會計畢業(yè)論文提綱：企業(yè)會計的合理避稅問題

1、會計畢業(yè)論文提綱：企業(yè)會計的合理避稅問題好多人寫論文時，不知道論文提綱該如何寫？今天，我將以會計畢業(yè)論文提綱：企業(yè)會計的合理避稅問題為例子，為大家簡單說明論文提綱的寫作方法。-中小企業(yè)會計核算問題及避稅一、概要合理避稅，也稱為節(jié)稅或稅務(wù)籌劃，指納稅人根據(jù)政府的稅收政策導(dǎo)向，通過經(jīng)營構(gòu)造和交易活動的安排，對納稅方案進(jìn)展優(yōu)化選擇，以減輕納稅負(fù)擔(dān)，獲得正當(dāng)?shù)亩愂绽妗Ｍㄋ椎闹v，合理避稅可以認(rèn)為是納稅人利用某種法律上的破綻或模糊之處來安排自己的事務(wù)，以減少他本應(yīng)承擔(dān)的納稅數(shù)額。由于它的前提是在法律允許的范圍內(nèi)展開的，因此在稅務(wù)上不應(yīng)反對，只能予以保護(hù)。同時它也指在尊重稅法、依法納稅的前提下，納稅人采取

2、適當(dāng)?shù)氖侄螌{稅義務(wù)的躲避,減少稅務(wù)上的支出。合理避稅并不是逃稅漏稅，它是一種正常合法的活動;合理避稅也不僅僅是財務(wù)部門的事，還需要市嘗商務(wù)等各個部門的合作，從合同簽訂、款項收付等各個方面入手。避稅是企業(yè)在遵守稅法、依法納稅的前提下，以對法律和稅收的詳盡研究為根底，對現(xiàn)有稅法規(guī)定的不同稅率、不同納稅方式的靈敏利用，使企業(yè)創(chuàng)造的利潤有更多的部分合法留歸企業(yè)。二、提綱1序論(1)中心論題中小企業(yè)會計會計核算存在的問題企業(yè)怎樣合理避稅(2)寫作意圖通過對最新財稅政策的分析解讀，對中小企業(yè)的會計核算和合理避稅有新的理解和認(rèn)識。并總結(jié)出合理避稅的好方法。2本論(1)提出問題中小會計核算存在的(一)會計核

3、算主體界限不清企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的別離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，特別中小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的狀況，給會計核算工作帶來困難。(二)會計根底工作薄弱1、會計機(jī)構(gòu)與會計人員不符合會計標(biāo)準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘老鳥作兼職會計，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請才能強(qiáng)的會計人員，但是中小企業(yè)由

4、于其開展前景及社會上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及標(biāo)準(zhǔn)考核的也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作差不多沒有進(jìn)展。2、建賬不標(biāo)準(zhǔn)或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%，這說明我國中小信息嚴(yán)重失真。在會計核算方面，待攤花銷預(yù)提花銷不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識

5、構(gòu)造的老化與專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復(fù)雜的會計技術(shù)無法施行，或在施行時大打折扣。3、內(nèi)部會計監(jiān)視職能沒有發(fā)揮出來會計的根本職能之一就是實行會計監(jiān)視，保證會計信息的真實準(zhǔn)確，保證會計行為合規(guī)。內(nèi)部會計監(jiān)視要想要會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)展會計監(jiān)視，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。使用監(jiān)視職能差不多無法進(jìn)展。(三)用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出本錢大，或者難以獲得原始憑證的獲取要付出本錢，是因為企業(yè)在購進(jìn)購商品物資時要不要發(fā)票存在著不同的報價，假設(shè)要發(fā)票，要加價，報價較高;不要發(fā)票報價較低，兩者的差價是稅款

6、。中小企業(yè)往往希望以較低的報價成交，但是又無法獲得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生花銷后無法獲得發(fā)票，只能獲得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級主管部門攤派的花銷支出。企業(yè)只好不作此賬，或互相之間調(diào)劑票據(jù)。(四)制度缺失中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、本錢核算制度、財務(wù)收支審批制度等根本制度，總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理程度和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度，特別是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費嚴(yán)重、經(jīng)營管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)視困難重重。3結(jié)論在市場經(jīng)濟(jì)日趨興隆的今天,隨著我國會計制度日臻完善和逐步國際化,對于大型跨國企業(yè)不