節(jié)能制度匯編

1、PAGE PAGE 42機(jī)電運(yùn)輸管管理經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水水平制度度匯編鄭興中興（鞏鞏義）煤煤業(yè)有限限公司二0一一年年目 錄錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc296604568 節(jié)能考核制制度 PAGEREF _Toc296604568 h 2 HYPERLINK l _Toc296604569 節(jié)能規(guī)劃 PAGEREF _Toc296604569 h 4 HYPERLINK l _Toc2966045700 礦井大大型設(shè)備備經(jīng)濟(jì)運(yùn)運(yùn)行方案案 PAGEREF _Toc296604570 h 32 HYPERLINK l _Toc296604571 節(jié)能分析報(bào)報(bào)告 PAGE

2、REF _Toc296604571 h 38節(jié)能考核制制度1、目的為加強(qiáng)能源源管理，科科學(xué)合理理利用水水、電、煤煤、油品品等各種種資源，減減少資源源浪費(fèi)；降低成成本，提提高單位位整體經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，特制制定本程程序。2、適用范范圍本規(guī)定適用用于管理理處機(jī)關(guān)關(guān)及各單單位用水水、用電電、用煤煤、用油油等資源源能源消消耗的管管理。3、職責(zé)辦公室負(fù)負(fù)責(zé)制定定降耗指指標(biāo)計(jì)劃劃，建立立節(jié)能降降耗臺(tái)帳帳,組織內(nèi)內(nèi)部檢查查與考核核工作。各單位負(fù)負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)節(jié)水、節(jié)節(jié)電、節(jié)節(jié)煤、節(jié)節(jié)油整改改措施和和節(jié)能降降耗指標(biāo)標(biāo),向辦公公室上報(bào)報(bào)節(jié)能降降耗報(bào)表表。4、工作程程序節(jié)水管理措措施辦公室根根據(jù)市節(jié)節(jié)水辦下下達(dá)的用用水指

3、標(biāo)標(biāo)制定管管理處用用水計(jì)劃劃。新增或開(kāi)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目目用水由由辦公室室提出申申請(qǐng)，報(bào)報(bào)管理處處主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)用水，由由兼職人人員負(fù)責(zé)責(zé)檢查與與維修管管線，減減少跑、冒冒、滴、漏漏的浪費(fèi)費(fèi)現(xiàn)象。各單位要要根據(jù)駐駐地的實(shí)實(shí)際情況況，逐步步實(shí)行水水表計(jì)量量，減少少水資源源浪費(fèi)。節(jié)電管理措措施各施工現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)用電電由施工工方指定定專(zhuān)人負(fù)負(fù)責(zé)抄表表計(jì)量。各用電場(chǎng)場(chǎng)所的配配電室，都都必須有有專(zhuān)業(yè)人人員負(fù)責(zé)責(zé)，健全全崗位責(zé)責(zé)任制，認(rèn)認(rèn)真填寫(xiě)寫(xiě)運(yùn)行記記錄，并并對(duì)供電電質(zhì)量、安安全用電電負(fù)有責(zé)責(zé)任。辦公樓、會(huì)會(huì)議室等等動(dòng)力負(fù)負(fù)荷應(yīng)使使用單獨(dú)獨(dú)開(kāi)關(guān)控控制。上上述場(chǎng)所所用電負(fù)負(fù)責(zé)人應(yīng)應(yīng)隨時(shí)檢檢查人離離機(jī)停、人人

4、走燈滅滅的節(jié)電電情況。管理處各各部門(mén)在在設(shè)備更更新時(shí)，要要考慮淘淘汰耗能能高的機(jī)機(jī)電設(shè)備備，努力力更換使使用節(jié)能能科技新新產(chǎn)品。嚴(yán)禁私接接電爐和和其他電電器。節(jié)煤管理理措施5、完善鍋鍋爐房制制度，鼓鼓勵(lì)節(jié)煤煤。6、經(jīng)常檢檢修鍋爐爐、保持持良好運(yùn)運(yùn)行。7、改進(jìn)司司爐工操操作技術(shù)術(shù)，提高高燃燒效效率，在在保證供供給基礎(chǔ)礎(chǔ)上，節(jié)節(jié)約用煤煤量。8、節(jié)油管管理措施施9、對(duì)管理理處車(chē)輛輛的管理理制度進(jìn)進(jìn)一步完完善，杜杜絕跑私私車(chē)現(xiàn)象象。10、對(duì)使使用車(chē)輛輛經(jīng)常檢檢查，以以防零部部件出現(xiàn)現(xiàn)松動(dòng)，導(dǎo)導(dǎo)致漏油油發(fā)生。11、對(duì)管管理處各各單位使使用的發(fā)發(fā)電機(jī)進(jìn)進(jìn)行定期期檢修、維維護(hù)，防防止機(jī)油油泄漏，并并做好發(fā)發(fā)

5、電機(jī)運(yùn)運(yùn)行記錄錄。節(jié)能規(guī)劃一、總則 為認(rèn)真貫徹徹集團(tuán)公公司節(jié)能能減排精精神，實(shí)實(shí)現(xiàn)軍城城煤礦又又好、又又快的發(fā)發(fā)展，加加強(qiáng)節(jié)能能工作，推推進(jìn)節(jié)能能技術(shù)進(jìn)進(jìn)步，降降低單位位產(chǎn)值能能耗和單單位產(chǎn)品品能耗，提提高我礦礦的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，實(shí)實(shí)現(xiàn)節(jié)約約型礦井井，我礦礦成立了了節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室，負(fù)負(fù)責(zé)全礦礦的節(jié)能能監(jiān)督管管理工作作。主要要從用電電、用水水、用煤煤、用油油四部分分考核。各各單位負(fù)負(fù)責(zé)人必必須親自自抓節(jié)能能工作，并并配備節(jié)節(jié)能工作作管理人人員。加加強(qiáng)對(duì)節(jié)節(jié)能工作作的組織織領(lǐng)導(dǎo)，制制定管理理辦法，明明確節(jié)能能任務(wù)和和責(zé)任，把把目標(biāo)分分解落實(shí)實(shí)到班組組及個(gè)人人，組織織開(kāi)展節(jié)節(jié)能管理理工作。節(jié)節(jié)能環(huán)保

6、保辦公室室負(fù)責(zé)全全礦節(jié)能能措施的的檢查、考考核工作作。 一、節(jié)能管管理人員員職責(zé) 1、節(jié)能辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)全礦礦節(jié)能工工作，各各單位節(jié)節(jié)能工作作管理人人員負(fù)責(zé)責(zé)本單位位節(jié)能工工作；各各單位節(jié)節(jié)能工作作管理人人員要積積極配合合節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室，對(duì)對(duì)生活、機(jī)機(jī)房等用用電、用用水、用用油及用用煤?jiǎn)挝晃贿M(jìn)行能能源使用用計(jì)量，按按指標(biāo)進(jìn)進(jìn)行考核核，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)節(jié)能管管理的“精精細(xì)化”。 2、建立健健全能耗耗原始記記錄，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳帳，按時(shí)時(shí)上報(bào)各各種報(bào)表表和資料料。定期期進(jìn)行能能源使用用分析，為為我礦最最大限度度降低生生產(chǎn)成本本，提供供合理的的分析依依據(jù)。合合理調(diào)整整礦井能能源使用用方式及及分配情情況，達(dá)達(dá)到經(jīng)

7、濟(jì)濟(jì)運(yùn)行、節(jié)節(jié)約用能能的根本本目的。 3、宣傳和和貫徹國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)節(jié)約能能源的方方針政策策、法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)以及上上級(jí)有關(guān)關(guān)規(guī)定。收收集和傳傳播節(jié)能能信息，總總結(jié)、交交流節(jié)能能經(jīng)驗(yàn)，有有針對(duì)性性地開(kāi)展展節(jié)能宣宣傳教育育及培訓(xùn)訓(xùn)工作。 4、制定各各項(xiàng)能源源管理制制度及月月度、年年度能源源消耗計(jì)計(jì)劃指標(biāo)標(biāo)，并進(jìn)進(jìn)行考核核、評(píng)比比，促進(jìn)進(jìn)合理利利用能源源。 5、推廣節(jié)節(jié)能新技技術(shù)、新新產(chǎn)品、新新工藝、新新材料及及節(jié)能技技術(shù)改造造項(xiàng)目管管理、測(cè)測(cè)評(píng)工作作。 6、編制企企業(yè)節(jié)能能的近期期、年度度和長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)規(guī)劃，制制定節(jié)能能措施并并組織實(shí)實(shí)施。 7、根據(jù)實(shí)實(shí)際及時(shí)時(shí)制定、修修改本單單位各用用戶(hù)的耗耗能指標(biāo)標(biāo)。

8、 二、獎(jiǎng)罰規(guī)規(guī)定 各單位根據(jù)據(jù)自己實(shí)實(shí)際情況況和礦下下達(dá)的指指標(biāo)及節(jié)節(jié)能制度度，制定定本單位位詳細(xì)的的、切實(shí)實(shí)可行的的管理制制度，并并由本單單位專(zhuān)（兼兼）職節(jié)節(jié)能管理理人員每每月244日將本本單位月月度能源源利用情情況進(jìn)行行總結(jié)，226日前前報(bào)礦節(jié)節(jié)能環(huán)保保辦公室室進(jìn)行核核實(shí)。 通用部分分 1、全體體職工必必須樹(shù)立立節(jié)約意意識(shí)，優(yōu)優(yōu)先使用用節(jié)能產(chǎn)產(chǎn)品、設(shè)設(shè)備。照照明燈逐逐步淘汰汰白熾燈燈，改為為節(jié)能燈燈。 2、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行“增增容審批批制度”，用用戶(hù)用電電、增容容必須拿拿機(jī)電科科審批通通過(guò)的用用電批復(fù)復(fù)到節(jié)能能辦公室室申請(qǐng)裝裝表計(jì)量量，計(jì)量量設(shè)施安安裝好后后方可使使用；原原用電方方案需改改變的，

9、必必須經(jīng)節(jié)節(jié)能環(huán)保保辦公室室審批，如如需安裝裝、更換換、挪移移、回撤撤電表等等工作必必須提前前向節(jié)能能環(huán)保辦辦公室申申請(qǐng)。凡凡違反上上述規(guī)定定的，每每次罰責(zé)責(zé)任單位位（人）2200元元。 3、不準(zhǔn)私私自增加加負(fù)荷，改改變用電電方式。所所增加的的負(fù)荷未未經(jīng)節(jié)能能環(huán)保辦辦公室批批準(zhǔn)，不不予增加加用電指指標(biāo)；減減少負(fù)荷荷時(shí)，必必須及時(shí)時(shí)通知節(jié)節(jié)能環(huán)保保辦公室室進(jìn)行調(diào)調(diào)整指標(biāo)標(biāo)，否則則，除扣扣除發(fā)生生電費(fèi)外外，每次次罰款2200元元。 4、愛(ài)護(hù)計(jì)計(jì)量設(shè)施施。本著著“誰(shuí)使使用、誰(shuí)誰(shuí)維護(hù)”的的原則，責(zé)責(zé)任單位位及時(shí)維維護(hù)好各各自范圍圍內(nèi)的計(jì)計(jì)量設(shè)施施，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)跟節(jié)節(jié)能環(huán)保保辦公室室聯(lián)系；私自處處理

10、或破破壞計(jì)量量設(shè)施，除除承擔(dān)發(fā)發(fā)生的經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失外，每每發(fā)現(xiàn)一一次對(duì)責(zé)責(zé)任人罰罰款2000元，責(zé)責(zé)任單位位罰款110000元。 5、杜絕偷偷電行為為，電度度表鉛封封損壞、甩甩掉不用用、私調(diào)調(diào)電表等等，每發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰款110000元，并并由當(dāng)事事人承擔(dān)擔(dān)本用電電區(qū)域內(nèi)內(nèi)當(dāng)月用用電差額額。舉報(bào)報(bào)有獎(jiǎng)，對(duì)對(duì)于舉報(bào)報(bào)偷電的的人員，進(jìn)進(jìn)行保密密，經(jīng)查查舉報(bào)屬屬實(shí)后，給給予罰款款數(shù)額550%的的獎(jiǎng)勵(lì)。 6、各單位位要制定定所轄區(qū)區(qū)域日常常照明規(guī)規(guī)定，并并根據(jù)晝晝夜長(zhǎng)短短變化每每周調(diào)整整一次，以以天亮可可隱約見(jiàn)見(jiàn)道路和和不妨礙礙正常工工作為準(zhǔn)準(zhǔn)，無(wú)人人作業(yè)機(jī)機(jī)房硐室室必須關(guān)關(guān)燈，無(wú)無(wú)人作業(yè)業(yè)但有人人值班地

11、地點(diǎn)要控控制照明明亮度，亮亮燈不允允許超過(guò)過(guò)全部燈燈具的550%。超超過(guò)規(guī)定定每次罰罰單位負(fù)負(fù)責(zé)人1100元元，值班班人員1100元元。 7、機(jī)電科科要抓好好用電審審批、計(jì)計(jì)算工作作，嚴(yán)格格履行審審批手續(xù)續(xù)，合理理調(diào)整變變壓器的的負(fù)載，減減少變壓壓器及線線路損耗耗。 8、外供電電用戶(hù)（含含外施工工隊(duì)）收收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：計(jì)費(fèi)費(fèi)以照表表計(jì)電費(fèi)費(fèi)加損耗耗電費(fèi)執(zhí)執(zhí)行，按按0.881元/kWhh收取。 生活用電電管理考考核、收收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 1、職工宿宿舍：指指標(biāo)以?xún)?nèi)內(nèi)不收費(fèi)費(fèi)用，超超量部分分20度度及以?xún)?nèi)內(nèi)，按11元/kkwh收收取電費(fèi)費(fèi)，200度以上上按3元元/kWWh收取取電費(fèi)。 夏季（779月月）用電電

12、指標(biāo)：1000kwhh/(月月、房間間)。 春、秋、冬冬季用電電指標(biāo)：15kkwh/(月、房房間)。 2、空調(diào)用用電收費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：限額供供電，超超額部分分按1元元/kwwh收取取電費(fèi)，從從相關(guān)科科室工區(qū)區(qū)工資總總額中扣扣除(按按礦上規(guī)規(guī)定的時(shí)時(shí)間投入入使用)。 3、中央空空調(diào)必須須按規(guī)定定時(shí)間開(kāi)開(kāi)停（特特殊情況況需經(jīng)礦礦領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)），否否則每發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次對(duì)機(jī)電電工區(qū)罰罰款10000元元。夏季季室內(nèi)溫溫度不得得低于226度。 4、創(chuàng)建節(jié)節(jié)約型企企業(yè)。辦辦公室、宿宿舍區(qū)用用電必須須做到人人走燈滅滅、?？湛照{(diào)、飲飲水機(jī)、電電視、電電腦等用用電設(shè)備備，否則則每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次對(duì)對(duì)責(zé)任人人罰款1100元元。公共

13、共場(chǎng)所，不不需要長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)亮燈燈的地方方，由總總務(wù)科供供電管理理人員負(fù)負(fù)責(zé)安裝裝聲光控控照明開(kāi)開(kāi)關(guān)。 5、辦公室室、單身身宿舍及及各機(jī)房房硐室，嚴(yán)嚴(yán)禁使用用大功率率電器燒燒水、做做飯等；否則，除除承擔(dān)電電費(fèi)、沒(méi)沒(méi)收其用用電設(shè)備備外，并并對(duì)責(zé)任任人進(jìn)行行處罰，電電爐子3300元元/次，電電飯鍋2200元元/次（含含電水壺壺），熱熱水器550元/次，電電暖器3300元元/次。 生產(chǎn)用電電管理 1、各單位位主要負(fù)負(fù)責(zé)人為為本單位位用電考考核第一一責(zé)任人人，對(duì)本本單位生生產(chǎn)用電電管理全全權(quán)負(fù)責(zé)責(zé)。 2、生產(chǎn)工工區(qū)分管管機(jī)電副副區(qū)長(zhǎng)為為安裝、維維護(hù)、管管理責(zé)任任人，負(fù)負(fù)責(zé)本單單位范圍圍內(nèi)的電電度表安安裝及日

14、日常管理理。 3、機(jī)電工工區(qū)要加加強(qiáng)355KV變變電所無(wú)無(wú)功補(bǔ)償償管理，保保證全礦礦功率因因數(shù)不低低于0.90，否否則，因因功率因因數(shù)低所所增加的的費(fèi)用從從機(jī)電工工區(qū)工資資總額中中扣除。選選煤廠、碼碼頭、鍋鍋爐房變變電所的的低壓系系統(tǒng)無(wú)功功補(bǔ)償堅(jiān)堅(jiān)持正常常投入，嚴(yán)嚴(yán)禁私自自退出，否否責(zé)每次次罰款5500元元。 4、提高設(shè)設(shè)備利用用率，減減少設(shè)備備空載運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間間。綜采采、綜掘掘及掘進(jìn)進(jìn)迎頭要要大力提提高司機(jī)機(jī)的操作作技術(shù)，最最大限度度提高設(shè)設(shè)備利用用率。檢檢修、交交接班及及空閑時(shí)時(shí)間，采采煤面液液壓站要要及時(shí)停停機(jī)，使使用皮帶帶及刮板板機(jī)的，要要根據(jù)生生產(chǎn)情況況，集中中運(yùn)輸，減減少空載載損耗，

15、提提高設(shè)備備利用率率。每發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次設(shè)備空空運(yùn)轉(zhuǎn)，罰罰當(dāng)班司司機(jī)1000元，罰罰當(dāng)班管管理人員員1000元，責(zé)責(zé)任單位位5000元。 5、對(duì)原煤煤系統(tǒng)照照明用電電進(jìn)行嚴(yán)嚴(yán)格考核核，不生生產(chǎn)時(shí)，照照明燈一一律關(guān)閉閉（檢修修時(shí)段、值值班室除除外），否否則處罰罰責(zé)任人人50元元。 6、要根據(jù)據(jù)井下生生產(chǎn)情況況及時(shí)調(diào)調(diào)度車(chē)皮皮數(shù)量，裝裝車(chē)要裝裝滿(mǎn)，提提高提升升運(yùn)輸系系統(tǒng)的利利用率，副副井提升升物料時(shí)時(shí)，嚴(yán)格格執(zhí)行平平衡提升升，禁止止單提、單單放，特特殊情況況必須請(qǐng)請(qǐng)示礦調(diào)調(diào)度室。每每發(fā)現(xiàn)一一次罰責(zé)責(zé)任人550元，相相關(guān)單位位5000元。提提升人員員時(shí)，要要盡可能能滿(mǎn)員提提升、集集中提升升，機(jī)關(guān)關(guān)管理人

16、人員、輔輔助人員員上下井井盡量集集中統(tǒng)一一上下。副副井提升升電費(fèi)只只按提升升車(chē)皮進(jìn)進(jìn)行核定定。 7、壓風(fēng)機(jī)機(jī)要根據(jù)據(jù)風(fēng)壓及及井下用用風(fēng)情況況及時(shí)調(diào)調(diào)整開(kāi)機(jī)機(jī)臺(tái)數(shù)，做做到經(jīng)濟(jì)濟(jì)合理運(yùn)運(yùn)行，各各使用單單位要做做好用風(fēng)風(fēng)設(shè)施的的檢查工工作，出出現(xiàn)漏風(fēng)風(fēng)及時(shí)處處理。否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一處漏漏風(fēng)罰責(zé)責(zé)任人1100元元。 8、通防工工區(qū)要依依據(jù)礦井井通風(fēng)用用量合理理調(diào)整主主扇變頻頻器頻率率，做到到經(jīng)濟(jì)合合理運(yùn)行行。各掘掘進(jìn)迎頭頭供風(fēng)，要要根據(jù)迎迎頭距離離，合理理選用風(fēng)風(fēng)機(jī)型號(hào)號(hào)，小功功率風(fēng)機(jī)機(jī)能滿(mǎn)足足要求的的嚴(yán)禁使使用大功功率風(fēng)機(jī)機(jī)；能開(kāi)開(kāi)單機(jī)的的運(yùn)行的的，嚴(yán)禁禁開(kāi)雙機(jī)機(jī)；停產(chǎn)產(chǎn)檢修時(shí)時(shí)，要根根據(jù)需要要停機(jī)或或

17、開(kāi)單機(jī)機(jī)。積極極利用礦礦井總風(fēng)風(fēng)壓，不不用風(fēng)機(jī)機(jī)能滿(mǎn)足足供風(fēng)要要求的，嚴(yán)嚴(yán)禁開(kāi)風(fēng)風(fēng)機(jī)供風(fēng)風(fēng)。 9、各作業(yè)業(yè)地點(diǎn)供供、排水水系統(tǒng)必必須保證證管路、閥閥門(mén)、逆逆止閥完完好，嚴(yán)嚴(yán)禁出現(xiàn)現(xiàn)倒灌水水現(xiàn)象。跑跑冒滴漏漏每次罰罰責(zé)任人人1000元，出出現(xiàn)倒灌灌現(xiàn)象每每次罰責(zé)責(zé)任人1100元元，責(zé)任任單位110000元。 三、獎(jiǎng)懲兌兌現(xiàn) 1、按照計(jì)計(jì)劃月度度考核各各單位電電量消耗耗情況，按按照材料料費(fèi)考核核辦法超超用部分分照價(jià)付付款，節(jié)節(jié)約部分分50%用于獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)關(guān)人員。 2、經(jīng)過(guò)努努力,功功率因數(shù)數(shù)達(dá)到電電業(yè)公司司要求,按照電電業(yè)公司司獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)數(shù)額的110%獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)電電工區(qū)(以電業(yè)業(yè)公司提提供的客客戶(hù)電費(fèi)費(fèi)

18、清單數(shù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)準(zhǔn))。 節(jié)水管理制制度 一、管管理制度度 1、地面生生活供水水系統(tǒng)：每月進(jìn)進(jìn)行供水水平衡對(duì)對(duì)標(biāo)，杜杜絕地下下管路漏漏水（損損耗率不不高于110%）。地地面供水水、供暖暖系統(tǒng)由由機(jī)電工工區(qū)、總總務(wù)科按按照原來(lái)來(lái)分工各各自管好好自己所所管轄范范圍的水水泵、管管路、閥閥門(mén)及水水表等供供水設(shè)施施，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)匯報(bào)報(bào)、維修修。 2、井下供供水系統(tǒng)統(tǒng)：運(yùn)搬搬工區(qū)負(fù)負(fù)責(zé)井下下大巷主主供水管管路（包包括至分分管的第第一個(gè)閥閥門(mén)）的的檢查、維維護(hù)工作作，其他他管路按按照誰(shuí)使使用誰(shuí)維維護(hù)的原原則進(jìn)行行分工負(fù)負(fù)責(zé)，還還找不準(zhǔn)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人人的，按按照礦制制定的衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)范范圍分工工負(fù)責(zé)。 3、各用水水單位

19、必必須明確確供水管管理負(fù)責(zé)責(zé)人，井井上、井井下每趟趟管路、每每個(gè)閥門(mén)門(mén)都要有有專(zhuān)人負(fù)負(fù)責(zé)，并并掛責(zé)任任牌，檢檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一處無(wú)無(wú)責(zé)任牌牌，對(duì)所所屬單位位罰款1100元元。 4、禁止長(zhǎng)長(zhǎng)流水及及跑、冒冒、滴、漏漏等浪費(fèi)費(fèi)水現(xiàn)象象。檢查查發(fā)現(xiàn)一一處，對(duì)對(duì)責(zé)任單單位罰款款1000元，責(zé)責(zé)任人550元。 5、壓風(fēng)機(jī)機(jī)冷卻循循環(huán)水采采用內(nèi)部部循環(huán)系系統(tǒng)，在在水溫不不超的情情況下，嚴(yán)嚴(yán)禁長(zhǎng)期期注入新新水。其其他電機(jī)機(jī)、變速速箱等采采用一次次性水冷冷系統(tǒng)的的，要控控制好水水量，出出水端溫溫度不超超過(guò)額定定溫度為為宜，嚴(yán)嚴(yán)禁開(kāi)超超水量。檢檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次違違犯規(guī)定定罰責(zé)任任人500元。 6、總務(wù)科科浴室管管理人員

20、員要對(duì)淋淋浴電磁磁閥和其其他跑冒冒滴漏現(xiàn)現(xiàn)象要維維修，否否則，每每發(fā)現(xiàn)一一次罰責(zé)責(zé)任人550元。 7、礦任何何單位和和個(gè)人不不準(zhǔn)私自自在供暖暖設(shè)施上上放水或或安裝放放水閥門(mén)門(mén)，檢查查發(fā)現(xiàn)一一次罰相相關(guān)單位位5000元，單單位負(fù)責(zé)責(zé)人2000元，責(zé)責(zé)任人550元。 二、獎(jiǎng)懲考考核 按照計(jì)劃考考核水量量消耗情情況，月月度考核核，按照照材料費(fèi)費(fèi)考核辦辦法超用用部分照照價(jià)付款款，節(jié)約約部分550%用用于獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)相關(guān)人人員。 用煤管理制制度 一、管管理制度度 1、鍋爐上上煤必須須進(jìn)行計(jì)計(jì)量，有有上煤記記錄。 2、加強(qiáng)用用煤入庫(kù)庫(kù)檢斤計(jì)計(jì)量工作作，完善善用煤統(tǒng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳帳，保存存原始記記錄并不不得更改改，定期

21、期盤(pán)點(diǎn)，帳帳、卡、煤煤相符。加加強(qiáng)自用用煤的運(yùn)運(yùn)輸及煤煤質(zhì)化驗(yàn)驗(yàn)的管理理，保證證用煤質(zhì)質(zhì)量。 3、燃煤鍋鍋爐改造造及新安安裝時(shí)必必須采用用節(jié)能型型產(chǎn)品和和設(shè)備。 4、對(duì)洗衣衣房、澡澡堂實(shí)行行分時(shí)供供氣，嚴(yán)嚴(yán)格控制制鍋爐蒸蒸汽時(shí)間間。 5、提高燃燃煤鍋爐爐的燃燒燒效率。 降低排煙煙溫度既既排煙熱熱損失，定定期檢查查鍋爐爐爐膛及水水冷壁以以及空氣氣預(yù)熱器器和省煤煤器的運(yùn)運(yùn)行狀況況，及時(shí)時(shí)對(duì)鍋爐爐吹灰、清清除煙垢垢，以及及采取其其它一些些有效的的措施，防防止鍋爐爐煙氣系系統(tǒng)煙灰灰的結(jié)垢垢和堆堵堵。保持持受熱面面清潔，最最大限度度地提高高傳熱效效率，充充分吸收收利用爐爐膛中燃燃煤的熱熱量。 降低過(guò)量量

22、空氣系系數(shù)，鏈鏈條鍋爐爐爐排下下部的風(fēng)風(fēng)室隔斷斷嚴(yán)密，防防止各風(fēng)風(fēng)室互相相串風(fēng)，保保證燃燒燒良好。降降低鍋爐爐煙氣系系統(tǒng) (主要發(fā)發(fā)生在鍋鍋爐排放放爐渣的的部位)及本體體的漏風(fēng)風(fēng)。提高高鍋爐操操作人員員的燃燒燒調(diào)整操操作技能能，以降降低空氣氣系數(shù)。根根據(jù)燃煤煤水分、揮揮發(fā)分、煤煤粒度大大小，合合理調(diào)整整鍋爐的的煤層厚厚度、進(jìn)進(jìn)煤速度度、風(fēng)煤煤配比等等運(yùn)行參參數(shù)。 及時(shí)對(duì)鍋鍋爐本體體進(jìn)行維維修，降降低爐體體外表面面溫度既既降低鍋鍋爐的散散熱損失失。 合理調(diào)整整鼓風(fēng)機(jī)機(jī)、引風(fēng)風(fēng)機(jī)的運(yùn)運(yùn)行方式式及匹配配鼓、引引風(fēng)量，盡盡量使鍋鍋爐燃燒燒在最佳佳狀態(tài)。 加強(qiáng)低熱熱值煤、煤煤矸石的的利用工工作。 加強(qiáng)鍛

23、造造、烘爐爐等焦炭炭使用管管理，實(shí)實(shí)行定額額管理，降降低焦炭炭消耗量量。 及時(shí)進(jìn)行行鍋爐系系統(tǒng)熱平平衡測(cè)試試，掌握握運(yùn)行效效率，及及時(shí)對(duì)低低效鍋爐爐進(jìn)行大大修改造造或更換換。 二、獎(jiǎng)懲考考核 按照計(jì)劃考考核自用用煤消耗耗情況，按按照材料料費(fèi)考核核辦法超超用部分分照價(jià)付付款，節(jié)節(jié)約部分分50%用于獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)關(guān)人員。 用油管理制制度 一、管管理制度度 1、加強(qiáng)購(gòu)購(gòu)入燃料料油管理理，按照照節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室下發(fā)發(fā)用油計(jì)計(jì)劃執(zhí)行行采購(gòu)使使用，完完善加油油制度，保保證加油油質(zhì)量與與數(shù)量。 2、煤質(zhì)科科加強(qiáng)煤煤倉(cāng)利用用率，超超前考慮慮好生產(chǎn)產(chǎn)與銷(xiāo)售售煤量，盡盡量避免免落地煤煤。 3、定期對(duì)對(duì)設(shè)備耗耗油情況

24、況進(jìn)行分分析對(duì)比比，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常情情況要及及時(shí)分析析原因并并采取相相應(yīng)的措措施。對(duì)對(duì)能耗高高的設(shè)備備進(jìn)行改改造和淘淘汰，加加強(qiáng)設(shè)備備維護(hù)杜杜絕跑、冒冒、滴、漏漏現(xiàn)象。 4、制定完完善汽油油、柴油油的消耗耗管理制制度及噸噸公里、里里程耗油油定額指指標(biāo)。 5、推廣使使用節(jié)油油的新添添加劑、新新技術(shù)、新新設(shè)備，逐逐年淘汰汰、報(bào)廢廢更新高高耗油的的汽車(chē)，通通過(guò)改造造提高機(jī)機(jī)動(dòng)車(chē)輛輛排放標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，降降低油耗耗。 6、加強(qiáng)用用油入庫(kù)庫(kù)檢斤及及加油計(jì)計(jì)量工作作，完善善用油統(tǒng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳帳，保存存原始記記錄并不不得更改改，定期期盤(pán)點(diǎn)，帳帳、卡、油油相符。加加強(qiáng)用油油的運(yùn)輸輸及油質(zhì)質(zhì)化驗(yàn)的的管理，保保證用油油質(zhì)量。 7

25、、辦公室室要加強(qiáng)強(qiáng)汽車(chē)用用油管理理，制定定加油、車(chē)車(chē)輛管理理、調(diào)度度配車(chē)、定定額考核核、獎(jiǎng)罰罰等實(shí)施施細(xì)則，有有單車(chē)考考核臺(tái)帳帳，汽車(chē)車(chē)?yán)锍瘫肀硪ㄆ谄谛ｒ?yàn)，嚴(yán)嚴(yán)格按派派車(chē)路線線行車(chē)。 二、目標(biāo)獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲 按照計(jì)劃考考核油品品消耗情情況，按按照材料料費(fèi)考核核辦法超超用部分分照價(jià)付付款，節(jié)節(jié)約部分分50%用于獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)關(guān)人員。 總體考核 1、考核原原則：定定性考核核與定量量考核相相結(jié)合，堅(jiān)堅(jiān)持公開(kāi)開(kāi)、公正正、公平平的原則則。 2、年度考考核結(jié)果果列入對(duì)對(duì)各單位位的綜合合考核指指標(biāo)體系系，年度度節(jié)能降降耗目標(biāo)標(biāo)的單位位實(shí)行“一票否否決”， 對(duì)對(duì)未完成成單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子一律不不得參加加各類(lèi)年年度評(píng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)、

26、授予予榮譽(yù)稱(chēng)稱(chēng)號(hào)等，不不得享受受年終考考核獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。 3、各項(xiàng)考考核指標(biāo)標(biāo)由節(jié)能能環(huán)保辦辦公室月月初下發(fā)發(fā)。 4、月度考考核與年年度考核核相結(jié)合合，月度度完成用用電指標(biāo)標(biāo)單位獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)單位位負(fù)責(zé)人人2000元，連連續(xù)完成成每個(gè)月月在上月月基礎(chǔ)上上加獎(jiǎng)2200元元；年度度完成指指標(biāo)單位位負(fù)責(zé)人人獎(jiǎng)勵(lì)220000元，其其他本辦辦法規(guī)定定的責(zé)任任人按照照金額的的80%兌現(xiàn)；獎(jiǎng)罰對(duì)對(duì)等。 月度完成用用水、用用油、用用煤?jiǎn)挝晃华?jiǎng)勵(lì)單單位負(fù)責(zé)責(zé)人1000元，連連續(xù)完成成每個(gè)月月在上月月基礎(chǔ)上上加獎(jiǎng)1100元元，年度度完成指指標(biāo)單位位獎(jiǎng)勵(lì)110000元，其其他本辦辦法規(guī)定定的責(zé)任任人按照照金額的的80%兌現(xiàn)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)

27、罰對(duì)等等。 5、節(jié)能辦辦公室人人員按照照上條中中的金額額分項(xiàng)進(jìn)進(jìn)行總體體考核，負(fù)負(fù)責(zé)人按按照單位位負(fù)責(zé)人人標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰，其其他人員員按照880%獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰。 6、積極推推廣節(jié)能能新技術(shù)術(shù)、新產(chǎn)產(chǎn)品、新新工藝、新新材料及及節(jié)能技技術(shù)改造造，積極極鼓勵(lì)廣廣大職工工為節(jié)能能工作出出謀劃策策，提供供意見(jiàn)、建建議，凡凡是礦采采納使用用的合理理化技術(shù)術(shù)改造方方案及本本單位實(shí)實(shí)施的節(jié)節(jié)能小改改小革，每每年122月上旬旬由各單單位統(tǒng)一一進(jìn)行申申報(bào)，由由節(jié)能領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組研究根根據(jù)實(shí)際際情況給給予節(jié)能能量110%的獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。 7、在年度度節(jié)能工工作中做做出突出出貢獻(xiàn)的的單位及及個(gè)人，由由礦研究究給予適適度獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。 節(jié)能環(huán)

28、保人人員崗位位責(zé)任制制度 1、熱愛(ài)本本職工作作，熱愛(ài)愛(ài)節(jié)能環(huán)環(huán)保工作作，嚴(yán)格格遵守礦礦規(guī)礦紀(jì)紀(jì)。 2、認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)，提提高業(yè)務(wù)務(wù)水平，增增強(qiáng)節(jié)能能環(huán)保知知識(shí)。 3、服從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，不不做對(duì)本本礦任何何不利的的事情。 4、嚴(yán)格考考勤制度度，不遲遲到，不不早退，不不無(wú)故缺缺勤，不不擅離崗崗位，有有事請(qǐng)假假。 5、操作管管理人員員要衣冠冠整潔，對(duì)對(duì)待工作作要積極極熱情，有有良好的的精神面面貌。 6、要保證證工作場(chǎng)場(chǎng)所清潔潔衛(wèi)生。 7、必須嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行工藝流流程和操操作規(guī)程程，保證證污水處處理系統(tǒng)統(tǒng)的正常常運(yùn)行。 8、定期對(duì)對(duì)污水處處理系統(tǒng)統(tǒng)的設(shè)備備、設(shè)施施進(jìn)行檢檢查、保保養(yǎng)和維維修。 9、增強(qiáng)安

29、安全意識(shí)識(shí)，杜絕絕事故發(fā)發(fā)生。 節(jié)能環(huán)保設(shè)設(shè)施管理理制度 節(jié)能環(huán)環(huán)保設(shè)施施是我礦礦固定資資產(chǎn)的重重要組成成部分，是是治理污污染的物物質(zhì)基礎(chǔ)礎(chǔ)，加節(jié)節(jié)能強(qiáng)環(huán)環(huán)保設(shè)施施的管理理，對(duì)于于搞好我我礦的節(jié)節(jié)能環(huán)保保工作，有有著十分分重要的的意義。 1、把節(jié)能能環(huán)保設(shè)設(shè)施的管管理納入入企業(yè)管管理中，與與企業(yè)的的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃同步步運(yùn)行。 2、建立健健全節(jié)能能環(huán)保設(shè)設(shè)施的技技術(shù)檔案案，將設(shè)設(shè)備登記記入冊(cè)、編編號(hào)，在在做好設(shè)設(shè)備使用用維修的的同時(shí)，將將其運(yùn)行行和所處處狀況詳詳細(xì)記錄錄，使其其管理規(guī)規(guī)范化。 3、對(duì)新、擴(kuò)擴(kuò)、改項(xiàng)項(xiàng)目中的的環(huán)保設(shè)設(shè)施，必必須做到到“三同時(shí)時(shí)”，嚴(yán)把把質(zhì)量關(guān)關(guān)，必須須經(jīng)環(huán)保保行政主主管

30、部門(mén)門(mén)驗(yàn)收合合格后，方方可使用用。 4、現(xiàn)有的的環(huán)保設(shè)設(shè)施確有有必要拆拆除或閑閑置的，必必須征得得所在地地方環(huán)保保行政主主管部門(mén)門(mén)同意，方方可實(shí)施施。 5、操作人人員必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行操作作規(guī)程及及工藝指指標(biāo)，進(jìn)進(jìn)行正常常的維護(hù)護(hù)操作，不不得隨意意更改，對(duì)對(duì)違規(guī)操操作和維維修不當(dāng)當(dāng)造成的的各種事事故要追追究責(zé)任任。 6、沒(méi)有特特殊情況況，不得得以任何何借口停停止運(yùn)行行環(huán)保設(shè)設(shè)施，如如遇限電電壓減負(fù)負(fù)荷時(shí)，只只能調(diào)整整生產(chǎn)和和其他負(fù)負(fù)荷，不不能減少少環(huán)保設(shè)設(shè)施負(fù)荷荷。 7、不斷采采用新的的節(jié)能環(huán)環(huán)保技術(shù)術(shù)，先進(jìn)進(jìn)的設(shè)備備，適應(yīng)應(yīng)不斷提提高的節(jié)節(jié)能環(huán)保保要求。 水資源管理理制度 為了節(jié)約水水資源，增

31、增加企業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)效效益，根根據(jù)中中華人民民共和國(guó)國(guó)水法和和有關(guān)法法律，結(jié)結(jié)合礦實(shí)實(shí)際情況況制定本本規(guī)定。 一、職能管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)及職責(zé)責(zé) 節(jié)能環(huán)保辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)全礦礦的水資資源管理理工作，是是水資源源管理的的職能部部門(mén)，具具體負(fù)責(zé)責(zé)以下工工作： 1、負(fù)責(zé)貫貫徹執(zhí)行行水法等等法律、法法規(guī)，檢檢查監(jiān)督督本礦有有關(guān)設(shè)施施運(yùn)行情情況。 2、負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)與上上級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)部門(mén)的的關(guān)系，負(fù)負(fù)責(zé)水資資源費(fèi)、河河道維護(hù)護(hù)費(fèi)等費(fèi)費(fèi)用的繳繳納，各各類(lèi)報(bào)表表的統(tǒng)計(jì)計(jì)上報(bào)工工作。 3、負(fù)責(zé)組組織協(xié)調(diào)調(diào)上級(jí)業(yè)業(yè)務(wù)單位位的用水水監(jiān)測(cè)、檢檢驗(yàn)工作作。 4、負(fù)責(zé)組組織水表表及流量量計(jì)測(cè)試試工作。 二、設(shè)施管管理分工工 1、機(jī)電工工區(qū)負(fù)

32、責(zé)責(zé)水源井井的管理理工作，保保證水源源井水質(zhì)質(zhì)安全，用用水計(jì)量量裝置完完好，負(fù)負(fù)責(zé)工廣廣及井下下生產(chǎn)用用水；機(jī)機(jī)電工區(qū)區(qū)負(fù)責(zé)污污水處理理站的維維護(hù)工作作，保證證中水使使用單位位的水源源供應(yīng)。 2、總務(wù)科科負(fù)責(zé)辦辦公、生生活用水水設(shè)施管管理工作作。 3、各用水水單位對(duì)對(duì)各自使使用的供供水設(shè)施施負(fù)直接接管理責(zé)責(zé)任。 三、具體規(guī)規(guī)定 1、設(shè)施必必須保證證完好，嚴(yán)嚴(yán)禁出現(xiàn)現(xiàn)跑、冒冒、滴、漏漏現(xiàn)象，否否則每發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次，罰管管理單位位責(zé)任人人50元元。 2、機(jī)電工工區(qū)加強(qiáng)強(qiáng)對(duì)水源源井的管管理，保保證水質(zhì)質(zhì)安全，保保障生產(chǎn)產(chǎn)生活用用水，凡凡因維護(hù)護(hù)不及時(shí)時(shí)影響生生產(chǎn)的，罰罰機(jī)電工工區(qū)責(zé)任任人1000元；造

33、成水水質(zhì)污染染的由礦礦研究處處理。 3、總務(wù)科科澡堂要要抓好澡澡堂管理理，嚴(yán)格格“先淋后后浴”制度，嚴(yán)嚴(yán)格控制制浴池用用水量。 4、凡是配配備中水水裝置的的用水項(xiàng)項(xiàng)目，嚴(yán)嚴(yán)禁使用用清水，否否則每次次對(duì)責(zé)任任人罰款款1000元。 污水處理站站運(yùn)營(yíng)管管理辦法法 為搞好污水水處理，增增強(qiáng)崗位位職工的的責(zé)任心心，特對(duì)對(duì)崗位作作如下管管理規(guī)定定： 1、班中要要認(rèn)真做做好礦井井水處理理工作，嚴(yán)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)崗位責(zé)責(zé)任制及及操作規(guī)規(guī)程。 2、清理好好車(chē)間、設(shè)設(shè)備衛(wèi)生生，做到到窗明幾幾凈，地地面不得得有水做做好車(chē)間間文明生生產(chǎn)。每每發(fā)現(xiàn)一一處設(shè)備備、地面面衛(wèi)生差差扣0.5分。 3、值班過(guò)過(guò)程中要要保證設(shè)設(shè)備的滿(mǎn)滿(mǎn)

34、負(fù)荷運(yùn)運(yùn)行，確確保礦井井水1000%處處理。達(dá)達(dá)不到處處理數(shù)量量造成空空載運(yùn)行行，根據(jù)據(jù)實(shí)際處處理量與與應(yīng)用電電耗進(jìn)行行計(jì)算，電電費(fèi)差額額從運(yùn)營(yíng)營(yíng)費(fèi)中扣扣除。 4、值班過(guò)過(guò)程中認(rèn)認(rèn)真加強(qiáng)強(qiáng)設(shè)備的的運(yùn)轉(zhuǎn)，作作好設(shè)備備巡檢工工作，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題及時(shí)匯匯報(bào)，并并認(rèn)真作作好運(yùn)行行檢查記記錄。對(duì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問(wèn)題不不匯報(bào)的的0.55分；運(yùn)運(yùn)行記錄錄不認(rèn)真真填寫(xiě)的的0.55分。 5、設(shè)備反反沖時(shí)，要要求反沖沖到出清清水為止止。在反反沖過(guò)程程中必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行反沖沖操作規(guī)規(guī)程，確確保反沖沖質(zhì)量。達(dá)達(dá)不到反反沖效果果的一次次扣2分分。 6、藥品要要定時(shí)填填加，保保證水處處理的藥藥劑量。不不得出現(xiàn)現(xiàn)藥品短短缺現(xiàn)象象。

35、確保保排放水水的水質(zhì)質(zhì)合格。不不按時(shí)添添加藥品品的扣22分；排排水水質(zhì)質(zhì)達(dá)不到到要求的的扣100分。 7、排泥時(shí)時(shí)，要認(rèn)認(rèn)真檢查查污泥池池的水位位情況，嚴(yán)嚴(yán)禁超水水位排泥泥。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣3分。 8、車(chē)間設(shè)設(shè)備、物物件、藥藥品等要要擺放整整齊，并并做到分分類(lèi)碼放放。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次物物品等亂亂扔亂放放的扣11分。 9、值班期期間要穿穿著整齊齊，不得得穿奇裝裝異服，不不得穿拖拖鞋、高高跟鞋。發(fā)發(fā)現(xiàn)穿著著不合規(guī)規(guī)定時(shí)扣扣0.55分。 10、班中中嚴(yán)禁脫脫崗、睡睡崗、玩玩崗，嚴(yán)嚴(yán)禁做與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的事事情，做做好交接接班，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣3分。 礦井污水處處理人員員崗位責(zé)責(zé)任制度度 、礦井污污水站人人

36、員必須須嚴(yán)格遵遵守操作作規(guī)程，確確保污水水處理質(zhì)質(zhì)量，足足量供應(yīng)應(yīng)井下用用水。 2、礦井污污水站人人員應(yīng)堅(jiān)堅(jiān)守工作作崗位，加加強(qiáng)責(zé)任任心，不不準(zhǔn)擅離離職守，不不準(zhǔn)出現(xiàn)現(xiàn)誤操作作事故。 3、礦井污污水站人人員必須須認(rèn)真交交接班，如如實(shí)填寫(xiě)寫(xiě)交接班班記錄，并并將本班班出現(xiàn)的的異常情情況及處處理結(jié)果果向接班班人員交交待清楚楚，同時(shí)時(shí)匯報(bào)調(diào)調(diào)度室或或值班人人員。 4、了解污污水站設(shè)設(shè)備的機(jī)機(jī)械及電電氣性能能，對(duì)一一般故障障能及時(shí)時(shí)排除，對(duì)對(duì)自己不不能排除除的，要要及時(shí)匯匯報(bào)。 5、保證站站內(nèi)衛(wèi)生生，各類(lèi)類(lèi)工具應(yīng)應(yīng)擺放整整齊并登登記造冊(cè)冊(cè)。 6、所有工工具、藥藥品、辦辦公用品品及站內(nèi)內(nèi)其他用用品實(shí)行行專(zhuān)

37、人管管理。未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，不得得轉(zhuǎn)借或或挪用。 7、嚴(yán)格按按規(guī)定配配藥并認(rèn)認(rèn)真填寫(xiě)寫(xiě)配藥記記錄，藥藥品管理理要做到到賬物相相符、賬賬目清楚楚，操作作過(guò)程中中如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)藥品質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題題影響污污水處理理速度或或質(zhì)量，應(yīng)應(yīng)及時(shí)向向上級(jí)匯匯報(bào)。 污水處理人人員崗位位責(zé)任制制度 1、熟悉設(shè)設(shè)備構(gòu)造造、性能能、掌握握設(shè)備的的工作原原理，做做好“三好”用好、管管理好、修修理好；“四會(huì)”會(huì)使用用、會(huì)保保養(yǎng)、會(huì)會(huì)檢修、會(huì)會(huì)排除故故障。 2、能正確確無(wú)誤的的操作本本站的各各種設(shè)備備。 3、愛(ài)護(hù)設(shè)設(shè)備、精精心保養(yǎng)養(yǎng)經(jīng)常保保持設(shè)備備和室內(nèi)內(nèi)的清潔潔衛(wèi)生。 4、掌握設(shè)設(shè)備狀態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)填寫(xiě)各各種記錄錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不能處處理的異

38、異?，F(xiàn)象象，及時(shí)時(shí)向上級(jí)級(jí)反映，對(duì)對(duì)簡(jiǎn)單的的事故要要及時(shí)排排除。 5、對(duì)工具具備件材材料、防防火器材材的保管管數(shù)量、用用途要清清楚明確確。 6、班前不不喝酒，班班中不睡睡覺(jué)，不不準(zhǔn)做與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的事事情，不不擅離職職守，閑閑人禁止止入內(nèi)，入入室者要要執(zhí)行登登記手續(xù)續(xù)。 7、看管好好室內(nèi)材材料，搞搞好設(shè)備備及室內(nèi)內(nèi)衛(wèi)生，做做到文明明生產(chǎn)。 節(jié)能監(jiān)督檢檢查制度度 為進(jìn)一步強(qiáng)強(qiáng)化能源源節(jié)約意意識(shí)，提提高我礦礦的節(jié)能能管理水水平，為為礦區(qū)營(yíng)營(yíng)造良好好的發(fā)展展環(huán)境。使使各項(xiàng)節(jié)節(jié)能制度度落到實(shí)實(shí)處，特特制定如如下節(jié)能能監(jiān)督檢檢查制度度 一、加強(qiáng)組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。我礦礦成立由由礦長(zhǎng)任任組長(zhǎng)、分分管礦長(zhǎng)長(zhǎng)任副組

39、組長(zhǎng)、節(jié)節(jié)能環(huán)保保辦公室室等職能能部門(mén)為為成員的的監(jiān)督檢檢查小組組. 二、堅(jiān)持執(zhí)執(zhí)法公示示制度，保保證監(jiān)督督檢查的的公正、公公開(kāi)、公公平。對(duì)對(duì)監(jiān)督檢檢查結(jié)果果進(jìn)行公公示。并并以問(wèn)題題通知單單的形式式通知到到責(zé)任單單位，限限期整改改。 三、監(jiān)督檢檢查采取取定期檢檢查和不不定期檢檢查相結(jié)結(jié)合的方方式，定定期監(jiān)督督檢查由由節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)組織，不不定期監(jiān)監(jiān)督檢查查由礦節(jié)節(jié)能監(jiān)督督檢查領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組進(jìn)行。 四、監(jiān)督檢檢查范圍圍包括礦礦屬各單單位執(zhí)行行軍城城煤礦節(jié)節(jié)能考核核目標(biāo)情情況、計(jì)計(jì)量設(shè)施施運(yùn)行情情況、原原始數(shù)據(jù)據(jù)控制情情況范圍圍 五、充分發(fā)發(fā)揮節(jié)能能環(huán)保辦辦公室的的計(jì)量管管理、監(jiān)監(jiān)察職能能

40、，嚴(yán)肅肅查處能能源浪費(fèi)費(fèi)違紀(jì)行行為。結(jié)結(jié)合日常常監(jiān)督檢檢查，積積極開(kāi)展展節(jié)能專(zhuān)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)工作，切切實(shí)加大大了礦區(qū)區(qū)節(jié)能環(huán)環(huán)保的力力度，確確保了礦礦區(qū)計(jì)量量工作的的正常運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)。 六、強(qiáng)化對(duì)對(duì)執(zhí)行力力的監(jiān)督督，對(duì)貫貫徹執(zhí)行行國(guó)家節(jié)節(jié)能法律律、法規(guī)規(guī)和礦節(jié)節(jié)能規(guī)章章制度的的情況實(shí)實(shí)施監(jiān)督督檢查。 七、監(jiān)督檢檢查實(shí)行行季度、半半年、年年度監(jiān)督督檢查，年年底進(jìn)行行綜合考考評(píng)，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題及時(shí)糾糾正，嚴(yán)嚴(yán)格按軍軍城煤礦礦節(jié)能考考核辦法法及考考核文件件執(zhí)行。 八、設(shè)立舉舉報(bào)箱，公公開(kāi)舉報(bào)報(bào)電話(huà)。對(duì)對(duì)職工舉舉報(bào)的問(wèn)問(wèn)題要逐逐一落實(shí)實(shí)。并反反饋給職職工群眾眾。 能耗設(shè)備管管理制度度 為認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行中中華人民民

41、共和國(guó)國(guó)節(jié)約能能源法，加加強(qiáng)能耗耗設(shè)備管管理，明明確職責(zé)責(zé)范圍和和工作目目標(biāo)，實(shí)實(shí)現(xiàn)節(jié)能能降耗，提提高耗能能設(shè)備利利用效率率及安全全利用狀狀況，科科學(xué)合理理利用能能源，努努力提高高企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，降低低生產(chǎn)成成本，全全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)節(jié)節(jié)能管理理和可持持續(xù)發(fā)展展目標(biāo)，特特制定本本制度。 一、各用能能單位安安排專(zhuān)人人對(duì)用能能設(shè)備進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)管理，建建立能耗耗設(shè)備管管理臺(tái)帳帳，并熟熟練掌握握主要能能耗設(shè)備備的使用用地點(diǎn)、電電機(jī)功率率、負(fù)荷荷等情況況。 二、各用能能單位必必須派專(zhuān)專(zhuān)人對(duì)能能耗設(shè)備備進(jìn)行維維修，做做到包機(jī)機(jī)到人，同同時(shí)制定定設(shè)備注注油制度度、大修修制度、日日檢制度度、崗位位責(zé)任制制等管理

42、理制度，建建立健全全相應(yīng)的的記錄：如易損損件更換換記錄、檢檢修記錄錄、運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)記錄、巡巡回檢查查記錄等等。教育育職工熟熟記設(shè)備備性能，掌掌握設(shè)備備運(yùn)行特特性，以以提高設(shè)設(shè)備出力力水平，確確保能耗耗設(shè)備經(jīng)經(jīng)濟(jì)合理理運(yùn)行。 三、主要能能耗設(shè)備備要做到到專(zhuān)人操操作，操操作人員員必須持持證上崗崗，并由由有資質(zhì)質(zhì)單位進(jìn)進(jìn)行定期期培訓(xùn)，司司爐工除除具有司司爐證外外還必須須具有山山東省經(jīng)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易易委員會(huì)會(huì)下發(fā)的的經(jīng)濟(jì)運(yùn)運(yùn)行證。 四、能耗設(shè)設(shè)備運(yùn)行行人員要要樹(shù)立整整體節(jié)能能意識(shí)，做做到“勤觀察察、勤檢檢查、勤勤分析、勤勤調(diào)整”，不斷斷總結(jié)操操作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟練練掌握設(shè)設(shè)備運(yùn)行行情況，使使各項(xiàng)參參數(shù)達(dá)到到額定工工況并

43、穩(wěn)穩(wěn)定運(yùn)行行，提高高設(shè)備的的經(jīng)濟(jì)運(yùn)運(yùn)行水平平。 五、各用能能車(chē)間、工工區(qū)要及及時(shí)從因因特網(wǎng)、報(bào)報(bào)刊等宣宣傳工具具掌握節(jié)節(jié)能新技技術(shù)、新新設(shè)備，并并向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)，以以便進(jìn)行行節(jié)能技技術(shù)改造造，或新新設(shè)備進(jìn)進(jìn)貨優(yōu)選選設(shè)備；積極推推廣行之之有效的的節(jié)能措措施和成成熟經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，應(yīng)用用節(jié)能型型新技術(shù)術(shù)，淘汰汰落后的的耗能設(shè)設(shè)備。 六、在耗能能設(shè)備進(jìn)進(jìn)行更新新、技術(shù)術(shù)改造前前后要進(jìn)進(jìn)行全面面的性能能測(cè)試工工作，作作為設(shè)備備檢修和和改造的的依據(jù)和和評(píng)價(jià)；新設(shè)備備要進(jìn)行行全面性性能試驗(yàn)驗(yàn)，達(dá)到到設(shè)計(jì)要要求。 七、按照國(guó)國(guó)家要求求定期進(jìn)進(jìn)行大型型設(shè)備的的性能測(cè)測(cè)試及用用能監(jiān)測(cè)測(cè)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)高耗能能現(xiàn)象或或輕負(fù)荷荷運(yùn)轉(zhuǎn)

44、現(xiàn)現(xiàn)象，要要立即進(jìn)進(jìn)行整改改，使我我礦的用用能情況況符合國(guó)國(guó)家要求求。 八、各單位位要建立立節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制制，鼓勵(lì)勵(lì)職工進(jìn)進(jìn)行節(jié)能能技術(shù)改改造，并并按照節(jié)節(jié)能量、節(jié)節(jié)能意義義進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，將將職工的的節(jié)能改改造納入入科技項(xiàng)項(xiàng)目中，節(jié)節(jié)能投資資列入科科技項(xiàng)目目經(jīng)費(fèi)，節(jié)節(jié)能技改改人員與與其他項(xiàng)項(xiàng)目的工工作人員員有同等等獲得科科技獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)的權(quán)力力和資格格，使職職工在節(jié)節(jié)能技改改中得到到實(shí)惠，人人人獻(xiàn)計(jì)計(jì)獻(xiàn)策，把把節(jié)能降降耗工作作落到實(shí)實(shí)處。 九、新進(jìn)設(shè)設(shè)備必須須為節(jié)能能設(shè)備，否否則不予予進(jìn)貨。 能源利用分分析制度度 為規(guī)范我礦礦能源利利用秩序序，建立立科學(xué)規(guī)規(guī)范的分分析制度度，并通通過(guò)對(duì)能能源利用用狀況

45、進(jìn)進(jìn)行分析析，建立立科學(xué)的的能源利利用制度度，根據(jù)據(jù)國(guó)家有有關(guān)法律律法規(guī)，并并結(jié)合我我礦能源源利用現(xiàn)現(xiàn)狀，特特制定本本制度。 一、 企業(yè)業(yè)能源利利用狀況況分析的的目的是是指企業(yè)業(yè)通過(guò)定定期對(duì)主主要用能能設(shè)備、工工藝系統(tǒng)統(tǒng)以及全全單位的的能源利利用狀況況進(jìn)行技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)分析，并并采用必必要的測(cè)測(cè)試和能能源消費(fèi)費(fèi)統(tǒng)計(jì)分分析相結(jié)結(jié)合。通通過(guò)能源源利用狀狀況分析析可確定定用能水水平，查查找節(jié)能能潛力，明明確節(jié)能能方向，為為改進(jìn)能能源管理理，進(jìn)行行節(jié)能技技術(shù)改造造，提高高能源利利用率提提供科學(xué)學(xué)依據(jù)。 二、 軍城城煤礦能能源利用用分析由由節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)組織并并開(kāi)展工工作。 三、 軍城城煤礦能能

46、源利用用分析范范圍包括括電能、煤煤、燃油油、水及及其他可可以利用用的能源源。 四、能源利利用分析析要通過(guò)過(guò)對(duì)各原原始數(shù)據(jù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)的的分析，確確定能源源利用的的科學(xué)性性和合理理性，為為生產(chǎn)、生生活服務(wù)務(wù)。 五、能源利利用情況況每季度度由節(jié)能能環(huán)保辦辦公室組組織進(jìn)行行一次分分析，并并根據(jù)分分析情況況出具分分析報(bào)告告，為生生產(chǎn)、生生活中合合理使用用能源提提供決策策依據(jù)。 六、 能源源利用情情況分析析要本著著“實(shí)事求求是、科科學(xué)務(wù)實(shí)實(shí)”的原則則，嚴(yán)禁禁弄虛作作假，節(jié)節(jié)能環(huán)保保辦公室室對(duì)各單單位上報(bào)報(bào)的原始始數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行分析析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)弄虛作作假現(xiàn)象象，要視視情節(jié)輕輕重，給給予2000-5500元元罰

47、款。 七、 通過(guò)過(guò)能源利利用分析析，要切切實(shí)達(dá)到到合理用用能、節(jié)節(jié)能環(huán)保保、降低低生產(chǎn)能能耗的目目的。 八、 通過(guò)過(guò)對(duì)能源源利用情情況的分分析，每每半年有有節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室組織織一次用用能情況況通報(bào)會(huì)會(huì)，對(duì)企企業(yè)用能能情況進(jìn)進(jìn)行分析析通報(bào)，并并對(duì)能源源利用中中存在的的問(wèn)題進(jìn)進(jìn)行剖析析，并提提供改進(jìn)進(jìn)措施 九、 能源源利用情情況分析析報(bào)告由由節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)存檔管管理。 能源統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表制度度 本制度是統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作應(yīng)遵守守的技術(shù)術(shù)規(guī)范，各各單位必必須按照照統(tǒng)計(jì)法法律、法法規(guī)和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)制度度的規(guī)定定，如實(shí)實(shí)提供統(tǒng)統(tǒng)計(jì)資料料，準(zhǔn)確確及時(shí)地地完成統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作任務(wù)。 一、統(tǒng)計(jì)內(nèi)內(nèi)容 電能、煤、油油

48、、汽等等能源的的進(jìn)出庫(kù)庫(kù)、使用用、消耗耗等原始始數(shù)據(jù)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)等。 二、統(tǒng)計(jì)原原則 統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)內(nèi)的所有有指標(biāo)須須真實(shí)、客客觀。嚴(yán)嚴(yán)禁弄虛虛作假。 三、具體要要求 1.本制度度采用國(guó)國(guó)家統(tǒng)一一的統(tǒng)計(jì)計(jì)分類(lèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和編編碼單位位,各單單位必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行,不不得自行行改變。 2.為滿(mǎn)足足管理的的需要，確確保統(tǒng)計(jì)計(jì)資料按按時(shí)匯總總上報(bào)，必必須嚴(yán)格格按規(guī)定定的報(bào)送送時(shí)間上上報(bào)。 3.各單位位必須按按規(guī)定及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、全全面地填填報(bào)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表，不不得虛報(bào)報(bào)、瞞報(bào)報(bào)、拒報(bào)報(bào)、遲報(bào)報(bào)和偽造造篡改統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)，要建建立健全全各類(lèi)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳帳，做到到數(shù)出有有據(jù)。 4.報(bào)表內(nèi)內(nèi)容要填填寫(xiě)完整整，包括括單位負(fù)負(fù)

49、責(zé)人、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)責(zé)人、填填表人、電電話(huà)、報(bào)報(bào)出日期期；上報(bào)報(bào)統(tǒng)計(jì)局局的報(bào)表表為加蓋蓋單位公公章的原原件。 5.具備網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送送條件的的單位應(yīng)應(yīng)同時(shí)進(jìn)進(jìn)行網(wǎng)上上報(bào)送，網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)送送要按有有關(guān)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。 6.各單位位有義務(wù)務(wù)完成礦礦節(jié)能環(huán)環(huán)保辦公公室制定定的其他他統(tǒng)計(jì)調(diào)調(diào)查。 四、罰則 各單位如有有以下行行為，應(yīng)應(yīng)當(dāng)給予予1000-5000元處處罰 1.未建立立統(tǒng)計(jì)記記錄的 2.未按規(guī)規(guī)定時(shí)間間上報(bào)的的 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤誤的、不不完整的的。 4.統(tǒng)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)虛報(bào)報(bào)、瞞報(bào)報(bào)、拒報(bào)報(bào)、和偽偽造篡改改統(tǒng)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)的。 能耗定額管管理制度度 能源消耗定定額的管管理，是是管理的的重要內(nèi)內(nèi)容之一一，

50、是用用經(jīng)濟(jì)辦辦法管理理，加強(qiáng)強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核核算，考考核經(jīng)濟(jì)濟(jì)效果的的主要基基礎(chǔ)工作作。對(duì)于于降低消消耗，節(jié)節(jié)約能源源，提高高經(jīng)濟(jì)效效益，具具有十分分重要的的意義。 一、能源消消耗定額額的制定定、審批批和上報(bào)報(bào)。 1、能能源消耗耗定額的的定義：能源消消耗定額額是指在在一定的的條件下下，為生生產(chǎn)單位位產(chǎn)品或或完成單單位工作作量，合合理消耗耗能源的的數(shù)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。 2、能能源消耗耗定額必必須反映映生產(chǎn)建建設(shè)過(guò)程程中能源源消耗的的客觀規(guī)規(guī)律，它它應(yīng)是能能源利用用率考核核的依據(jù)據(jù)，能源源消耗定定額應(yīng)先先進(jìn)合理理，既反反映生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)水水平，同同時(shí)也反反映生產(chǎn)產(chǎn)組織管管理水平平。為此此，合理理的能源源消耗定定額，必

51、必須是正正確的能能源消耗耗規(guī)律的的反映，正正確的能能源消耗耗定額必必須在科科學(xué)地研研究能源源消耗規(guī)規(guī)律的基基礎(chǔ)上制制定、產(chǎn)產(chǎn)生。 3、能能源消耗耗定額由由節(jié)能主主管部門(mén)門(mén)組織，并并會(huì)同生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)管理部部門(mén)、設(shè)設(shè)備管理理部門(mén)等等共同進(jìn)進(jìn)行制定定。 4、能能源消耗耗定額的的制定必必須遵循循從實(shí)際際出發(fā)，深深入生產(chǎn)產(chǎn)第一線線，進(jìn)行行調(diào)查研研究，了了解情況況，掌握握資料，實(shí)實(shí)際測(cè)算算，適當(dāng)當(dāng)?shù)目茖W(xué)學(xué)分析，精精確的核核算，力力求達(dá)到到“快、準(zhǔn)準(zhǔn)、全、好好”的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。 “快”即即制定的的定額迅迅速及時(shí)時(shí)，走在在生產(chǎn)之之前，對(duì)對(duì)生產(chǎn)起起指導(dǎo)和和促進(jìn)作作用。 “準(zhǔn)”依依靠長(zhǎng)期期的定額額資料積積累和經(jīng)經(jīng)常了解

52、解分析生生產(chǎn)情況況，使能能耗定額額準(zhǔn)確。 “全”即即完整齊齊全，各各生產(chǎn)環(huán)環(huán)節(jié)、生生產(chǎn)車(chē)間間各生產(chǎn)產(chǎn)工序、各各類(lèi)產(chǎn)品品均應(yīng)制制定完整整的能耗耗定額。 “好”定定額指標(biāo)標(biāo)既要積積極，又又要可靠靠，既具具有先進(jìn)進(jìn)性，又又切實(shí)可可行，對(duì)對(duì)能源單單耗尚未未達(dá)到行行業(yè)平均均水平的的部門(mén)，定定額要從從嚴(yán)核定定，以利利調(diào)動(dòng)一一切積極極因素。 5、能能源消耗耗定額草草案制定定后，經(jīng)經(jīng)職工討討論和有有關(guān)部門(mén)門(mén)審核，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)門(mén)審查批批準(zhǔn)后方方可執(zhí)行行。 6、制制定的能能源消耗耗定額，應(yīng)應(yīng)逐項(xiàng)逐逐級(jí)進(jìn)行行審查，審審查內(nèi)容容包括： 審查制定定能源消消耗定額額工作報(bào)報(bào)告的說(shuō)說(shuō)明； 審查是否否符合國(guó)國(guó)家當(dāng)前前有關(guān)能能源

53、方針針、政策策和法規(guī)規(guī)； 審查能源源消耗定定額的項(xiàng)項(xiàng)目； 審查重點(diǎn)點(diǎn)項(xiàng)目變變化情況況和原因因； 與歷年能能源消耗耗的資料料對(duì)比，分分析是否否符合能能源消耗耗的規(guī)律律性； 審查制定定過(guò)程中中的計(jì)算算依據(jù)，并并驗(yàn)算是是否正確確； 審查是否否積極采采用了節(jié)節(jié)能新技技術(shù)； 審查是否否已采納納了群眾眾討論及及各級(jí)審審批過(guò)程程中提出出的正確確意見(jiàn)； 審查制定定過(guò)程中中擬定實(shí)實(shí)現(xiàn)能源源消耗定定額措施施的情況況。 7、能能源消耗耗定額的的審批標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)： 定額必須須先進(jìn)、合合理、齊齊全、準(zhǔn)準(zhǔn)確； 定額必須須達(dá)到本本的歷史史水平或或低于上上一年度度的實(shí)際際消耗水水平； 定額管理理制度及及崗位責(zé)責(zé)任制必必須建立立健全

54、并并切實(shí)執(zhí)執(zhí)行； 必須實(shí)行行按定額額供能和和按實(shí)際際消耗嚴(yán)嚴(yán)格考核核； 計(jì)量表具具必須準(zhǔn)準(zhǔn)確和齊齊備。 8、制制定單位位能源消消耗定額額，應(yīng)報(bào)報(bào)有關(guān)行行業(yè)主管管部門(mén)和和政府有有關(guān)主管管部門(mén)，經(jīng)經(jīng)審批后后執(zhí)行。 二、能源消消耗定額額的貫徹徹執(zhí)行 1、經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)下下達(dá)的能能源消耗耗定額，各各部門(mén)都都要貫徹徹執(zhí)行，凡凡屬能源源計(jì)劃分分配，組組織供應(yīng)應(yīng)和成本本核算等等都要按按定額辦辦事。 2、能能源供應(yīng)應(yīng)部門(mén)按按照核定定的能源源消耗定定額和生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)核實(shí)供供應(yīng)，各各單位要要建立能能源消耗耗定額的的管理檔檔案。 3、能能源供應(yīng)應(yīng)部門(mén)和和生產(chǎn)部部門(mén)應(yīng)密密切配合合，建立立健全定定額供能能制度、消消耗定額額分

55、級(jí)管管理和獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度度，做到到定額管管理生產(chǎn)產(chǎn)、指導(dǎo)導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)監(jiān)督生產(chǎn)產(chǎn)，以便便實(shí)現(xiàn)最最小的能能源消耗耗。 4、做做好能源源消耗的的原始記記錄和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析工作，從從能源進(jìn)進(jìn)廠、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換、分分配和最最終消耗耗為止，各各處環(huán)節(jié)節(jié)都應(yīng)有有健全的的原始記記錄，記記載各種種能源在在不同階階段，不不同環(huán)節(jié)節(jié)的使用用情況和和消耗情情況。 三、能源消消耗定額額的檢查查分析 1、能能源消耗耗定額在在貫徹執(zhí)執(zhí)行進(jìn)程程中，必必須經(jīng)常常檢查分分析，目目的為了了解消耗耗定額在在實(shí)際生生產(chǎn)過(guò)程程中的執(zhí)執(zhí)行情況況及取得得的效果果，同時(shí)時(shí)檢查為為發(fā)現(xiàn)定定額在執(zhí)執(zhí)行過(guò)程程中的缺缺點(diǎn)和不不足，找找出問(wèn)題題，及時(shí)時(shí)采取措措施，改改

56、進(jìn)能耗耗定額，使使之愈做做愈好。 2、檢檢查的方方法采取取統(tǒng)計(jì)分分析和實(shí)實(shí)際查定定相結(jié)合合的辦法法，辦求求符合實(shí)實(shí)際和更更加全面面、使之之及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)能耗耗定額存存在的問(wèn)問(wèn)題。 3、在在檢查定定額的基基礎(chǔ)上，進(jìn)進(jìn)行定額額分析，目目的是為為揭露矛矛盾，找找出節(jié)約約和浪費(fèi)費(fèi)的原因因，從而而采取有有效措施施，推動(dòng)動(dòng)設(shè)計(jì)和和工藝方方面的改改進(jìn)，積積極采用用節(jié)能新新技術(shù)、新新材料，從從而使生生產(chǎn)水平平不斷提提高，定定額消耗耗不斷降降低。 四、能源定定額的修修定 1、由由于影響響能源消消耗定額額的各種種因素是是在不斷斷地變化化的，因因此能源源定額必必須定期期修改或或臨時(shí)修修改，一一般單項(xiàng)項(xiàng)定額每每年修改改一

57、次，遇遇到下述述情況時(shí)時(shí)，可作作必要的的臨時(shí)修修改： 在能源消消耗定額額執(zhí)行過(guò)過(guò)程中，發(fā)發(fā)現(xiàn)定額額脫離實(shí)實(shí)際或計(jì)計(jì)算錯(cuò)誤誤時(shí)； 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)、用能能設(shè)備和和生產(chǎn)工工藝有重重大改變變時(shí)； 提高了生生產(chǎn)或改改進(jìn)了操操作時(shí)； 能源品種種、規(guī)格格、質(zhì)量量等發(fā)生生重大變變動(dòng)時(shí)。 2、在在一定時(shí)時(shí)期內(nèi)影影響生產(chǎn)產(chǎn)某產(chǎn)品品消耗能能源的主主要因素素，還是是具有相相對(duì)穩(wěn)定定性的，由由于能源源消耗規(guī)規(guī)律的作作用，要要求能源源消耗定定額具有有相對(duì)穩(wěn)穩(wěn)定的性性質(zhì)，故故能耗定定額一經(jīng)經(jīng)審查批批準(zhǔn)生效效后，不不宜經(jīng)常常改動(dòng)，只只作定期期（如一一年）修修定，以以便于貫貫徹執(zhí)行行。 五、能源消消耗定額額的考核核和獎(jiǎng)懲懲 1、定

58、定額考核核是定額額管理的的又一重重要環(huán)節(jié)節(jié)，以對(duì)對(duì)比分析析的方法法進(jìn)行定定額考核核，即將將制定的的能源消消耗定額額與執(zhí)行行消耗定定額的實(shí)實(shí)際結(jié)果果進(jìn)行比比較，從從而找出出偏差的的幅度，并并分析研研究產(chǎn)生生偏差的的原因，以以便及時(shí)時(shí)采取必必要的措措施。 2、能能源消耗耗定額考考核的目目的 通過(guò)生產(chǎn)產(chǎn)實(shí)踐的的檢驗(yàn)，考考察制定定的能源源消耗定定額是否否合理； 通過(guò)定額額考核，與與歷史最最好水平平比，與與國(guó)內(nèi)外外先進(jìn)水水平比，找找出差距距，力爭(zhēng)爭(zhēng)趕上國(guó)國(guó)內(nèi)外先先進(jìn)水平平； 通過(guò)定額額考核，積積累完整整的歷史史資料，為為指導(dǎo)生生產(chǎn)和有有效地進(jìn)進(jìn)行能源源管理提提供科學(xué)學(xué)的依據(jù)據(jù)； 通過(guò)定額額考核，促促進(jìn)能

59、源源消耗定定額管理理工作的的加強(qiáng)。 3、為為進(jìn)一步步調(diào)動(dòng)和和職工節(jié)節(jié)能降耗耗的積極極性，達(dá)達(dá)到節(jié)能能降耗，提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，促促進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)發(fā)展的的目的，能能源消耗耗定額考考核必須須與實(shí)行行嚴(yán)格的的獎(jiǎng)懲制制度相結(jié)結(jié)合。 4、節(jié)節(jié)能獎(jiǎng)懲懲可按節(jié)節(jié)能承包包經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任制的的形式進(jìn)進(jìn)行： 按生產(chǎn)任任務(wù)、耗耗能量和和節(jié)能量量承包； 按能耗定定額承包包，實(shí)行行分等計(jì)計(jì)獎(jiǎng)； 按節(jié)能技技術(shù)改造造項(xiàng)目工工程工期期，資金金和工程程質(zhì)量承承包計(jì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)； 按用能總總量承包包計(jì)獎(jiǎng)； 節(jié)能節(jié)能能環(huán)保辦辦公室主主任崗位位責(zé)任制制 節(jié)能環(huán)保辦辦公室主主任是全全礦節(jié)能能環(huán)保工工作的第第一責(zé)任任者，對(duì)對(duì)本單位位的節(jié)能能環(huán)保工工作全面面

60、負(fù)責(zé)，節(jié)節(jié)能環(huán)保保辦公室室主任必必須熟練練掌握國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)節(jié)能環(huán)環(huán)保方面面的法律律法規(guī)及及相關(guān)的的專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，經(jīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)關(guān)的專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)。 一、負(fù)責(zé)編編制節(jié)能能環(huán)保規(guī)規(guī)劃，負(fù)負(fù)責(zé)全礦礦節(jié)能環(huán)環(huán)保工作作的管理理以及節(jié)節(jié)能環(huán)保保目標(biāo)的的制定、分分解、考考核等工工作。 二、負(fù)責(zé)組組織貫徹徹實(shí)施國(guó)國(guó)家有關(guān)關(guān)節(jié)能、環(huán)環(huán)保、計(jì)計(jì)量法律律法規(guī)，健健全各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度，搞搞好本企企業(yè)的節(jié)節(jié)能環(huán)保保工作。 三、負(fù)責(zé)組組織制定定本部門(mén)門(mén)各崗位位安全生生產(chǎn)責(zé)任任制和各各項(xiàng)管理理制度，并并按規(guī)定定進(jìn)行考考核。 四、組織編編制本企企業(yè)的節(jié)節(jié)能環(huán)保保規(guī)劃，按按規(guī)定報(bào)報(bào)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批、執(zhí)行行。 五、組織人人員參與與本