年會領(lǐng)導(dǎo)致辭演講稿

1、Word - 18 -年會領(lǐng)導(dǎo)致辭演講稿演講者依據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較敏捷，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的特長。這次帥氣的我為您整理了9篇年會領(lǐng)導(dǎo)致辭演講稿，我們不妨閱讀一下，看看是否能有一點拋磚引玉的作用。年會致辭發(fā)言稿 篇一各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位同事：大家早上好！今日，我們?nèi)咳硕季奂谶@里，我很榮幸作為公司杰出的員工代表在舞臺上發(fā)言。我感到光榮和驕傲。在此，我謹(jǐn)代表全部優(yōu)秀的員工，向你們?nèi)咳吮硎靖兄x，向領(lǐng)導(dǎo)們的愛，向我的同事們的支持表示感謝。我已經(jīng)在這家公司工作了xx年了。在這xx年里，我明顯感受到了公司的進展和自己的成長。記得剛進公司的時候，我是一

2、個沒有任何閱歷的應(yīng)屆討論生。這幾年得益于領(lǐng)導(dǎo)的細心教育和提拔，我有了更多可以發(fā)揮的平臺；感謝同事們的支持和關(guān)心，我學(xué)到了專業(yè)學(xué)問，提高了與人相處的力量。在過去的xx年里，我沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有任何值得炫耀的成就。我只是在自己的崗位上盡力做好自己的工作，盡力完成每一項任務(wù)。今年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和愛惜下，我被派到xx。今日，我的貢獻得到了公司的認(rèn)可，我感到特別榮幸。我覺得公司這次的評比活動，再次向每一個員工傳達和說明，只要你付出，做好自己的工作，就會有回報。我也堅信以后的工作會越來越好。過去的成果已經(jīng)成為過去，20 xx是我們努力變強的一年。我們面臨的新形勢布滿挑戰(zhàn)，更加鼓舞人心。在

3、以后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，把這份榮譽變成我以后工作的動力，揚長避短，用更加突出的成果回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、支持和愛惜！最終，我還是要感謝公司，是公司讓我收獲了工作中的財寶和幻想；感謝領(lǐng)導(dǎo)，讓我從工作中學(xué)會思索和總結(jié)，感謝同事，讓我從工作中找到伴侶和關(guān)懷！我想借此機會向你早年致敬，并祝你在新的一年里身體健康，萬事如意。感謝大家！年會致辭演講稿 篇二敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位同仁、專賣店的親們：大家早安！早上好！XX，最終過去了，預(yù)言沒有來臨，美妙的生活還可以連續(xù)；XX年的中國，神九上天了，航母下水了，xx茶葉在大伙兒的努力下也越來越美了！感謝這一年來，大家在工作上賜予人力資源部

4、的支持與協(xié)作，正由于有了大家的支持與協(xié)作，才使人資部的工作得以順當(dāng)、有序地開展，感謝大家！XX年人力資源部總共引進人才143人，其中一類人員，也就是經(jīng)理級別人員2名，二類人員25名，三類人員116人；員工總?cè)藬?shù)由一月初的468增加到11月底的538人；增加了70人；主要是通過網(wǎng)絡(luò)聘請和校內(nèi)聘請兩個聘請渠道完成；基本上部室人員的聘請，通過網(wǎng)絡(luò)聘請的渠道已能滿意聘請需求；而這兩個聘請渠道還不能保證完全滿意門店的人員需求；新的一年里，人資部將重點拓展和充實校內(nèi)聘請渠道；在上半年的四、五、六月份，下半年十、十一、十二月份將到華東各省市大中專院校參與校內(nèi)聘請；并視實際需要進展校企合作關(guān)系院校，為公司定點

5、培育專業(yè)人才。薪酬和績效管理方面工作：XX年工資總額截止11月份為xx萬，全年估計xx萬（不含年終獎），比上一年度工資總額上升約xx萬，人均工資上升xx元，人均月銷售額增長xx元。4月份起部室開頭實施績效考核；績效管理體系仍有進一步提升和改善的空間。雖然我們員工人均月工資增加了xx，工資總額上升了xx萬；總的來說員工的薪資待遇都有肯定提高了；但是我們的員工離職率還是比較高；全年離職總?cè)藬?shù)（截止11月份）xx人，年離職率xx%（XX年xx%，比去年下降2個百分點），月均離職率12.2%（XX年13.28%）。這么高的離職率說明我們的勞動關(guān)系還不夠穩(wěn)固、和諧；還有很大的提升和改善的空間。XX年人力

6、資源行政部將加強企業(yè)文化建設(shè)（詳細操作層面，如通過組織團隊活動、企化文宣等），營造良性的企業(yè)文化氛圍，使員工對公司有歸宿感，對團隊有向心力。另外還要通過逐步完善的員工培訓(xùn)和職涯進展體系，使公司在快速進展的同時，也給員工供應(yīng)一個成長和進展的平臺。12月份第一期的雛鷹培訓(xùn)班順當(dāng)完成；參訓(xùn)人數(shù)26人，培訓(xùn)總課時29小時，授課總體滿足度9.1分；新的一年里，將進一步完善儲備干部的培育培訓(xùn)方案，建立常態(tài)、規(guī)范的儲備干部培育機制；另一項重點工作是，建立店長崗位的勝任素養(yǎng)模型；從而逐步建立和完善店長崗位的培育培訓(xùn)體系。任何一家優(yōu)秀的企業(yè)、任何一個宏大的品牌都是由一批優(yōu)秀的員工、一個優(yōu)秀的團隊制造的；我記得李

7、總上次在雛鷹培訓(xùn)班結(jié)訓(xùn)時和雛鷹班的學(xué)員說：你們盼望將來是在一個什么樣的企業(yè)里上班，你們盼望xx的將來是一個什么樣子的企業(yè)，那就是全靠你們自己想要把xx做成一個什么樣子；我確信xx的前景是光明美妙的！但進展的道路總是曲折坎坷的，困難和問題肯定不會少；只要我們齊心協(xié)力、全力以赴！XX年的xx、XX年的各位肯定會更加精彩！最終，祝福大家及你們的家人，在新的一年里：心想事成、幸福安康！感謝！公司年會領(lǐng)導(dǎo)簡短致辭 篇三各位領(lǐng)導(dǎo)、伴侶們，大家晚上好：值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應(yīng)邀前來參與本學(xué)會首次舉辦的迎新晚會表示最真誠的感謝和誠心的祝福，祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和伴侶們在新的一年身心健康開心

8、、家庭和諧美滿、事業(yè)更上層樓。之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是由于，首先我與在座的很多人相識多年，特別熟識，其次象征著我們洗去一年來全部的苦惱和不快，放下包袱，以清爽的心態(tài)和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實歸。商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學(xué)會日漸壯大，構(gòu)建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來賜予學(xué)會大力支持的（提出幾個贊助的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)）各位領(lǐng)導(dǎo)、伴侶們表示誠心的感謝。作為本市精英社團之一，就要發(fā)揮我們的作用，也就是本學(xué)會的宗旨，即擴高校會的社會影響，促進會員之間的溝通和溝通，廣泛吸納各行業(yè)精英，促成會員間的強強聯(lián)

9、合，體現(xiàn)我們的人生價值，制造生活的財寶，為建設(shè)漂亮的江城貢獻才智。要實現(xiàn)這一美妙愿景，學(xué)會在新的一年里要做以下幾件事：一、組織培訓(xùn)。聘請資深專家及行業(yè)精英講授經(jīng)營之道，以期提升綜合素養(yǎng)。二、組織開展各項聯(lián)誼活動，促進會員之間的溝通溝通。三、組織編寫經(jīng)營管理方面的叢書，共同共享新思維、新理念。公司年會領(lǐng)導(dǎo)簡短致辭 篇四各位來賓、各位同仁：大家晚上好！特別興奮又一次在這團聚、喜慶和快樂的場合當(dāng)中與大家團聚一堂，共賀新春。時間過得飛速，我們已悄然告辭了成果斐然的20 xx年，迎來了布滿盼望的20 xx年。過去的一年，是公司進展歷史最令人鼓舞、令人興奮的一年，也是我們在座各位制造歷史、書寫歷史的一年。

10、在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團隊建設(shè)等方面取得了一系列興奮人心的業(yè)績，全部成果的取得都分散著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。20 xx年的成果已經(jīng)成為了歷史，展望20 xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱難，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，將來我們的力氣肯定會更強。盼望全部公司的同仁能夠卸下歷史的成果和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略

11、打算方向，細節(jié)打算成敗，20 xx年我們將連續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶供應(yīng)多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。公司要持續(xù)進展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，盼望大家能夠分散力氣，全力以赴，共鑄我們輝煌的將來。一、聯(lián)袂進展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1、公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合力量，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，供應(yīng)客戶更專業(yè)的一站式選購服務(wù)；另一方面要開

12、展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場占有率。2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培育體系，推動公司的進展。通過每一位員工的努力，分散團隊的力氣，保證日常各項工作的順當(dāng)開展，從而更好的推動xx公司的進展歷程。同時，公司將在xx4年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的進展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，供應(yīng)就業(yè)機會，樹立xx公司良好的社會形象，為社會的進展做貢獻。二、和衷共濟，攜手共贏。一個前進的時代，總有一種奮勉向上的精神；一個進展的企業(yè)，總有一種樂觀進取的意志，xx公司在20

13、 xx年要全力打造一支專業(yè)、有分散力、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培育團隊精神，提升公司的團結(jié)度。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完全部的事情，也不能轉(zhuǎn)變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在敬重個人的愛好和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人支配至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，

14、生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要勝利，首要問題就是學(xué)會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得敬重別人，懂得互諒互讓，懂得愛惜集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著勝利，而且許多有志之士為了心中的幻想，付出了許多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個勝利的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人頑強，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在肯定程度上，責(zé)任承載著力量。一個布滿責(zé)任

15、感的人，才有機會充分呈現(xiàn)自己的力量，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向勝利。在這個世界上，有才華的人許多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會。20 xx，我期盼xx公司由于有你而驕傲！“攜手共贏，共創(chuàng)美妙的將來”。我信任，有在座各位員工的信念和努力，有大家團結(jié)幫助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟xx公司新的進展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，信任我們在座的各位，也能夠收獲更多的勝利和幸福！最終，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順當(dāng)！身體健康！闔家幸福！感謝各位。年會致辭 篇五敬重的各位來賓、各位員工：大家好！“

16、華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當(dāng)我們還來不及顧準(zhǔn)時間消逝的時候，20 xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人致以新年最美妙的祝愿和最真誠的問候！今日，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的XX年而慶賀；是為布滿生氣與盼望的20 xx年而祝愿?；厥淄?，點滴精彩。XX年，是公司穩(wěn)步進展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了進展的腳印，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得欣賞的故事。所以，XX年，效率來自全體員工的激情，成果屬于全體員工的努力。新的20 xx年，是公司進展最關(guān)鍵的一

17、年。我們需要連續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理掌握產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基矗所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在20 xx年這個既布滿挑戰(zhàn)又隱藏機遇的環(huán)境下，我盼望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，制造更加輝煌、更加絢爛的明天！最終，祝大家春節(jié)歡樂，龍

18、年吉利，萬事如意！請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美妙的明天而干杯！年會致辭發(fā)言稿 篇六敬重的各位來賓、各位同仁：大家晚上好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20_年“感恩過去，放飛將來”主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建設(shè)所做的努力和付出。感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬?；仡欉^去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做

19、事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。20_年年初，我們把公司確定為“規(guī)范進展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預(yù)期目標(biāo)?？偨Y(jié)一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成果：一、公司組織架構(gòu)和流程方面20_年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整，提拔了_為公司副總，_為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營閱歷的_為公司副總。同時，更新修正了很多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置

20、，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司全部部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范進展奠定了扎實的團隊基礎(chǔ)。二、員工福利方面長期以來，我們公司對員工福利工作都非常樂觀主動，20_年在員工福利方面我們又實行了很多詳細的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)分于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工供應(yīng)了探親來回車票報銷，節(jié)假日福利獎金，供應(yīng)了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工制造更多的福利，使每個員工都在福利

21、方面得到了更多的實惠和保障。三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面首先，20_年公司的一件大事是在_經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，方案2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。其次，在硬件方面，我們又購置了一套_防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的平安性。新增了“_”行情分析客戶端，滿意了客戶共性化選擇的需求；與_行簽訂了“_”協(xié)議，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與_銀行簽訂了“_”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務(wù)進展夯實了融資基礎(chǔ)。四、市場業(yè)務(wù)方面在市場業(yè)務(wù)方面，首先實行了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度

22、，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的_萬增加到年終的_萬，交易量也比較穩(wěn)定?？傊荒暌詠恚靖鱾€方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多詳細的成果，收獲了應(yīng)有的收獲。最終，我誠心地盼望全體員工能夠用飽滿的熱忱樂觀端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我信任在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌絢爛。在此，我給大家拜個早年，祝福大家新年歡樂，愛情甜美，家庭幸福，身體健康，萬事如意！年會致辭 篇七友愛的各位同胞們：大家下午好，在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我

23、懷著無比興奮和感恩的心情站在這里，和大家共同度過這個開心而難忘的夜晚。首先，我想對公司營銷部的全部同事們致以最真誠的感謝，由于你們每一個人的努力和付出，由于你們對工作的盡心盡責(zé)，全力以赴，我們才能取得今日的成果。你們辛苦了，感謝你們！其次，我謹(jǐn)代表營銷部全體同事對公司其他部門的幫助表示感謝，沒有你們的關(guān)心，我們可能不會如此順當(dāng)?shù)墨@得現(xiàn)如今的成果。盼望接下來的日子，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當(dāng)然，我們在其他部門同事需要我們關(guān)心的時候會供應(yīng)的支持。回顧過去的一年，在剛開頭接到銷售目標(biāo)的時候大家臉上不行思議的表情，到后期為了達標(biāo)拼盡全力、通宵達旦。最終，我們在最初零客戶儲備的狀況下，

24、實現(xiàn)了荊門地產(chǎn)項目銷量的目標(biāo)，成為荊門人氣、矚目的項目?？梢哉f這是一個奇跡，一個萬達速度的奇跡，一個城市商業(yè)變革的奇跡，更是每一個荊門萬達人自我超越的奇跡。過去的一年，公司的同胞們都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅，從營銷中心開放到各個產(chǎn)品開盤再到領(lǐng)導(dǎo)視察、工地開放日等，萬達每一場活動都是人氣爆棚，座無虛席。除了銷量的成果，在與荊門其他企事業(yè)的聯(lián)誼上，我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫(yī)院、商會、茶協(xié)等，我們用最真誠的態(tài)度結(jié)交廣闊荊門有識之士，盼望在將來了日子里能夠合作共贏。盤點過去，展望將來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，宏觀市場轉(zhuǎn)入了機遇期和變革期。

25、在市場競爭激烈、國家調(diào)控不利等多重壓力下，我們將面臨更嚴(yán)峻的考驗。但我們會順應(yīng)新形勢、新變化，加強管理，拓展市場，最終順當(dāng)實現(xiàn)全年目標(biāo)和任務(wù)。我們會充分利用公司現(xiàn)有優(yōu)勢，挖掘資源、整合資源，進一步拓展市場，突破銷售瓶頸，在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持下使公司的品牌形象進一步深化人心，以促成最終銷售。鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是由于底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負(fù)起它的巨大翅膀。萬達就是托負(fù)起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風(fēng)，當(dāng)然萬達也會由于巨翅的飛翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的才智與勤奮支撐萬達的展翅騰飛，萬達愿與全部志在將來的追求者和實踐者一道，才智博弈，競合多贏，精誠合作。我信任，在不遠

26、的將來，全部與萬達共同奮斗過的人，都會帶著傲慢去回味每一個我們共同打拼的日子，并驕傲的說：我們制造了荊門的商業(yè)傳奇，我們助力了荊門商業(yè)從平凡走向卓越的新航程！最終，在這辭舊迎新的日子祝現(xiàn)場全部的同事伴侶們新的一年里，工作順當(dāng)、身體健康、闔家幸福、新春開心！感謝大家！年會致辭 篇八敬重的領(lǐng)導(dǎo)和同事：大家下午好！一元重逢，萬象更新。今日很興奮來到這里參與物業(yè)公司的年終總結(jié)會。對于這家房地產(chǎn)公司來說，2022年是不平凡的一年。我們經(jīng)受了營業(yè)部的成立，物業(yè)的前期介入，房屋的交付，裝修入住等。同時，隨著新領(lǐng)導(dǎo)團隊的成立，通過全體員工的共同努力，公司的管理水平和服務(wù)水平得到了進一步提高，造就了一支優(yōu)秀的管

27、理團隊和運營人員。20 xx年已經(jīng)結(jié)束，20 xx年才剛剛開頭。我們?nèi)沃羞€有很長的路要走。今年有幾個大問題需要全部員工參加，包括提升公司資質(zhì)、建立規(guī)章制度、提高質(zhì)量、移交財產(chǎn)。今年，我們的管理面積將從6萬平方米增加到35萬平方米。規(guī)模的擴大要求我們對目標(biāo)進行戰(zhàn)略分析，鞏固市場，打造品牌。品牌以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器。因此，在將來的一年里，我們要努力做到零缺陷，即服務(wù)零缺陷、運行零缺陷、設(shè)備零故障、平安零隱患、違章零缺陷。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將制定詳細的實施步驟。一是要建立健全規(guī)章制度，完善操作規(guī)范；二是加強培訓(xùn)，給員工灌輸思想，傳授學(xué)問，培訓(xùn)技能；三是開展質(zhì)量監(jiān)督檢查。項目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，檢查結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)時分析、整改和改進；第四，必需有相應(yīng)的績效考核體系。我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪資福利，但也會有相應(yīng)的考核機制，對不合格員工進行經(jīng)濟懲罰。在新的一年里，我們鼓舞員工更多地了解物業(yè)，提高專業(yè)技能，提高管理力量，在這個寬闊的平臺上更好地進展，實現(xiàn)自己的人生價值。我們甚至可以為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)者，報銷部分學(xué)習(xí)費用，組建學(xué)習(xí)團隊，這也符合xx房地產(chǎn)的企業(yè)文化。同時，我們將連續(xù)關(guān)懷員工的生活和福利，努力為員工制造舒適的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機制，削減與員工溝通的摩擦，提高員工的樂觀性，降低離職率。xx物業(yè)正處于快速進展時期，需要各個部門，每個人團結(jié)起來。我們是一個