




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、47/47單選題1.人員測(cè)評(píng)產(chǎn)生的前提條件是( ): A 崗位差異B 個(gè)體差異 C 人崗匹配D 素質(zhì)可測(cè) 正確答案:A單選題2.真正將人員測(cè)評(píng)引入實(shí)用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的( ): A 泰勒B 伍德沃斯 C 希波克拉底D 高爾頓 正確答案:B單選題3.人員測(cè)評(píng)存在的客觀基礎(chǔ)是( ): A 崗位差異B 個(gè)體素質(zhì)差異 C 人崗匹配D 素質(zhì)可測(cè) 正確答案:B單選題4.人員測(cè)評(píng)的對(duì)象是( ):A 素質(zhì)B 任職者C 管理人員D 能力 正確答案:A單選題5.企業(yè)發(fā)展的第一要素是( ): A 顧客資源B 土地資源 C 組織資源D 人力資源 正確答案:D單選題6.最古老、最基本的人員測(cè)評(píng)方法是( ): A 評(píng)
2、價(jià)中心技術(shù)B 面試 C 心理測(cè)驗(yàn)D 筆試 正確答案:D單選題7.1879年,( )設(shè)立了世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室: A 馮特B 泰勒C 比奈D 韋克斯 正確答案:A單選題8.最早被用于人力資源測(cè)評(píng)的是( ): A 知識(shí)技能測(cè)評(píng)B 能力測(cè)評(píng) C 個(gè)性測(cè)評(píng)D 職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng) 正確答案:B單選題9.針對(duì)高級(jí)管理人員最有效的測(cè)評(píng)方法是( ): A 面試B 角色扮演 C 評(píng)價(jià)技術(shù)中心D 管理游戲 正確答案:C單選題10.人事管理領(lǐng)域應(yīng)用最普遍的一種測(cè)量形式是( ): A 面試B 投射測(cè)驗(yàn) C 心理測(cè)驗(yàn)D 筆試 正確答案:A單選題11.測(cè)評(píng)要素設(shè)計(jì)的起點(diǎn)是( ): A 招聘B 績(jī)效考核 C 培訓(xùn)與開發(fā)D
3、工作分析 正確答案:D單選題12.測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍,具有相對(duì)性的是( ): A 測(cè)評(píng)內(nèi)容B 測(cè)評(píng)目標(biāo) C 測(cè)評(píng)目的D 測(cè)評(píng)指標(biāo) 正確答案:A單選題13.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性,常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定的是( ): A 標(biāo)度B 標(biāo)準(zhǔn) C 標(biāo)示D 標(biāo)記 正確答案:B單選題14.行政人員的測(cè)評(píng)內(nèi)容以( )為主:A 科學(xué)職能B 專業(yè)能力與社會(huì)職能C 品德素質(zhì)和心理素質(zhì)D 社會(huì)智能與心理素質(zhì) 正確答案:D單選題15.在測(cè)評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中,一般根據(jù)( )來規(guī)定測(cè)評(píng)內(nèi)容: A 測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)B 測(cè)評(píng)對(duì)象 C 測(cè)評(píng)目的D 測(cè)評(píng)形式 正確答案:C單選題16.投射法起源于( ):
4、A 臨床心理學(xué)和精神病治療案例B 社會(huì)心理學(xué) C 犯罪心理學(xué)D 管理心理學(xué) 正確答案:A單選題17.出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是( ): A 圖形投射B 語言投射 C 墨跡投射D 動(dòng)作投射 正確答案:C單選題18.心理測(cè)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)是( ): A 所有行為的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量B 行為樣本的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量 C 行為樣本的主觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量D 行為樣本的客觀化和科學(xué)化的測(cè)量 正確答案:B單選題19.最先把智力測(cè)驗(yàn)應(yīng)用于軍隊(duì)挑選士兵的是( ): A 泰勒B 葉克斯、推孟 C 默里D 摩根 正確答案:B單選題20.搞好問卷調(diào)查的關(guān)鍵是( ): A 挑選好實(shí)施人員B 明確調(diào)查對(duì)象 C 設(shè)計(jì)好問
5、卷D 確定統(tǒng)計(jì)方法 正確答案:C單選題21.最具有影響、權(quán)威性的智力測(cè)驗(yàn)是( ): A 比奈西蒙智力量表B 自陳量表 C 主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D 羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) 正確答案:A單選題22.心理測(cè)驗(yàn)起源于實(shí)驗(yàn)心理學(xué)中( )研究的需要: A 崗位差異B 組織差異 C 個(gè)性差異D 個(gè)別差異 正確答案:D單選題23.面試中導(dǎo)入階段的主要作用是( ): A 舒緩情緒B 緩和氣氛 C 查明背景資料D 深入測(cè)評(píng)被試者素質(zhì) 正確答案:C單選題24.一個(gè)面試考官同時(shí)對(duì)多個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行面試,稱之為( ):A 多對(duì)一面試B 小組面試C 集體面試D 壓力面試 正確答案:B單選題25.整個(gè)面試中最為重要的階段是( ): A 導(dǎo)入階段
6、B 確認(rèn)階段 C 核心階段D 結(jié)束階段 正確答案:C單選題26.面試活動(dòng)操作的藍(lán)圖指的是( ): A 面試問題B 面試提綱 C 面試答案D 面試官 正確答案:B單選題27.最常見的一種集體面試法是( ): A 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論B 多對(duì)一面試 C 多對(duì)多面試D 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 正確答案:D單選題28.面試地點(diǎn)可以選擇( ): A 小型會(huì)議室B 辦公場(chǎng)地 C 前臺(tái)D 大型會(huì)議室 正確答案:A單選題29.評(píng)價(jià)中心技術(shù)起源于( ): A 美國(guó)B 英國(guó) C 德國(guó)D 日本 正確答案:C單選題30.評(píng)價(jià)中心中用得最多、也是最重要的測(cè)評(píng)方法是( ): A 公文處理B 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 C 管理游戲D 角色扮演 正
7、確答案:A單選題31.評(píng)價(jià)中心技術(shù)是一種以測(cè)評(píng)( )為中心的評(píng)價(jià)活動(dòng): A 管理者素質(zhì)B 技術(shù)人員素質(zhì) C 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)D 員工素質(zhì) 正確答案:A單選題32.評(píng)價(jià)中心的最大特點(diǎn)在于它的 ( ): A 動(dòng)態(tài)性B 綜合性 C 互動(dòng)性D 情景模擬性 正確答案:D單選題33.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以( )分鐘為宜: A 15-30B 30-60 C 60-80D 80-120 正確答案:B單選題34.主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識(shí)的掌握程度的是( ): A 結(jié)構(gòu)考試B 綜合考試 C 廣度考試D 深度考試 正確答案:A單選題35.知識(shí)測(cè)評(píng)最有效的形式是( ): A 筆試B 面試 C 評(píng)價(jià)中心技術(shù)D 心理測(cè)驗(yàn)
8、正確答案:A單選題36.只要熟悉了知識(shí)點(diǎn)就能理解,即( ): A 間接理解B 直接理解 C 遷移理解D 雷同理解 正確答案:B單選題37.下列關(guān)于是非判斷題編寫要點(diǎn),說法錯(cuò)誤的是( ): A 保持題意本身是或非的單義性B 盡量使用“特加限制定詞” C 不以安排試題的順序來簡(jiǎn)化評(píng)分D 避免復(fù)合句或雙重判斷句 正確答案:B單選題38.下列關(guān)于填空題編寫要點(diǎn),說法正確的是( ): A 試題的編寫以答案模糊,可發(fā)揮性為準(zhǔn)則 B 注意答案的復(fù)合性 C 缺樣的不限于個(gè)別關(guān)鍵詞,空格最好超過2個(gè) D 試題若用到單位,應(yīng)注明答案的單位 正確答案:D單選題39.最常用的主觀性題目類型是( ): A 選擇型試題B
9、 判斷型試題 C 論文型試題D 綜合性試題 正確答案:C單選題40.知識(shí)測(cè)評(píng)可以分為專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)和( ): A 基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)B 綜合知識(shí)測(cè)評(píng) C 考核知識(shí)測(cè)評(píng)D 深度知識(shí)測(cè)評(píng) 正確答案:B單選題41.勝任職位必須的基本通用的知識(shí),稱之為( ): A 專業(yè)知識(shí)B 政治知識(shí) C 基礎(chǔ)知識(shí)D 學(xué)科知識(shí) 正確答案:C單選題42.智力測(cè)評(píng)的結(jié)果用( )來表示: A 情商B 智商 C 逆商D 浙商 正確答案:B單選題43.世界上第一個(gè)職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)是( ): A 比奈職業(yè)興趣量表B 西蒙職業(yè)興趣量表 C 推孟職業(yè)興趣量表D 斯特朗職業(yè)興趣量表 正確答案:D單選題44.一般能力測(cè)評(píng)一般是對(duì)( )的測(cè)評(píng): A
10、溝通能力B 認(rèn)知能力 C 管理能力D 機(jī)械能力 正確答案:B單選題45.最早的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)起源于( ): A 20世紀(jì)20年代B 20世紀(jì)30年代 C 20世紀(jì)40年代D 20世紀(jì)50年代 正確答案:A單選題46.我國(guó)的職業(yè)能力測(cè)評(píng)在( )才開始興起: A 20世紀(jì)80年代B 20世紀(jì)90年代 C 21世紀(jì)D 20世紀(jì)70年代 正確答案:A單選題47.智力的最高表現(xiàn)為( ): A 決策力B 執(zhí)行力 C 想象力D 創(chuàng)造力 正確答案:D單選題48.社交型職業(yè)能力以( )能力為核心: A 操作B 人際關(guān)系協(xié)調(diào) C 想象D 決策 正確答案:B單選題49.人認(rèn)識(shí)世界并運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的起基礎(chǔ)作用
11、的能力總和即( ): A 執(zhí)行力B 創(chuàng)造力 C 腦力D 智力 正確答案:D單選題50.被認(rèn)為是“文化公平”測(cè)驗(yàn)的是( ): A 陸軍測(cè)驗(yàn)B 智力測(cè)驗(yàn) C 瑞文推理測(cè)驗(yàn)D 認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn) 正確答案:C單選題51.順利實(shí)現(xiàn)某種活動(dòng)的心理?xiàng)l件是( ): A 技能B 知識(shí) C 能力D 素質(zhì) 正確答案:C單選題52.下列關(guān)于人格測(cè)驗(yàn)的說法正確的是( ): A 人格測(cè)驗(yàn)主觀性太強(qiáng)B 人格測(cè)驗(yàn)沒有對(duì)錯(cuò)之分 C 人格測(cè)驗(yàn)不受文化因素制約D 人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分解釋客觀 正確答案:B單選題53.以猜疑和偏執(zhí)為主要特點(diǎn)的人格障礙是( ): A 偏執(zhí)型B 表演型 C 悖德型D 沖動(dòng)型 正確答案:A單選題54.明尼蘇達(dá)多相人格
12、測(cè)驗(yàn)最大的優(yōu)點(diǎn)是( ): A 省時(shí)省力B 客觀和系統(tǒng) C 便于操作D 不受文化和教育背景限制 正確答案:B單選題55.卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)已于( )年引入我國(guó): A 1979B 1980 C 1981D 1982 正確答案:A單選題56.具備安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐、具有內(nèi)傾性特質(zhì)的是( ): A 膽汁質(zhì)B 多血質(zhì) C 粘液質(zhì)D 抑郁質(zhì) 正確答案:C單選題57.下列不屬于卡特爾16人格因素的是( ): A 懶惰性B 興奮性 C 世故性D 敢為性 正確答案:A單選題58.悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是( ): A 猶豫不決、優(yōu)柔寡斷B 情感膚淺,易
13、受暗示 C 缺乏自我控制能力D 人際關(guān)系不良 正確答案:C單選題59.卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)完成時(shí)間一般為( ): A 一個(gè)小時(shí)B 30分鐘 C 一個(gè)半小時(shí)D 45分鐘 正確答案:D單選題60.目前世界各國(guó)尤其是美國(guó)最廣泛應(yīng)用的人格測(cè)驗(yàn)量表是( ): A 卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)B 艾森克人格問卷 C 主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)D 明尼蘇達(dá)多相人格測(cè)驗(yàn) 正確答案:D單選題61.中國(guó)的艾森克人格問卷由( )修訂: A 蕭敏政B 陳仲庚 C 蔡圣剛D 劉葵 正確答案:B單選題62.根據(jù)各個(gè)指標(biāo)(項(xiàng)目)間的差異,對(duì)每個(gè)指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后再累加的一種方法指( ): A 累加法B 平均綜合法 C 加權(quán)綜合法
14、D 連乘綜合法 正確答案:C單選題63.把各指標(biāo)(項(xiàng)目)上的得分直接相加,即( ): A 累加法B 平均綜合法 C 加權(quán)綜合法D 連乘綜合法 正確答案:A單選題64.用測(cè)評(píng)結(jié)果中最大的分?jǐn)?shù)減去最小的分?jǐn)?shù),即( ): A 兩極差B 平均差 C 方差D 標(biāo)準(zhǔn)差 正確答案:A單選題65.如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法,即( ): A 數(shù)據(jù)分析B 數(shù)據(jù)整理 C 數(shù)據(jù)綜合D 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 正確答案:C單選題66.所有測(cè)評(píng)結(jié)果在理論上的代表值是( ): A 眾數(shù)B 平均數(shù) C 頻率D 頻次 正確答案:B多選題67.人員測(cè)評(píng)的概念包括( ) A 測(cè)量B 評(píng)定C 分析 D 綜合E 評(píng)價(jià) 正確答
15、案:AB多選題68.人員測(cè)評(píng)量化的主要形式有( ) A 一次量化與二次量化B 類別量化與模糊量化C 順序量化 D 等距量化與比例量化E 當(dāng)量量化 正確答案:ABCDE多選題69.人員測(cè)評(píng)的功能有( ) A 預(yù)測(cè)B 鑒定C 導(dǎo)向 D 診斷反饋E 激勵(lì) 正確答案:ABCDE多選題70.在人員測(cè)評(píng)中,最科學(xué)、最核心的技術(shù),也是被關(guān)注最多的是( ) A 投射測(cè)驗(yàn)B 標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)C 心理測(cè)驗(yàn) D 評(píng)價(jià)中心技術(shù)E 面試 正確答案:CDE多選題71.人員測(cè)評(píng)的類型有( ) A 選拔性測(cè)評(píng)B 診斷性測(cè)評(píng)C 配置性測(cè)評(píng) D 鑒定性測(cè)評(píng)E 開發(fā)性測(cè)評(píng) 正確答案:ABCDE多選題72.人事行政的四環(huán)節(jié)包含( ) A
16、選才B 取才C 用才 D 育才E 留才 正確答案:BCDE多選題73.人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系縱向結(jié)構(gòu)由( )構(gòu)成:A 測(cè)評(píng)目的B 測(cè)評(píng)內(nèi)容C 測(cè)評(píng)目標(biāo)D 測(cè)評(píng)項(xiàng)目E 測(cè)評(píng)指標(biāo) 正確答案:BCE多選題74.人員測(cè)評(píng)所設(shè)立的測(cè)評(píng)內(nèi)容在總體上要有( ): A 條件B 過程C 結(jié)果 D 前提E 行為 正確答案:ABC多選題75.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型有( ): A 效果參照性標(biāo)準(zhǔn)體系B 效率參照性標(biāo)準(zhǔn)體系C 效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 D 模板參照性標(biāo)準(zhǔn)體系E 常模參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 正確答案:CE多選題76.人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系橫向結(jié)構(gòu)由( )構(gòu)成: A 結(jié)構(gòu)性要素B 內(nèi)容性要素C 行為環(huán)境要素 D 工作績(jī)效要素E 客觀環(huán)境
17、要素 正確答案:ACD多選題77.常用的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法有( ): A 小組總結(jié)法B 個(gè)人總結(jié)法C 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法 D 集體總結(jié)法E 討論總結(jié)法 正確答案:BD多選題78.技術(shù)人員測(cè)評(píng)內(nèi)容重點(diǎn)有( ): A 智力水平B 思維能力C 創(chuàng)造力 D 與專業(yè)有關(guān)的特殊能力E 成就動(dòng)機(jī)、意志、毅力 正確答案:ABCDE多選題79.心理測(cè)驗(yàn)由( )組成: A 測(cè)試題目B 施測(cè)方法C 記分方法 D 技術(shù)指標(biāo)E 結(jié)果解釋 正確答案:ABCDE多選題80.問卷的結(jié)構(gòu)通常包含( ): A 標(biāo)題B 指導(dǎo)語C 提示 D 結(jié)束語E 問題 正確答案:BE多選題81.按照刺激的內(nèi)容與形式分類,投射測(cè)驗(yàn)有( ):A 圖形投射B 語言投
18、射C 墨跡投射D 動(dòng)作投射E 主題統(tǒng)覺投射 正確答案:ABD多選題82.心理測(cè)評(píng)中的人員培訓(xùn)包括( ): A 人事專員B 測(cè)評(píng)對(duì)象C 測(cè)評(píng)員 D 管理人員E 高級(jí)管理人員 正確答案:BCD多選題83.心理測(cè)驗(yàn)中的注意事項(xiàng)有( ): A 心理測(cè)驗(yàn)的文化差異B 信度和效度C 標(biāo)準(zhǔn)化 D 對(duì)實(shí)施測(cè)驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)E 測(cè)驗(yàn)方法的選擇 正確答案:ABCD多選題84.能力測(cè)驗(yàn)可以劃分為( ): A 人格測(cè)驗(yàn)B 智力測(cè)驗(yàn)C 能力傾向測(cè)驗(yàn) D 成就測(cè)驗(yàn)E 品德測(cè)驗(yàn) 正確答案:BC多選題85.企業(yè)人員測(cè)評(píng)最常用的方式是( ): A 面試B 筆試C 心理測(cè)試 D 投射測(cè)試E 評(píng)價(jià)中心技術(shù) 正確答案:AB多選題86.
19、根據(jù)面試的內(nèi)容,可以把面試劃分為( ): A 壓力面試B 非壓力面試C 情景性面試 D 經(jīng)驗(yàn)性面試E 結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:CD多選題87.根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度分類,面試的類型有( ): A 結(jié)構(gòu)化面試B 情景性面試C 壓力式面試 D 半結(jié)構(gòu)化面試E 非結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:ADE多選題88.面試小組可以由( )構(gòu)成: A 人事助理B 用人部門的業(yè)務(wù)主管C 面試專家 D 總經(jīng)理E 副總經(jīng)理 正確答案:ABCDE多選題89.結(jié)構(gòu)化面試的問題類型有( ): A 背景性問題B 知識(shí)性問題C 思維性問題 D 行為性問題E 經(jīng)驗(yàn)性問題 正確答案:ABCDE多選題90.面試中傾聽的技巧有( ): A 多聽
20、少說B 善于提取要點(diǎn)C 善于階段性總結(jié) D 表現(xiàn)出對(duì)談話的興趣E 注意思考 正確答案:ABCDE多選題91.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)驗(yàn)維度有( ): A 管理維度B 人際技能維度C 能力維度 D 個(gè)性維度E 性格維度 正確答案:BCD多選題92.公文處理的測(cè)驗(yàn)維度包含( ): A 工作條理性B 計(jì)劃能力C 預(yù)測(cè)能力 D 決策能力E 溝通能力 正確答案:ABCDE多選題93.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論論題的選擇原則有( ): A 聯(lián)系工作內(nèi)容B 知識(shí)高度綜合C 難度適中 D 無固定答案E 具有一定的沖突性 正確答案:ACE多選題94.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)類型有( ): A 開放問題式任務(wù)B 兩難問題式任務(wù)C 多項(xiàng)
21、選擇性任務(wù) D 合作操作性任務(wù)E 資源爭(zhēng)奪性任務(wù) 正確答案:ABCDE多選題95.根據(jù)討論的主體有無情境性,小組討論可以分為( ): A 無情境性討論B 情境性討論C 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論E 專題討論 正確答案:AB多選題96.評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式有( ): A 公文處理B 管理游戲C 小組討論 D 角色扮演E 心理測(cè)驗(yàn) 正確答案:ABCD多選題97.試卷組織的程序主要有( ): A 依據(jù)試卷藍(lán)圖審題B 編排試題C 準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)答案 D 審查試卷E 密封試卷 正確答案:ABCD多選題98.下列屬于選答型的是( ): A 是非判斷題B 選擇題C 搭配題 D 名詞解釋E 改錯(cuò)題 正確答
22、案:ABC多選題99.下列關(guān)于論文題編寫要點(diǎn),說法正確的是( ): A 應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維B 有充分作答時(shí)間 C 注意編寫程序D 論題涉及的應(yīng)該是實(shí)質(zhì)性、具體的東西E 明確、具體、完整地制定標(biāo)準(zhǔn)答案的基本要求 正確答案:ABCDE多選題100.知識(shí)測(cè)評(píng)的種類有( ): A 基礎(chǔ)B 廣度考試C 專業(yè)考試 D 結(jié)構(gòu)考試E 深度考試 正確答案:BDE多選題101.知識(shí)測(cè)評(píng)常用的題型有( ): A 供答型B 搶答型C 選答型D 綜合型E 填答型 正確答案:ACD多選題102.知識(shí)測(cè)評(píng)一般包括( ): A 記憶B 理解C 應(yīng)用 D 分析E 綜合 正確答案:ABCDE多選題103.下列屬于供答型的是( ): A 改錯(cuò)題B 列舉題C 填空題 D 名詞解釋E 論文題 正確答案:CDE多選題104.美術(shù)能力包括( ): A 繪畫能力B 藝術(shù)鑒賞能力C 創(chuàng)造能力 D 設(shè)計(jì)能力E 鑒別能力 正確答案:BC多選題105.智力包括( ): A 注意力B 觀察力C 記憶力 D 想象力E 思維力 正確答案:ABCDE多選題106.職業(yè)能力主要分為( ): A 操作型職業(yè)能力B 藝術(shù)型職業(yè)能力C 科研型職業(yè)能力 D 社交型職業(yè)能力E 經(jīng)營(yíng)型職業(yè)能力 正確答案:ABCDE多選題107.心理運(yùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度企業(yè)年會(huì)短視頻拍攝制作合同
- 二零二五年度戶外廣告發(fā)布合作合同
- 二零二五年度草原雇傭放羊與生態(tài)補(bǔ)償協(xié)議
- 二零二五年度資質(zhì)借用及資源共享協(xié)議
- 2025年度施工安全協(xié)議個(gè)人責(zé)任履行細(xì)則
- 二零二五年度房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售代理與節(jié)能環(huán)保技術(shù)合作合同
- 二零二五年度休閑度假村包租合作合同
- 二零二五年度醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)范與醫(yī)護(hù)人員保障措施
- 掛靠證件合同模板(2025年度)適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
- 二零二五年度電子商務(wù)借款居間服務(wù)合同協(xié)議
- 2024年財(cái)政部會(huì)計(jì)法律法規(guī)答題活動(dòng)題目及答案一
- 《冠心病》課件(完整版)
- 餐廳服務(wù)員禮儀培訓(xùn)(30張)課件
- 肺結(jié)核共45張課件
- SCI論文寫作031112課件
- (完整)PICC導(dǎo)管堵塞的預(yù)防及處理ppt
- 公司舉辦讀書分享會(huì)活動(dòng)策劃5篇
- 行政法整套ppt課件完整版教學(xué)教程最全電子講義(最新)
- Q∕SY 1802-2015 石油煉制與化工裝置工藝設(shè)計(jì)包編制規(guī)范
- 人工挖孔樁防護(hù)驗(yàn)收表(范本模板)
- 麥琴每日讀經(jīng)計(jì)劃表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論