人事行政部工作表單

1、人事行政部工作表單人事行政部工作表單人事行政部工作表單優(yōu)選文檔山鋼商管公司管理系統(tǒng)文件編號(hào)：DTZFO0101版本：01見效日期：山鋼商管公司人事行政部工作表單密級(jí)：發(fā)放編號(hào)：編制：審核：批準(zhǔn)：版本校正記錄序號(hào)校正日期校正內(nèi)容校正人版本備注.優(yōu)選文檔目錄456789111213141516/17181920212426272829303132333435.優(yōu)選文檔3637/38394041424344454647484950.優(yōu)選文檔辦公設(shè)備配置申請(qǐng)表申請(qǐng)部門設(shè)備名稱摸底價(jià)格擬到位時(shí)間購置原因：主要技術(shù)參數(shù)：申請(qǐng)人：年月部門建議分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見備注注：本表用于新購、調(diào)整辦公設(shè)備的申請(qǐng).優(yōu)

2、選文檔公司車輛加油登記表車牌號(hào)：限時(shí)：年月日至年月日時(shí)間加油量/升金額/元備注出差申請(qǐng)單出差時(shí)間出差目的地出差事由贊成人：審察人：申請(qǐng)人：年月日年月日年月日合計(jì)本月初步里程km本月結(jié)束里程km實(shí)質(zhì)里程km平均耗油1/km出差申請(qǐng)單公司車輛加油登記表出差時(shí)間車牌號(hào)：出差目的地限時(shí)：年月日至年月日時(shí)間加油量/升金額/元備注出差事由贊成人：審察人：申請(qǐng)人：年月日年月日年月日合計(jì)本月初步里程km本月結(jié)束里程km實(shí)質(zhì)里程km平均耗油1/km.優(yōu)選文檔低值易耗性辦公用品領(lǐng)用表部門：申領(lǐng)時(shí)間名稱單位請(qǐng)領(lǐng)實(shí)發(fā)單價(jià)總數(shù)發(fā)放人領(lǐng)取人備注工作聯(lián)系函.優(yōu)選文檔編號(hào)：發(fā)文部門時(shí)間負(fù)責(zé)人收文部門時(shí)間負(fù)責(zé)人主題：抄送：聯(lián)系

3、內(nèi)容：發(fā)文部門負(fù)責(zé)人：日期：收文部門回執(zhí)：簽字：時(shí)間：聯(lián)系內(nèi)容落實(shí)情況：總經(jīng)辦簽字：時(shí)間：公務(wù)款待檢查單年度：時(shí)間月日月日主題嘉賓情況公司/組織姓名性別民族職務(wù)宗教國籍.優(yōu)選文檔其他成員：聯(lián)系人電話電子郵箱住宿地點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)：元/晚.間我方預(yù)約負(fù)責(zé)人：星級(jí)：星合計(jì)：對(duì)方預(yù)約限時(shí)：月日月日房間號(hào)：結(jié)賬人：接送嘉賓姓名出發(fā)/目的地航班(車船)號(hào)到達(dá)/走開時(shí)迎接/送他人車輛安排間/其他安排：會(huì)議/會(huì)晤時(shí)間地點(diǎn)主持記錄蒞臨領(lǐng)導(dǎo)我方參加人員資料負(fù)責(zé)人會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人其他負(fù)責(zé)人.優(yōu)選文檔簽到簿座次翻譯簽字筆坐牌背景音樂議程會(huì)標(biāo)音響師文件資料話筒紀(jì)念品講話稿音響嘉賓胸花PPT及視頻投影儀照相筆、紙張電腦攝像/錄音茶水

4、、水果禮儀小姐酒、飲料完工時(shí)間：月日時(shí)完工時(shí)間：月日時(shí)完工時(shí)間：月日時(shí)查收人：查收人：查收人：流程協(xié)調(diào)：電話：E-mail：用餐時(shí)間地點(diǎn)RMB/桌標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)人付賬禁忌/簽單事項(xiàng)桌次安排參觀/考察時(shí)間路線嘉賓陪同人員人員照相攝像付賬車輛：備注：總負(fù)責(zé)人電話工作人員：會(huì)議簽到表編號(hào)：主題時(shí)間年月日時(shí)地點(diǎn)主持記錄姓名所屬單位職務(wù)電話電郵.優(yōu)選文檔駕駛員出車確認(rèn)表車牌號(hào)：駕駛員：年月日期起止時(shí)間出車地點(diǎn)用車事由用車（派車）人簽字認(rèn)可.優(yōu)選文檔借用證照申請(qǐng)單借用時(shí)間年月日借用單位借用證照借用證照需用證照復(fù)印件借用單位正根源件副根源件經(jīng)辦人借用證照名稱借用證照事由：.優(yōu)選文檔審核批準(zhǔn)借用證照申請(qǐng)單借用時(shí)間年

5、月日借用單位借用證照借用證照需用證照復(fù)印件借用單位正根源件副根源件經(jīng)辦人借用證照名稱借用證照事由：審核批準(zhǔn)文件批閱單來文單位文件性質(zhì)文件名稱來文字號(hào)收文日期收文編號(hào)文件標(biāo)題.優(yōu)選文檔審閱意見說明請(qǐng)各部門傳閱后回傳辦公室保留注意事項(xiàng):愛惜文件,不得自行轉(zhuǎn)運(yùn)文件出門條天山海世界廣場(chǎng)出門條事由姓名物品名稱及數(shù)量日期.優(yōu)選文檔出門條天山海世界廣場(chǎng)出門條事由姓名物品名稱及數(shù)量日期印章申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)單位經(jīng)辦蓋章事由：所用名姓印鑒留及數(shù)量存審核備領(lǐng)導(dǎo)簽字注.優(yōu)選文檔印章申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)單位經(jīng)辦蓋章事由：所用印鑒留存審核備領(lǐng)導(dǎo)簽字注.優(yōu)選文檔辦公室特別設(shè)備/配置申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：編號(hào)設(shè)備/物品名稱品牌/規(guī)格/

6、型號(hào)用途申請(qǐng)數(shù)量估量報(bào)價(jià)實(shí)質(zhì)報(bào)價(jià)實(shí)購數(shù)量備注123456發(fā)文登記表.優(yōu)選文檔年份：年序號(hào)文件名稱文件編號(hào)發(fā)往單位簽收人收件日期備注收文登記表編號(hào)：部門：.優(yōu)選文檔序號(hào)文件名稱文件字號(hào)來文單位發(fā)散號(hào)發(fā)文人收文人備注證件領(lǐng)（借）用登記表日期證件名稱原件（復(fù)領(lǐng)（借）用部門用途領(lǐng)（借）用份數(shù)備注印件）人.優(yōu)選文檔：簡(jiǎn)歷編號(hào)：應(yīng)聘人員登記表求職者姓名：應(yīng)聘職務(wù)：應(yīng)聘部門：填表時(shí)間：.優(yōu)選文檔應(yīng)聘人員登記表填表時(shí)間：年月日應(yīng)聘職位：應(yīng)聘者基礎(chǔ)資料姓名性別出壽辰期年月日一寸身高cm體重kg血型民族近期政治容顏身份證號(hào)碼彩照婚姻情況戶口性質(zhì)資格證書戶籍地點(diǎn)家庭住所住所電話住所郵編手機(jī)號(hào)碼電子郵箱電腦操作能力外

7、語能力學(xué)歷教育情況（請(qǐng)?zhí)顚懝窠逃蛄袑W(xué)歷教育情況）：起止時(shí)間學(xué)校名稱院系名稱專業(yè)名稱學(xué)歷/學(xué)位性質(zhì)培訓(xùn)教育情況（請(qǐng)?zhí)顚懼R(shí)技術(shù)方面的培訓(xùn)或獲取的證書）：起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)內(nèi)容獲取證書備注主要工作經(jīng)歷（從近來就職工作開始寫起）：1起止時(shí)間工作單位行業(yè)種類職務(wù)工資工作歸納離職原因人事部門電話2起止時(shí)間工作單位行業(yè)種類職務(wù)工資工作歸納離職原因人事部門電話3起止時(shí)間工作單位行業(yè)種類職務(wù)工資工作歸納離職原因人事部門電話4起止時(shí)間工作單位.優(yōu)選文檔行業(yè)種類職務(wù)工資工作歸納離職原因人事部門電話主要家庭成員組成：關(guān)系姓名年齡服務(wù)單位職務(wù)聯(lián)系電話自我認(rèn)知能力和簡(jiǎn)要議論：性格特點(diǎn)專長(zhǎng)愛好您對(duì)應(yīng)聘職位的職責(zé)

8、、職權(quán)的認(rèn)識(shí)針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者，您認(rèn)為擁有哪些優(yōu)勢(shì)和不足薪酬待遇要求：接受待遇希望待遇增補(bǔ)說明您對(duì)我司有何建講和建議：自己慎重聲明：以上所填各項(xiàng)信息均真切可信，如有虛假，一旦錄取愿受免誠信承職處分。諾應(yīng)聘者/日期招聘負(fù)責(zé)結(jié)論：復(fù)試人建議儲(chǔ)備放棄面試考語表：應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘部門應(yīng)聘職位第一部分：應(yīng)聘者的基本素質(zhì).優(yōu)選文檔評(píng)價(jià)察看要素察看點(diǎn)人事部門用人部?jī)x表五官舉止衣著意愿到公司工作的意志及對(duì)公司的興趣禮儀敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài)文化背景學(xué)歷教育及接受培訓(xùn)方面口頭表達(dá)一般話講話語氣用詞的正確性文字表達(dá)注意格式的正確性及行文的順暢性、條理性理解力對(duì)所提問題可否吻合要求回答反映回答以下問題的速度及回答擁有必

9、然難度問題的能力思維對(duì)事件描述可否吻合邏輯、嚴(yán)實(shí)、有條理認(rèn)真注意細(xì)節(jié)、如填寫表格、回答以下問題時(shí)眼神及手勢(shì)等性格可否與所應(yīng)聘職位相般配判斷力對(duì)事情變化的考慮程度及可否做出適合的決定心理素質(zhì)自信心及辦理棘手事情時(shí)的心態(tài)穩(wěn)定性注意離職原因及個(gè)人目標(biāo)可否與公司目標(biāo)般配工作風(fēng)格依照其個(gè)人表達(dá)過去的工作習(xí)慣來確定自我認(rèn)知可否可以正確議論自己學(xué)習(xí)能力可否可以不斷吸取與工作相關(guān)的新知識(shí)溝通能力注意可否依照聽者的需要和特點(diǎn)彩整自己的語言責(zé)任心回答以下問題可否全面、對(duì)工作可否負(fù)責(zé)到低基外語英語的聽聞讀寫能力本電腦熟練使用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)軟件能駕駛熟練程度第二部分：專業(yè)知識(shí)和技術(shù)（除筆試成績(jī)外，請(qǐng)面試部門依照

10、崗位說明書，列出二至三個(gè)崗位要點(diǎn)勝任能力及核查要點(diǎn)）專業(yè)初試建議專業(yè)復(fù)試建議核查項(xiàng)目要求或標(biāo)準(zhǔn)A-優(yōu)、B-良、C-一般、D-差.優(yōu)選文檔第三部分：管理能力（部門負(fù)責(zé)人以上職位）經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃能力領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力第四部分：整體議論及錄取審批初試議論：建議：試用儲(chǔ)備放棄意見簽字：復(fù)試議論：建議：試用儲(chǔ)備放棄意見簽字：擬安排職位報(bào)到日期部門薪酬試用期：試用個(gè)月，試用薪資元RMB/月；轉(zhuǎn)正薪資：待遇元RMB/月，其他：審用人部門負(fù)責(zé)人用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)人事部門負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理批意見加班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人姓名.優(yōu)選文檔申請(qǐng)加班原因加班日期部門負(fù)責(zé)人簽字加班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部門申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)加班原因

11、加班日期部門負(fù)責(zé)人簽字勞動(dòng)合同關(guān)系清除證明書茲有原公司職工同志（身份證號(hào)：），.優(yōu)選文檔經(jīng)與公司協(xié)商一致，已于年月日與公司清除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明!山鋼商管公司20年月日職工離職申請(qǐng)表NO.：職工編號(hào):姓名性別出生年月所在部門職務(wù)入職時(shí)間合同限時(shí)申請(qǐng)最后工作日申請(qǐng)離職原因申請(qǐng)人簽字/日期：.優(yōu)選文檔人資部建議用人部門負(fù)責(zé)人建議總經(jīng)理見建議地產(chǎn)總經(jīng)理建議備注.NO.:姓名結(jié)算周期工勤情況人力資源績(jī)考情況部門扣款情況優(yōu)選文檔職工離職薪資結(jié)算審察表年月日所屬部門工作崗位年月日年月日應(yīng)出勤請(qǐng)假請(qǐng)假遲到早退實(shí)出勤工勤(天)(天)性質(zhì)(次)(次)(天)薪資0000000考勤員簽字績(jī)考總分核查得分績(jī)效薪資

12、-績(jī)考員簽字應(yīng)補(bǔ)交應(yīng)補(bǔ)交應(yīng)補(bǔ)水應(yīng)補(bǔ)房其它合計(jì)社保金培訓(xùn)費(fèi)電氣費(fèi)屋租金應(yīng)扣款扣款/負(fù)責(zé)人簽字財(cái)務(wù)部門應(yīng)發(fā)薪資扣款金額工勤薪資績(jī)效薪資應(yīng)退借款結(jié)算薪資負(fù)責(zé)人簽字總經(jīng)理意見存檔檔案員簽字：年月日錄取通知書.優(yōu)選文檔先生/女士：您誠意應(yīng)聘本公司部門職位，經(jīng)核查合格，依本公司聘用規(guī)定予以錄取，竭誠歡迎您加入本公司。相關(guān)報(bào)到事項(xiàng)以下，敬請(qǐng)參照辦理。一、報(bào)到日期：年月日。地點(diǎn)：山鋼商管公司人事行政部。二、報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶的資料：居民身份證；最高學(xué)歷證書；資歷、資格證書（或上崗證）；一寸近期彩色相片三張；5.其他（請(qǐng)注明）：體檢表。三、按本公司規(guī)定，你的試用期為個(gè)月，試用期薪資元人民幣，試用期滿若核查合格，轉(zhuǎn)正薪

13、資為：元人民幣。四、前列事項(xiàng)如有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人事行政部聯(lián)系：電話：電子郵箱：此致山鋼商管公司年月日培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào)：培訓(xùn)內(nèi)容.優(yōu)選文檔培訓(xùn)單位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)授課老師需培訓(xùn)培訓(xùn)花銷人員申請(qǐng)部門主管部門主管建議建議申請(qǐng)日期：培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)授課老師需培訓(xùn)培訓(xùn)花銷人員申請(qǐng)部門主管部門主管建議建議申請(qǐng)日期：.優(yōu)選文檔培訓(xùn)記錄表編號(hào)：培訓(xùn)日期培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)授課老師培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容：綜合評(píng)定：培訓(xùn)授課老師：請(qǐng)假單：.優(yōu)選文檔申請(qǐng)人部門職務(wù)擬請(qǐng)假天數(shù)詳盡日期公假事假病假婚假事由假別喪假產(chǎn)假其他：資證資料部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理申請(qǐng)人：日期：注：請(qǐng)按權(quán)限

14、贊成；本表由人事部門和所在部門保留請(qǐng)假單：申請(qǐng)人部門職務(wù)擬請(qǐng)假天數(shù)詳盡日期公假事假病假婚假事由假別喪假產(chǎn)假其他：資證資料部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理申請(qǐng)人：日期：注：請(qǐng)按權(quán)限贊成；本表由人事行政部和所在部門保留人事異動(dòng)申請(qǐng)單：部門/子公司：日期：年月日姓名出生年月入職時(shí)間.優(yōu)選文檔畢業(yè)院校學(xué)歷重要工作及培訓(xùn)經(jīng)歷部門職等職位任命日期原任主要職責(zé)薪資調(diào)整前調(diào)整自己認(rèn)可以上之全部人事異動(dòng)事項(xiàng)。簽字：擬調(diào)部門負(fù)責(zé)人意專業(yè)擬部門調(diào)任職等職位兼任晉升加薪主要降級(jí)職責(zé)調(diào)整后見效日期：年月日原部門負(fù)責(zé)人建議人事部負(fù)責(zé)人建議分管領(lǐng)導(dǎo)建議總經(jīng)理建議見.優(yōu)選文檔實(shí)習(xí)申請(qǐng)表：編號(hào)：人員基本信息姓名性別出壽辰期民族政治容顏

15、學(xué)歷生源地省(自治區(qū)、直轄市)市縣身份證號(hào)電話手機(jī)E-MaiL身體及健康情況身高體重血型重要病史或其他弊端學(xué)校及專業(yè)信息就讀院校學(xué)院/系別主修專業(yè)副修專業(yè)語言及計(jì)算機(jī)能力外語語種及水平計(jì)算機(jī)水平所獲各種資格證書在校時(shí)期獎(jiǎng)懲情況參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐申請(qǐng)實(shí)習(xí)部門及實(shí)習(xí)期擬到崗時(shí)間崗位限以上所填各項(xiàng)內(nèi)容真切，請(qǐng)簽字自己簽字：日期：以下內(nèi)容由本公司主管部門及人事行政部門填寫安排實(shí)習(xí)部門實(shí)習(xí)崗位指導(dǎo)人員實(shí)習(xí)薪資(有無)住宿(可否安排)其他安排實(shí)習(xí)部門建議人事行政部門建議分管領(lǐng)導(dǎo)建議總經(jīng)理建議職工試用期工作任務(wù)書：.優(yōu)選文檔姓名部門試用崗位主要工作任務(wù)工作進(jìn)度或完成程度備注直接上級(jí)簽字：職工簽字：年月日年月

16、日調(diào)令.優(yōu)選文檔山鋼商管公司（）第號(hào)：經(jīng)研究決定，從年月日起將你單位同志調(diào)離_職位，并于年月日到（單位）（部門）_（崗位）報(bào)到，請(qǐng)你單位作好移交工作。此令！山鋼商管公司年月日調(diào)休/接班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部申請(qǐng)人簽字門原加班日期.優(yōu)選文檔調(diào)休/接班日期部門負(fù)責(zé)人簽部門負(fù)責(zé)人需字總經(jīng)理簽字調(diào)休/接班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部申請(qǐng)人簽字門原加班日期調(diào)休/接班日期部門負(fù)責(zé)人簽部門負(fù)責(zé)人需字總經(jīng)理簽字調(diào)休/接班申請(qǐng)單申請(qǐng)人所在部申請(qǐng)人簽字門原加班日期調(diào)休/接班日期部門負(fù)責(zé)人簽部門負(fù)責(zé)人需字總經(jīng)理簽字.：擬錄取人面談人面談大綱面談人增補(bǔ)事項(xiàng)（如無請(qǐng)直接簽字）擬錄取人建議及建議（如無請(qǐng)直接簽字）備注優(yōu)選文檔新職工入司

17、面談（培訓(xùn)）記錄擬錄部門及崗位面談時(shí)間請(qǐng)?jiān)趯?shí)質(zhì)面談事項(xiàng)后括號(hào)內(nèi)打“”：1.本公司基本大要，正在開發(fā)及過去開發(fā)項(xiàng)目簡(jiǎn)介；（）2.本公司的組織架構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)介紹；（）3.本崗位職責(zé)權(quán)限、工作連結(jié)關(guān)系及任職要求；（）4.聘用與離職：試用期、轉(zhuǎn)正程序、離職條件及申請(qǐng)等；（）5.薪酬制度，包括薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)薪周期、發(fā)薪日期等；（）6.核查制度，職工績(jī)效考察方法簡(jiǎn)介；（）7.工作紀(jì)律，包括出勤時(shí)間、休假常例、考勤方法等；（）8.請(qǐng)假制度，包括假別及限時(shí)、請(qǐng)假流程、審批權(quán)限等；（）9.值班制度，注意工程管理人員值夜班安排補(bǔ)休；（）10.社會(huì)保險(xiǎn)、福利及撫恤等；（）其他交代事項(xiàng)（請(qǐng)寫明）：面談人簽字：年月日擬錄

18、取人簽字：年月日薪酬通知單.優(yōu)選文檔編號(hào)：簽發(fā)：財(cái)務(wù)部：以下人員薪資自入司之日起，請(qǐng)按下表計(jì)發(fā)：姓名部門職位入司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間薪資標(biāo)準(zhǔn)特此通知山鋼商管公司人事行政部20年月日職工調(diào)薪申請(qǐng)審批表申請(qǐng)時(shí)間：年月日姓名入司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間.優(yōu)選文檔原薪酬標(biāo)準(zhǔn)部門職務(wù)調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)整原因部門建議人事行政部建議分管領(lǐng)導(dǎo)建議分管人事領(lǐng)導(dǎo)建議總經(jīng)理審批休年假申請(qǐng)單申請(qǐng)人姓名所在部門休假時(shí)間年月日至年月日.優(yōu)選文檔辦公室部門負(fù)責(zé)人審察審察休假時(shí)期工作安排休年假申請(qǐng)單申請(qǐng)人姓名所在部門休假時(shí)間年月日至年月日辦公室部門負(fù)責(zé)人審察審察休假時(shí)期工作安排續(xù)訂勞動(dòng)聘用協(xié)議協(xié)議書編號(hào)：用人單位（甲方）：勞動(dòng)者（乙方）：（身份證

19、號(hào)：）甲、乙雙方于年月日訂立的勞動(dòng)聘用協(xié)議將于年月.優(yōu)選文檔日到期。依照中華人民共和國勞動(dòng)法、市勞動(dòng)合同管理暫行方法的精神，經(jīng)甲乙雙方相同協(xié)商，贊成續(xù)延勞動(dòng)聘用協(xié)議。一、續(xù)延的勞動(dòng)聘用協(xié)議限時(shí)為：自年月日起，至年月日止。二、應(yīng)該通訊地點(diǎn)：常位地點(diǎn)：郵編：所屬居委會(huì)：所屬派出所：戶口地點(diǎn)：郵編：所屬派出所：甲方寄給乙方的信函以特快專遞按常駐地點(diǎn)寄發(fā)，送到當(dāng)日即視同送到；若乙方地點(diǎn)發(fā)生改正，應(yīng)于改正后一周內(nèi)見告甲方。如因乙方供應(yīng)不實(shí)信息或未及時(shí)履行見告義務(wù)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此引起的相關(guān)責(zé)任。三、續(xù)延勞動(dòng)聘用協(xié)議的改正內(nèi)容：無四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具相同法律效力。甲方（蓋章）：乙方

20、（簽章）：委托代理人（簽章）：年月日年月日延期轉(zhuǎn)正通知書：女士/先生：你在公司試用時(shí)期，基本完成試用期部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，但工作效率和工作質(zhì)量等某些方面還需提高。經(jīng)公司研究決定，延長(zhǎng)你的.優(yōu)選文檔試用期，即延長(zhǎng)個(gè)月（至年月日止）。希望你能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)勝某些弊端，以積極的心態(tài)投入到工作中，屆時(shí)能以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)經(jīng)過核查，順利轉(zhuǎn)正。特此通知山鋼商管公司年月日職工綜合考評(píng)表考評(píng)期次編號(hào)：日期：年月日姓名部門崗位考評(píng)人與被考評(píng)人關(guān)系上級(jí)（）平級(jí)（）下級(jí)（）自評(píng)（）評(píng)價(jià)考評(píng)項(xiàng)目A（優(yōu)）B（良）C（中）D（差）思想道德政策性德整體看法事業(yè)心和責(zé)任感.優(yōu)選文檔廉潔自律相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力開放創(chuàng)新能力心態(tài)積極性適應(yīng)性和承受力能自我開發(fā)能力身體素質(zhì)協(xié)調(diào)相容能力判斷解析能力敬業(yè)精神勤工作態(tài)度準(zhǔn)時(shí)守信計(jì)劃完成程度和效益（業(yè)務(wù)部門）績(jī)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)程度和質(zhì)量（職能部門）工作效率綜合優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職議論建議考評(píng)人簽字：日期：年月日職工離職移交清單NO.:年月日姓名部門職務(wù)1.辦公室、辦公桌鑰匙可否回收?()2.重要文檔、圖紙及其他技術(shù)或保密資料可否交接清楚?()所在部門3.部門內(nèi)部自用設(shè)備、工具書、公用辦公用品可否歸還()；可否完滿（）有無損壞?()可否辦理了相關(guān)手續(xù)（）。簽章4.其他事項(xiàng)：（）負(fù)責(zé)人簽字：時(shí)間：年月日.優(yōu)選文檔請(qǐng)列舉需要移交的工作事項(xiàng)：工作交接記錄接受