兒科護士長下半年工作計劃精選

1、 PAGE PAGE 32【-護士下半年工作計劃】今年上半年的護理工作做得并且且沒有想象中的那般好，或者說還存在著一定的不足，為了做出有效的改進措施，或者說是為了在下半年更好地工作，作為兒科護理系的護士長，我覺得自己有必要針關(guān)于下半年的工作制定一份工作計劃，或者說是上半年的工作的確有著不盡人意的地方，這些問題我都要在下半年中徹底解決。首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題，早上八點到下午一點之間是特別忙碌的，甚至我們在護理工作中會產(chǎn)生一種人手不夠的感覺，但是在下午四點以后，護士的工作氛圍就變得散漫許多，這個情況是可以理解的， 并且且白天是比較忙的，但是讓人無法理解的是值夜班的慵懶狀

2、況，不但有靠在前臺玩手機的情況，甚至還有在上班時間發(fā)朋友圈的，像這般關(guān)于工作不負責任的狀況是絕關(guān)于不能容忍的，因此必需要制定一份合理的夜班執(zhí)勤表，其中我要起到帶頭的作用，晚上的時候應該在醫(yī)院巡視她們的工作狀況，并且且且還要在兒科各個病房照看，防止突發(fā)狀況的發(fā)生。其次應該要做好與后勤部門的勾通工作，鑒于兒科的特殊情況，可以申請一要為家屬分擔一些壓力，這樣也能更好地完成兒科護理工作。另外也要做好一些大齡兒童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在醫(yī)院中追逐打鬧，遇到這樣的情況必需站出來即時阻止，避免影響到其他幼兒病患的治療與休息。另外還要管理好部分大聲喧嘩以及抽煙的家屬，遇到這樣的情況一定要提醒關(guān)于方注

3、意場所。最后則是護士的培訓工作，這一點是比較重要的，并且且非每一個護士都能熟練處理兒科的護理工作，因此關(guān)于于護理技能不熟練的護士應該要進行培訓，這一點我會在之后的會議之中向院長提到此事，到時候希望能夠引起重視。還有一點是兒科病房的衛(wèi)生狀況，一定要處理好幼兒病患以及家屬留下的垃圾，這一點我會和清潔阿姨進行強調(diào)，一定要多清掃幾次。其實下半年的工作大致還是和上半年類似，但是鑒于以前出現(xiàn)的一些問題， 因此工作計劃也不是絕關(guān)于的，關(guān)鍵還是要看我們的隨機應變能力，一旦出現(xiàn)突發(fā)狀況則要即時處理好，總之最為重要的還是安全工作，不僅僅是要做好兒童的護理工作，還要向家屬普及一些安全常識，這樣當孩子們出院以后也能夠

4、得到很好的照顧。G編輯推薦篇一：20 xx 年第一季度護理工作計劃20 xx 年第一季度護理工作計劃一、 認真做好兩節(jié)期間護理人員的安全教育及安全檢查工作安排。認真落實各項核心制度，杜絕醫(yī)療差錯及事故。行完備和調(diào)整。三、 繼續(xù)關(guān)于優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作進行督導，持續(xù)改進質(zhì)量，3 4 續(xù)推廣。四、 加強技術(shù)大練兵，組織考核全院護理人員技術(shù)操作一次，本次安排四項操作進行強化，操作項目有“密閉式輸液輸液、鼻飼、口腔護理、男性導尿”。五、 定期組織業(yè)務(wù)學習、護理查房、護理質(zhì)控活動、護理滿意度調(diào)查等工作，使我院護理工作穩(wěn)步前進。六、 組織好實習生的講課及評教、評學工作。于三月中旬完成太原衛(wèi)校護生實習結(jié)束前的考

5、核工作。七、 根據(jù)醫(yī)院總的計劃部署，做好分管工作。護理部20 xx 年 12 月篇二：20 xx 年第三季度護理工作計劃20 xx 年第三季度護理工作計劃一、 抓好護理安全與質(zhì)量1、 依照“二甲”反饋中存在的問題，逐步落實薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)提高護理質(zhì)量2、 繼續(xù)加強關(guān)于目前我院護理文書中存在的問題進行關(guān)切，并且且隨時糾偏，使護理文書的書寫日趨規(guī)矩。3、 每季度關(guān)于重點部門進行監(jiān)控，持續(xù)改進質(zhì)量；在供應室啟用的初期要進行重點關(guān)切，隨時解決工作中存在的問題。4、 每月經(jīng)過不同途徑或薄弱點的檢查，夯實各項制度，特別是核心制度的執(zhí)行情況。二、 加強考核，落實“三基三嚴”1、 理論考試：繼續(xù)加強關(guān)于低年資護

6、理人員的考核，為了填補在“二甲”7、8兩個月關(guān)于護理人員進行內(nèi)系和外系兩次的?？评碚摽荚嚒?、 操作考試：9 月上旬，集中安排科室關(guān)于本科的儀器進行集中操作培訓，護理部于中旬入科室進行驗收；9 月下旬完成一項操作考試的考核工作，操作項目按時下的通知為準。三、做好帶教工作1、認真做好崗前培訓，護理部關(guān)于實習生的培訓不少于 4 學時，院感培訓不少于 3 學時，科室培訓不少于 2 學時。2、加強安全管理，入科的初期盡快要求實習生以看為主，帶教老師認真帶教，護理部也要關(guān)于實習生隨時進行追蹤，以保證實習管理的安全。四、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，8 月在條件成熟的外科一病區(qū)繼續(xù)推廣六、敦促全院在崗護理人員

7、按時完成自己的繼續(xù)教育學分，力爭本年度的繼續(xù)教育學分合格率至少在 80%以上。六、依照護理工作的總體進度做好其他工作，如業(yè)務(wù)學習及護理查房等。20 xx 年 7 月 6 日篇三：20 xx 護理部季度工作計劃20 xx 護理部季度工作計劃護理部季度工作計劃一：護理部第三季度工作計劃量，護理部第三季度的工作重點為基礎(chǔ)護理工作，囊括以下幾方面：一、晨護：每一床單位做到整潔，每一間病室無雜物。二、基礎(chǔ)護理：患者的指甲、頭發(fā)、手、足及手術(shù)患者的病號服要保持清潔。三、危重患者及術(shù)后患者的口腔、會陰部、皮膚護理及導管護理有記錄（間、用藥、操作護士的簽名。四、醫(yī)療安全：醫(yī)囑查關(guān)于（有簽名關(guān)于。五、無菌操作：

8、具體到液體的配制及各種穿刺及注射的消毒等。年第一季度護理部工作計劃1年工作計劃（囊括制度建設(shè)、護理安全、質(zhì)量管理、?？婆嘤枴⑷龂?、在職教育、中醫(yī)特色護理等）2 全體護士參加站內(nèi)每周例會3 迎接衛(wèi)生局檢查督查迎查準備4 件分析討論。5 護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。不良反映的觀察制度和程序。護理基礎(chǔ)知識、基本技能考核（皮內(nèi)、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰）8逐步完備不良事件應急預案。9 10 11 法律法規(guī)培訓質(zhì)量與安全管理12 第一季度護理質(zhì)量檢查。護理部季度工作計劃三：20XX年第二季度護理部工作計劃1. 迎接 2 級醫(yī)院檢查評審工作。2 . 護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。召開護士長例會。組織學

9、習中醫(yī)護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)矩。5.5 12 護士節(jié)活動計劃，科室相關(guān)工作部署。6 以開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)為主題優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動的動員工作，提倡為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點。效的壓瘡防范制度與措施。上半年護理不良事件分析討論。上半年護理持續(xù)質(zhì)量改進項目總結(jié)。護理部季度工作計劃四：第三季度護理部工作計劃月份工作重點：1全用藥、急診應急預案的演練及培訓。2、技能培訓：關(guān)于新畢業(yè)護士進行操作考核。3、下發(fā)星級護士評選細則、進行星級護士評選工作。4、下發(fā)基礎(chǔ)護理服務(wù)項目操作規(guī)矩、臨床護理技術(shù)操作規(guī)矩。5查。6、制定 5 12 護士節(jié)一系列活動方案，為前期工

10、作進行部署、準備。月份工作重點：1、理論培訓：人文關(guān)懷在優(yōu)護病房中的作用、情景模式教學 內(nèi)科病人的飲食健康教育、小兒驚厥的護理、職業(yè)道德培訓。、技能培訓：關(guān)于新畢業(yè)護士進行操作考核。4、慶祝南丁格爾 100 周年，5 12 護士節(jié)舉行大型晚會等一系列活動。月份工作重點：兒科護理下半年工作計劃范文（一）在這一年里，隨著科室條件的改善，關(guān)于護理工作也提出了更高的要求，根據(jù)護理下半年兒科護理工作計劃如下：一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高病員滿意度1查中存在的問題，落實整改措施。2、規(guī)矩護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準予上崗。4、科室定

11、期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)1健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。2解決問題的能力，促進患兒早日康復。2家一起討論，共通解決問題。3三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)以第五版基礎(chǔ)護理學為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。1并且且做好讀書筆記。2傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。3情，更好的為患兒提供愛心服務(wù)。四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)矩工作秩序。1嚴防醫(yī)源性感染。2馨、舒適。3兒科護理下半年工作計劃范文（二）下半年新生兒科護理工作計劃擬定如下：一、加強護理安全管理，完

12、備護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。1護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。2查記錄。3.搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨力值班時的慎獨精神.4估，達成共識，引起各班的重視。6格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的勾通技巧、臨床操作技能等。7既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)矩化。8業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。9力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患勾通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。1、 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教

13、育。2、 加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的觀念。3好一切護理工作的前提和必要條件。4、 認真執(zhí)行臨床處治前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，關(guān)于服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表彰鼓勵，關(guān)于服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。三、 定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。1、 充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便即時發(fā)現(xiàn)問題，即時糾正、處理。2、 不斷修改完備各種護理質(zhì)量標準，并且且組織學習，按標準實施各項護理工作。3強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。4、 每月關(guān)于質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信

14、息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并且且檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。1操作考核。2識等。3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并且且認真落實。4、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并且且進行模擬演練，提高護士應急能力。5、每季度進行急救技術(shù)演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。6兒科護理下半年工作計劃范文（三）20 xx 下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強化基礎(chǔ)護理， 全面落實護理責任制，整體提升護理服務(wù)水平，提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關(guān)精神接合我科實際，制定本計劃。一、加強護理安全管理，完備護理風險防范措

15、施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨力值班時的慎獨精神.3估，達成共識，引起各班的重視。4記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、即時、完整” ，5力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患勾通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。1入院宣教及健康教育。2患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。3予表彰鼓勵，關(guān)于服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。1. 關(guān)于各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確

16、護理分工，力求新的職責更合理實用。2保證患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。3危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級關(guān)于應。四、護士實行績效分配分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。五、加強患者健康教育自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，關(guān)于患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)1、重點發(fā)展小兒康復保健，選派 1-2 名護士進修小兒康復保健21-2 年各級各類護理人員培訓計劃鹽城市中醫(yī)院各級護理人員培訓方案為加快護理隊伍建設(shè)，促進護理人員

17、更好更快的成長，滿足臨床護理工作的需求，根據(jù)三級醫(yī)院復評標準，接合我院實際情況，特制定培訓方案，具體內(nèi)容如下：一、組織架構(gòu)：（一）培訓工作領(lǐng)導小組：組長：林敏副組長：王曉鳳成員：程友桂 劉云 孫開婷 蘇蘭芳（二）培訓技術(shù)指導小組組長：王曉鳳副組長：孫開婷 蘇蘭芳成員：張麗君 曹樹紅 程 娟 熊 瑤 陳 瀟 耿建華 賈成玲 王 偉 王紅霞 張奎芳 夏錦錦 周立蘭 王艷萍 吳曉晶 徐 芹 陳紅霞 徐書玉 曹 靜 吳曉靜 蔣會琴 李桂香 趙瑩瑩 董紅娣二、培訓關(guān)于象：全體護理人員三、培訓目標：（一）N1級護士（護士）強化基本理論、基本知識和基本技能基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責、工作流程。掌握

18、常見儀器操作規(guī)矩。掌握患者十大安全目標。培養(yǎng)護理人員應具備的基本素質(zhì)，盡快適應臨床護理工作。（二）N2級護士 （護師）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論及熟練的護理技能。熟悉專科護理常規(guī)及護理技術(shù)（輸液泵等）操作方法。熟悉重危病人的觀察方法，并且且掌握急救技能，能獨力負責重病人的護理。進行責任制整體護理。護理論文，至少每三年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。（三）N3級護士（主管護師）熟練靈活應用?？谱o理常規(guī)及技術(shù)。不斷更新知識，在病房管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用。關(guān)于臨床問題有一定的預見性并且且加以防范，關(guān)于特殊情況能采取應急措施。全院護理會診。（四）N4級護士（副主任護師、主任護師）在護理部領(lǐng)導下，能

19、夠負責指導本科護理、科研、教學工作。的搶救。病歷討論。了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，引進先進的技術(shù)用于臨床實踐。參加護理部組織的護生授課，負責本科臨床帶教工作。5年完成一項護理科研。（五）護士長合理排班，人力資源管理滿足臨床工作需求。護理制度。開展“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式。重癥護理措施落實到位。各項管理契合要求，護理質(zhì)量控制有實效，體現(xiàn)pCA 四、培訓安排表：（一）N1級護士12（二）N2級護士12（三）N3級護士13（四）N4級護士13（五）護士長43崗前培訓（2個月以內(nèi)）（1）. 目標：強化基本理論、基本知識和基本技能基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責、工作流程、護理安全

20、。掌握常見儀器操作規(guī)矩。掌握患者十大安全目標。培養(yǎng)護理人員應具備的基本素質(zhì)，盡快適應臨床護理工作。措施：提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。段。不合格者延緩簽合同。（二）規(guī)矩化培訓新手適應期（0-6 個月）（1）目標：鞏固專業(yè)思想，強化職業(yè)道德。熟練掌握各班工作職責和工作流程。規(guī)?；菊莆粘Ｒ娀炛笜水惓＜傲羧》椒ā；菊莆账诳剖业膶？谱o理常規(guī)及?？萍寄?。基本掌握查體評估及護理程序應用能力，能完成一般常規(guī)工作。（二）措施：了解其工作情況及思想動態(tài)，并且且關(guān)于其工作進行評議，以求不斷克服缺陷，盡快成長。12次。參加護理部制定的崗位練兵活動（參加ICU崗位練兵。2份護理計劃的書寫，每份皆由護士長或帶教老師審

21、批。參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習，每年不少于總次數(shù)的23次。行科室評估與自我評估，雙方評估均經(jīng)過的可獨力當班?？剖乙勒兆o理部目標及工作計劃制定具體帶教及培訓計劃。本階段結(jié)束后進行理論和技能考核，均合格者方可進入下一階段。技能成熟期（7-18 個月）目標：1）鞏固第一階段的基本理論、基本技能、核心制度、應急預案等。熟練掌握?？谱o理知識、?？谱o理常規(guī)和?？萍寄?。掌握專科急救技術(shù)，能配合病人的搶救?；菊莆毡緦？瞥Ｒ妼嶒炇医Y(jié)果及臨床意義。流勾通。能初步應用評判性思維進行臨床護理決策。措施：3 綜合能力考核一次。2次本科室?？谱o理查房，護士長作總結(jié)性的發(fā)言。參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習，每年不少于總次數(shù)的23

22、次?？剖乙勒兆o理部目標及工作計劃制定具體培訓及考核計劃。3臨床輪轉(zhuǎn)期（19-36 個月）目標：繼續(xù)鞏固前兩個階段的基本理論、護理技能、核心制度、應急預案等。能應用評判性思維進行臨床護理決策。初步具備臨床帶教能力及科研能力。措施：6 綜合能力考核一次。篇二：新護士長培訓計劃新任護士長培訓計劃為了加強關(guān)于新上任護長的管理，提高管理意識及管理能力，盡快適應護理管理工作，關(guān)于新任護士長進行崗前培訓，以使護理管理工作越發(fā)規(guī)矩。質(zhì)量檢查方法，使新護士長自身基本素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)能力均得到提高，熟悉并且且掌握護士長日常管理的方法及技巧，實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變。一、培訓安排;培訓部門：護理部。由護理部

23、主任進行集中培訓。培訓關(guān)于象：新任護士長培訓時間：一周培訓內(nèi)容：護理管理相關(guān)知識。二、培訓具體課程囊括：護士長基本素質(zhì)要求。護士長職責、工作程序、工作重點。護理管理基本理論、技術(shù)與方法。護士長管理與勾通、協(xié)調(diào)技巧。護理單元團隊精神、凝聚力的培養(yǎng)與建立。(6) 護理質(zhì)量管理、護理不良事件、法律法規(guī)、護理安全管理。三、新任護士長培訓計劃的延伸內(nèi)容：如何寫好你的工作計劃（一、為什么要寫工作計劃：1、計劃是提高工作效率的有效手段。工作有（寫工作計劃實際上就是關(guān)于我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清23、經(jīng)過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動系統(tǒng)驅(qū)動）（二) 工作內(nèi)容 （做什么：T) 工作方法 （) 工作分工 （誰來做：O) 工作進度 （什么做完：N（三行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”沈陽市人民醫(yī)院 護理部20 xx.01.04篇三：20 xx 年護理人員培訓計劃20 xx 年護理人員培訓計劃下：一、學習目的1技能。2、知曉醫(yī)院護理服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)觀念，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，預防并且且減少臨床護理不良事件的發(fā)生。經(jīng)過培訓，教育護理人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美， 服務(wù)熱情周到，工