放射科的年終總結(jié)

1、放射科的年終總結(jié)放射科的年終總結(jié)【1一、政治思想方面：因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，看 多了生命的脆弱與短暫，所以我時(shí)常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾. 柯察金說過的一句話：人 最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時(shí)，不 因虛度年華而悔恨，也 不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自 己的人生更有價(jià)值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說“ 活到老學(xué)到老” ，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng) 險(xiǎn)高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以 確保萬無一失， 其實(shí)隨著科技的發(fā)展， 大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，

2、絕 大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要 依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報(bào)告、診 斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這 樣看， 醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng) 險(xiǎn)系數(shù)才是最高的，生 怕漏看， 錯(cuò)看， 而讓自己的錯(cuò)誤報(bào)告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來 形容我的工作心態(tài)絲毫不為過， 對(duì)待每個(gè)患者的 x 光片，我 不敢有絲毫懈怠。也正是因?yàn)閴毫?大所以我不斷要求完美，力 求在技術(shù)上更精湛， 不因?yàn)樽约旱乃降投o患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我 不斷學(xué)習(xí)， 豐富自己的理論知識(shí)，拓 寬視野，讓 理論輔助、指 導(dǎo)自己的實(shí)踐工作，但 理論與實(shí)踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時(shí)候面對(duì)新的病情我從書中找

3、不到答案， 一籌莫展， 科室會(huì)診大家的意見也莫衷一是， 所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終 于解開心中疑團(tuán)，回到醫(yī)院后很多同事對(duì)我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧， 但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里， 只有無知才是可恥的， 求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中， 讓我清醒認(rèn)識(shí)到， 目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題， 急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷， 片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著別的醫(yī)院的 cr 片子，我 的臉上滿是羨慕的表情， 因?yàn)槠由?，?人的病情清晰可見，漏 診的幾率當(dāng)然會(huì)大大降低。我 希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們長ft 醫(yī)院

4、既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會(huì)帶給我們更高的回報(bào)，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益。二、主觀上： 科室成員水平不一， 良莠不齊， 又各自為政， 這勢(shì)必會(huì)影響工作。首先團(tuán)隊(duì)意識(shí)不濃厚，大 家互相幫助，互 相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有大家齊心協(xié)力才會(huì)攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動(dòng)，聽 講座學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們科室的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。其次， 報(bào)告書寫不規(guī)范， 各寫各的， 詳簡不一， 沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏 癥率較高， 導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室， 如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所 以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，能把一些時(shí)間

5、放給各科室，各科室針對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有 針對(duì)性的學(xué)習(xí)，而 我們科室，則 可以開設(shè)一、兩 節(jié)如何書寫規(guī)范報(bào)告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高， 除去設(shè)備原因也有個(gè)別醫(yī)生技術(shù)不高， 責(zé)任心不強(qiáng)等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)技科室的重要性，給 予我們科室更多的關(guān)注，分 批分期派出去學(xué)習(xí)， 傾力打造一支責(zé)任心強(qiáng)， 技術(shù)過硬的醫(yī)療隊(duì)伍。最后， 個(gè)別醫(yī)生對(duì)患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“ 以病人為中心” 的服務(wù)宗旨?？傊?，這一年里有收獲也有遺憾，希望在 XX 年里所有的榮耀不會(huì)褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，長 ft 醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院， 而且可以和省、市

6、一流醫(yī)院相媲美。放射科的年終總結(jié)【2一、加強(qiáng)科室管理科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作， 并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序。資 料完整。各 項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。二、努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi)。外 的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努 力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識(shí)， 提高技術(shù)水平。堅(jiān)持每天早讀片的制度，著 重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大 力弘揚(yáng)白求恩精神，加 強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā) 揚(yáng)救死扶傷，治 病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想，千 方百計(jì)為病人

7、解除病痛，不 與病人爭吵，做 到耐心解釋， 盡量提前給病人發(fā)診斷報(bào)告，滿 足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度， 不遲到， 不早退， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 積極主動(dòng)， 互學(xué)互尊， 團(tuán)結(jié)協(xié)作， 全年無一人收紅包。四、把好質(zhì)量關(guān)， 提高經(jīng)濟(jì)效益20 xx 年 1120 xx 年 1231 日，放射科的工作量為攝片檢查 39795 人次。特殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178 人次，體 檢透視 135574 人次。比 20 xx 年同期比較攝片，特檢， 檢查，體檢人次明顯增長。增長率為 5.83% ， 13.85%4.94%.2005 總收入為 532x 線收入為 305萬， 萬人均創(chuàng)收

8、為 38 萬比 20 xx 年增長 18 萬增長率為3.5%.面對(duì)繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放 射科是一支技術(shù)精湛， 作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍，在 醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下， 我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。放射科目前的問題一、書寫報(bào)告不規(guī)范， 各寫各的， 詳簡不一， 沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)， 漏癥率較高， 導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。二、攝片質(zhì)量不高， 許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)， 有責(zé)任心因素， 有技術(shù)因素， 有暗房及膠片因素。三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“ 以病人為中心” 的服務(wù)宗旨。在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和

9、科主任共同研究制定的改革方案如下：一、規(guī)范書寫報(bào)告， 減少漏診率。采取復(fù)簽報(bào)告形式。主 班醫(yī)師書寫報(bào)告，報(bào)告形式分描寫和印象， 描寫部分要詳細(xì)規(guī)范， 印象部分要準(zhǔn)確；由 副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告， 第二天讀片討論后發(fā)正式報(bào)告。當(dāng)發(fā)出報(bào)告有誤，需要修正報(bào)告時(shí)，必 須經(jīng)過兩簽報(bào)告醫(yī)師。中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有 誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并 由值班醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)告。復(fù)診拍片對(duì)比必須拿到舊片對(duì)比，寫出對(duì)比意見；舊片未歸還， 報(bào)告一律不發(fā)出。二、強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度， 提高拍片質(zhì)量。由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé)；每位技術(shù)人員攝

10、片后應(yīng)在申請(qǐng)單上簽名；當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出甲乙丙丁片及廢片，甲 乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請(qǐng)單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x 片質(zhì)量評(píng)片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。三、強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會(huì)診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé)；讀片時(shí)間： 每天早評(píng)片之后。讀片內(nèi)容： 1. 前日值班的 x 片， 查看有無漏診。誤診， 以及評(píng)定 x 片質(zhì)量； 2. 前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的 x 片。3. 疑難片。讀片形式：由 科主任和診斷組長組織，前 日值班醫(yī)師做主要發(fā)言， 其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言；疑 難片做好登記， 并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理， 擇日病例討論。小課業(yè)務(wù)學(xué)

11、習(xí)每半月一次，由 教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當(dāng)前前沿學(xué)科知識(shí)或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流， 目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性， 特別是對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。四、建立新的借還片制度。五、日常排班由科主任負(fù)責(zé)合理排班， 每天上班人次按目前排班不變。A 班醫(yī)師回來前， D 班或 P 班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)告， 忙時(shí)可由 CT 室醫(yī)師出來復(fù)簽報(bào)告， A 班醫(yī)師出車回來后參與寫報(bào)B 班醫(yī)師互簽報(bào)告。六、科室內(nèi)責(zé)任落實(shí)。監(jiān)督及懲罰制度成立放射科科室管理會(huì)。設(shè)定診斷組長和投照組長， 指定工作職責(zé)。設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)。獎(jiǎng)懲制度：準(zhǔn) 備兩本筆記本， 一本為廢片登記，由 寫片醫(yī)師登記廢片號(hào)，在早評(píng)片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人。另 一本為紀(jì)律登記本，登 記每天遲到。離 崗等情況，由 主任登記，主 任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng)懲制度是是 12 月份本科室內(nèi)的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制度， 根據(jù)實(shí)際情況