英語專業(yè)實習報告模板錦集五篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 英語專業(yè)實習報告模板錦集五篇 英語專業(yè)實習報告模板錦集五篇 在學習、工作生活中，越來越多人會去使用報告，報告中提到的所有信息應當是確切無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是我為大家整理的英語專業(yè)實習報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 英語專業(yè)實習報告 篇1 為了進一步加強自己的能力，這學期的學期末，我來到一家翻譯公司實習。我應聘的職務是英語校對，作為個大二英語專業(yè)的學生我對這個工作不是很了解，我所以為的就是檢查檢查錯誤并將其改正就可以了，然而就是這份我認為很簡單的工作，讓我知道我自身能力是多么的欠缺，每一份工作是多么的不簡單。在進入公司之前，我們都是

2、經(jīng)過了在該公司的面試廳筆試的。作為大二學生的我在英語的實際操作方面沒有太多的閱歷，考官出的筆試題讓我知道只困在書本知識里的弊端，而實際操作時如此的重要。只是一段英譯中，一段中譯英。著實難為了我，我苦思冥想的做了兩個小時。進入公司后，經(jīng)理告訴我，其實當時來面試的人中，英語能力比我高的有好多，可選了我是由于我的性格。由于我能在一個陌生的環(huán)境穩(wěn)穩(wěn)地耐得住性子做兩個小時的人。可能是這個能盡快適應新環(huán)境的能力讓我贏得了這個難得的實習機遇。 原本以為實習只是普通的機械勞動。但是我的想法是錯誤的，在實習期間我學到了好多，那些在書本中學不到的實際操作能力使我受益匪淺。 這次實習給我的第一課：細心、認真并且耐心

3、是工作的基礎。 在一個月的實習期間被經(jīng)理批評過屢屢，由于每次的成稿總會有一些小小的錯誤。毫無工作閱歷的我貌似也同樣擁有年輕人心浮氣躁的不良毛病，為了杜絕這種弊端我就把我經(jīng)常出錯的地方、理由總結到一張紙上，在每次交給經(jīng)理稿子之前都再細心檢查一下有沒有再出現(xiàn)這些錯誤，確認無誤后，才把稿子給她。這樣一來，以后就很少出錯了。我總結出，無論一個人從事工作的能力多么強，但是對工作的認真、細心是工作的基礎，工作的高品質從來是不盲目追求數(shù)量的，好好完成一件比倉促完成十件好得多！ 當代計算機的操作系統(tǒng)普及在每個商業(yè)領域，這次實習也使我在商務專業(yè)方面的計算機操作能力有所提高。 我們公司還負責排版，就是說，譯文原文

4、校對完之后，依照原文格式調(diào)整好，使其盡量保持原文面貌。雖然現(xiàn)在電腦普及，而且我也有自己的一臺筆記本電腦?？墒瞧饺罩皇亲鲂┖唵蔚膚ord排版和PPT的操作，原本對計算機操作有一定信心的我面對如此正規(guī)的英文出版，知道自己原有的才干是那么稚嫩、不成熟。再請教了公司的同事后，經(jīng)過幾天的自己摸索終究有了一定的把握，并且結果我已經(jīng)很熟練了。這必定為我以后的工作打下了良好的基礎，使我站在了比別人高出半米的起跑線上。 原本在學校學習不錯的我一直有顆高傲的心?？墒沁@次實習讓我知道我的知識是如此的匱乏，而這次實習也是我英語知識的積累。 剛開始，經(jīng)搭理發(fā)給我們一些以前校過的稿子，讓我們譯文原文對著看。由于我們公司主

5、要是做商品出口這部分，相對來說，這方面的商業(yè)術語對比多而且對比正規(guī)，所以我們公司稿子都是一些資深的商務英語老師教授翻的。真的很慶幸能夠看到教授們翻得稿子，這樣我在不管是用詞還是組句方面都能學到好多。這些意外的收獲使我受益匪淺，是原本在書本上不簡單學到的。再后來，假如有對比簡單的小稿子，經(jīng)搭理先發(fā)給我們，讓我們試著翻。等翻譯完之后，我們拿自己的和翻譯翻的相比較，其中單詞和語法的生硬運用使我看到了初出茅廬的大學生身上的通病，缺點不足顯露無疑。學到知識的同時，也添加了繼續(xù)努力的信心。這使我的英語能力真的有了質的提升。 作為英語專業(yè)學生的我，一直有個在英語方面不小的向往，而曾經(jīng)的迷茫也通過這次實習使我

6、增加了對未來的信心。 從我開始學習英語以來，我就夢想著有一天可以做翻譯。翻譯那自信和淡定的眼神是我所憧憬的。所有的單詞和語法在他們淡定自若的自信中出口成章。那歲月的積累，是無可對比的資產(chǎn)。翻譯這一行業(yè)在我心中一直是很神圣的。所以我很珍惜這份實習工作，由于我感覺離夢想越來越近了，只要我堅持不懈的努力，有一天那自信的眼神我也可以擁有。 通過這些月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對我將來走上工作崗位有著重大的幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的社會生存基本原則都要在實際生活中認

7、真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的閱歷和知識大多來自領導對我細心的指導，但是我知道真正的社會是適者生存的沒有太多的人有時間教會你太多，好多事情是要自己努力學習的，這是我一生中的一筆寶貴資產(chǎn)。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。十年育樹，百年育人，做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西好多，每個人都有他的優(yōu)缺點，而就是這些身邊人他們就是最好的老師，我們可以向他們學習好多知識、道理和閱歷。 這次實習有困難，有勞累，可是假如說我在這次經(jīng)歷中付出了

8、什么，我想還不如說這次經(jīng)歷給了我什么。我在這其中學到的是千金難買的閱歷和能力。我慶幸是我得到了這次機遇并且我充分把握了它！是這次經(jīng)歷使我受益匪淺！我學到的不止好多！ 英語專業(yè)實習報告 篇2 暑假的假期時間一般很長，差不多有兩個月的時間吧。這兩個月是一段很難得的時間，只要你把握好了，可以做好多事情。我想做的事情就是暑假的時候到社會上加入實踐活動，加強自己的能力。 實踐嗎，就是自己出去從事于自己專業(yè)想干或是不相干的實習，不過目的只有一個，那就是做到鍛煉自己，讓自己的動手能力得到加強，從而在以后的工作學習中取得寶貴的閱歷!賺錢倒是其次。 我是一名商務英語專業(yè)的學生。在即將畢業(yè)的這幾個月里，我主要負責

9、的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，鍛煉英語聽說讀寫能力，把握實用的商務英語技能，實踐和穩(wěn)定商務英語知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應當是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。由于這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先陳述我在實習期間積累的這方面的認識和閱歷。 這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上

10、開始扛著責任，凡事得小心提防，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承受嚴重的后果付出的代價. 實習是每一個大學畢業(yè)生務必擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了好多在課堂上根本就學不到的知識,也開啟了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業(yè)的大學生，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫，不是嗎? 同事相處 踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，好多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的

11、我們好多時候無法適應。譬如我們公司做網(wǎng)絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關系顯得有點冷漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機遇他們確定毫不躊躇的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是多工作，少閑話。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

12、自學能力 在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。加入工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平日在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個工程中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設計，他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快把握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識確定是不行的。我們務必在工作中勤于動手逐漸琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒

13、有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。 工作辛苦 就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們務必克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由大量。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢?？赡芄ぷ饕院螅覀儾拍荏w會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，

14、一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此好多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。 我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些可惜?？赡苁菍嵙暼兆佣毯臀也⒎俏拿貙I(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精華。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要重視管理理論知識的學習，更重要的是要把 英語專業(yè)實習報告 篇3 讀高二的時候，班上來了一位英語的實習老師。那時才

15、第一次接觸到實習這個概念。實習老師來到后，同學們都覺得很新鮮，也不畏懼他。他也向朋友一樣和我們打成一片。沒想到時間飛逝，轉瞬之間，我也從一個實習老師教過的孩子變成了一個真正的實習老師，心里有好多期待和欣喜，也有一些緊張。10月11日下午，當我們第一次踏進?？谒闹械拇箝T時，為期兩個月的實習工作也拉開了它的帷幕。 在這兩個月的實習中，我不僅體會到作為一名實習老師的各種酸甜苦辣，也不斷回憶起當時作為一名中孩子的種種心情。作為一名實習老師，這兩個月讓我學會了好多東西，懂得了大量道理。讀萬卷書，不如行千里路。這次實習主要是教學工作和班主任工作兩方面，僅僅這兩方面就讓我受益匪淺。 一：教學工作 教學是作為

16、一個老師的首要任務，能否教好課，直接關系到孩子對老師的評價和認可，甚至影響到孩子對課程的興趣。在實習過程中，我上了3次新課，一共11節(jié)課，雖然總的說來上課上多了有些進步，但我覺得沒有哪堂課令我十分滿意，教學過程和環(huán)節(jié)中總是存在疏漏的地方，讓我事后慚愧。我想，真的要走上教學崗位，成為一名優(yōu)秀的人民教師，還需自己以后不斷的努力實踐。我在上課教學中暴露了大量不足之處。在我上第一堂課的時候，我就出現(xiàn)了這樣一個問題。 一堂課我都只是看著前面的孩子，而完全忽視了后面孩子的存在。而且，每次起來讓孩子回復完問題后，都沒有及時地讓他們坐下。剛開始孩子好象也不大習慣這樣，后面上課的次數(shù)多了，他們也就習慣了。我還沒

17、叫他們坐下，他們就自己坐下了。第一堂課吸取教訓后，以后每節(jié)課我都會主動叫坐在后排的孩子回復問題，也經(jīng)常看看后面孩子臉上的表情。 后來也逐漸發(fā)現(xiàn)，在課堂上看著每個孩子臉上的表情，他們的眼睛，能夠看出他們這節(jié)課有沒有在聽，有沒有聽懂。終究發(fā)現(xiàn)，閱歷是要一點一點地逐漸積累，特別是要抓住在課堂上這一個機遇。 實習將近兩個月，上了幾節(jié)課，在新老師與原來的老師之間，孩子都反映我在課堂上帶讀單詞和句子的時間和次數(shù)都遠遠不如劉老師?？赡軐嵙暻埃覀兇_實太高估了孩子的水平。這一屆的孩子好多在小學時沒有接觸過英語，基礎很差，而這本教科書又有一定的難度，所以到我們?nèi)嵙暻埃€有一些孩子連字母ABC都還不懂。指導老師

18、也指出我們帶讀的太少。 確實如此，在后面的每節(jié)課中，我們都花了對比多的時間帶讀單詞和句子。原本以為這些時間已經(jīng)夠多了，可是課后孩子也反映老師帶讀的還是很少。在每次上課后，都發(fā)現(xiàn)每節(jié)課讓孩子操練地都對比少，一直都沒有讓孩子好好地操練。初中的都是操練課，操練對孩子學習英語很重要。在這點上，我還是沒有做好。在整個教學實習中，還有一點我也是要多加鍛煉和提高的，那就是倒磁帶的問題。每次有聽力的時候，我總是倒不好帶，顯得很緊張，孩子看了也會替老師慌張，影響了教學過程，也浪費了時間。 回想這一段時間，我是認真的，但認真不一定等于成功，我終究是一名實習生，在知識的構建上還存在著大量斷章，還缺乏教學閱歷，甚至由

19、于讀錯了某個英語單詞或某個字，還帶著全班孩子一起讀錯，老師把錯誤指出來而無地自容、羞愧幾天的事情也有過。 二：班主任工作 班主任是班級的主任老師。班主任作為全面關心孩子成長的主要教師、孩子主要的精神關心者、影響孩子發(fā)展的重要他人，無疑肩負神圣而又重要的職責。如何做好班主任工作?是值得每一位老師不斷思考摸索的。作為一名實習班主任，雖然在實習過程中，我學到了好多，但真的要去做班主任，還是有很大差距的。實習之初，我覺得自己首先要了解我所帶的班級和班級同學，了解是班主任工作的基礎。 于是第一周，先和同學們見面、做自我介紹，向指導老師詢問有關班級的狀況，經(jīng)常去看自習課，和孩子多接觸、多聊聊。一周下來，我

20、跟班里的同學混了個臉熟，我也發(fā)現(xiàn)了我們班是一個團結、活潑的班集體，一個學習成績好，氣氛好的班級并不見得是一個團結活潑的班集體。在給班里組織的一次“爸爸，媽媽，我想對你說的主題班會上，讓我對他們有了更深的了解，越來更加現(xiàn)他們是十分可愛的孩子。才實習一周，就深刻體會到班主任工作的艱苦。每天起早晚歸，大家有顯得有些筋疲力盡。 以后的日子里，我們就不再擔任班主任的工作?；仡^想想，班主任工作確實可以鍛煉我們，提升我們的能力。雖然不再是實習班主任，可是我還是會經(jīng)常去教室和孩子聊聊，早讀自習的時候幫他們解決問題。孩子都認為老師是無所不能，什么都知道。有一次上自習，一位孩子問我我關于生物方面的知識，關于生物，

21、我已經(jīng)忘得差不多了。當他問我時，我想了半天也不知道，只好跟他說老師也不知道。他說老師你也有不知道的啊。我笑著回復，莫非老師是機器人，什么都通啊。 雖然有些問題不解不能幫助他們即使解決，但我覺得能幫助孩子解決不解是一件挺開心的事情，師者，傳道授業(yè)解惑者也?？偟膩碚f，我和班里的孩子相處還算不錯，當他們知道我要離開的時候，好多都舍不得，其實我也有點不舍，才剛剛開始和他們彼此了解的時候，就要分開，只愿他們今后一路走好。 總之，教學是一個互動的過程，老師只要認真投入教學，孩子就會積極協(xié)同。這種過程是很開心的!實習雖然很辛苦繁忙，但對我來說是一次十分有益的磨練和嘗試。結果我想衷心感謝?？谒闹薪o了我一次這樣

22、的經(jīng)歷，也感謝劉老師給予我全方面的指導和幫助。 英語專業(yè)實習報告 篇4 剛剛終止了為期八周的實習，可以說這八周的時間是我大學四年來過得最辛苦也最充實的一段時間。辛苦是由于剛踏上工作崗位,有大量方面還不能很快地適應；而充實則是由于在這段時間里，我學到在校園中無法學習到的知識和技能，穩(wěn)定提高了專業(yè)知識和技能，為人處事方面的能力也有所提高，對將來走向工作崗位提供了很大幫助。不僅如此，在這兩個月的實習生活中，我還對我實習的單位有了大致的了解，知道了一些企業(yè)的運作機制及管理機制。 我所實習的單位是中煤第五建設公司第五工程處。該企業(yè)為國資委管理序列的中央企業(yè)，主要從事煤礦土木建筑與機電設備安裝。目前，施工

23、隊伍分布在蘇、魯、皖、晉、甘、黔、內(nèi)蒙和孟加拉國等地，同時承受著30多對礦井的建筑安裝工程。五處堅持科技興企發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才積蓄和裝備投入，不斷加快發(fā)展步伐，適時調(diào)整企業(yè)施工結構，著力打造企業(yè)核心競爭力，共擁有各類專業(yè)技術人員280名，占職工總數(shù)的23%。施工裝備精良，有各類設備器具3000余臺（套），固定資產(chǎn)近億元。 五處依據(jù)技術優(yōu)勢，在土木建筑和安裝工程施工中，創(chuàng)出了驕人的業(yè)績，被譽為煤炭建安“精、尖、專綜合性工程處。近年來，五處先后在山東、山西、甘肅等地滑升大直徑煤倉42個，其中，在山西河津陽光集團六連體煤倉、太原鋼鐵集團Phi;21m分體式煤倉施工中，創(chuàng)出了多項技術指標居同行業(yè)先進水

24、平的優(yōu)異成績。在機電設備安裝方面，成功起吊了高75.3m，重876t的亞洲第一井架-安徽省淮南礦務集團顧橋煤礦主井井架，該工程被中國企業(yè)家聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會評為國內(nèi)同類立井井架高度和重量新記錄；施工了山西海鑫鋼鐵集團有限公司、太興焦化集團公司，以及平朔煤炭公司等20多個洗煤廠建筑安裝工程，實現(xiàn)一次試車成功。施工的近百個單位工程中，有24項單位工程被評為?。ú浚┘墐?yōu)質工程，其中山東瞿鎮(zhèn)煤礦建筑安裝工程被評“魯班獎，山東葛亭煤礦副井提升系和甘肅華亭華硯煤礦井提升系統(tǒng)工程雙雙被評為“太陽杯。 在全處干群的共同努力下，企業(yè)浮現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，各項經(jīng)濟技術指標居于同行業(yè)領先地位，先后榮獲煤炭工

25、業(yè)優(yōu)秀等級處、徐州市文明單位等多項榮譽稱號。 中煤第五建設公司第五工程處之所以能取得這么多的榮譽，跟所有員工的辛勤耕耘是分不開的，更離不了企業(yè)的凝結力，也就是說團隊精神。 談到這里，有人一定會問，企業(yè)團隊精神到底指什么？團隊精神是指通過集體聰慧將整體團隊的人力、物力、財力整合于某一方面，創(chuàng)造出驚人業(yè)績，整個團隊擁有統(tǒng)一精神追求，各方的價值體系得以融合，從而迸發(fā)出創(chuàng)造力，主動將自己的行為與企業(yè)的榮譽融為一體，它是形成企業(yè)內(nèi)聚力的一個重要內(nèi)容。 怎么才能形成這種凝結力呢？通過調(diào)查和研究，我總結出了以下幾點： 第一任務就是要確立一個目標，這個經(jīng)營目標是對員工的一種利益吸引，也是對大家行為方向的一種界

26、定。確立目標的關鍵是一定要明確而合理。明確合理的經(jīng)營目標是把人們凝結在一起的奮斗方向，在對目標認知與共識的基礎上，才能鼓舞人們團結奮進的斗志。目標不能空洞，要導向明確、科學，要深入到每個員工的腦海中，使每個部門、每個人通過共同的目標，形成共同的整體。企業(yè)和人一樣，舊的欲望被滿足，新的欲望又誕生，否則就失去了動力。而要確保動力朝一個方向用力，就要求對員工欲望的實現(xiàn)方式，即共同經(jīng)營目標確實立要遵循明確、科學、合理的原則，既滿足員工的要求，使大家形成團隊精神，又有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。要擅長溝通與協(xié)調(diào)。 一個企業(yè)在確立了共同的經(jīng)營目標之后，它所面臨的問題是如何使員工朝著這個目標前進。良好的溝通與協(xié)調(diào)是

27、通過信息與思想上的交流達到共同的認知，是形成團隊精神的必要條件。有效的溝通與協(xié)調(diào)能及時消除管理層與員工之間、各部門之間、員工與員工之間的分歧、誤會和成見。所謂的“人心齊，泰山移便是溝通與協(xié)調(diào)的最高境界。溝通是團隊精神的直接表現(xiàn)形式。在發(fā)揮團隊精神時，不僅管理需要溝通，人際關系需要溝通，工作的相互協(xié)同也需要溝通，解決問題和思想工作更需要溝通。溝通就是了解、協(xié)商、交流及通氣。溝通有時是單向的，有時是雙向的，溝通是企業(yè)發(fā)揮團隊精神的基本方法和技巧。良好的溝通對于團隊精神的發(fā)揮起著不可忽略的作用，假如我們只重視部門利益，忽略和相關部門的交流與協(xié)商，只重視個人的特長發(fā)展，忽略與相關人員的協(xié)同與交流，那么

28、部門之間的爭執(zhí)及員工之間的分歧便會產(chǎn)生，并會影響團隊精神的發(fā)揮。協(xié)調(diào)是團隊精神的關鍵與核心，特別是對于服務環(huán)節(jié)上所發(fā)生的“邊緣或界限“模糊的問題，團隊精神中的協(xié)調(diào)部分就發(fā)揮著尤為重要的作用。例如，當某個涉及到兩個或多個部門的事情或失誤發(fā)生時，各自不是先從自己查找理由，只強調(diào)客觀理由，將責任推出；或指責其他部門，認為是主觀所致與我無關。這樣一來，本來可以通過相互了解、共同探討、查找理由、尋覓共識的方法來解決問題，卻因不擅長協(xié)調(diào)和發(fā)揮團隊精神而產(chǎn)生爭執(zhí)，甚至上升為部門之間的矛盾，既影響了部門間的工作協(xié)同，又對員工的心理產(chǎn)生不良影響。 樹立“以人為本的經(jīng)營理念。老子說：“域中有四大，道道天地人，人居

29、其一，這可以說是有關人本思想的最早詮釋，也足見“人這一要素在社會生產(chǎn)中所起的舉足輕重作用。一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也必然遵守這個客觀規(guī)律，特別是有關企業(yè)團隊精神的建設問題，世界有名的企業(yè)莫不強調(diào)人在團隊精神發(fā)揮中所起的關鍵作用，堅持人本主義經(jīng)營理念是企業(yè)興衰成敗的關鍵所在。首先，團隊是由企業(yè)中不同層次、不同分工、不同性格的員工組成的，只有從員工本身著手，激發(fā)其積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能談及團隊精神的發(fā)揮。每個員工作為普通的人，都有不同的需要，包含生理、心理、社交、尊重、自我實現(xiàn)等不同層次。需要被滿足了，員工自然會很投入地從事本職工作，從而保證團隊精神的最大發(fā)揮。這就要求企業(yè)堅持以人為本，充分地尊重

30、人、愛惜人、關心人，使每個人都感受到團隊大家庭的溫暖，而且要具體問題具體分析，因人而異、因時而異，盡量滿足每個員工的不同層次需要，尊重員工，關心他們的生活，這一切將極大地激發(fā)員工的獻身精神、忠誠團隊的信心與決心。其次，企業(yè)團隊精神的發(fā)揮需要聚集不同類型的人才，這要求企業(yè)在選拔員工的時候，堅持以人為本，選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬?，員工進入企業(yè)之后，不斷地對其進行培養(yǎng)充電，為企業(yè)發(fā)揮團隊精神提供最強大的智力支持。再次，企業(yè)團隊精神的發(fā)揮需要和諧的人際關系做保障。有人的地方就會有矛盾，化解人際交往的矛盾，創(chuàng)造一種良好和諧的人際關系，是每個企業(yè)管理者在培養(yǎng)企業(yè)隊精神的過程中不可回避的問題。關注企業(yè)內(nèi)部的員工關

31、系，適時地調(diào)理部門之間、員工之間的矛盾，以健康積極的企業(yè)文化來融合員工關系，倡導相互尊重、彼此信任的人際交往，反對人際交往中的派性和庸俗性的人際關系，努力創(chuàng)造一個充滿關愛、信任、友好的人際交往氣氛，這對塑造企業(yè)團隊精神至關重要。 除了上述幾點，還有好多因素如：科學的物質鼓舞體系,科學的管理制度,領導者的人格魅力等等.總之團隊精神在企業(yè)競爭與發(fā)展中所起的作用與日俱增，加強企業(yè)團隊精神的發(fā)揮勢在必行，誰搶在前列做得好，誰就會成為勝者。這要求企業(yè)與員工的共同努力，企業(yè)務必明白“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團的道理，員工務必懂得“大河有水小河滿，大河無水小河干的內(nèi)涵。從而做到軟管理與硬措施相得

32、益彰，有效地發(fā)揮政策、制度的作用，有效地激發(fā)員工的集體意識，促進企業(yè)團隊精神的發(fā)揮. 英語專業(yè)實習報告 篇5 我的實習時間是從20 xx年xx月xx號至x月x號，由于我所在的實習公司xx市翻譯工協(xié)會掛靠的單位是我們學校的外國語學院，而我們的實習導師又同時在翻譯協(xié)會里任職，所以我們就在學校里拿到了老師發(fā)給我們的翻譯材料。我們的實習內(nèi)容是翻譯文化的概念一書中的幾個章節(jié)，而我的任務是翻譯此書的第一章的第一篇文章：特里伊格爾頓（Terry Eagleton）的文化的講解（Version of Culture）前十五頁，大約5000字左右的文字，其主要內(nèi)容是從詞源學的角度探討“文化是派生于自然的概念。

33、記得那天去領取翻譯任務時，指導老師拿出一本厚厚的書對我們說翻譯材料就是這本書中的幾個章節(jié)，每個人要翻譯大約十五頁。我當時心想這么厚重又是純英文的原著要是讓我們翻譯起來確定很吃力。其他幾個同學也表現(xiàn)出幾分憂慮的形色。老師自然是看出了我們的焦慮，語重心長地對我們說道“：這本關于文化概念的原著翻譯起來是有點吃力，其中不乏晦澀難懂的單詞、長句甚至段落。但是大家要記住首先要擺正好心態(tài)，不能由于一件事很難就不去做或者馬馬虎虎地了事，要做就要努力做到最好，翻譯也是一樣。其次，這本書的每個章節(jié)前會有一篇關于那章的中文概述，可以供大家大約地了解一下要翻譯的作品的基本內(nèi)容。然后的話，就是針對翻譯過程中可能遇到的困

34、難大家該如何處理的問題。這個解決方法有好多種，但是老師建議大家可以把自己要翻譯的部分拿出來和其他人一起探討，交流，通過這種探討的方式，我相信大家從中會學到好多東西。另外，遇上不懂的也可以到老師這里來，老師幾乎每天都在辦公室里，隨時歡迎大家的到來。老師的這段話可以說給我們每個人都打上了一針鎮(zhèn)靜劑埃回到寢室后，我迫不及待地瀏覽了一下我的翻譯材料，看到密密麻麻的英文單詞，還是有種望而生畏的感覺。在接下來的時間里，我首先是把要翻譯的十五頁從頭到尾一共看了三遍，這才勉強了解了英文原著的大約內(nèi)容，但總有些似懂非懂模模糊糊的概念縈繞在腦海里。而后，我就從頭開始投入了我的翻譯工作中。先是把不認識的單詞全都挑出

35、來，查明了他們的含義，然后再根據(jù)上下文推斷出生詞的確切含義，就這樣先查單詞再推斷其在文中確切的含義結果翻譯句子，繞來繞去，僅僅翻譯第一段就花費了我一個上午的時間，要知道第一段可是只有七八個句子而已。所以不得不感慨自己的速度比蝸牛還慢呀。雖然翻完后，看到自己的成果 有種從所未有的成就感和驕傲感，但是我也嚴重地意識到自己的效率實在是太低了。因此我就改變了策略先按英文內(nèi)容把文章分成了幾個大的段落，再把一個大段落里的生詞全找出來，查清其含義后通通寫在一個生詞本上，這樣既積累了單詞，又放便利查找；結果就一次翻譯一個大段落。這樣顯然比之前輕松了好多，效率也提高了。但是還是會有徘徊糾結的時候。偶爾遇到一個怎么也理不清的長句，思維就僵持在半空中，怎么也跳不出母語的語言框架及規(guī)矩。這個時候就只能請教電腦大師了。但是有時這位大師翻譯出來的漢語會讓你讀起來哭笑不得，這時只能干想著信雅達的標準，忍痛割愛地舍信雅求其達了。 然而在翻