改,建立了科室管理十五個(gè)記錄本,中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì) 制度,改善對(duì)科室考核辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室的管理監(jiān)督工作。每月下 科室檢查臨床醫(yī)技科室管理落實(shí)及相關(guān)資料記錄情景、抽查運(yùn)行病歷質(zhì)量 重大手術(shù)申報(bào)比例、中醫(yī)診療方案使用、臨床路徑實(shí)施、床位使用率、抗 生素合理應(yīng)用、臨床用藥比例、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核
3、、科室中醫(yī)藥適宜技術(shù) 應(yīng)用情景,加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,使X各項(xiàng)規(guī)章制度扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)在日 常工作中。二、醫(yī)療安全工作常抓不懈。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療安全,定時(shí)召開(kāi)各臨 床科室醫(yī)療安全會(huì)議,就各科室出現(xiàn)的差錯(cuò)及存在的醫(yī)療安全隱患加以討 論,制定下一步的工作及防范措施,為臨床安全醫(yī)療供給了較可靠保證。 協(xié)助醫(yī)院處理發(fā)生的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛,及時(shí)處理日常工作中的投訴及 糾紛,及時(shí)整改,減少不安全隱患。三、繼續(xù)完善病案管理相關(guān)工作。在病案管理方面,進(jìn)一步完善了各 種相關(guān)制度,從病人入院到病歷歸檔各個(gè)流程都建立并落實(shí)了管理制度及 相關(guān)工作流程,建立了病案管理三級(jí)質(zhì)控制度,定期組織培訓(xùn),安排專人 負(fù)責(zé)病案質(zhì)量管理
4、,加大運(yùn)行病歷檢查力度,使我院病歷質(zhì)量有了顯著提 高,甲級(jí)病案率到達(dá)X%以上。每月進(jìn)行病歷考核評(píng)比,建立獎(jiǎng)懲制度,病 歷質(zhì)量書(shū)寫(xiě)前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)X元、X元、X元;發(fā)現(xiàn)丙級(jí)病歷罰款X元。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。督促臨床醫(yī)護(hù)及醫(yī)藥人員及時(shí)完成繼續(xù)教育學(xué)分, 每月檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)資料及考核情景,長(zhǎng)期派專人定期到 三家基層衛(wèi)生院督導(dǎo),保證每周每家查房一次,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。繼續(xù)完善中醫(yī) 藥適宜技術(shù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),組織我院及基層衛(wèi)生院相關(guān)人員參加遠(yuǎn)程 教育。協(xié)助并組織完成新職工崗前教育培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量, 加速人才培養(yǎng),輪流派出技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí),不定期參加短期培訓(xùn),掌握 新技術(shù),開(kāi)闊新視野,不斷
5、提高診療技術(shù)。五、繼續(xù)醫(yī)院與X對(duì)口協(xié)作工作,協(xié)助與X建立醫(yī)療聯(lián)合體。與兩家 醫(yī)院建立實(shí)施了技術(shù)人員長(zhǎng)期培訓(xùn)、常駐專家門診、會(huì)診、查房、教學(xué)、 中藥制劑引進(jìn)、疑難危重病人轉(zhuǎn)診等協(xié)議,為提高我院醫(yī)療技術(shù)打下基礎(chǔ)。六、加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)人員檔案管理工作工作。進(jìn)一步健全醫(yī)療技術(shù)人員 檔案資料,妥善管理,為醫(yī)療技術(shù)人員規(guī)范管理供給了方便?;仡櫼荒旯ぷ鬟€存在許多問(wèn)題,今后還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理 按照X 各項(xiàng)制度要求嚴(yán)格落實(shí),規(guī)范管理。進(jìn)一步突出我院中醫(yī)特色, 推動(dòng)各科中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療方案廣泛實(shí)施。擴(kuò)大臨床路徑病種,推廣適宜 技術(shù)應(yīng)用。提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺(jué)性,鼓勵(lì)學(xué)術(shù)交流、論文發(fā)表。 加大抗生素合理
6、應(yīng)用監(jiān)管力度,降低臨床藥物比例,提高床位使用率等, 我們還需不斷努力工作,為老百姓供給驗(yàn)、簡(jiǎn)、效、廉的中西醫(yī)藥服務(wù), 為提高人民群眾的健康水平,做出更大的貢獻(xiàn)?!酒酷t(yī)務(wù)科個(gè)人年度工作總結(jié)范例醫(yī)務(wù)科在院長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,以病人為中心、以全面提高醫(yī)療 質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo),以 三好一滿意活動(dòng)為契機(jī), 嚴(yán)抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實(shí),從源頭防控醫(yī)療隱患,使科室的各項(xiàng) 工作有序進(jìn)行?,F(xiàn)將20XX年醫(yī)務(wù)科全年工作總結(jié)如下:一、醫(yī)療質(zhì)量管理1、建立健全醫(yī)療質(zhì)控體系,實(shí)行院、科三級(jí)考評(píng)醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的 核心,醫(yī)療質(zhì)量控制是醫(yī)務(wù)科的重要任務(wù)。針對(duì)上一年度質(zhì)控工作發(fā)現(xiàn)的 問(wèn)題,重新修訂了
7、各科室的質(zhì)控考核標(biāo)準(zhǔn),使之更具實(shí)效性和操作性,嚴(yán) 格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行院科三級(jí)考評(píng)。每月對(duì)工作中好的方面進(jìn)行表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng) 勵(lì),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng),對(duì)存在問(wèn)題整改不到位的進(jìn)行處罰。2、不斷完善制度,嚴(yán)抓制度落實(shí)根據(jù)新的陜西省醫(yī)院工作制度和人員崗位職責(zé),修訂完善我院醫(yī) 療部分的工作制度和人員職責(zé)。完善和制定了新生兒安全管理制度手 術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度及禁止兩非行為的相關(guān)制度。繼續(xù)加大十五項(xiàng)核心制 度的執(zhí)行和落實(shí)力度,不定期對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,重點(diǎn)檢查交 接班制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、病例討論制度、首診負(fù)責(zé)制落實(shí)情況,對(duì) 存在的問(wèn)題限期整改,對(duì)違反制度者,按照醫(yī)院的相關(guān)制度給予處罰。3、加大病歷抽查
8、力度,提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量醫(yī)務(wù)科協(xié)助質(zhì)控科每月定期對(duì)終末病歷進(jìn)行質(zhì)控,重點(diǎn)檢查病歷書(shū)寫(xiě) 的內(nèi)涵質(zhì)量和完整性,包括術(shù)前小結(jié)、對(duì)病情變化的分析、醫(yī)囑執(zhí)行記錄 等。通過(guò)質(zhì)控軟件和深入科室,重點(diǎn)督查現(xiàn)住病歷書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性、治療計(jì) 劃的合理性、病情告知的有效性和三級(jí)查房的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量等,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、 及時(shí)反饋、及時(shí)更正。4、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)查房制度,進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療管理為更好地落實(shí) 各項(xiàng)規(guī)章制度,保證科室督查的連續(xù)性,醫(yī)務(wù)科會(huì)同質(zhì)控科、護(hù)理部、院 感科認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)查房,真正做到對(duì)臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的各項(xiàng)管理工 作更全面、更扎實(shí)、更細(xì)微的監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋,督促科室限期整改,及時(shí)將一些醫(yī)療安全隱患杜絕在萌芽狀
9、態(tài),進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療管理工 作。二、醫(yī)療安全管理1、加大考核檢查力度,確保核心制度落到實(shí)處醫(yī)療核心制度能否落到實(shí)處是保障醫(yī)療安全的關(guān)鍵,為此醫(yī)務(wù)科加大 對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行核心制度掌握情況的考核和檢查力度,參加科室的交班會(huì) 議,重點(diǎn)檢查首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)查房制、疑難病討論制等核心制度的落實(shí) 情況,確保核心制度落到實(shí)處。組織召開(kāi)了我院首次全院疑難、死亡病案 討論會(huì),邀請(qǐng)延大附院李紅梅主任醫(yī)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提 高對(duì)疑難、危重病人的救治水平。2、加強(qiáng)病情告知,重視醫(yī)患溝通保證患者及其家屬對(duì)疾病演變進(jìn)展及治療情況的有效了解,打消其疑 惑對(duì)抗心理,是確保醫(yī)療安全的有效途徑。一是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)患溝通技巧的
10、培 訓(xùn),增強(qiáng)了醫(yī)療糾紛防范意識(shí);二是加大對(duì)知情同意書(shū)簽署及實(shí)際告知情 況的監(jiān)督,在每月的質(zhì)控檢查中,重點(diǎn)查看相關(guān)知情同意書(shū)的簽署情況; 三是在病區(qū)醒目位置公布醫(yī)院投訴電話,便于患者反映的問(wèn)題在第一時(shí)間 得到解決。3、深入科室,加強(qiáng)重點(diǎn)安全隱患的監(jiān)管根據(jù)我院實(shí)際情況,醫(yī)務(wù)科每天對(duì)在院重點(diǎn)患者進(jìn)行登記,做到對(duì)全 院住院患者心中有數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行住院者報(bào)告制度,要求科室第一時(shí)間 將疑難、危重患者信息報(bào)醫(yī)務(wù)科,對(duì)危重病人實(shí)行跟蹤式管理,掌握患者 病情、診療經(jīng)過(guò)、病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及患者和家屬情緒狀況,發(fā)現(xiàn)存在醫(yī)療安 全隱患的,重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)管。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平1、年初制定了全年業(yè)務(wù)培訓(xùn)和
11、考核計(jì)劃,今年加強(qiáng)了培訓(xùn)力度,每 月組織一次集中培訓(xùn),由各臨床科室主任輪流授課,督促科主任和普通醫(yī) 務(wù)人員共同學(xué)習(xí)。根據(jù)國(guó)內(nèi)外疫情流行情況,分別組織了手足口病和埃博 拉出血熱防控知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)。為了達(dá)到以考促學(xué)的目的,突出實(shí)用性,每 季度進(jìn)行一次專業(yè)基本知識(shí)考核,強(qiáng)化對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握。2、組織舉辦了全院婦幼健康技能競(jìng)賽,選拔優(yōu)秀選手代表單位參加 全市的競(jìng)賽,我院代表隊(duì)取得團(tuán)體二等獎(jiǎng)、田艷華取得兒保組第一名的好 成績(jī)。3、醫(yī)院今年有1人到陜西省中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),有40 余人次參加各種 中、短期學(xué)習(xí)班,接收實(shí)習(xí)和進(jìn)修生8 人。四、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,督促科室積極拓展新業(yè)務(wù)1、麻醉科完成分娩鎮(zhèn)痛 10 例,
12、無(wú)痛人流 210 例;婦保科接診 6027 人次,其中檢查及治療2712 人次;生殖醫(yī)學(xué)科接診9294人次;病理科完 成 TCT 檢查 762 例,組織活檢 136 例。2、截止 11 月底,門(急)診量達(dá) 29878 人次,住院 2049 人次,手 術(shù) 453 例,出生 1581 人。五、完善制度,加強(qiáng)出生醫(yī)學(xué)證明簽發(fā)管理出生醫(yī)學(xué)證明作為人生第一證,承載了越來(lái)越多的社會(huì)功能, 并逐漸成為重要的法律證件。為了做好出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放管理工作, 制定了出生醫(yī)學(xué)證明管理制度、簽發(fā)人員職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行證章分離 管理,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,確保在我院首次簽發(fā)中不出問(wèn)題。六、積極協(xié)調(diào),促進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)醫(yī)院信息化程度
13、的高低,是醫(yī)院綜合實(shí)力的一種體現(xiàn)。新的his系統(tǒng) 運(yùn)行一年多來(lái),不斷出現(xiàn)新的各種問(wèn)題,醫(yī)務(wù)科積極協(xié)調(diào)各科室和軟件服 務(wù)公司,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題逐項(xiàng)進(jìn)行整改,促進(jìn)了醫(yī)院信息化建設(shè)。七、立足自身,加強(qiáng)科室自身建設(shè)根據(jù)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足,醫(yī)務(wù)科不斷自我完善和更新,重 點(diǎn)包括:轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)工作的時(shí)效性; 對(duì)于科室反應(yīng)的各種問(wèn)題及時(shí)上報(bào),在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下快速做出解決方案 統(tǒng)籌安排組織科室院內(nèi)會(huì)診,聯(lián)系院外會(huì)診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院等。八、其他工作1、組織和安排川口采油廠職工、延大學(xué)生及我院部分職工進(jìn)行健康 體檢。2、按時(shí)完成醫(yī)院婦幼數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。3、完成本年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師和衛(wèi)生專業(yè)資格
14、考試報(bào)名工作。4、完成全院專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作。5、完成產(chǎn)科建設(shè)達(dá)標(biāo)和愛(ài)嬰醫(yī)院復(fù)核工作。九、存在的問(wèn)題1、臨床科室缺乏學(xué)科帶頭人,沒(méi)有良好的人才梯隊(duì)。2、部分臨床醫(yī)務(wù)人員基本知識(shí)掌握不夠,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)??傊?,醫(yī)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下,工作取得了一定成效。在 今后的工作中將再接再勵(lì),不斷改進(jìn)和彌補(bǔ)工作的不足,爭(zhēng)取取得更大的 成績(jī)?!酒酷t(yī)務(wù)科個(gè)人年度工作總結(jié)范例20 xx 年在院部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以病人為中心、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量,保障醫(yī) 療安全為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo),嚴(yán)抓各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)范化和核心 制度的落實(shí),以*二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審(價(jià))標(biāo)準(zhǔn)為指南,全年做了以下 工作:持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn),加
15、強(qiáng)核心制度執(zhí)行力,完善制度規(guī)范。1、嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范診療行為。持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn),為落實(shí)執(zhí)行*全面加強(qiáng)醫(yī)院安全整頓及醫(yī)療 質(zhì)量萬(wàn)里行工作的通知,制定*醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)工作方案及 醫(yī)療檢查標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn)內(nèi)容,對(duì)醫(yī)療薄弱環(huán)節(jié)及醫(yī)療隱患進(jìn)行整改,通過(guò)筆 答及考核使核心制度在全院醫(yī)生及醫(yī)技人員達(dá)到100%理解并應(yīng)用。加大環(huán) 節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量檢查及反饋力度,加強(qiáng)病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范的檢查督 導(dǎo)力度,不定期深入臨床科室,保證環(huán)節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量穩(wěn)步提高,1-12 月醫(yī)療質(zhì)量反饋*人次,反饋金額 3520 元;為各科室購(gòu)進(jìn)臨床診療指南 和臨床技術(shù)操作規(guī)范,指導(dǎo)和規(guī)范診斷、治療、護(hù)理等工作行為,使 診療行為有章可
16、循、有據(jù)可依,提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì),提高醫(yī)療質(zhì)量, 保證醫(yī)療安全。2、重視法律法規(guī),強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí),加強(qiáng)醫(yī)患溝通。20 xx 年 3 月衛(wèi)生部下發(fā)了病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范、7 月 1 日起實(shí)施侵 權(quán)責(zé)任法,為此進(jìn)行多次法律法規(guī)培訓(xùn),聘請(qǐng) *專家及*專家為全 院醫(yī)護(hù)人員授課講解,并組織全院醫(yī)務(wù)人員考核,全年共組織醫(yī)療安全培 訓(xùn) 5 次。根據(jù)北大知情同意書(shū)范本制定符合我院實(shí)際的知情同意書(shū),把診 療行為以通俗易懂的詞語(yǔ)全程明確告知,履行、尊重患者的知情同意權(quán), 規(guī)范全程診療知情權(quán)。8 月為預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,不斷提升醫(yī)療 質(zhì)量和管理的水平,增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),鼓勵(lì)醫(yī)院全體員工參 與病人的
17、安全管理,制定下發(fā)了醫(yī)院醫(yī)療(安全)不良事件主動(dòng)報(bào)告制 度及報(bào)告處理程序。3、提高診療水平,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。加大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度,提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平,全年共組織 業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 16 次,其中聘請(qǐng)?jiān)和鈱<疫M(jìn)行 9 次專題知識(shí)講座,提高了 授課水平及質(zhì)量;進(jìn)行法律法規(guī)考試4 次,考試合格率 100%。今年崗前培 訓(xùn) 19 人,其中調(diào)入 10 人,新畢業(yè)醫(yī)師 3 人,實(shí)習(xí)醫(yī)生 3 人,培訓(xùn)合格率 100%。4、持續(xù)改進(jìn),完善制度規(guī)范。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),堅(jiān)持每季度醫(yī)療質(zhì)量例會(huì)制度,分析總結(jié)醫(yī) 療質(zhì)量問(wèn)題,制定并完善手術(shù)過(guò)程管理規(guī)范、手術(shù)安全核查制度及核查表、 轉(zhuǎn)院制度及費(fèi)用的規(guī)定、留觀治
18、療書(shū)寫(xiě)制度及留觀記錄、自備藥品使用規(guī) 定、開(kāi)具死亡醫(yī)學(xué)證明的規(guī)定、癌癥患者申辦麻醉專用卡的規(guī)定、嬰幼兒 遺體處理規(guī)定及程序等,我院醫(yī)生交接班記錄本年代久遠(yuǎn),設(shè)計(jì)已不能符 合工作需要,借鑒*醫(yī)院制定符合我院實(shí)際工作需要的記錄本,保障了 醫(yī)療質(zhì)量安全的有序進(jìn)行。5、對(duì)影響醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門進(jìn)行重點(diǎn)控制。(1)根據(jù)衛(wèi)生部文件及*全面加強(qiáng)醫(yī)院安全整頓工作方案、醫(yī)院安全 整頓工作重點(diǎn)指標(biāo)及檢查內(nèi)容,對(duì)我院血液透析室、臨床輸血管理、檢驗(yàn) 室進(jìn)行安全整頓,建立了質(zhì)量管理體系,制定了各項(xiàng)規(guī)章制度、人員崗位 職責(zé)及相關(guān)的診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,并進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)申報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)反饋整改,保障醫(yī)療質(zhì)量和
19、醫(yī)療安全;落實(shí)手術(shù)安全核查制度,加強(qiáng)圍手術(shù)期管理,落實(shí)手術(shù)過(guò)程管理規(guī) 范,嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級(jí)制度、手術(shù)部位識(shí)別標(biāo)示制度及手術(shù)人員的分級(jí)權(quán)限。監(jiān)督危急值報(bào)告制度及登記,強(qiáng)化以病人為中心的服務(wù)理念及服 務(wù)意識(shí),加強(qiáng)臨床科室與醫(yī)技科室的有效溝通。20 xx年急診科搶救*人次, 成功*人次,成功率 91%;住院危重病人報(bào)告*例。【篇四】醫(yī)務(wù)科個(gè)人年度工作總結(jié)范例20 xx 年即將過(guò)去,在這一年里,醫(yī)務(wù)科在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下, 在各科主任的積極配合下,圍繞以人為本、科學(xué)發(fā)展,維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量與安 全,不斷學(xué)習(xí)、提高人員素質(zhì)等方面作了一些工作,現(xiàn)總結(jié)如下:一、樹(shù)立以人為本,做到科學(xué)發(fā)展??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
20、。20 xx年醫(yī)務(wù)科圍繞以人為本,科學(xué)發(fā)展做了 一些工作:建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案。今年,醫(yī)務(wù)科通過(guò)策劃運(yùn)作,收集、 整理了全院醫(yī)、藥、技人員檔案,做到每人一份技術(shù)檔案,存放于專用檔 案框中。同時(shí)制作了電子檔案,更加全面地了解了全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)結(jié)構(gòu), 方便了醫(yī)院的管理,為他們晉升、晉級(jí)、進(jìn)修、培訓(xùn)提供了便捷與保障。二、提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,更是醫(yī)務(wù)科 工作的重中之重。醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20 xx年圍繞提高 醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全,醫(yī)務(wù)科做了如下工作:1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。醫(yī)務(wù)科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管 理委員會(huì)、科室醫(yī)
21、療質(zhì)量管理小組、危重病人搶救領(lǐng)導(dǎo)小組、輸血管理委 員會(huì)、醫(yī)療安全小組、傳染病管理委員會(huì),為醫(yī)療質(zhì)量與安全提供了組織 保障。2、建立健全各種規(guī)則制度。醫(yī)務(wù)科結(jié)合我院實(shí)際,參考相關(guān)醫(yī)療管 理制度,制定了醫(yī)院十四項(xiàng)核心管理制度,并人手一冊(cè)。同時(shí)制定的 制度還有質(zhì)量監(jiān)管制度、醫(yī)科事故責(zé)任追究制度、臨床輸血相關(guān)制 度、臨床輸血管理實(shí)施細(xì)則、臨床急危值報(bào)告制度等,為醫(yī)療質(zhì)量 與安全提供了制度保障。3、落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督責(zé)任制。一年來(lái),按照醫(yī)院管理規(guī)定, 醫(yī)務(wù)科每周一次參與業(yè)務(wù)大查房,定期不定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量管理的檢查與 監(jiān)督,進(jìn)行每月一次的醫(yī)療安全教育,認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量的每一個(gè)環(huán)節(jié), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過(guò)程中存在的問(wèn)題及隱患,并提出整改意見(jiàn),對(duì)醫(yī)療行為實(shí) 施獎(jiǎng)懲。起到了全程監(jiān)督,管理醫(yī)療質(zhì)量與安全的作用。三、積極開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng),圓滿完成醫(yī)療工作。醫(yī)務(wù)科在全院醫(yī)療活動(dòng)中起主持、管理、組織、協(xié)調(diào)之責(zé)。今年醫(yī)務(wù) 科圍繞全院醫(yī)療工作做了一些工作,使全院醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范、有序,醫(yī) 療業(yè)務(wù)工作完成很好。截至 11 月底,全院總接診門診病人 47131 人次, 住院患者 4316 人次,住院手術(shù)近一千人次。四、積極調(diào)解醫(yī)療糾紛,保障醫(yī)療工作秩序。在當(dāng)前的醫(yī)療背景下,醫(yī)療糾紛時(shí)有發(fā)生,我院也不例外。今年大的 醫(yī)療糾紛沒(méi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北方工業(yè)大學(xué)《地圖學(xué)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 保山職業(yè)學(xué)院《通關(guān)實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025版綠色建筑節(jié)能改造工程合同范本3篇
- 二零二五年婚禮化妝服務(wù)及后期跟進(jìn)合同3篇
- 2025版鏟車租賃及施工進(jìn)度監(jiān)管服務(wù)合同3篇
- 2024年短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與版權(quán)分發(fā)合同
- 2025年度KTV員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃協(xié)議3篇
- 2024年項(xiàng)目外包合同
- 2025版環(huán)境監(jiān)測(cè)與技術(shù)咨詢合同范文3篇
- 寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院《大數(shù)據(jù)審計(jì)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 更夫聘用合同書(shū)2024年
- 2024版抗腫瘤藥物相關(guān)肝損傷診療指南解讀課件
- 2024年秋季學(xué)期新魯教版(五四制)六年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)課件 Unit6 Section B (2a-Reflecting)(第5課時(shí))
- GB/Z 44314-2024生物技術(shù)生物樣本保藏動(dòng)物生物樣本保藏要求
- 安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案(一般工貿(mào)) 2024
- 中醫(yī)與輔助生殖
- 2024年廣東省廣州市黃埔區(qū)中考一模語(yǔ)文試題及答案
- 2023-2024學(xué)年遼寧省重點(diǎn)高中沈陽(yáng)市郊聯(lián)體高二上學(xué)期期末考試生物試題(解析版)
- 服務(wù)器行業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告2024年
- 借款分期還款合同
- 大學(xué)生心理健康智慧樹(shù)知到期末考試答案章節(jié)答案2024年上海杉達(dá)學(xué)院
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論