應(yīng)屆生面試準(zhǔn)備-求職面試前必須做好四大準(zhǔn)備

1、應(yīng)屆生面試準(zhǔn)備求職面試前必須做好四大準(zhǔn)備一、必須做好充分的信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備這點(diǎn)和普通的測(cè)試也有很相象的地方， 既然也是一種測(cè)試， 那么就需要對(duì)測(cè)試的范圍和要求有大致的了解， 就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準(zhǔn)備。、盡可能多的去了解用人單位的情況。一直在和一些企業(yè)的人力資源的朋友聯(lián)系， 問(wèn)他們究竟什么樣的大學(xué)生有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力， 其中很重要的一點(diǎn)就是： 現(xiàn)在用人單位之所以不愿意要應(yīng)屆大學(xué)生， 原因是因?yàn)樗麄儧](méi)有實(shí)踐， 對(duì)這個(gè)行業(yè)和職位并不了解， 所以需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程。而用人單位認(rèn)為這樣的適應(yīng)過(guò)程實(shí)際上是屬于無(wú)用功，所以特別喜歡那些有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做，這樣就可

2、以馬上上手，1迅速發(fā)揮效力。掌握了這點(diǎn)就需要自己要去了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。我們可以設(shè)想想，在的時(shí)候，你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況， 并給出很合理的評(píng)價(jià)， 給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？、要分析招聘者的類型，隨機(jī)應(yīng)變。現(xiàn)在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。 有的人就是冷冰冰的， 有的人也就是認(rèn)清開(kāi)朗的。 不要因?yàn)榭脊俚男愿穸绊懙阶约旱男那椋?畢竟以后不會(huì)與這些人共事，所以大可不必太在意。要知道，大家都想遇到溫馨型的考官， 但是當(dāng)你遇到冷冰冰的人的時(shí)候， 你只需要把自己想表達(dá)的表達(dá)出來(lái)就可以了， 至于是否有進(jìn)入下一輪的機(jī)會(huì)， 就要看這個(gè)考官

3、是如何評(píng)價(jià)的了，要知道，他不會(huì)僅僅對(duì)你冷冰冰的！、了解對(duì)方可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題?，F(xiàn)在在書店有很多關(guān)于面試類的書，這些書都?xì)w結(jié)在了成功學(xué)或者勵(lì)志類的圖書里了。 你到是可以買幾本來(lái)看看， 去大體的了解下在這個(gè)行業(yè)， 面試人往往會(huì)問(wèn)到什么樣的問(wèn)題，你到不用非要指望在自己面試的時(shí)候也遇到相同的問(wèn)題，但是總是知道大體的方向， 對(duì)于回答自己的問(wèn)題， 會(huì)有很大的幫助的。這些問(wèn)題我不做講述， 因?yàn)閷?shí)在分的太細(xì)， 我只是想再提醒下大家的是，要記得自己里的任何一點(diǎn)闡述，因?yàn)橛萌藛挝煌鶗?huì)從中選取相2應(yīng)的問(wèn)題，大家想想，萬(wàn)一問(wèn)到的問(wèn)題是你簡(jiǎn)歷里你闡述的長(zhǎng)處，你自己卻不記得，這將是一件多么尷尬的事情??！、準(zhǔn)備好自己的相關(guān)

4、材料。簡(jiǎn)歷啦、照片啦之類的都是需要你認(rèn)真準(zhǔn)備的，這點(diǎn)實(shí)在太重要了。簡(jiǎn)歷不用太長(zhǎng)， 2-3 頁(yè)紙就可以，充分寫出自己的優(yōu)勢(shì)就可以。相關(guān)證書的原件和復(fù)印件都要準(zhǔn)備好，這樣會(huì)讓自己更從容一點(diǎn)。 在這里只想說(shuō)一句， 就是一定要多帶幾份簡(jiǎn)歷去，萬(wàn)一考官是好幾個(gè)人，總不能讓他們傳閱你的簡(jiǎn)歷吧，所以大帶一點(diǎn)畢竟會(huì)安全些。二、建立良好的第一印象面試的時(shí)間是很有限的，甚至有限到或許僅僅是幾分鐘的時(shí)間。在這么短的時(shí)間里， 能夠讓考官認(rèn)可你， 最關(guān)鍵的就是要留給他良好的第一印象。那么如何能夠給用人單位留下美好的印象呢？要知道，一個(gè)人的年齡、相貌、身材是不容易改變的，但是我們也要知道，行為、服飾、言談舉止、表情等通過(guò)

5、努力是可以改變的。3、服飾要得體。這點(diǎn)太重要了，有人常說(shuō)人是衣服馬是鞍，你自己的打扮能夠有意無(wú)意的影響別人對(duì)你的感覺(jué)。 這種感覺(jué)很簡(jiǎn)單的區(qū)分為喜悅感和厭惡感。 也很容易理解的是， 我們的裝飾當(dāng)然要讓用人單位感到喜悅才好，這樣才有成功的可能性。在穿著方面，我個(gè)人的觀點(diǎn)是一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。 并不是說(shuō)，只有穿標(biāo)準(zhǔn)裝才是最好的。比如來(lái) IT 企業(yè)這樣的創(chuàng)意型企業(yè)來(lái)面試，如果你穿一身西裝，皮鞋油光閃亮，梳一個(gè)大分頭，就有點(diǎn)別扭了。但是如果你去其他制造業(yè)的企業(yè)， 你穿休閑裝也就不合適宜了。 所以服飾關(guān)鍵還在于與你要應(yīng)聘的職位相關(guān)。當(dāng)然，總的格調(diào)還是樸實(shí)、莊重為好。、務(wù)必遵守時(shí)間。在面試這個(gè)階段，

6、無(wú)論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前 10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。因?yàn)樵跁r(shí)間上，既能夠顯示出你做事情的感覺(jué)和意識(shí)， 也能夠表明你對(duì)本次應(yīng)聘活動(dòng)是不是足夠的重視。于是，遵守時(shí)間是一個(gè)很重要的細(xì)節(jié)因素。在這里，我們的嘉賓老師提醒大家， 一定要考慮到路況， 不要因?yàn)檫@些不可操縱的因素而影響到自己。、動(dòng)作要自然，語(yǔ)言要得體。進(jìn)門時(shí)主動(dòng)的問(wèn)好，很輕松自然的入坐，與考官侃侃而談， 這將會(huì)是一種怎樣的結(jié)果，我想大家也很清楚。其實(shí)要知道，自己的一些細(xì)微的動(dòng)作， 能夠表現(xiàn)出你是否自信，4是否坦然。想對(duì)大家說(shuō)的是，既然你能夠有機(jī)會(huì)面試，就說(shuō)明用人單位認(rèn)為通過(guò)你的材料覺(jué)得你適合他們的工作，所以應(yīng)該暗示自己能行。在這樣

7、的關(guān)鍵時(shí)刻，誰(shuí)從容鎮(zhèn)定，誰(shuí)就贏得了最后的勝利。三、要有自信心其實(shí)前面一直在強(qiáng)調(diào)自信心， 自信心有那么重要嗎？其實(shí)你自己也會(huì)給出一個(gè)很明確的答復(fù)：有那么重要！、恰當(dāng)?shù)慕榻B自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀的語(yǔ)言，力爭(zhēng)能夠得到對(duì)方最大限度的認(rèn)同。 這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì)使自己的介紹變了味道。 很坦然的介紹自己的優(yōu)勢(shì)在哪里， 自己的特長(zhǎng)是什么就可以了， 不要用過(guò)多的形容詞，要知道， 這些面試官見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)的 考生 ，他們太了解實(shí)際的情況了，況且，自己用實(shí)在的語(yǔ)言去交流，也會(huì)比較好的發(fā)揮，不會(huì)害怕自己說(shuō)走了嘴之類的尷尬情況出現(xiàn)。、讓對(duì)方信任你。這就需要你做好三方面的準(zhǔn)備

8、：一是材料準(zhǔn)5備，自己獲得的證書之類的東西要帶齊， 它們可以證明你曾經(jīng)取得的認(rèn)可。二是技能準(zhǔn)備，有很多工作是需要你實(shí)際操作作為考核的，這個(gè)時(shí)候你表現(xiàn)的優(yōu)越，那將說(shuō)明一切問(wèn)題。三是心理準(zhǔn)備，求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程， 那就會(huì)有成功和不成功的可能， 不要覺(jué)得一切都會(huì)按照自己的想法進(jìn)行， 做好最壞的打算， 這樣或許會(huì)取得讓自己意外的效果。四、讓對(duì)方喜歡你、欣賞你通過(guò)自己的表現(xiàn)， 是能夠讓對(duì)方對(duì)你有強(qiáng)烈的好感的。 特別是當(dāng)你的能力大大超過(guò)了他們的預(yù)期，他們也會(huì)有一種如獲至寶的感覺(jué)。、要善于傾聽(tīng)。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外?？脊倏赡軙?huì)與你聊聊未來(lái)的打算之類的話題， 這個(gè)時(shí)候你一定要認(rèn)真的傾聽(tīng)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些話語(yǔ)， 你不僅僅能夠知道他對(duì)自己的評(píng)價(jià)是好還是壞。首先要有耐心，不管對(duì)方講什么話題，自己都要耐著性子認(rèn)真的