單位培訓(xùn)考試總結(jié)

1、單位培訓(xùn)考試總結(jié) 總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)狀況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎?下面是我給大家共享的單位培訓(xùn)考試總結(jié)，盼望對(duì)大家能有所關(guān)心。 單位培訓(xùn)考試總結(jié)1 為了切實(shí)提高職工平安意識(shí)，增加職工技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，我礦“以需求為導(dǎo)向、以技能為本位”，狠抓了“平安培訓(xùn)”工作，使我礦職工平安業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)提升到了一個(gè)新的水平。本月共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)232人;(包括外出培訓(xùn))我們的詳細(xì)做法是： 一、完善了培訓(xùn)考核機(jī)制 通過(guò)樹(shù)立“培訓(xùn)是企業(yè)的長(zhǎng)效投入，是進(jìn)展的最大后勁，是員工的最

2、大福利”觀念，樂(lè)觀營(yíng)造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境。制定了培訓(xùn)管理剬度”。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的樂(lè)觀性，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)培訓(xùn)工作制度化建設(shè)。 在操作人員技能培訓(xùn)方面，加快技術(shù)新人脫穎而出;促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。制定了一人多證明施方法，鼓舞操作人員在精修本職技能的同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能鑒定取得其次或者更多職業(yè)資格證書(shū)，逐步達(dá)到“一崗精、二崗?fù)?、三崗?huì)”的培訓(xùn)目標(biāo)和“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”的目的。 根據(jù)“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、短缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員嘉獎(jiǎng)培訓(xùn)”的原則，構(gòu)建培訓(xùn)考核機(jī)制。建立“員工培訓(xùn)月度檢查考核”。提高員工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，建立了培訓(xùn)考試制度，大力推動(dòng)職工素養(yǎng)工

3、程。 二、實(shí)施了“三基”培訓(xùn) 建立對(duì)管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培育的“梯級(jí)平臺(tái)”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。 1.實(shí)施各級(jí)管理人員的平安基礎(chǔ)理論訓(xùn)練。以提高管理人員管理工作力量和水平，開(kāi)拓他們的視野，通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無(wú)限的工作熱忱。 2.實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基本學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。一是結(jié)合新技術(shù)的應(yīng)用，鼓舞專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員把握技術(shù)學(xué)問(wèn)，全面提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樂(lè)觀鍛造專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才鏈;二是連續(xù)開(kāi)展了一人進(jìn)修，大家受益的“連動(dòng)培訓(xùn)”，擴(kuò)大新技術(shù)、新學(xué)問(wèn)的傳播范圍。 3.加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作

4、與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作力量相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面”的培訓(xùn)格局。 單位培訓(xùn)考試總結(jié)2 擔(dān)當(dāng)此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)高校的教授們，那細(xì)心預(yù)備的教案、那一次次深化淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作閱歷、無(wú)不體現(xiàn)著他們?cè)诮虒W(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問(wèn)題，也為我今后更好的開(kāi)展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點(diǎn)心得體會(huì)： 一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變 ;適應(yīng)崗位 通過(guò)學(xué)習(xí)楊處長(zhǎng)在開(kāi)班典禮上的講話(huà)與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素養(yǎng)和行為要求的課程，我清

5、楚地了解了事業(yè)單位的含義、招考過(guò)程、入職后的.保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對(duì)事業(yè)單位的工作有了肯定了解，對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了更加深刻的熟悉，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。 二、增長(zhǎng)技術(shù)學(xué)問(wèn)，提高工作力量 為了讓我們盡快地了解把握履行職責(zé)所必需的基本學(xué)問(wèn)，為今后的工作做好預(yù)備，本次培訓(xùn)在三天的時(shí)間里支配了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國(guó)平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)力量。通過(guò)課程的學(xué)習(xí)使我深深體會(huì)到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營(yíng)，做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的溝通過(guò)程中，除了真誠(chéng)和敬重，還需要把握肯

6、定的溝通技巧，領(lǐng)悟處處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠(chéng)待人的原則，努力營(yíng) 造和諧的工作氛圍。 三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí);充實(shí)自我;完善自我具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)，是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對(duì)于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過(guò)這三天來(lái)的培訓(xùn)我感覺(jué)最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)我們的思想，完善自身素養(yǎng)才能不斷提高我們的高個(gè)人力量與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)僅停留在書(shū)本上，要把所學(xué)、所知運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時(shí)在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到麻煩的事情要樂(lè)觀向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作

7、方法，借鑒工作閱歷，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，快速提升自己的工作力量。 我會(huì)以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn);同時(shí)我也對(duì)我們漂亮的黔東南的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和民族文化有了更深一步的了解;恪守“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨;獻(xiàn)出自己微薄的一份力;爭(zhēng)取成為21世紀(jì)的，與時(shí)俱進(jìn)的;優(yōu)秀的事業(yè)單位工。 單位培訓(xùn)考試總結(jié)3 根據(jù)社發(fā)2024號(hào)關(guān)于開(kāi)展20年度全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)管理人員公需科目培訓(xùn)的通知的文件精神，我處樂(lè)觀組織本校老師仔細(xì)學(xué)習(xí)了梁寧建老師的心理健

8、康與心理調(diào)試的視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)在我校老師的樂(lè)觀協(xié)作下，每位老師都取得了肯定的成效?，F(xiàn)就此次培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、培訓(xùn)的基本狀況： 鑒于我校大部分老師都課程較多的狀況，我校支配全校老師統(tǒng)一于20年11月17日-26日中午和晚讀時(shí)間在多媒體教室進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并要求老師于無(wú)課時(shí)到學(xué)校機(jī)房或辦公室進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。并把培訓(xùn)視頻上傳到老師群。 按要求總共進(jìn)行了18個(gè)課時(shí)。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為157人，其中中學(xué)部39人，學(xué)校部118人。 二、培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格根據(jù)下發(fā)的通知，以觀看由華東師范高校心理系老師梁寧建錄制的心理健康與心理調(diào)試視頻為主要內(nèi)容，加以老師之間的相互探討學(xué)習(xí)。通過(guò)視頻和網(wǎng)絡(luò)資料，學(xué)習(xí)心理

9、健康的定義和標(biāo)準(zhǔn)的解釋?zhuān)缍藢?zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其簡(jiǎn)單出現(xiàn)的各種心理問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生緣由的分析;學(xué)習(xí)心理調(diào)適過(guò)程中人格塑造、壓力管理、心情管理、時(shí)間管理、人際關(guān)系和職業(yè)規(guī)劃等方面的介紹;學(xué)習(xí)在當(dāng)前企事業(yè)改革的大環(huán)境之下所引發(fā)的心理不適及調(diào)適方法。 通過(guò)對(duì)專(zhuān)題講座視頻的觀看，引導(dǎo)大家正確看待心理問(wèn)題，把握一些心理調(diào)適的基本方法，提高自身的心理健康水平。 三、培訓(xùn)取得的效果： 通過(guò)培訓(xùn)，我校老師均取得的良好的學(xué)習(xí)效果，每位老師都有學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每一位老師都懂得：一名勝利的老師，除了要有淵博的學(xué)識(shí)和優(yōu)良的教學(xué)技能，還要有健全的人格和高尚的品德。通過(guò)學(xué)習(xí)，明白了老師要擅長(zhǎng)做好自身的心理調(diào)整及保健工作，了解自

10、我，辯證地看待自己的優(yōu)缺點(diǎn)，必需把握一些心理調(diào)適的基本方法，提高自身的心理健康水平。在生活中、工作中通過(guò)自我調(diào)適來(lái)保持自己的心理健康，知足常樂(lè)，懂得與人共享與合作。調(diào)整自己的心態(tài)，承認(rèn)自身的不足與缺陷，建立良好的人際關(guān)系，消退各種精神壓力，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代.，更好地完成教學(xué)工作。 總之，本次公需科目的培訓(xùn)，讓我們老師都深深體會(huì)到，做為一名教學(xué)工，心理健康和心理調(diào)試的重要性。老師的心理健康會(huì)直接影響老師的人際交往態(tài)度與行為，影響其師生關(guān)系、同事關(guān)系，而且還會(huì)影響其家庭關(guān)系、家庭生活氛圍與質(zhì)量。因此，老師良好的心理健康狀況不僅是老師職業(yè)規(guī)范的需要，更是老師個(gè)體進(jìn)展和自我追求的需要。 單位培訓(xùn)考試

11、總結(jié)4 時(shí)間走的很快，假如不抓緊追上就會(huì)錯(cuò)過(guò)最好的機(jī)會(huì)。但為了讓今后的進(jìn)展能更好的提高效率，對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)和反省也是必不行少的一環(huán)?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，我們依據(jù)單位的規(guī)定要求，上一年新加入的同事進(jìn)行了入職的培訓(xùn)以及后續(xù)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在今年的培訓(xùn)中，我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母鶕?jù)單位的規(guī)定進(jìn)行，并針對(duì)單位的需要和進(jìn)展的狀況針對(duì)性調(diào)整了培訓(xùn)內(nèi)容。為各位新同事供應(yīng)了許多必要的崗前學(xué)問(wèn)。 這一年來(lái)，我們?cè)谂嘤?xùn)工作中也提升了不少，但是依舊還存在些許的不足和缺點(diǎn)。在此，我總結(jié)了這一年來(lái)的員工培訓(xùn)狀況如下： 一、思想是開(kāi)頭工作的前提 面對(duì)新員工，我們首先在思想上加強(qiáng)訓(xùn)練，在工作前培訓(xùn)員工的思想道德，并加強(qiáng)政治訓(xùn)練，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和

12、資料加強(qiáng)了解國(guó)家的法律和政策，樹(shù)立喜愛(ài)祖國(guó)、喜愛(ài)人民，樂(lè)觀向上的精神和態(tài)度。 并且除了加強(qiáng)思想建設(shè)，我們還樂(lè)觀的學(xué)習(xí)了單位的進(jìn)展精神和理念，學(xué)習(xí)單位文化，了解單位的創(chuàng)新的核心精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓新員工了解該如何進(jìn)展我們的工作精神，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力氣，并增加員工們對(duì)單位的榮譽(yù)感、歸屬感。 二、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)個(gè)人不足 針對(duì)新員工工作閱歷不足的狀況，我們依據(jù)單位的工作要求，不斷整合更新工作中所需要的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，并且通過(guò)帶教的方式提升新員工的了解，提升新員工的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備。在后續(xù)的工作中，我們還間續(xù)進(jìn)行了提升培訓(xùn)，提高員工水平，增加整體實(shí)力。 三、樹(shù)立目標(biāo)是提升的關(guān)鍵 工作只有

13、有了目標(biāo)才能不斷的前進(jìn)，在學(xué)問(wèn)的教育基本結(jié)束后，我們會(huì)培訓(xùn)員工學(xué)會(huì)對(duì)自己的工作定下方案和目標(biāo)。為了不斷的提高自己的，提高工作的力量，必需在前進(jìn)的路上有目標(biāo)和方向。當(dāng)然，我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是我們整個(gè)的大目標(biāo)，但是為了為這個(gè)大目標(biāo)供應(yīng)動(dòng)力和支持，自己的小目標(biāo)也肯定要明確，并為之努力! 四、結(jié)束語(yǔ) 過(guò)去的培訓(xùn)中，我們努力的帶動(dòng)員工樂(lè)觀的進(jìn)展自己，提高自己，但是今后的工作中，還有很多需要員工們自己努力的地方。我們也會(huì)連續(xù)努力的提升自己的力量和要求，為下一批新員工帶來(lái)更好的培育! 單位培訓(xùn)考試總結(jié)5 一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個(gè)集體中，以下是

14、我的培訓(xùn)總。 雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有完全把握汲取、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細(xì)的培訓(xùn)總 一、培訓(xùn)的自我收獲 從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)具體方案書(shū)，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo)，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最終方案書(shū)還支配了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)支配方案開(kāi)頭了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)

15、的狀況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話(huà)溝通技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣揚(yáng)10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)留意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽視的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學(xué)問(wèn)，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的學(xué)問(wèn)。 二、培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià) 通過(guò)這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了肯定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度動(dòng)身，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長(zhǎng)期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)進(jìn)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)