勞務合同范文匯編9篇

1、第 勞務合同范文匯編9篇勞務合同 篇1 廠屬各單位： 根據(jù)延長油田公司勞務派遣錄用為合同制在冊員工實施辦法和油田公司關于對勞務派遣人員進行摸底的通知，為使本次摸底工作做到準時、準確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務派遣員工?，F(xiàn)將有關事項通知如下。一、總則1、為完善激勵機制，進一步調(diào)動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉(zhuǎn)錄為合同制在冊員工的選拔標準，規(guī)范程序、嚴肅紀律，根據(jù)集團公司勞務派遣管理辦法（試行）精神和有關要求，結合我廠，制定本辦法。2、基本原則（1）穩(wěn)定一線，優(yōu)化結構。通過對優(yōu)秀派遣人員的識別選拔錄用，穩(wěn)定生產(chǎn)一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷

2、調(diào)整優(yōu)化合同制在冊員工隊伍結構。（2）強化考核，突出重點。從人力資源現(xiàn)狀和緊缺關鍵崗位出發(fā)，強化個人業(yè)績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業(yè)績的優(yōu)秀派遣人員作為轉(zhuǎn)錄對象。（3）公開公平，客觀公正。按照規(guī)定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環(huán)節(jié)，接受廣泛監(jiān)督，確保選拔錄用工作公平公正有序開展。（4）依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發(fā)揮積極向上和成長在一線的導向作用。（5）本辦法所稱轉(zhuǎn)錄是指按照本辦法規(guī)定的條件和程序，經(jīng)集團公司批準后，油田公司可

3、擇優(yōu)錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。二、摸底范圍：1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務派遣人員為合同制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。2、根據(jù)集團公司關于面向生產(chǎn)一線錄用勞務派遣人員的通知（陜油人函?20_?13號）精神，轉(zhuǎn)錄應堅持面向生產(chǎn)一線及向關鍵崗位傾斜。3、同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：（1）男45周歲以下，女40周歲以下；（2）從事采油工、汽車駕駛員工作；（3）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續(xù)工作滿10年；（4）愛崗敬業(yè)，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和履職能力；（5）身心健

4、康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區(qū)）級及以上醫(yī)院出具的體檢健康證明；（6）遵守各單位規(guī)章制度，服從組織統(tǒng)一調(diào)劑安排（不服從者直接取消轉(zhuǎn)錄資格）；（7）無違法記錄，近5年內(nèi)無違紀記錄。三、選拔錄用采用百分制計分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實踐操作占30分。1、 基本資格及計分標準基本資格由各單位按下列計分標準具體操作。基本資格分八項，總分30分，其中：學歷3分，專業(yè)技術資格3分，職業(yè)技能資格3分，職務3分，榮譽稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項按就高原則計分。（1）學歷學歷必須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上驗證通過，否則視為無效學歷。學歷按主

5、體專業(yè)和非主體專業(yè)劃分，主體專業(yè)是指所學專業(yè)為集團公司員工子女全日制大學畢業(yè)生招聘細則（陜油人發(fā)?20_?52號）文件中所列的37個專業(yè)，非主體專業(yè)是指上述主體專業(yè)以外的專業(yè)。計分標準：主體專業(yè)本科及以上計3分、大專計2分，非主體專業(yè)本科及以上計2.5分、大專計1.5分。所有后取學歷計分后再減0.5分。（2）專業(yè)技術資格專業(yè)技術資格是指具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲運、油田化學、安全工程、環(huán)境工程、土木工程、機械工程、電力工程共10類工程類和具有會計、審計、法律、統(tǒng)計、經(jīng)濟共5類經(jīng)營管理類的專業(yè)技術職務任職資格。計分標準：具有高級專業(yè)技術資格的計3分，中級的計2分，初級的計1分；（

6、3）職業(yè)技能資格職業(yè)技能資格是指從事采油工、輸油工、原油分析工、油田化學實驗工、作業(yè)機司機、汽車駕駛員、采油地質(zhì)工、地層測試工、綜合計量工、注水泵工、水質(zhì)檢驗工、油氣田水處理工、井下作業(yè)工、鉆井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機械維修工、配液工等27個職業(yè)（工種），并取得相應的職業(yè)技能鑒定等級資格。 在20_年1月6日前取得技能等級的人員，由陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站按程序予以認定。在20_年1月7日后取得的，以陜西延長石油職業(yè)技能鑒定所石油工程鑒定站頒發(fā)證件作為認定依據(jù)。計分標準：具有高級技師（國家職

7、業(yè)資格一級）資格的計3分，技師（國家職業(yè)資格二級）的計2分，高級工（國家職業(yè)資格三級）的計1分。（4）職務職務是指具有正科級、副科級、工段（區(qū)隊）級、班組級管理職務。 計分標準：正科級計3分，副科級計2.5分，工段（區(qū)隊）長計2分，副工段（區(qū)隊）長計1.5分，班組長計1分。（5）榮譽稱號榮譽認定以持有相關單位或部門頒發(fā)的證書及文件等書面證明為依據(jù)，包括標兵、先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽稱號。計分標準（不累計計分）：1獲得集團公司榮譽稱號的計3分；2獲得油田公司或省級行業(yè)榮譽稱號的計2分；3獲得廠級及以上或市級行業(yè)及以上榮譽稱號的計1分。（6）科技成果科技成果以持有相關單

8、位或部門頒發(fā)的書面證明為依據(jù)，包括科技進步獎、科技成果獎、科技創(chuàng)新獎、小改小革表彰等。計分標準（不累計計分）：1獲得油田公司級三等獎的計3分，優(yōu)秀獎的計2分；2獲得廠級的計1分。（7）工作年限工作年限以進入本單位上崗之日起算。計分標準：每滿一年計0.3分，累計最高不超過6分。（8）績效考核績效考核以各單位對派遣人員的個人考核結果為準。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認定。近一年考核期內(nèi)不稱職的直接取消轉(zhuǎn)錄資格。計分標準：年度考核結果為優(yōu)秀的計6分、良好的計4分、稱職的計2分，可歷年累計計分。最終上報時由各單位自行重新劃分檔次，優(yōu)秀勞務合同 篇2 發(fā)包人【簡稱甲方】 勞務分

9、包人【簡稱乙方】根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建業(yè)天筑7#樓及所屬地下車庫工程工作事項協(xié)商一致，訂立本合同。第一條：工程概況：1.1工程名稱：工程地點：建筑面積：平方米，地下車庫（據(jù)98定額人工工資結算）。結構形式：框架剪力墻結構，層。1.2工程承包范圍：水電安裝工程承包范圍依據(jù)為施工圖紙、圖紙會審紀要、設計變更、工作聯(lián)系單、建筑安裝工程施工驗收規(guī)范。1.2.1、水施部分：給排水系統(tǒng)預留洞及設備安裝；1.2.2、消防部分：防火自動報警系統(tǒng)預留洞及管子的預埋；1.2.3、電氣部分：強電（公共部分線管預埋、穿線、電纜、

10、燈具、開關、插座、配電箱、配電柜及橋架安裝），住宅部分線管的預埋、穿線、燈具、開關及插座的安裝；1.2.4、弱電部分：弱電（電視、電話、寬帶、對講）線管的預埋，橋架及弱電箱的安裝。1.2.5、空調(diào)部分：中央空調(diào)洞的預留；1.2.6、通風部分：排風排煙、正壓送風系統(tǒng)洞的預留及管的預埋；1.2.7、室外部分：室外雨水管安裝、避雷、接地焊制；1.2.8、采暖部分：采暖系統(tǒng)預留洞、室內(nèi)地暖安裝及井道主管安裝。承包方式：清包工建筑面積包干報價。包人工、包安裝工具（包括除垂直運輸以外的其它一切必須工具如套絲機、手電鉆、電焊機、沖擊鉆）的提供、機械、導管鋼絲、包工期、包質(zhì)量、包安全及文明施工、包竣工驗收合格

11、通過；1.3質(zhì)量等級：中州杯1.4合同價款：1.4.1主樓單價：(建筑面積，地下車庫另算)1.4.2合同價款：￥：元（不包含地下車庫）第二條：圖紙開工前七天，發(fā)包人應提供圖紙壹套（未含竣工圖）第三條：甲方駐工地代表3.1甲方駐工地代表姓名：3.2職責：按合同約定，及時提供給乙方所需指令、批準、圖紙并履行其它合同約定的義務。第四條：甲方工作甲方按合同約定的時間和要求一次或分階段完成以下工作：4.1負責組織圖紙會審和技術交底，編制總的施工組織設計，審查乙方分包工程施工方案及進度計劃、月計劃及周計劃；4.2負責組織階段驗收和竣工驗收工作，對乙方的質(zhì)量、進度、安全和文明施工進行監(jiān)督；4.3定期組織召開

12、業(yè)主例會，對施工生產(chǎn)情況進行協(xié)調(diào)；4.4提供施工現(xiàn)場的施工用臨時水源、電源，臨水供水至主干管，臨電供電至二級電箱；4.5甲方協(xié)助乙方辦理在施工現(xiàn)場的各種手續(xù)并協(xié)調(diào)各方面的關系；4.6及時反饋業(yè)主及有關方面下達的洽商、變更、簽證等施工有關資料。第五條：乙方駐工地代表5.1乙方駐工地代表姓名5.2職責：乙方負責編制安裝工程專業(yè)施工組織設計。按照甲方的工期總控計劃、質(zhì)量目標和甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的指令、要求精心組織施工，履行分包合同中規(guī)定的義務，遵守甲方的項目管理辦法及規(guī)章制度。第六條：乙方工作乙方按本合同約定的時間和要求完成以下工作：6.1按照甲方通知的時間準時進場，并在一周內(nèi)根據(jù)所負責項目圖紙?zhí)?/p>

13、出設備材料計劃，并對數(shù)量負責；6.2嚴格執(zhí)行甲方的現(xiàn)場管理制度及各項管理要求；6.3按照甲方代表批準的施工方案進行施工，未經(jīng)甲方代表認可，不得擅自更改施工方案；與其他分包人進行交叉配合施工過程中應按照甲方的指令進行施工，乙方應對甲方指令進行復核及確認。6.4在施工過程中必須服從甲方代表對質(zhì)量、進度的管理，必須建立質(zhì)量保證體系，并按甲方要求配備專職或兼職安全員和質(zhì)量檢查員；6.5乙方必須嚴格遵守河南省及鄭州市政府關于外地施工企業(yè)管理的相關法律、法規(guī)及條例，任何因乙方違反上述有關規(guī)定、條例造成的案件、事故、事件等的經(jīng)濟及法律責任均由乙方承擔，由此造成的甲方的經(jīng)濟損失由乙方承擔；6.6乙方所有工人必

14、須具備國家、河南省及鄭州市要求的全部證件。凡因乙方工人上述證件不齊而造成的任何案件、事故、事件等的經(jīng)濟責任及法律責任均由乙方承擔，由此造成的甲方的各種損失由乙方承擔；6.7乙方必須向甲方上報進入施工現(xiàn)場的全部人員名單，乙方人員經(jīng)甲方審核后方可進入施工現(xiàn)場，且未經(jīng)甲方同意不得擅自變動。如有人員變動應上報甲方，經(jīng)甲方同意后方可變動，否則視為違約，自行承擔由此產(chǎn)生的后果及費用。第七條：結算與付款7.1結算依據(jù)：以建筑面積按照設計圖紙依據(jù)河南省建設工程建筑面積計算規(guī)則計算。7.2按節(jié)點進度支付工程款：十五層封頂支付8%，主體封頂支付12%；十五層二次線管預埋完成支付4%，主體封頂二次線管預埋完成支付6

15、%；安裝十層、二十層、封頂完成按工程量付款80%；工程竣工經(jīng)甲乙雙方與有關部門驗收合格后付安裝工程款總額的90%；結算完成支付95%；剩余5%為保修押金，保修期按照業(yè)主與總包方的合同約定貳年；以上支付節(jié)點均按實際完成面積支付。第八條：工程質(zhì)量的監(jiān)督與驗收：8.1乙方在施工中必須按設計圖紙及國家頒布的操作規(guī)程和規(guī)范施工，質(zhì)量應符合國家規(guī)定的施工和驗收標準。分部分項工程按要求達到預定的標準95%；8.2施工中的隱蔽工程，在隱蔽前由乙方提前24小時通知甲方驗收；8.3每次完成的分部分項工程，由乙方專職人員報請甲方質(zhì)檢部門，經(jīng)檢驗合格后進入下道工序施工；8.4乙方應按照國家標準、規(guī)范和設計圖紙進行施工

16、，并隨時接受甲方檢查、監(jiān)督。乙方應配合甲方做好各項檢查，對查出的問題，應按甲方要求及時進行返工、修改、自行承擔費用。甲方有權酌情給以20020_元罰款。造成業(yè)主或監(jiān)理的批評或罰款均由乙方承擔，根據(jù)業(yè)主的罰款數(shù)額，由乙方承擔雙倍罰款；8.5非乙方施工項目對工程最后質(zhì)量評定造成影響，乙方不負責任；8.6乙方工程在具備驗收條件時，甲方五日內(nèi)組織項目部有關部門進行驗收，經(jīng)驗收符合要求，雙方在驗收單上簽字，資料由甲方負責保存。第九條：材料及設備保管9.1乙方嚴格要求工人按照施工質(zhì)量驗收規(guī)范施工，杜絕浪費材料，做好工完場清工作（材料、建筑垃圾）；因乙方原因造成的質(zhì)量問題由乙方承擔，甲方收取材料損失費，所造

17、成的罰款由乙方承擔，甲方在乙方工程款中扣除；乙方需切合實際根據(jù)施工工期的用量需要，提前三天向甲方上報施工所用材料。9.2乙方需要的材料由甲方供應到施工現(xiàn)場，乙方應負責卸料并及時清點并辦理領用手續(xù)，按甲方指定堆放整齊；材料一經(jīng)領用，圴由乙方負責保管，直至工程完工，由于乙方現(xiàn)場管理不善造成丟失或損壞，圴由乙方負責；第十條：補充條款：10.1工程量的增加及減少按98定額工程量結算；第十一條：甲乙雙方管理人員在工作中要秉公辦事，如發(fā)生違法違紀行為要追究責任人的經(jīng)濟和法律責任。第十二條：爭議解決及違約責任：12.1甲乙雙方在履行合同中如發(fā)生糾紛和違約時，應雙方協(xié)商解決如雙方解決不了，可根據(jù)一方當事人的請

18、求提交本工程所在地的有關部門或仲裁機構解決。第十三條：合同的生效與終止:13.1本合同雙方簽字、蓋章之日生效；13.2本合同規(guī)定結算付清尾款之日終止。第十四條：本合同一式貳份，甲乙雙方各存一份。合同訂立時間：年月日合同定立地點：本合同雙立約定簽字蓋章后生效。發(fā)包人：分包人：年月日年月日勞務合同 篇3 工程承包人（施工總承包人或?qū)I(yè)工程承（分）包人）： 勞務分包人：依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于（以下簡稱為“發(fā)包人”）與工程承包人已經(jīng)簽訂施工總承包合同或?qū)I(yè)承（分）包合同（以下稱為“總（分）包合同”），雙方就勞務

19、分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。1、 勞務分包人資質(zhì)情況資質(zhì)證書號碼： 發(fā)證機關： 資質(zhì)專業(yè)及等級： 復審時間及有效期：2、勞務分包工作對象及提供勞務內(nèi)容工程名稱： 工程地點： 分包范圍：提供分包勞務內(nèi)容： 3、分包工作期限開始工作日期： 年月日結束工作日期：年 月日總?cè)諝v工作天數(shù)為： 天4、質(zhì)量標準工程質(zhì)量：按總（分）包合同有關質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范和建筑安裝工程質(zhì)量評定標準，本工作必須達到質(zhì)量評定 等級。5、合同文件及解釋順序組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下： （1）本合同； （2）本合同附件；（3）本工程施工總承包合同； （4）本工程施工專業(yè)承（分）包合同。

20、6、標準規(guī)范除本工程總（分）包合同另有約定外，本合同適用標準規(guī)范如下：（1） （2）7、總（分）包合同7.1 工程承包人應提供總（分）包合同（有關承包工程的價格細節(jié)除外），供勞務分包人查閱。當勞務分包人要求時，工程承包人應向勞務分包人提供一份總包合同或?qū)I(yè)分包合同（有關承包工程的價格細節(jié)除外）的副本或復印件。7.2 勞務分包人應全面了解總（分）包合同的各項規(guī)定（有關承包工程的價格細節(jié)除外）。8、圖紙8.1 工程承包人應在勞務分包工作開工 與本合同工作有關的標準圖 套。9、項目經(jīng)理9.1 工程承包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經(jīng)理為 ，職務： ， 職稱： 。9.2 勞務分包人委派的擔任駐工地

21、履行本合同的項目經(jīng)理為 ，職務： ，職稱： 。10、工程承包人義務10.1、組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負責；10.2、除非本合同另有約定，工程承包人完成勞務分包人施工前期的下列工作并承擔相應費用：（1）在年月件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為： 。 （2）在年月滿足完成本合同勞務作業(yè)所需的能源供應、通訊及施工道路暢通的時間和質(zhì)量要求；（3）在年 月 日前向勞務分包人提供相應的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料；（4）在年 月 日前完成辦理下列工作手續(xù)（包括各種證件、批件、規(guī)費，但涉及勞務分包人自身的手續(xù)除外

22、）：；（5）在年 月 日前向勞務分包人提供相應的水準點與坐標控制點位置，其交驗要求與保護責任為：；（6）在年 月 日前向勞務分包人提供下列生產(chǎn)、生活臨時設施： ，其交驗要求與保護責任為： ；10.3、負責編制施工組織設計，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工，計量析測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收；10.4、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審，統(tǒng)一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收；10.5、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非勞務分包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地；10.6、按時提供圖紙，

23、及時交付應供材料、設備，所提供的施工機械設備、周轉(zhuǎn)材料、安全設施保證施工需要；10.7、按本合同約定，向勞務分包人支付勞動報酬；10.8、負責與發(fā)包人、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。11、勞務分包人義務11.1、對本合同勞務分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作；未經(jīng)工程承包人授權或允許，不得擅自與發(fā)包人及有關部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度；11.2、勞務分包人根據(jù)施工組織設計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工

24、計劃相應的勞動力安排計劃，經(jīng)工程承包人批準后嚴格實施；11.3、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準；科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工；承擔由于自身責任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款；11.4、自覺接受工程承包人及有關部門的管理、監(jiān)督和檢查；接受工程承包人隨時檢查其設備、材料保管、使用情況，及其操作人

25、員的有效證件、持證上崗情況；與現(xiàn)場其他單位協(xié)調(diào)配合，照顧全局；11.5、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具，按工程承包人標準化工地要求設置標牌，搞好生活區(qū)的管理，做好自身責任區(qū)的治安保衛(wèi)工作；11.6、按時提交報表、完整的原始技術經(jīng)濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收； 11.7、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務分包人責任發(fā)生損壞，勞務分包人自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款；11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務分包人使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設施；11.9勞務分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。甲方(蓋章)乙方(

26、簽字)法定代表人簽章時間：年月日簽字時間：年月日勞務合同 篇4 甲方： 乙方：為保證雙方合法權益，依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)調(diào)一致，訂立本合同。一、施工內(nèi)容：1、工程名稱：2、工程內(nèi)容：二、承包方式：1、承包人工費按平米包干，每平方米建筑面積元（陽臺面積按一半計算建筑面積）。2、乙方自備工具、材料有：電鋸、電刨子、白線、墨汁、水平尺、安全帽。3、承包內(nèi)容：乙方所承擔承包工程內(nèi)的所有木工活（木制作安裝及水暖洞口吊模）和宿舍搭建的木工活，待工程完工時，負責把釘子起完，木材放整齊。自焊楔余子，負

27、責裝卸返庫。4、管理內(nèi)容：1）遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮。2）無論任何班組如有工人偷、盜工地材料，罰款及后果由承包人承擔。3）承包隊所承包工程實行全過程管理，即從進入工地開始施工到竣工驗收合格后的全方位管理承包。三、合同工期：自年月日開工至年月日竣工四、質(zhì)量標準：合格1）、嚴格按設計要求施工，必須滿足規(guī)范規(guī)定。2）、對工程質(zhì)量超出允許偏差，甲方對乙方嚴格處罰。3）、造成嚴重后果的，發(fā)生的一切經(jīng)濟損失由乙方負責。五、安全標準：安全無事故施工1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。班長做好班前安全交底，做到“三不傷害”，杜絕一切事故發(fā)生。因違反操作規(guī)程施工，發(fā)生傷亡事故除追究乙方責任

28、外，并按有關規(guī)定罰款，造成經(jīng)濟損失及嚴重后果，乙方自負。2、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關各項條例。六、材料管理：1、執(zhí)行材料消耗定額。2、限額領料，乙方必須指派專人領料。3、超出限額消耗材料，用料不合理，材料丟失浪費造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔，甲方按原價從乙方承包費中扣取。七、現(xiàn)場管理：1、施工現(xiàn)場做到工完料凈場地清。乙方不清理甲方另行安排所發(fā)生的費用，加倍從乙方承包費中扣取。2、甲方負責乙方所有的材料運到現(xiàn)場，乙方負責卸車并入庫，堆放整齊，文明施工。八、付款方式：施工期間甲方按月份預借給乙方生活用款，待竣工驗收達到質(zhì)量標準，其材料消耗、工期、安全各項均達到要求標準后，付款總額達到70%，年底前再付

29、20%，余下10%在次年7月1日前結清。九、違約責任：1、對中途不干造成的一切損失由乙方承擔。已發(fā)生的人工費甲方概不負責。2、竣工驗收后，如乙方達不到驗收標準，扣罰承包費用的20%。3、對不按工地要求和違反工序施工造成其它工種窩工損失，由造成者（乙方）負責。乙方擅自停工、造成間接損失均按實際計算費用，全部由乙方負責。4、乙方未按合同工期完成者，每延誤一天扣罰承包費2%。5、若由甲方原因或不可抗力的因素造成窩工、停工，工期相應順沿。十、本合同未盡事宜由雙方商定后予以補充。十一、本合同一式五份，甲方四份，乙方壹份，自雙方簽字蓋章后生效。合同終止條件：1、乙方按甲方要求完成各項指標，甲方付清承包費后

30、合同自然終止。2、甲方中途辭退乙方或乙方中途不干，本合同隨之終止。甲方：乙方：負責人：負責人：_年月日勞務合同 篇5 勞務的形式有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。勞務合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。 甲方：乙方：甲方根據(jù)工作需要，同意由乙方派出勞務性質(zhì)的工人完成甲方的部分工作。為明確甲乙雙方在生產(chǎn)過程中的責任和義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。雙方

31、必須共同遵照執(zhí)行。一、 合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。勞務合同自行終止。二、 勞務用工數(shù)量及勞務項目甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，由乙方派遣勞務工人(用工數(shù)量依甲方生產(chǎn)需要而定)從事甲方崗位的勞務項目。三、 乙方及勞務人員應具備的條件(1)、乙方應依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資金不少于50萬元。(2)、年齡在18周歲50周歲之間，身高在1.68米以上，體重在55公斤以上，身體健康，無殘疾，符合甲方對所從事勞務項目人員要求的體檢標準。(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵紀守法，無任何劣跡，不怕臟累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊崗位的勞務工素質(zhì)標準由甲方根據(jù)工作實際確定。(

32、4)、乙方必須保證為派遣人員依法上繳相關的保險。四、乙方勞務人員的勞動報酬及管理費(1)、勞動報酬乙方勞務人員在正式上崗后的勞務報酬，由甲方對乙方輸入的勞務人員實行作業(yè)量考核后，按月支付給乙方相應的勞動報酬及管理費。(2)、管理費支付標準甲方按照勞務費總額的14%按月支付乙方管理費，管理費主要用于乙方招聘各種勞務人員在合同期內(nèi)的人員管理、辦公、發(fā)生工傷的處理及稅收政策金等項費用支出。(3)、勞務派遣費用的支付方式及時間由乙方根據(jù)甲方的考核結果按月給甲方開具勞務費發(fā)票后，甲方收到乙方正式發(fā)票5日內(nèi)給結算。(4)、甲方所需人員均為臨時性、輔助性工作崗位。(5)、勞務作業(yè)費率見附表一。五、甲方責任(

33、1)、甲方受乙方委托有權利對乙方的勞務人員在上崗前進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等方面的教育和培訓。(2)、甲方應為乙方勞務人員提供和創(chuàng)造符合安全生產(chǎn)要求的工作條件。(3)、甲方應按時向乙方支付勞動報酬、管理費，不得拖延和苛扣。如果甲方未及時支付乙方勞務費，乙方將以日加收千分之二的滯納金。六、乙方責任(1)、乙方有責任教育勞務人員遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方對其進行的工作安排或崗位調(diào)整，保質(zhì)保量地按時完成甲方下達的各項生產(chǎn)任務。(2)、乙方須配備具有一定素質(zhì)的管理人員，負責勞務人員的日常規(guī)管理及生活保障，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、生活中發(fā)生的問題，調(diào)

34、換、補充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務人員隊伍的穩(wěn)定責任。(3)、乙方派遣的勞務人員在甲方單位工作期間發(fā)生的人身傷、亡等工傷事故，發(fā)生的所有賠償費用及理賠由乙方自行承擔。(4)、工作期間要求勞務人員卸車皮需在5個半小時完成(完成標準為，已將所有貨物卸清并按鐵路要求進行清理車皮內(nèi)雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。)超時則為乙方責任，并承擔超時所產(chǎn)生的所有損失，若甲方不提供相應的箱量而發(fā)生超時則為甲方責任。(5)、乙方嚴格服從甲方現(xiàn)場人員指揮，按甲方要求的裝箱質(zhì)量及數(shù)量完成，詳細裝箱要求及處罰詳見附表二。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞，否則根據(jù)貨值給予相應的賠償。(6)、乙方派出

35、勞務人員必須有與乙方簽訂的勞動合同。七、勞務合同的變更、解除和終止(1)、在合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關條款的內(nèi)容，或經(jīng)協(xié)商一致提前解除本合同。(2)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，需要減少人員或因組織結構、隊伍結構調(diào)整，縮減編制時;2、甲方生產(chǎn)工作量不飽滿需要歇業(yè)時;3、乙方眾多勞務人員不服從甲方指揮或嚴重違反勞動紀律影響生產(chǎn)時。(3)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、甲方安全生產(chǎn)條件惡劣，嚴重危害乙方勞務人員身份健康和生命安全時。2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞務報酬和管理費時。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，

36、簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協(xié)商后另附補充合同。九、甲、乙雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議協(xié)商解決，解決不成訴訟于甲方所在地法院。甲方： 乙方：簽字蓋章： 簽字蓋章：年 月 日勞務合同 篇6 甲方：_勞務派遣有限公司 地址：_電話：_乙方：_地址：_身份證號碼：_電話：_甲、乙雙方根據(jù)勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為_個日。第二條 工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位

37、因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。第三條 工作時間和勞動保護1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。第四條 勞動報酬乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_元，試用期滿后的月工資為_元。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條 社會保險和福利待遇1.甲方按期為乙方辦理繳納

38、基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。第六條 勞動紀律1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務。2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。第七條 合同的解除(一)合同協(xié)商解除1

39、.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。(二)甲方解除合同1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償

40、責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、打架斗毆等行為之一的。2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

41、行，經(jīng)甲、乙雙方及服務單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。(三)乙方解除合同1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作時，應提前_天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。2.乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。3.服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則

42、視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。第八條 離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。第九條 違約責任1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應

43、承擔賠償責任。2.任何一方違約解除本合同的，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付。3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條 雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務單位的利益或

44、其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。第十二條 其他1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方：_勞務派遣服務公司住所：_日期：_年_月_日乙方代表：_日期：_年_月_日鑒證機關(蓋章)_鑒證日期：_年_月_日在司法實踐中，勞動糾紛中，有一部分的勞動爭議都是勞務派遣引起的，有些糾紛是因為被派遣者人身受到損害找不到責任人、有些糾紛是被派遣者的合法權益得不到保障。勞務合同 篇7 第一條 勞動合同期限 一、本合同為固定期限勞動合同。合同自 年 月 日起至 年

45、 月 日止。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項確定：1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。二

46、、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付

47、工資，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條 規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。二、

48、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條 勞動合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第九條 派遣協(xié)議要求甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條 當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十一條 其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞

49、動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（主要負責人）簽名：簽約日期： 簽約日期：勞務派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）勞動合同書（勞務派遣）甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日勞務合同 篇8 甲方： 乙方：甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方擔任兼職校車司機一事達成以下協(xié)議：一、乙方主要工作職責是：_及甲方臨時指派的工作任務。二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權終止合同，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。（一）在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利