勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

1、勞務(wù)派遺合作協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）住所地址：電話：乙方：福建省勞務(wù)派遺服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）住所地址：福州市六一北路金三橋大廈電話：依照中華人民共和國勞動合同法和福建省人民政府對于睜開勞務(wù)派遺工作若干建議等有關(guān)法律、法例的規(guī)定，雙方經(jīng)友好磋商，本著相同互利的原則，就乙方向甲方派遺人員與供應(yīng)派遺服務(wù)等事宜，完成本協(xié)議。一、被派遺人員的數(shù)量、崗位、派遺限時乙方與被派遺職工簽訂勞動合同，成立勞動關(guān)系后，依照甲方需求向甲方派遺職工，甲方依照生產(chǎn)工作需要安排被派遺職工工作。被派遺職工與甲方之間不存在勞動關(guān)系。2.依照甲方需求，乙方派遺符合甲方用工條件的名職工（如有增減按實質(zhì)人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從

2、事等工作,派遺限時年。在本協(xié)議簽訂以前，被派遺職工以前與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系、社會保險、經(jīng)濟(jì)賠償金等有關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只肩負(fù)與被派遺職工勞動關(guān)系存續(xù)時期的法律責(zé)任。二、被派遺職工的勞動酬勞和支付方法在被派遺職工上崗前，乙方應(yīng)見告被派遺職工其薪水構(gòu)造或薪酬制度。甲方可依照被派遺職工崗位改動改正被派遺職工的勞動酬勞。甲方可依照經(jīng)營效益和被派遺職工的技術(shù)增加狀況增加被派遺職工的勞動酬勞。甲方可直接或經(jīng)過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遺職工支付加班費(fèi)、績效獎金等。甲方支付于乙方被派遺職工的勞動酬勞不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低薪水標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每個月日前準(zhǔn)時將被派遺職工的勞動酬勞款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假

3、日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遺職工支付的勞動酬勞款項后，需在五個工作日內(nèi)扣除稅法例定的代扣代繳個人所得稅后將余款打入被派遺職工的個人銀行薪水卡帳戶中。三、被派遺職工的社會保險、福利待遇以及工傷事故辦理社會保險（1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遺勞動者繳交社會保險，公司肩負(fù)五險比率的全部花銷由甲方肩負(fù)。（2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遺職工每個月勞動酬勞中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分。（3）各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。（4）為了使被派遺職工可以及時享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)供應(yīng)所接收被派遺

4、職工的花名冊清單（含身份證號碼）并在約定的時間內(nèi)按各項社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會保險花銷，由乙方在收到社?；ㄤN后依照社保和地稅部門規(guī)定的限時內(nèi)辦理社保參保的申報、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥以前以及因甲方不及時或不完好繳納各項社?；ㄤN，以致被派遺職工不行以享受有關(guān)社保待遇而惹起的勞動爭議糾葛和賠償責(zé)任由甲方肩負(fù)，乙方肩負(fù)已繳納見效險種的理賠責(zé)任。福利待遇（1）被派遺職工在甲方工作時期，享有與工作崗位內(nèi)容有關(guān)的福利待遇。（2）被派遺職工生病或非因工傷亡待遇，由甲方按有關(guān)法律、法例規(guī)定執(zhí)行。（3）被派遺人員患職業(yè)病、因工傷亡及計劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷事故辦理被派遺職工

5、在甲方單位工作時期因工負(fù)傷，由甲方單位負(fù)責(zé)及時將受傷的被派遺職工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的花銷由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時通知乙方派員輔助甲方辦理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方供應(yīng)工傷經(jīng)過書面報告，由乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級判斷。在勞動行政部門認(rèn)定為工傷今后，工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的花銷由乙方負(fù)責(zé)辦理；超出工傷保險機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依照國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由公司肩負(fù)的部分由甲方肩負(fù)。如本協(xié)議到期停止，本協(xié)議對該條款的約定仍擁有法律溯及力。甲方對付因工傷殘人員、因工死亡家眷執(zhí)行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。乙方為被派遺職工中屬于退休返聘、超出勞動年紀(jì)的人員辦理商業(yè)保險的不測損害和因疾病住院險種

6、的參保手續(xù)，其花銷由甲方肩負(fù)。被派遺職工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的花銷，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。四、被派遺職工的培訓(xùn)和用工管理培訓(xùn)（1）被派遺職工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或拜托乙方培訓(xùn)，合格后被派遺職工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位有關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。（2）甲方為提高被派遺職工技術(shù)而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遺職工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。勞動條件和勞動保護(hù)甲方應(yīng)為被派遺職工供應(yīng)符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防范用品。違反規(guī)章制度的責(zé)任被派遺職工在甲方工作時期，應(yīng)嚴(yán)格恪守和執(zhí)行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職

7、責(zé)，以及保守甲方的商業(yè)神秘，保護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)敦促被派遺職工執(zhí)行上述義務(wù)。被派遺職工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不執(zhí)行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追查被派遺職工的法律責(zé)任。甲方可將此狀況書面見告乙方，乙方配合甲方共同追查被派遺職工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。崗位改正和退工（1）甲方可依照生產(chǎn)經(jīng)營需要，與被派遺職工磋商一致，改正被派遺職工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地址以及勞動合同內(nèi)容約定的其他事項。（2）甲方在符合有關(guān)法律、法例規(guī)定的狀況下需解雇被派遺職工的，應(yīng)提早三十天或許額外支付一個月薪水作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工原因和日期。退工單調(diào)式三份，一份存根，一份

8、交被派遺職工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。（3）被派遺職工個人提出離職，提早三十天書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十天內(nèi)以書面形式（并附被派遺職工的離職申請）見告乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遺職工保守商業(yè)神秘，由甲方與被派遺職工直接訂立保密協(xié)議供被派遺職工恪守執(zhí)行。（4）因甲方?jīng)]有及時書面見告乙方退工事宜的，或甲方退工事由不行立的（由勞動仲裁部門或人民法院認(rèn)定），由此造成乙方需向被派遺職工支付的薪水、社?；ㄤN以及依法需對被派遺職工支付的其他花銷均由甲方肩負(fù)。五、花銷的結(jié)算甲方準(zhǔn)時（每個月號前）向乙方供應(yīng)當(dāng)月被派遺職工的勞動酬勞分解表及增減

9、員表(電子郵件或傳真)，并將各項花銷劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項花銷和勞動酬勞分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項花銷的正式單據(jù)?；ㄤN未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的有關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，薪水無法及時發(fā)放的，責(zé)任由甲方肩負(fù)。2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遺服務(wù)費(fèi)元/月/人。六、雙方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)甲方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)（1）被派遺職工的歇息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）恪守國家勞動法律、法例，被派遺職工享有與甲方職工同工同酬的權(quán)益，對被派遺職工推行與其同類崗位勞動者相同的勞動酬勞分派方法，并依照甲方實質(zhì)狀況，依法制定對被派遺職工的管理規(guī)定與方法

10、，書面見告被派遺職工，同時供應(yīng)乙方一份備案。（3）按期組織對被派遺職工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。（4）在符合國家勞動法律、法例規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的狀況下，對被派遺職工有退工權(quán)，并按國家法律和地方性法例規(guī)定向乙方支付退工的賠償金或賠償金。（5）若因甲方存在勞動合同法第三十八條所列狀況之一的，以致被派遺職工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方肩負(fù)全部的經(jīng)濟(jì)賠償和賠償責(zé)任。（6）配合乙方做好被派遺職工勞動合同停止工作。（7）被派遺職工在甲方單位服務(wù)時期，被派遺職工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遇到第三人損害的，由甲方肩負(fù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過失

11、的，肩負(fù)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。（8）為保障被派遺職工的合法權(quán)益，乙方拜托甲方組建工會組織并贊成被派遺職工參加甲方的工會組織。（9）被派遺職工人數(shù)及薪水相對應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遺職工與甲方職工一并計算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方供應(yīng)繳交憑據(jù)和花名冊。乙方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)成立、消除與被派遺職工的勞動關(guān)系。（2）依占有關(guān)規(guī)定，辦理被派遺職工的合法聘任手續(xù)。（3）依照有關(guān)規(guī)定及時繳納被派遺職工的各項社會保險費(fèi)。（4）教育被派遺職工遵紀(jì)守紀(jì)、恪守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)神秘，

12、努力工作。（5）做好被派遺職工有關(guān)檔案管理工作。（6）及時向甲方通知有關(guān)國家、省、市勞動保障方面的新政策規(guī)定，輔助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。7）在每個月收到甲方支付的被派遺職工勞動酬勞后,應(yīng)按協(xié)議約準(zhǔn)時間準(zhǔn)時足額發(fā)放被派遺職工當(dāng)月勞動酬勞。七、協(xié)議限時本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即見效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得私自改正或許消除本協(xié)議；如遇特別狀況需改正或消除的，一方需書面通知對方，雙方磋商解決。2.本協(xié)議有效期為：年，自年代日起至年代日止。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行、信守。由于一方原因惹起的法律或經(jīng)濟(jì)糾葛問題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)依照另一方經(jīng)濟(jì)損失狀況肩負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項執(zhí)行各自的責(zé)任和義務(wù)；若甲、乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生有關(guān)爭議糾葛的，應(yīng)由爭議方書面見告對方爭議內(nèi)容，雙方可磋商解決，如協(xié)商不行，按下述第種方式解決：（1）提交福州仲裁委員會判決。（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方磋商一致后可簽訂改正或補(bǔ)充協(xié)議，改正或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效構(gòu)成部分和本協(xié)議擁有相同法律效力。十、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，擁有相同法