職業(yè)病防治法

1、職業(yè)病防治法 部分試題一、單項選擇題完善安全生產監(jiān)督管理體制，應該堅持管安全生產必須管職 業(yè)健康，建立安全生產和職業(yè)健康（C ）監(jiān)管執(zhí)法體制。A、系統(tǒng)化 B、全面化 C、一體化 D、協(xié)調化存在職業(yè)病危害的用人單位應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構， 每年至少進行（A ）次職業(yè)病危害因素檢測。A、一 B、= C、三 D、四依據(jù)職業(yè)病防治法，安全生產監(jiān)督管理部門對用人單位 單項違法行為可處罰金額的最高額度為（C ）萬元。A、15 B、30 C、50 D、80下列措施中，（C）是職業(yè)病危害因素控制優(yōu)先采取的措施。A、簡化工藝流程B、裝置隔離C、替代D、個體防護5根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職

2、業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督檢查由（A）負責。A安全生產監(jiān)督管理部門B衛(wèi)生行政部門 C人力資源社會保障部門根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（B ）負責監(jiān)督 管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。A安全生產監(jiān)督管理部門B衛(wèi)生行政部門 C人力資源社會保障部門工會組織對職業(yè)病防治工作進行（C）,維護勞動者的合法 權益。A監(jiān)督B檢查C建議職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（C）。A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關B企業(yè)、科研單位、政府機關C企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配 備專職或者兼職的（A）,負責本單位的職業(yè)病防治工作。A職業(yè)衛(wèi)生管理人員B應急管理人員。工會督察員職業(yè)病防治法規(guī)定（

3、B）必須依法參加工傷保險。A單位職工B用人單位C勞動者職業(yè)病防治法規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權 利。A用人單位B單位職工 C勞動者（ B）應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要 求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A各級工會組織 B用人單位 C企業(yè)、科研單位、政府機關產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)（B ）的原則。A職業(yè)衛(wèi)生B分開 C勞動保護用人單位應督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使 用職業(yè)病防護用品，（A）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A不得 B可以C部分可以產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，

4、公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急 救援措施和（B ）入職工健康體檢 BH作場所職業(yè)病危害因素檢測結果 C職 工職業(yè)病檢查結果用人單位應當為勞動者建立（B ）檔案，并按照規(guī)定的期 限妥善保存。A職業(yè)健康檢查 B職業(yè)健康監(jiān)護C定期健康檢查對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照 國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（A）的 職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可 能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱 瞞或者欺騙。A職業(yè)病危

5、害及其后果 B職業(yè)病防護措施和待遇等C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B）的作業(yè)。 A重體力勞動B其所禁忌 C危險勞動者離開用人單位時，有權索取（B），用人單位應當如 實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明勞動者可以在（C）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構 進行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B本人戶籍所在地C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（C）等資料。A職業(yè)衛(wèi)生檔

6、案 B健康監(jiān)護檔案 C工作場所職業(yè)病危 害因素檢測結果用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病 病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（A ）報告。確診為 職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到 報告的部門應當依法作出處理。A安全生產監(jiān)督管理部門B勞動部門C.T會疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位（A）解除 或者終止與其訂立的勞動合同。A不得 B可以 C經領導批準可以二、多項選擇題用人單位在發(fā)生（ABCD ）等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病 危害的服務業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安 置職業(yè)病病人。A、分立B、合并 C、解散D、破產國家對從

7、事（ABC ）等作業(yè)實行特殊管理。A、放射性 B、高毒 C、高危粉塵D、噪聲下列作業(yè)中，屬于目前我國職業(yè)病危害治理重點作業(yè)的是（ABCD）O 依據(jù)安全生產“十三五”規(guī)劃中的專欄9部分內容 A、焊接 B、噴涂 C、刷膠 D、電鍍職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法中，安全生產監(jiān)督管理部門重點監(jiān)督檢查 對象包括（ACD ）oA、存在職業(yè)病危害的用人單位B、職業(yè)健康檢查機構C、產生 職業(yè)病危害的建設單位D、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，有下列行為（ABCD ） 之一的，由安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以 并處五萬元以上十萬元以下的罰款。A、未按照規(guī)定及時、如實向安全生產監(jiān)督管理部門申

8、報產生職業(yè) 病危害的項目的B、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況 的C、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未 將檢查結果書面告知勞動者的D、未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔 案復印件的下列屬于建設項目職業(yè)病防護設施設計重點監(jiān)督檢查事項的有（ABCD ）。A、是否進行職業(yè)病防護設施設計 B、是否采納預評報告中的對 策與建議 C、是否明確防護設施名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、分布 D、是否明確職業(yè)病防護設施投資預算用人單位為員工配備個人防護用品的下列表述中，（ABCD ）是違 反法律法規(guī)要求的。A、未給勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品 B、用

9、人單位為 勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品不符合防治職業(yè)病的要求C、未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的 D、按照 個體防護用品的價格為員工發(fā)放金錢替代產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布 信息包括（ABCD ）A、有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度B、有關職業(yè)病防治的操作規(guī)程C、職業(yè)病危害事故應急救援措施D.T作場所職業(yè)病危害因素 檢測結果安全生產監(jiān)督管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術服務機構監(jiān)督檢 查的重點內容包括（ABCD ）。A、職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質條件符合性 B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務規(guī) 范性 C、職業(yè)衛(wèi)生技術服務合法性 D、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員 管理的有效性和從業(yè)合法性存在職業(yè)

10、病危害的用人單位，應當實施由（A ）的工作場所職業(yè) 病危害因素日常監(jiān)測，確保（B ）處于正常工作狀態(tài)。A、專人負責B、監(jiān)測系統(tǒng)C、單位負責D、監(jiān)測場所用人單位應當依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，使勞動者了解警示標識 的含義，并針對警示的（A ）采取有效的（C ）。A、職業(yè)病危害因素B.T作內容 C、防護措施D、管理制度符合（ABC ）條件之一，即為產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位。A、存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位；B、存在“致癌”、“致畸”等有害物質或者可能導致急性職業(yè)性中毒的 作業(yè)崗位；C、放射性危害作業(yè)崗位；D、高溫作業(yè)場所用人單位職業(yè)病危害公告欄設置在用人單位（AC ）等方便勞動 者觀看的醒目位置。告

11、知卡應設置在產生或存在嚴重職業(yè)病危害的 作業(yè)崗位附近的醒目位置。A、單位辦公區(qū)域 B、沐浴室入口 C.T作場所入口 D、非辦 公區(qū)域用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標 準，落實職業(yè)病（A），從（D）上控制和消除職業(yè)病危害。A、預防措施B、治療措施 C、制度 D、源頭三、判斷題職業(yè)危害預防治理國家標準由國務院安全生產監(jiān)管部門負責制 定發(fā)布。（V ）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構可以在異地建立分支實驗室開展技術服 務活動。（x ）建設單位應該嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時制度，因此，安全生產 監(jiān)督管理部門應該全面做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”行政審批工 作。（x ）用人單位應為所有接害人員建立

12、職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定安 排所有接害人員進行崗前、在崗和離崗時的職業(yè)健康檢查。（V ）勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗 時的職業(yè)健康檢查。（V ）勞務派遣用工單位可以不將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害 及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知勞務派遣工。（x ）為了強化職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構人員條件建設，具有相關專業(yè)的 高級專業(yè)技術職稱任職資格的職業(yè)衛(wèi)生專職技術人員可以同時在 兩個以上職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構從業(yè)。（x ）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督檢查要點應以符合性檢查 為主。（V ）四、簡答題1.簡述用人單位職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點事項？答：（1）責任制、管理機構及管

13、理人員（2）管理制度與操作規(guī)程（3）職業(yè)衛(wèi)生檔案（4）職業(yè)病危害項目申報建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”職業(yè)病危害因素檢測和評價職業(yè)病危害防護設施個體防護用品職業(yè)病危害告知職業(yè)健康培訓職業(yè)健康監(jiān)護提供職業(yè)病診斷材料簡述檢查職業(yè)病危害因素定期檢測的內容與方法？答：(1)檢查內容：用人單位應當定期對工作場所的職業(yè)病危害因 素進行檢測、評價。檢測、評價的時間、內容和程序，應當按照國 務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定進行。職業(yè)病危害因素檢測、評 價應由用人單位委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行，存在職業(yè)病危害 的用人單位每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。檢查方法：檢查用人單位檢測工作計劃，查看服務合同、 檢

14、測機構資質證明及檢測報告，現(xiàn)場核對職業(yè)病危害因素檢測點選 擇與報告的符合性。用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交職業(yè)病危害項 目申報表和什么文件資料？答：(1)用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人 數(shù)；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件資料。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓，包 括什么內容？答：(1)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；(2 )職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。職業(yè)病防治法對勞動過程中的防護與管理，用人單位應 當采取什么職業(yè)病防治管理措施？答：(1)設定或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職 或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。職業(yè)病防治法規(guī)定，承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備什么條件？答：持有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。建設項目職業(yè)病危害預評價報告應