辦公室-考核實(shí)施細(xì)則

1、辦公室崗位考核實(shí)施細(xì)則為規(guī)范辦公室員工的行為，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映辦公室員工的崗位履職情況，調(diào)動(dòng)全體辦公室員工的工作積極性和主動(dòng)性，更好地完成辦公室工作，特制定本考核細(xì)則：一、適用范圍本細(xì)則僅適用于辦公室各崗位工作人員。二、考核辦法辦公室員工考核由辦公室負(fù)責(zé)，辦公室主任與考評小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。每月以十分制為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本細(xì)則考核扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減，最終得分為各崗位員工當(dāng)月獎(jiǎng)懲依據(jù)，各崗位員工考核結(jié)果于次月 10 日前匯總并上報(bào)公司總經(jīng)辦、辦公室和財(cái)務(wù)部。三、獎(jiǎng)懲辦法1、標(biāo)準(zhǔn)： 考核標(biāo)準(zhǔn)： 10 分，減除違反相應(yīng)條款的分值后為個(gè)人最終得分優(yōu)：10 分良：8 分合格：6 分不合

2、格： 3-5分最差：0-2分2、獎(jiǎng)懲： 當(dāng)月評為“優(yōu)”通報(bào)表?xiàng)睿?“不合格”通報(bào)批評； “最差”扣款 100 元。四、考核扣分標(biāo)準(zhǔn)：（一）辦公室主任崗、工作態(tài)度：1.1認(rèn)同企業(yè)文化、管理體系，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；（違反 1次扣 2分）1.2及時(shí)傳達(dá)公司決策，堅(jiān)持公司利益，維護(hù)公司形象； （違反 1 次扣 3分）1.3遵章守紀(jì)、廉潔奉公，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗；（違反 1次扣 2分）1.4服從公司安排、及時(shí)、高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（違反 1次扣 2分）1.5工作不推諉、不逃避、不退縮、敢于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)解決問題；（違反 1次扣 1分）1.6優(yōu)秀的職業(yè)道德，不得泄露與公司有

3、關(guān)的任何商業(yè)機(jī)密。（違反 1次扣 3分）2、工作能力：2.1正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；（違反 1次扣 3分）2.2按時(shí)按量全力以赴， 高效督促完成有關(guān)行政、 人事、后勤等工作；（違反 1 次扣 2 分）2.3做好上級部門與公司的關(guān)系協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)、招待等工作； （違反 1 次扣 2 分）2.4積極主動(dòng)配合協(xié)調(diào)公司各部門、各崗位、各同事之間的關(guān)系；（違反 1 次扣 2 分）2.5及時(shí)完善公司各項(xiàng)管理制度， 擬定、審查各類經(jīng)濟(jì)合同不出差錯(cuò)；（違反 1 次扣 2 分）2.6負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施，確保各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的及時(shí)、順利、成功召開舉辦；（1 次扣 3 分）2.7

4、主動(dòng)配合做好安全工作， 確保公司下達(dá)的各項(xiàng)安全目標(biāo)順利完成； （違反 1 次扣 2 分）2.8監(jiān)督做好公司綜合樓、員工食堂、員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生、安全防范等工作；（違反 1次扣 2分）2.9 明確下屬職責(zé)，有計(jì)劃、合理安排各項(xiàng)工作，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（1 次扣2分）（二）人事崗：1、工作態(tài)度：1.1遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不脫崗、不串崗；（違反 1次扣 2分）1.2堅(jiān)持原則，敢于抵制不良風(fēng)氣，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象；（違反 1次扣 3分）1.3服從工作安排，不發(fā)牢騷、不抱怨工作； （1 次扣 3 分）1.4能積極、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （違反 1 次扣 2 分

5、）2、工作能力：2.1及時(shí)辦理新員工的入職手續(xù)，辭職、辭退員工離職手續(xù)的辦理； （違反 1 次扣 3 分）2.2隨時(shí)更新、匯總員工動(dòng)態(tài)信息，以便領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)調(diào)閱、查看； （違反 1 次扣 2 分）2.3為公司員工及時(shí)申請、變更手機(jī)短號，工作證件辦理；（違反 1次扣 2分）2.4定期匯總各部門員工考勤，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)有效；（違反 1次扣 2分）2.5按公司規(guī)定申請、辦理員工工傷保險(xiǎn)、社保、失業(yè)保險(xiǎn)等工作； （違反 1 次扣 2 分）2.6做好文件資料登記、整理和歸檔工作，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；（違反1次扣 2分）2.7做好公司證件、公章管理，并完備用證、用章和各類檔案資料的借閱、查詢手

6、續(xù)；為領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供周到、熱情的檔案調(diào)閱查詢服務(wù)；（違反 1次扣 2分）2.8遵守公司保密制度，確保檔案資料的安全、完整、連續(xù)性；（違反 1 次扣 3 分）2.9做好綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生、 安全防范，確保公司下達(dá)的年度安全目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)； （違反1次扣 3分）2.10做好辦公物品和勞保用品的登記、管理、發(fā)放工作； （違反 1 次扣 2 分）2.11保持與社保局和其它上級部門的信息暢通； （違反 1 次扣 2 分）2.12做好辦公室電話接聽、登記、轉(zhuǎn)達(dá)等工作和辦公室接待工作。 （違反 1 次扣 2 分）（三）文秘崗：1、工作態(tài)度：1.1遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不脫崗、不串崗；（違反

7、1次扣 2分）1.2堅(jiān)持原則，敢于抵制不良風(fēng)氣，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象；（違反 1次扣 3分）1.3服從工作安排，不發(fā)牢騷、不抱怨工作； （1 次扣 3 分）1.4能積極、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （違反 1 次扣 2 分）2、工作能力：2.1積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，做好辦公室日常行政管理工作事務(wù)；（違反 1次扣 3分）2.2按時(shí)完成各項(xiàng)文字資料的起草、打印、發(fā)放等工作； （違反 1 次扣 2分）2.3及時(shí)完成政府和有關(guān)職能部門所需材料、報(bào)表的填報(bào)工作；（違反 1次扣 3分）2.4協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作； （違反 1 次扣 2 分）2.5做好獎(jiǎng)懲材料的編寫、張貼

8、、登記，于每月10 日轉(zhuǎn)送財(cái)務(wù)部；（違反 1 次扣 2 分）2.6配合其它部門完成相關(guān)資料的搜集、整理、匯編等工作；（違反 1次扣 2分）2.7負(fù)責(zé)文字資料的審核校對，確保材料的表述合乎情理，實(shí)事求是；（違反 1 次扣 2 分）2.8搞好辦公室內(nèi)務(wù)管理，電話接聽、辦公室用品領(lǐng)用登記等工作； （違反 1 次扣 2 分）2.9深入生產(chǎn)一線、搜集相關(guān)素材，做好聚融簡報(bào)的編輯工作；（違反 1次扣 2分）2.10做好信息的搜集、整理、匯總，確保信息傳遞渠道暢通；（違反 1次扣 2分）2.11遵守保密規(guī)定，不得泄露公司未經(jīng)解密的任何機(jī)密文件；（違反 1次扣 3分）2.12按時(shí)、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)

9、性事務(wù)。 （違反 1 次扣 2 分）（四）門衛(wèi)崗：1、工作態(tài)度：1.1遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不脫崗、不串崗；（違反 1次扣 2分）1.2堅(jiān)持原則，敢于抵制不良風(fēng)氣，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象；（違反 1次扣 3分）1.3服從工作安排，不發(fā)牢騷、不抱怨工作； （1 次扣 3 分）1.4能積極、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （違反 1 次扣 2 分）2、工作能力：2.1做好來訪人員身份確認(rèn)、登記接待，無關(guān)人員不得擅自進(jìn)入公司；（違反 1 次扣 3 分）2.2及時(shí)安排外來車輛車位，做到停放整齊、有序；（違反 1 次扣 2 分） 此條暫不考核 2.3員工和車輛進(jìn)出門崗，按公司規(guī)定檢查、

10、放行；（違反 1 次扣 2 分）2.4物資、物料出入門崗，按公司規(guī)定仔細(xì)檢查、登記、放行； （違反 1次扣 2分）2.5隨時(shí)保持門崗室內(nèi)清潔干凈，收縮門、桿整潔美觀； （違反 1次扣 2分）2.6做好監(jiān)控設(shè)備和監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（違反1次扣 2分）2.7定期或不定期做好消防安全巡查，確保消防安全無隱患；（違反1次扣 2分）2.8節(jié)假日或夜間要加強(qiáng)警戒，嚴(yán)防公司財(cái)產(chǎn)無損失不發(fā)生盜竊等治安事件；（違反 1次扣 3分）2.9上班或值班期間、嚴(yán)禁喝酒、打磕睡。 （違反 1 次扣 3 分）（五）保潔崗：1、工作態(tài)度：1.1遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不脫崗、不串崗；（違反 1次

11、扣 2分）1.2堅(jiān)持原則，敢于抵制不良風(fēng)氣，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象；（違反 1次扣 3分）1.3服從工作安排，不發(fā)牢騷、不抱怨工作； （ 1 次扣 3 分）1.4能積極、主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 （違反 1 次扣 2 分）2、工作能力：2.1按時(shí)打掃總經(jīng)辦衛(wèi)生，做到室內(nèi)窗明幾凈，無明顯灰塵、垃圾；（違反1 次 3扣分）2.2做好會(huì)議室、娛樂室的衛(wèi)生打掃，室內(nèi)桌椅擺入整齊、有序；（違反 1次扣 2分）2.3保持樓宇通道，公共衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，不得有臭味、異味和雜物等；（違反 1 次扣 3 分）2.4及時(shí)管理好總經(jīng)辦、 大門廳內(nèi)的盆栽景觀， 按時(shí)定期澆水、 施肥；（違反 1 次扣 2 分）

12、2.5對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生每日打掃，大掃除每周不少于1 次；（違反 1次扣 2分）2.6做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的防蚊、防蠅工作，垃圾及時(shí)清除不隨意堆放；（違反1次扣 2分）2.7清潔用品、用具，按規(guī)定領(lǐng)取、換新，不得違規(guī)領(lǐng)用； （違反 1 次扣 1分）2.8檢查公共區(qū)域內(nèi)設(shè)施的破損情況，不得隱瞞或不及時(shí)上報(bào)；（違反 1次扣 2分）2.9協(xié)助部門做好其它臨時(shí)性衛(wèi)生清掃工作，不得無故拒絕參加；（違反 1次扣 2分）2.10 傳統(tǒng)節(jié)假日放假，自覺計(jì)劃工作，安排清掃，保持干凈。（違反 1次扣 2分）五、本考核扣分標(biāo)準(zhǔn)總分為10 分，如有違反以上任意一條，均按條款后的分值進(jìn)行相應(yīng)扣減。同一條款違反1 次扣 1

13、 次，違反 2 次扣 2 次，以此類推。六、本條例每月考核1 次，其成績與季度考核、年終考核、紅利分配直接掛鉤，如連續(xù)3 次以上含 3 次考核為不合格或最差，公司將按規(guī)定作開除處理。七、本條例自 2011 年 4 月 1 日起試行，其最終解釋權(quán)、修改權(quán)歸XXX有限公司辦公室所有。辦公室二一一年三月九日 合同管理制度范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。規(guī)范性引用文件中華人民共

14、和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語無職責(zé)4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé)：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計(jì)管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作；4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以