中國勞聯(lián)勞務派遣服務項目及優(yōu)勢最終版本課件

1、 中國勞聯(lián)國際集團 勞務派遣服務有限公司我們的優(yōu)勢 ：信譽可靠 專業(yè)資質 規(guī)范操作 資源豐富 招聘及時 保障有力 經(jīng)驗豐富 質優(yōu)價低 服務到位 致力雙贏 為企業(yè)用工實行一條龍服務 守 信 承 諾 真 誠 互 惠中國勞聯(lián)集團簡介：中國勞聯(lián)國際集團（香港）連鎖有限公司，是一家全國性勞動力外包綜合服務商公司，專業(yè)為跨國公司及優(yōu)秀的本土企業(yè)提供職業(yè)介紹、人事外包、實習生托管、生產線承包和員工勞務派遣服務，致力于成為全國最專業(yè)的綜合人力資源供應商和服務商。我們主營業(yè)務包括：勞務派遣、勞務承包、生產線承包、勞務輸出、企業(yè)保險代理、人事事務代理、職業(yè)介紹、勞務合作、裝卸、保潔等。 集團公司已在北京、天津、濟

2、南、廣州、杭州、青島、上海、蘇州、惠州、香港等地設立兄弟公司，在山西、陜西、河南、河北、甘肅、四川、新疆、湖南、湖北、黑龍江及全國大中勞動力輸出城市建立起99個二級服務網(wǎng)絡和合作網(wǎng)絡，年輸出勞動力在2萬人以上。 秉承“合作，雙盈，以人為本”的服務發(fā)展理念，中國勞聯(lián)集團成立至今已成功為300多家北京、上海、天津、江蘇、廣東、浙江、山東等知名企業(yè)提供滿意的勞動力外包服務，累計成功推薦職位8000余個；員工派遣近9萬人，其中世界500強企業(yè)21家。 中國勞聯(lián)集團勞務有限公司 對實際用工單位來說，勞務派遣具有諸多的優(yōu)越性： 節(jié)省成本-用人不管人，節(jié)省招聘、精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本。

3、 規(guī)避風險-有效地避免企業(yè)與員工之間的勞資人事糾紛，轉移用人風險，企業(yè)的競爭力也因此大大提升。 機制靈活-增強用人單位用人方式的靈活性，滿足彈性用工需求，用人機動靈活，規(guī)范人員管理：企業(yè)可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動關系交由我們人才服務機構處理，企業(yè)不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱。 解決難題-解決機關事業(yè)單位受編制和指標限制的用工難題，提高人事管理的高度，提升人力資源管理的核心競爭力：免去辦理各種瑣碎的錄用（退工）手續(xù)、社會統(tǒng)籌保險、工傷生育申請等各種人事、勞動事宜。讓人力資源管理者致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷嶋H增值。 中國勞聯(lián)集團勞務有

4、限公司 勞務派遣指示圖：中國勞聯(lián)用人單位派遣人員中國勞聯(lián)集團勞務有限公司 勞務派遣服務項目： 根據(jù)需求為用工單位招聘、錄用人才； 以本公司為主體與員工簽定勞動合同； 負責辦理入職、離職等各類用工手續(xù)； 為員工發(fā)放薪酬并辦理社會保險； 處理勞動爭議，解決勞資糾紛； 提供勞動法律、政策咨詢； 提供企業(yè)員工培訓； 組織員工活動、安排員工體檢； 指派專員上門服務，協(xié)助相關人事工作； 雙方商定的其他服務項。中國勞聯(lián)集團勞務有限公司 合作伙伴如下：每月更新中國勞聯(lián)集團勞務有限公司 1、 萬向集團 20、海信集團2、 日本電產（浙江）有限公司 21、海爾集團3、 上海斯米克有限公司（杭州分公司） 22、青島

5、六和集團4、 杭州東芝信息有限公司 23、青島雙星集團5、 杭州日月電器股份有限公司 24、浙江爵帥機電科技有限公司6、 鐵通工程建設杭州分公司 25、杭州露瑪莉先服飾有限公司7、 杭州吉奧汽車有限公司 26、杭州蕭山國際機場后勤服務部8、 杭州大莊實業(yè)集團有限公司 27、杭州東安信息按金檢測平估有限公司9、 杭州神鋼建設機械有限公司 28、杭州安科網(wǎng)路技術有限公司10、浙江臥龍家用電器有限公司 29、杭州奧特萊斯廣場人事服務部（新） 11、上汽柳州五菱汽車有限公司 30、廣州赫蓮娜服飾實業(yè)有限公司（杭州新） 12、廣東海華實業(yè)投資有限公司（杭州分公司） 31、上海金城電器有限公司（杭州新）

6、13、廣州卡丹路鞋業(yè)有限公司（杭州分公司） 32、青島丸仁電子有限公司14、杭州順豐速運有限公司 （杭州市分公司） 33、青島太平洋貨柜有限公司15、峻嶺電子（蘇州、杭州、青島、合肥、廣州、深圳）公司 34、青島杜蕾斯有限公司16、杭州康力鞋業(yè)有限公司 35、青島澳柯瑪股份有限公司17、中達電子（江蘇）有限公司 36、青島啤酒股份有限公司18、杭州解百大、百貨、杭州大廈、依之家等各大商場 37、青島馬士基集裝箱有限公司19、浙江明牌珠寶股份有限公司 (國內各大銷售專柜) 38、青島可口可樂飲料有限公司合作伙伴如下：每月更新39、上海帝高貿易有限公司 40、上海泛大實業(yè)發(fā)展有限公司41、廣州市赫

7、蓮娜服飾實業(yè)有限公司 42、廣州市保羅威特皮具有限公司43、上海佳麗斯家紡有限公司 44、上海愛法投資管理有限公司45、益豐（上海）商貿有限公司 46、東翼紡織（上海）有限公司47、上海帝耀實業(yè)有限公司 48、上海迦得貿易有限公司 49、廣州博斯鞋業(yè)實業(yè)有限公司 50、廣州市永攀服飾皮具有限公司51、上海的得服飾有限公司 52、上市迪桑特商業(yè)有限公司53、廣州卡奴迪路服飾股份有限公司 54、仙狄仕服飾（上海）有限公司55、浙江安迪信信息技術有限公司 56、上海迪生集團57、領高商貿（上海）有限公司 58、上海百樂門娛樂有限公司杭州店59、上海寶大祥青少年兒童購物中心 60、中國移動通信集團浙江

8、下沙分店61. 浙江建宇物業(yè)管理有限公司 62、杭州雪峰鏈條有限公司63、江西廣聚人力資源開發(fā)有限公司 64、杭州眾物業(yè)管理有限公司65、昆山易方呼叫中心 66、無錫寶科電子公司 67、六和集團 勞務派遣降低成本方案勞務費發(fā)票我們開據(jù)的勞務發(fā)票可低國稅（企業(yè)所得稅）的25%。減少社會保險的繳納我們根據(jù)（中國勞動合同法）的規(guī)定可以在異地繳納社會保險也可以單獨繳納（工傷和醫(yī)療以及其他社會保險；如果是在外地五險費用可以減少一半以上）。簽訂合同我們給企業(yè)派遣的員工是和我們簽訂勞動合同，企業(yè)就不存在無固定期限合同；我們勞務派遣公司按照勞動合同法的規(guī)定簽訂兩年以上的固定期限合同。招聘費用我們是全國連鎖的勞

9、務派遣公司，在全國有各大中專學校、合作中介、分公司、國家政府勞動局，共600多家?guī)椭髽I(yè)完成招工計劃，并減少企業(yè)招聘的成本和節(jié)省最多的時間。辭退風險因單位采用派遣形式，所有人才可進可退、能上能下，其機制十分靈活，大大降低和分解用人風險。殘疾人就業(yè)補助金采用勞務派遣的方式，把員工轉移到我們公司，就是我們的員工，因此就減少繳納該補助金。勞務派遣如何幫助企業(yè)稅收籌劃 稅收籌劃是合法的節(jié)稅活動，是納稅人在國家政策允許的前題下以降低稅負為目的，對生產經(jīng)營行為進行籌劃安排選擇有利于節(jié)稅的生產經(jīng)營方案。從實質上看來，偷稅、逃稅是違法的，稅收籌劃卻是合法的，正當?shù)氖欠ㄖ紊鐣衅髽I(yè)節(jié)稅的理性選擇。一、避稅籌劃

10、納稅人采用非法手段，利用稅法中的漏洞空白獲取稅收利益的籌劃（即表面上符合稅法條文，但實質上違背立法精神的手段）。納稅人即不違法也不合法，與納稅人不尊重法律的偷逃有著本質的區(qū)別。二、節(jié)稅籌劃納稅人在不違背立法精神的前題下，充分利用稅法中固有的起征點，減免稅第一系列的優(yōu)惠政策，通過對籌資、投資和經(jīng)營等活動的巧妙安排，達到少繳稅，甚至不繳稅目的的行為。 勞務發(fā)票如何幫助企業(yè)稅收籌劃勞務派遣公司開具的勞務費發(fā)票所載金額可以抵國稅25%，更好有利于企業(yè)搞好稅收籌劃，包括發(fā)票上開具的（工人工資、社保費用、公積金、管理服務費），都可以列為成本或費用，并且可以在稅前全額列支，大大的降低企業(yè)應納所得稅額。企業(yè)職

11、工（山東菏澤）異地參保社會保險明細企業(yè)可單項選擇保險繳納如： （工傷一項）（工傷、醫(yī)療兩項）（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三項）等組合，以降低企業(yè)用工成本。（山東菏澤）五險繳納城鎮(zhèn)戶口險種單位繳納個人繳納繳費基數(shù)繳費比例繳納金額繳費基數(shù)繳費比例繳納金額養(yǎng)老110020%22011008%88 醫(yī)療12454.5%56.03大病醫(yī)療每月8失業(yè)11002%22 11001%11 工傷16000.8%14.08000.00 生育12451%12.45 000.00 合計324.56 107.0 企業(yè)職工（廣東惠州）異地參保社會保險明細 企業(yè)可單項選擇保險繳納如： （工傷一項）以降低企業(yè)用工成本： 2011年7月

12、1日起實施（廣東惠州）五險繳納城鎮(zhèn)戶口險種單位繳納個人繳納繳費基數(shù)繳費比例繳納金額繳費基數(shù)繳費比例繳納金額養(yǎng)老95012%1149508%76 醫(yī)療9506.5%83.78512892% 27.78失業(yè)9500.5%4.759501%4.75工傷9500.6%5.700生育9501%00合計208.235 108.05保障服務 及時對客戶進行用工指導、政策咨詢，幫助客戶解決用工方面的問題對公司派遣人員，自勞動合同簽訂之日起，七個工作日內辦妥養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險手續(xù)對勞動事務代理人員，當日內辦妥養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險手續(xù)公司派遣人員終止勞動合同后享受失業(yè)待遇的，自終止勞動合同之日起，七個工作日內辦妥有關手續(xù)派遣人員的接轉、工資、行政、相關證明等有關手續(xù)及時辦理，在三個工作日內辦妥勞動事務代理和派遣人員符合退休條件的，及時辦理退休手續(xù)對參加公司培訓人員，保證其考試、考核合格后，及時安排就業(yè)客戶提出商務會議咨詢意向后，五個工作日內設計出商務會議方案每月及時開具勞務發(fā)票、及時發(fā)放員工工資、及時繳納員工保險和住房公積金在客戶增