人社局上年總結(jié)及下年工作計(jì)劃匯報(bào)

1、人社局上年總結(jié)及下年工作計(jì)劃匯報(bào)今年來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障改善民生，優(yōu)化營商環(huán)境，助推高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：一、上半年工作進(jìn)展情況（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新進(jìn)展上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5095人，完成目標(biāo)任務(wù)的60%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4525人，完成目標(biāo)任務(wù)的85%；就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)638人，完成目標(biāo)任務(wù)的75%；就業(yè)技能培訓(xùn)750人，完成目標(biāo)任務(wù)的75%；支持成功自主創(chuàng)業(yè)1425人，完成目標(biāo)任務(wù)的98%；辦理富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款101筆，1900萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的101%、127%，與去年同期相比增加57%、74%；引領(lǐng)

2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)168人，完成目標(biāo)任務(wù)的76%；返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)115人，完成目標(biāo)任務(wù)的58%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)5520人，完成目標(biāo)任務(wù)的85%；征集大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)遴選項(xiàng)目25個(gè)，與去年同期相比增加32%。1、大力推進(jìn)宣傳，促進(jìn)政策落實(shí)到位。積極做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與落實(shí)工作，確保就業(yè)困難人員應(yīng)享盡享。開展就業(yè)援助月活動(dòng)，通過送崗位、送培訓(xùn)、送政策、送溫暖的“四送”活動(dòng)，為5439人開展就業(yè)專項(xiàng)幫扶，為1466人發(fā)放困難慰問金58.64萬元。開展就業(yè)困難人員靈活就業(yè)或個(gè)體經(jīng)營社保補(bǔ)貼工作，疫情期間積極進(jìn)行線上申報(bào)補(bǔ)貼宣傳工作，讓居民少跑腿，為5117人進(jìn)行了補(bǔ)貼申請(qǐng)，其中線上受理申請(qǐng)補(bǔ)貼信息

3、2000余條，共審核社保補(bǔ)貼申請(qǐng)金額1291萬元。2、精準(zhǔn)匹配對(duì)接，開展“回鄉(xiāng)就業(yè)直通車”活動(dòng)。為積極應(yīng)對(duì)疫情的不利影響，促進(jìn)外出務(wù)工人員就地就近就業(yè)，保障轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工，依托人社基層平臺(tái)，加大區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，共調(diào)查統(tǒng)計(jì)2745名外出務(wù)工人員就業(yè)信息，聯(lián)系全區(qū)已復(fù)工企業(yè)3100家，為398家有用工需求的復(fù)工企業(yè)整理并發(fā)布招聘信息。通過政策宣傳、崗位推送、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等形式，實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員求職信息與企業(yè)用工需求精準(zhǔn)對(duì)接，取得突出成績，新華網(wǎng)、電視臺(tái)、日?qǐng)?bào)、“之聲”公眾號(hào)等媒體先后對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行專題報(bào)道。3、不斷研究摸索，在全市率先創(chuàng)新開展“線上+線下”培訓(xùn)新模式。上半年，根據(jù)人社部要求，

4、因疫情影響取消所有線下培訓(xùn)活動(dòng)。我局積極鼓勵(lì)南星、百邦、新亞三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)線上培訓(xùn)課程進(jìn)行開發(fā)、探索。通過多次試播和對(duì)比，在充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，摸索出符合我區(qū)實(shí)際的線上培訓(xùn)方式。目前，根據(jù)疫情防控最新要求，6月5日后民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已恢復(fù)線下培訓(xùn)。上半年，線上培訓(xùn)學(xué)員750人，完成目標(biāo)任務(wù)的75%。4、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，開展線上專題招聘。疫情初期取消所有線下招聘活動(dòng)，我局創(chuàng)新思路，開拓線上招聘新平臺(tái)，上半年開展“金冬暖陽大型招聘就業(yè)節(jié)”“彭聚菁英市2020年高校應(yīng)屆生網(wǎng)絡(luò)專題招聘會(huì)”“區(qū)已復(fù)工企業(yè)網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)”“智慧網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)暨工程學(xué)院2020屆畢業(yè)生綜合招聘會(huì)”“區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)辦事處巡回網(wǎng)絡(luò)招

5、聘會(huì)”等12場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)專場(chǎng)招聘會(huì)，共提供崗位8900多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向500余人，為用工單位和求職人員搭建橋梁，促進(jìn)各類人群充分就業(yè)。5、力求精準(zhǔn)服務(wù)，開展“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)幫扶工作。拓寬思路，打好政策“組合拳”，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)開展精準(zhǔn)幫扶服務(wù)。走進(jìn)“綠地繽紛城”“海云電子市場(chǎng)”“宣武商貿(mào)城”等大型商業(yè)市場(chǎng)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”為廣大商戶宣傳多種創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括補(bǔ)貼類、貸款類、項(xiàng)目類等，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)不打烊、線上審核不停歇”。上半年，共辦理富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款101筆，計(jì)1900萬元；審核創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼358筆，惠及服務(wù)類、制造類、銷售類、科技信息類、教育類等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。6、注重載體建設(shè)，打造“創(chuàng)業(yè)高地”。主

6、動(dòng)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，積極建設(shè)具有特色的創(chuàng)業(yè)孵化基地。一是加快特色創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，建設(shè)特色專業(yè)化創(chuàng)業(yè)孵化基地，目前正在建設(shè)“海云電子產(chǎn)業(yè)園”，主要圍繞電子產(chǎn)品銷售等開展創(chuàng)業(yè)。二是加快電子商務(wù)類創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。充分發(fā)揮電子商務(wù)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要作用，重點(diǎn)打造“賽伯樂雙創(chuàng)云城”創(chuàng)業(yè)孵化基地，利用新城區(qū)區(qū)域優(yōu)勢(shì)，發(fā)展全市創(chuàng)業(yè)人才、技術(shù)、資本和孵化模式的集聚區(qū)和發(fā)源地，打造新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)增長引擎和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新名片。7、挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，發(fā)揮榜樣作用。6月26日，舉辦“出彩青春創(chuàng)業(yè)區(qū)第二屆大學(xué)生暨返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)大賽”，在做好賽事組織和項(xiàng)目評(píng)選的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)參賽項(xiàng)目的全程

7、跟蹤宣傳服務(wù)，邀請(qǐng)省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家對(duì)參賽項(xiàng)目進(jìn)行線上線下輔導(dǎo)。大賽共選出22個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入市級(jí)決賽，24個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加市級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選，數(shù)量位居各縣（市）區(qū)第一。（二）社會(huì)保障取得新突破1、科學(xué)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作。全區(qū)16-59周歲參保1.6萬人，60周歲以上符合領(lǐng)取養(yǎng)老金人員1.78萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1937.35萬元，發(fā)放率100%。被征地農(nóng)民基本生活保障共發(fā)放待遇7065人，共發(fā)放資金1294.14萬元。根據(jù)省93號(hào)令發(fā)放征地保障待遇，全區(qū)31個(gè)征地項(xiàng)目，累計(jì)參保12894人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇4306人，共發(fā)放養(yǎng)老金3540萬元，參加城居保和企業(yè)職工養(yǎng)老

8、保險(xiǎn)8588人。2、強(qiáng)力推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障整改工作。根據(jù)省委巡視組、市委市政府對(duì)被征地農(nóng)民社會(huì)保障整改工作要求，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)資規(guī)局、住建局、財(cái)政局、辦事處等相關(guān)單位，確保人員資金落到實(shí)處。截至目前，共審核31個(gè)項(xiàng)目，對(duì)12061名失地農(nóng)民資質(zhì)、入保手續(xù)、審批等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查，并辦理入保手續(xù)。3、著力居民醫(yī)保普及。重點(diǎn)推進(jìn)學(xué)生新參保和續(xù)保繳費(fèi)，積極加強(qiáng)與轄區(qū)高校和中小學(xué)校的聯(lián)系，其中區(qū)屬中小學(xué)參保2萬人，大學(xué)參保3.8萬人，確保學(xué)校繳費(fèi)率在98%以上。確保學(xué)校繳費(fèi)率在98%以上。通過目標(biāo)考核、宣傳引導(dǎo)、資金扶持、規(guī)范服務(wù)等工作的落實(shí)，新城區(qū)完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)4.9萬人，其中

9、被征地農(nóng)民3.68萬人全部參保，未被征地農(nóng)民做到應(yīng)保盡保。全區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)21.25萬人，社會(huì)保障卡信息采集完成28.2萬人，完成任務(wù)的94%。4、及時(shí)謀劃參保擴(kuò)面工作。受疫情影響，上半年暫未入戶開展政策宣傳，依托網(wǎng)、微信QQ群及時(shí)發(fā)布社保政策法規(guī)及全民參保登記入戶調(diào)查程序等信息，讓群眾提前掌握政策，為入戶調(diào)查及參保擴(kuò)面工作提前奠定了基礎(chǔ)。高效推進(jìn)靈活就業(yè)人員社保經(jīng)辦工作，上半年共經(jīng)辦個(gè)體社保業(yè)務(wù)10001件，接受來訪咨詢12648人次，群眾滿意率100%，社保經(jīng)辦窗口連續(xù)多次被市局評(píng)為“優(yōu)秀社保服務(wù)窗口”。5、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)保工作。目前，我區(qū)符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)173家單位均

10、已參保，業(yè)務(wù)系統(tǒng)完成在職征繳3846人，退休人員養(yǎng)老金發(fā)放3318人，完成在職征繳任務(wù)的106.8%。2018年12月31日前“中人”為557人，待遇核定與計(jì)發(fā)489人，完成任務(wù)的87.8%；2019年退休“中人”138人，已信息審核126人，完成任務(wù)的91.3%，受到省、市社保中心通報(bào)表揚(yáng)。全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作穩(wěn)步開展，已開具參保繳費(fèi)憑證32人，轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)23件，轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)6件，辦結(jié)轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)13件。6、深化工傷認(rèn)定工作。加大宣傳力度，印制了工傷認(rèn)定宣傳材料，對(duì)區(qū)內(nèi)大中型重點(diǎn)企業(yè)及高危企業(yè)通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)解疑釋惑等形式，認(rèn)真宣傳工傷保險(xiǎn)條例、安全生產(chǎn)工傷預(yù)防、工傷待遇賠付

11、等內(nèi)容。嚴(yán)格把握工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)重大工傷事故、工亡事故、上下班交通事故等調(diào)查率達(dá)到100%。上半年，共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)132件，認(rèn)定70件，程序辦理中62件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%，2件行政訴訟案件發(fā)生（1件已開庭未判決，1件未開庭），實(shí)現(xiàn)了工傷業(yè)務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證了信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、安全性。7、扎實(shí)做好退休人員社會(huì)化服務(wù)。積極開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取待遇和享受遺屬補(bǔ)助資格認(rèn)證工作，為退休人員提供優(yōu)質(zhì)的社會(huì)化管理服務(wù)，上半年共認(rèn)證38060人，完成目標(biāo)任務(wù)的85%。做好檔案接收與管理工作，目前共接收企業(yè)退休人員檔案53000份。開展了整理、裝訂、編號(hào)入庫等工作，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)

12、化管理，方便居民查詢。做好企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢工作，人社、財(cái)政、衛(wèi)生等多部門聯(lián)合，創(chuàng)新舉措，推進(jìn)企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，體檢時(shí)間從2020年7月1日到2021年12月31日，目前該項(xiàng)工作正在有序開展中。（三）人才工作邁出新步伐1、優(yōu)化服務(wù)流程，吸引高校畢業(yè)生來徐發(fā)展。落實(shí)市大學(xué)生招引實(shí)施辦法，通過“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)及時(shí)受理大學(xué)生招引補(bǔ)貼申請(qǐng)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)受理、只跑一次、一次辦成”，提升人才獲得感和滿意度。目前，我區(qū)“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)已有市華網(wǎng)信息科技有限公司、市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、銀行股份有限公司分行、南京銀行股份有限公司分行等24家企業(yè)，申請(qǐng)大學(xué)生招引

13、共計(jì)84人,其中已發(fā)放補(bǔ)貼76人，待公示8人。2、實(shí)施就業(yè)見習(xí)辦法，提升高校畢業(yè)生及青年就業(yè)能力。制定區(qū)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法，并開展區(qū)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)工作。經(jīng)單位自愿申報(bào)，區(qū)人社局審核認(rèn)定，確定市中醫(yī)院、市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等20家單位為區(qū)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習(xí)基地，目前已有7家基地共15人符合就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策。3、加強(qiáng)疫情期間民辦培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管。確定學(xué)校第一責(zé)任人實(shí)行“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”制度，建立日常監(jiān)督檢查機(jī)制，并做好相關(guān)臺(tái)賬記錄。健全區(qū)、街道、村（社區(qū)）疫情防控三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)全區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)行網(wǎng)格化管理，對(duì)學(xué)校疫情防控情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。6月初，我局聯(lián)合

14、區(qū)衛(wèi)健委、安監(jiān)局等部門對(duì)轄區(qū)首批11家自主申請(qǐng)恢復(fù)線下集中培訓(xùn)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后進(jìn)行公示，切實(shí)保障民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師生員工的健康與生命安全。4、推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。充分發(fā)揮企業(yè)與學(xué)校的“雙主體”作用，推進(jìn)地鐵運(yùn)營有限公司和省技師學(xué)院開展培訓(xùn)合作。雙方已簽訂企業(yè)新型學(xué)徒制備案申報(bào)書提交市局，2月起開展企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，培訓(xùn)中級(jí)工站務(wù)員100人。受疫情影響，暫無法開展線下集中授課，4月起已通過技師學(xué)院教育平臺(tái)開展網(wǎng)上授課，同時(shí)建立師生互動(dòng)微信群，現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃正有序推進(jìn)中。5、加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，積極做好項(xiàng)目申報(bào)。貫徹落實(shí)“五堅(jiān)持五提升”人才工作體系，持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)

15、伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富作用，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、助推鄉(xiāng)村振戰(zhàn)略，根據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃的意見（蘇辦發(fā)201743號(hào)）精神，積極組織協(xié)助5人進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)評(píng)審，梁冠群、武劍入選省第二批鄉(xiāng)土人才“三帶”能手培養(yǎng)對(duì)象。（四）人事管理更加規(guī)范1、事業(yè)單位科員級(jí)人員2019年度考核圓滿完成。根據(jù)相關(guān)文件精神及有關(guān)考核政策規(guī)定，制定、下發(fā)了我區(qū)事業(yè)單位工作人員考核文件。各單位按照文件要求，根據(jù)本單位實(shí)際，結(jié)合平時(shí)考核情況，認(rèn)真開展考核工作，圓滿完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核任務(wù)。2019年全區(qū)共考核科員級(jí)及以下人員3159人。通過嚴(yán)格細(xì)致的程序

16、和公正客觀的評(píng)價(jià)，共評(píng)定優(yōu)秀等次人員470人，未定等次120人，未參加考核29人，不合格1人，其余2539人為合格等次。2、事業(yè)單位招錄嚴(yán)格有序。為了充實(shí)和優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)單位發(fā)展和崗位需求，全區(qū)上半年共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員3批次349人，其中計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員30人，目前已完成招聘計(jì)劃的制定、網(wǎng)上報(bào)名和筆試等環(huán)節(jié)；計(jì)劃公開招聘教師300人，按照大市統(tǒng)一報(bào)名、自主考試的模式，目前已完成教師招聘方案的制定，7月上旬發(fā)布招聘公告；計(jì)劃招聘醫(yī)務(wù)人員19人，目前已完成招聘計(jì)劃的制定工作，待市人社局審核后開展后續(xù)報(bào)名、考試等工作。3、工資審批管理規(guī)范有序。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

17、調(diào)入人員77人工資核定；完成2019年度招錄教師108人工資核定；完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職務(wù)、崗位、職稱變動(dòng)，工資核定共計(jì)93人次；公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行60人工資調(diào)整及補(bǔ)發(fā)同步到位；完成全區(qū)機(jī)關(guān)單位特崗津貼審批共計(jì)143人次；共辦理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休48人次，去世人員喪葬費(fèi)、撫恤金32人次。4、職稱評(píng)審及工考工作扎實(shí)有效。嚴(yán)格按照政策規(guī)定,精心組織實(shí)施,有序梯次推動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)考核工作順利開展,截至目前，共有11個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的29人通過資格審查，其中初級(jí)2人、中級(jí)5、高級(jí)16、技師2人、高級(jí)技師4人。新增專業(yè)技術(shù)人才2060人，完成全年任務(wù)的50%。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工

18、勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)241人。5、進(jìn)一步規(guī)范人事檔案管理工作。一是完成檔案成冊(cè)工作。嚴(yán)格按照干部檔案工作條例精神，扎實(shí)做好科員級(jí)人員檔案的整理工作，使人事檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、逐份清理干部檔案，截至3月，共完成2300余份人事檔案成冊(cè)工作。二是做好檔案專審工作。為進(jìn)一步提高人事檔案質(zhì)量水平，根據(jù)上級(jí)組織部門要求，認(rèn)真做好檔案的審核工作，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，重點(diǎn)審核檔案中“三齡一歷”及檔案材料的完善情況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，完成10100人的初審信息采集工作。（五）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處形成新格局1、“治欠保支”工作進(jìn)步明顯。開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，今年春節(jié)和

19、元旦期未發(fā)生一起群體性討薪事件。對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為開展全面清查，共檢查職介場(chǎng)所和用人單位6家，取締“黑職介”1家，銷毀虛假和非法廣告4件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。“雙隨機(jī)”執(zhí)法檢查用人單位數(shù)195家，完成任務(wù)的61%，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)100%；書面審查完成1772家，完成118%；矛盾調(diào)處案件75件，調(diào)處成功率100%；日常舉報(bào)投訴案件345件，立案136件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，群眾滿意率達(dá)100%。2、仲裁調(diào)解效能進(jìn)一步提升。以“重基層、重源頭、重調(diào)解”為基本方針，以“隊(duì)伍建設(shè)、改革創(chuàng)新、案件質(zhì)量”為工作重點(diǎn)，共受理勞動(dòng)人事

20、爭議案件315件，結(jié)案280件，調(diào)解撤訴結(jié)案79件，裁決結(jié)案8件，共為勞動(dòng)者爭取經(jīng)濟(jì)利益近200萬元。各類調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案35件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議32件，調(diào)解成功率為91.42%，為勞動(dòng)者爭取經(jīng)濟(jì)利益10.3萬元。嚴(yán)格規(guī)范案件的處理流程，規(guī)范仲裁案卷制作，及時(shí)上傳案件信息。仲裁委按期結(jié)案率100%，勞動(dòng)人事爭議案件終結(jié)率90.8%，無集體爭議引發(fā)群體性事件，有力保障了全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3、積極應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。上半年，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%。開展薪酬調(diào)查工作，深入相關(guān)企業(yè)開展最低工資政策實(shí)施效果專項(xiàng)調(diào)查，分別為制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)等共計(jì)51戶，調(diào)查職工6000余名。二、存在

21、問題在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，受疫情影響，客觀上加大了高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)難度。招工求職“兩難”情況尚未得到徹底解決，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步顯現(xiàn)。在社會(huì)保障方面，近年來隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)，失地農(nóng)民增多，大部分失地農(nóng)民基本生活保障過低，且缺乏基本的職業(yè)技能，在就業(yè)競(jìng)爭中處于劣勢(shì)地位。在人才工作方面，轄區(qū)企業(yè)對(duì)高技能人才培養(yǎng)工作的重視不足，企業(yè)過于關(guān)注自身利益增長，對(duì)員工培訓(xùn)主體意識(shí)不強(qiáng)。尤其對(duì)高技能人才存在重使用、輕培訓(xùn)的現(xiàn)象，企業(yè)未建立對(duì)技能人才的培養(yǎng)機(jī)制，造成高技能人才在工作過程中幾乎沒有任何培訓(xùn)提升，自身技能難以得到提高。在勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作方面，受疫情影響，今年勞動(dòng)

22、爭議案件數(shù)量增長迅速，勞動(dòng)爭議訴求呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢(shì)，為勞動(dòng)爭議調(diào)解帶來巨大挑戰(zhàn)。勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)雖不斷增強(qiáng)，但有時(shí)不善于在工作中留存用人單位侵權(quán)的相關(guān)證據(jù)，不利于維權(quán)工作的開展。在公共服務(wù)方面，部分基層人社服務(wù)平臺(tái)專職協(xié)理員配備時(shí)間短，系統(tǒng)化培訓(xùn)不足，對(duì)社保政策理解不透徹，雖有服務(wù)熱情，但在服務(wù)居民的過程中還不能做到精準(zhǔn)高效。三、下半年工作重點(diǎn)（一）創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作1、全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策。根據(jù)全市關(guān)于大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)積極穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見，加快推進(jìn)相關(guān)政策落地生效，不斷為企業(yè)減負(fù)擔(dān)、增活力，用發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，用就業(yè)創(chuàng)業(yè)更好地促進(jìn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)

23、“保增長”與“保就業(yè)”的良性互動(dòng)。2、常態(tài)化開展“回鄉(xiāng)就業(yè)直通車活動(dòng)”。建立健全全區(qū)勞動(dòng)年齡內(nèi)人員數(shù)據(jù)管理庫，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)清”，即勞動(dòng)力資源存量清、素質(zhì)能力清、求職（創(chuàng)業(yè)）意愿請(qǐng)、培訓(xùn)意愿清、就業(yè)援助需求清，掌握人員流向，特別是關(guān)注新城區(qū)失地農(nóng)民等重點(diǎn)群體就業(yè)。進(jìn)一步發(fā)揮好人力資源機(jī)構(gòu)牽線搭橋的作用，滿足轄區(qū)企業(yè)及求職者的雙向需求。3、全力保障重點(diǎn)群體就業(yè)。在“穩(wěn)就業(yè)、保用工”上下功夫，繼續(xù)把高校畢業(yè)生等青年群體、被征地農(nóng)民、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶擺在突出位置，結(jié)合高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、名企招聘會(huì)等活動(dòng)，開辟就業(yè)幫扶“零障礙通道”，促進(jìn)重點(diǎn)群體充分就業(yè)。對(duì)去產(chǎn)能失業(yè)人員、扶貧對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保

24、就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位。4、持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式，掌握創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求，主動(dòng)幫助創(chuàng)業(yè)者選擇經(jīng)營項(xiàng)目，確立經(jīng)營方向，有效的豐富和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)技能，同時(shí)帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。通過政策落實(shí)、培訓(xùn)提質(zhì)、服務(wù)增效、活動(dòng)助力等措施，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的“倍增效應(yīng)”。（二）深化社會(huì)保障改革1、深入貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)制度。吃透省、市人社局最新出臺(tái)的政策文件精神，理清工作思路，鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革成果，提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力，不斷健全完善區(qū)級(jí)工傷認(rèn)定管理體系

25、。2、多措并舉推進(jìn)全民參保。進(jìn)一步完善社保窗口服務(wù)體系，拓寬服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序；繼續(xù)加強(qiáng)與轄區(qū)高校及中小學(xué)校的聯(lián)系，進(jìn)入校園提供全方位服務(wù)，確保在校生居民醫(yī)保繳費(fèi)率保持在98%以上；抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用立體式宣傳模式做好政策解讀，推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)及續(xù)費(fèi)工作。3、穩(wěn)中求進(jìn)確保待遇發(fā)放到位。及時(shí)、準(zhǔn)確做好城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金及被征地農(nóng)民基本生活保障金調(diào)標(biāo)工作；積極做好與財(cái)政局、國土局等部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保居民待遇每月按時(shí)發(fā)放到位。（三）穩(wěn)推人事人才工作1、全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對(duì)于已經(jīng)完成的單位，有序推進(jìn)崗位晉升審批工作，對(duì)于仍未完成的單位，做好督促和跟進(jìn)指導(dǎo)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理系統(tǒng)，