

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷姓名: 填寫(xiě)日期:2022年X月X 日 1. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意2. 我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意3. 即使別處有相似的工作崗位,也不會(huì)離開(kāi)公司( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意4. 我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意5. 我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作( )非常同意( )同意( )基
2、本同意( )不同意( )非常不同意6. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意7. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意8. 相對(duì)于我的付出,我的薪酬回報(bào)是合理的( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意9. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加降薪)是公正合理的( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意10. 與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競(jìng)爭(zhēng)力( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意(
3、 )非常不同意11. 在公司,我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意12. 工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意13. 我能夠獲得有效開(kāi)展工作的各種資源(材料設(shè)備技術(shù)等)( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意14. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開(kāi)展工作( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意15. 我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全空氣流通照明等)( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意(
4、 )非常不同意16. 公司有融洽和諧的工作氛圍( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意17. 公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意18. 績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意19. 績(jī)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足,并提高我的工作績(jī)效( )非常同意( )同意( )基本同意( )不同意( )非常不同意20. 您對(duì)以上問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:21. 您的性別:( )男( )女22. 您的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 因數(shù)與倍數(shù)(教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年五年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)蘇教版
- 山西省平遙縣高中數(shù)學(xué) 第二章 基本初等函數(shù)(Ⅰ)2.2.1 對(duì)數(shù)與對(duì)數(shù)運(yùn)算(3)教學(xué)實(shí)錄 新人教A版必修1
- 水資源高效利用的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒計(jì)劃
- 2025年貴金屬靶材項(xiàng)目合作計(jì)劃書(shū)
- 提升社區(qū)服務(wù)中心安全管理的措施計(jì)劃
- 教學(xué)大綱編寫(xiě)計(jì)劃
- 2024年五年級(jí)品社下冊(cè)《日新月異的交通》教學(xué)實(shí)錄 浙教版
- 第五單元 扇形統(tǒng)計(jì)圖 教案2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)-北師大版
- 思政教育故事:孔融讓梨
- 警察安全課件幼兒園大班
- 精神科進(jìn)修醫(yī)生出科小結(jié)
- 《井下探放水培訓(xùn)》課件
- 英語(yǔ)四六級(jí)翻譯預(yù)測(cè)50篇
- 混凝土外加劑凝結(jié)時(shí)間-自做
- 初中微機(jī)考試試題
- 醫(yī)院診斷證明書(shū)word模板
- SPSS操作:輕松實(shí)現(xiàn)1:1傾向性評(píng)分匹配(PSM)
- 簡(jiǎn)單版廣州市勞動(dòng)合同
- 急診室 縮短急性腦卒中患者溶栓時(shí)間PDCA匯報(bào)
- 新高處安裝維護(hù)拆除作業(yè)專題培訓(xùn)課件
- 水電解質(zhì)紊亂酸堿平衡
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論