2022年陪產(chǎn)假規(guī)定（陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）

1、Word 2022年陪產(chǎn)假規(guī)定（陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)） 最近全國(guó)多地宣布修改計(jì)劃生育條例，加碼生育福利，延長(zhǎng)生育假期。所以現(xiàn)在生娃到底能休多少天假？根據(jù)各地最新法規(guī)內(nèi)容（截至11月27日），我整理了一份最新的全國(guó)多地產(chǎn)假一覽表！ 最新全國(guó)多地產(chǎn)假一覽表 通常意義上的“產(chǎn)假”是什么 2022年國(guó)務(wù)院發(fā)布的女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 此外，各地方在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳?。?/p>

2、近全國(guó)多地調(diào)整的計(jì)劃生育條例，主要就是對(duì)生育假進(jìn)行調(diào)整，大部分省份將生育假由過(guò)去的30天延長(zhǎng)到了60天。 所以，我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”，指的其實(shí)是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù)。 多地女性產(chǎn)假增至158天，配偶陪產(chǎn)假大多為15天 11月26日，北京市通過(guò)了關(guān)于修改北京市人口與計(jì)劃生育條例的決定，自公布之日起施行。修改后的條例規(guī)定，女方除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由30天增加至60天。加上國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假，女性產(chǎn)假增至158天。男方享受陪產(chǎn)假15天。湖北、安徽、山西等多地均有類似的最新規(guī)定。 這些地方女性可休188天產(chǎn)假 9月29日江西省修改的江西省人口與計(jì)劃生育條例第三十

3、一條規(guī)定，增加產(chǎn)假90日，并給予男方護(hù)理假30日，也就是說(shuō)女性產(chǎn)假增至188天。 11月24日，青海省通過(guò)了修改青海省人口與計(jì)劃生育條例的決定，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90日，女性產(chǎn)假增至188天。 11月23日，河北省通過(guò)修改的河北省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，生育第三個(gè)以上子女的延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，也即生三孩的可休188天產(chǎn)假。 11月25日，浙江省通過(guò)修改浙江省人口與計(jì)劃生育條例的決定，規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。 此外，

4、黑龍江女性可休產(chǎn)假180天，重慶女性可休產(chǎn)假178天。 多地規(guī)定子女滿三周歲前，夫妻雙方每年可享育兒假 多地均規(guī)定，子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假。 重慶育兒假最長(zhǎng)可休一年 11月25日，重慶通過(guò)修改重慶市人口與計(jì)劃生育條例的決定，規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天的育兒假。 不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇 近日，國(guó)家衛(wèi)健委等十五部門聯(lián)合印發(fā)母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃（2022-2025年）。計(jì)劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識(shí)知曉率達(dá)到70

5、%以上，公共場(chǎng)所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上。計(jì)劃要求，保護(hù)哺乳期女職工權(quán)益，用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng)。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(dòng)（聘用）合同。 婚假也延長(zhǎng) “婚假太短年輕人沒(méi)空結(jié)婚”日前登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。相關(guān)地方政府回應(yīng)正在對(duì)婚假制度進(jìn)行調(diào)整，將適時(shí)發(fā)布最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅

6、游。 今年有的省份已經(jīng)增加了婚假，例如江西規(guī)定，依法結(jié)婚的除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加婚假15日。 男性也有最佳生育年齡 我國(guó)不孕不育的發(fā)病率持續(xù)上升。1995年，不孕不育率僅有3%左右；20222022年，不孕不育率上升到10%15%，患病人數(shù)超過(guò)3000萬(wàn)。預(yù)計(jì)未來(lái)短時(shí)間內(nèi)，這一比率還會(huì)升高?？傮w來(lái)說(shuō)，不孕不育的發(fā)病率約10%15%，男女因素各占一半。 從遺傳學(xué)角度看，2535歲是男性最佳生育年齡，這個(gè)年齡段男性的精子數(shù)量和質(zhì)量都處于最佳狀態(tài)。男性生育年齡偏高不僅會(huì)導(dǎo)致懷孕幾率降低，還會(huì)導(dǎo)致胚胎發(fā)育異常、后代健康風(fēng)險(xiǎn)升高等多方面問(wèn)題。（“健康中國(guó)”微信公眾號(hào)） 最佳生育間隔是多久 隨著我國(guó)人口政策的調(diào)整，一個(gè)人們廣泛關(guān)注的問(wèn)題是：最佳生育間隔是多長(zhǎng)時(shí)間？ 生育間隔即妊娠間隔（IPI），是指一次分娩結(jié)果（包括活產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)、墮胎等）與下次妊娠的時(shí)間間隔，通常指一次活產(chǎn)后距下次懷孕的時(shí)間間隔。 為降低發(fā)生不良妊娠結(jié)局的風(fēng)險(xiǎn)，世界衛(wèi)生組織曾建議女性在前次活產(chǎn)分娩后至少等待2年，在自然流產(chǎn)或人工流產(chǎn)后至少等待6個(gè)月后再懷孕。世界衛(wèi)生組織推薦2年，主要是為了和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)母乳