2022-2023年（備考資料）護理學期末復習-護理管理學（本科護理）歷年真題精選一含答案試卷1

1、2022-2023年（備考資料）護理學期末復習-護理管理學（本科護理）歷年真題精選一(含答案）一.綜合考核題庫(共35題)1.管理思想發(fā)展的過程，可以劃分為古代管理階段、（ ）階段、行為科學管理階段和現(xiàn)代管理階段。（章節(jié)：第二章 難度：1）正確答案:科學管理原理2.排班模式相對固定，排班省時省力符合以下哪種排班方法（ ）（章節(jié)：第六章 難度：3)A、周排班B、周期性排班C、整體護理排班D、小時排班正確答案:B3.從五項管理職能的作用看，計劃是前提，組織是保證，領(lǐng)導是、決策是關(guān)鍵，控制是（ ）。（章節(jié)：第九章 難度：1）正確答案:手段4.護理人力資源管理工作包括（ ）,人與事的匹配，以及人與物的

2、匹配。（章節(jié)：第六章 難度：3）正確答案:人與人的匹配5.醫(yī)院的首要功能是（ ）。（章節(jié)：第五章 難度：1）正確答案:醫(yī)療6.以下哪項不是控制的基本原則( )（章節(jié)：第九章 難度：5)A、目的性原則B、穩(wěn)定性原則C、客觀性原則D、及時性原則正確答案:B7.護士甲，大學畢業(yè)后，分在普外科病房工作，幾年后醫(yī)院護理部進行人員調(diào)整，領(lǐng)導決定派她到胸外科擔任護士長，原來的老護士長因沒有文憑而被調(diào)到其他科室。老護士長在原科室工作了十多年，也很有成績，深受科室同志的好評，只因一紙文憑被迫下臺，心里很有想法。為此在新護士長上任時，她沒有交班，就離開了原科室。新護士長面臨了很大的困難，業(yè)務不熟，管理工作不熟，人

3、員不熟，與科主任的關(guān)系不熟，擔任命已經(jīng)下來，只好硬著頭皮接下了這份本應高興卻實在令人擔憂的工作。護士長所面臨的情況：自己31歲，科室里還有4位護士年長與她，其他12名護士較年輕，性格較為內(nèi)向，從未干過管理。面臨這種情況，如果你是這位新護士長，請運用所學的管理學知識，列出目前的主要問題，并嘗試提出解決措施。正確答案:略（主要從人力資源管理和領(lǐng)導方面作答）8.湖南省婦幼保健院屬于（ ）（章節(jié)：第五章 難度：2)A、衛(wèi)生事業(yè)組織B、衛(wèi)生行政組織C、群眾性衛(wèi)生組織D、醫(yī)療衛(wèi)生組織正確答案:A9.控制的首要環(huán)節(jié)是（ ）。（章節(jié)：第九章 難度：2)A、制定目標B、確定標準C、衡量績效D、評價偏差正確答案:

4、A10.闡述領(lǐng)導的作用？（章節(jié)：第七章 難度：4)正確答案:1.指揮引導作用2.溝通協(xié)調(diào)作用3.激勵鼓舞作用11.分析評估可采用的是SWOT分析方法，W指的是（ ）。（章節(jié)：第四章 難度：3）正確答案:組織內(nèi)部的劣勢12.“促進健康，預防疾病”，屬于護理計劃的哪種形式（ ）（章節(jié)：第四章 難度：4)A、使命B、目標C、政策D、規(guī)則正確答案:A13.護理成本是指在社會平均勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)規(guī)?；A(chǔ)上執(zhí)行醫(yī)療護理服務應當實現(xiàn)的成本。（章節(jié)：第九章難度：5）正確答案:正確14.大手術(shù)或危重搶救病人適用以下哪項護理模式( )（章節(jié)：第六章 難度：3)A、功能制護理B、整體護理C、個案護理D、小組護理正確

5、答案:C15.變革的阻力分為（ ）、群體因素和個體因素。（章節(jié)：第五章 難度：2）正確答案:組織因素16.按照要求，多少張病床以上的醫(yī)院實行護理部主任、科護士長、病室護士長三級負責制( )（章節(jié)：第五章 難度：2)A、100B、200C、300D、400正確答案:C17.簡述制定護理質(zhì)量標準的原則（章節(jié)：第十章 難度：4)正確答案:1.可衡量性原則 2.科學性原則 3.先進性原則 4.實用性原則 5.嚴肅性和相對穩(wěn)定性原則18.護士培訓與開發(fā)的形式有哪些？（章節(jié)：第六章 難度：4)正確答案:1.脫產(chǎn)培訓 2.在職培訓 3.輪轉(zhuǎn)培訓19.計劃的首要步驟為（ ）。（章節(jié)：第四章 難度：5）正確答案

6、:估量機會20.前饋控制（章節(jié)：第九章難度：3）正確答案:又稱預防控制，是在實際工作開始之前，對輸入環(huán)節(jié)所實施的控制。前饋控制面向未來，能夠防患于未然。21.護理管理是以提高護理質(zhì)量和工作效率為主要目的活動過程。（章節(jié)：第一章難度：2）正確答案:正確22.管理的五項職能包括（ ）、組織、人力資源管理、領(lǐng)導和控制。（章節(jié)：第一章 難度：2）正確答案:計劃23.職業(yè)保險（章節(jié)：第十二章難度：3）正確答案:是指從業(yè)者通過定期向保險公司交納保險費，使其一旦在職業(yè)保險范圍內(nèi)突然發(fā)生責任事故時，由保險公司承擔對受損害者的賠償。24.程序化決策（章節(jié)：第四章難度：3）正確答案:又稱常規(guī)性決策，是針對日常業(yè)務

7、活動和管理工作中經(jīng)常、反復出現(xiàn)的常規(guī)性實踐和問題作出的決策。25.依法執(zhí)業(yè)問題包括哪些？（章節(jié)：第十二章 難度：4)正確答案:1.侵權(quán)行為與犯罪2.失職行為與瀆職罪3.護理記錄不規(guī)范4.執(zhí)行醫(yī)囑的問題5.麻醉藥品與物品管理6.明確實習護生職責26.以下哪項屬于護理質(zhì)量評價結(jié)果的定量分析方法( )（章節(jié)：第十章 難度：3)A、調(diào)查表法B、排列圖法C、水平對比法D、流程圖法正確答案:B27.執(zhí)業(yè)安全（章節(jié)：第十二章難度：3）正確答案:是防止職工在執(zhí)業(yè)活動中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施28.護理質(zhì)量標準根據(jù)管理過程結(jié)構(gòu)分為要素質(zhì)量標準、過

8、程質(zhì)量標準和（ ）。（章節(jié)：第十章 難度：3）正確答案:終末質(zhì)量標準29.按照控制點位置的不同控制的類型有哪些？（章節(jié)：第九章 難度：4)正確答案:1.前饋控制 2.過程控制 3.反饋控制30.質(zhì)量管理的主要形式是質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和（ ）。（章節(jié)：第十章 難度：2）正確答案:質(zhì)量改進31.影響護士績效的因素包括哪些？（章節(jié)：第六章 難度：4)正確答案:1外部因素 2組織因素 3個人因素32.控制技術(shù)可以分為硬技術(shù)和軟技術(shù)，其中儀器設備屬于（ ）（章節(jié)：第九章 難度：3)A、硬技術(shù)B、軟技術(shù)C、不能確定D、都是正確答案:A33.300張病床以下的醫(yī)院實行護理部主任、科護士長、病室護士長三級負責（章節(jié)：第五