員工持股計(jì)劃1

1、員工持股計(jì)劃員工持股計(jì)劃三篇員工持股計(jì)劃 篇 1本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛 假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。北京XXX科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“ XXX”或“公司）于XXXX年4月 12日召開(kāi)的xxxx年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了關(guān)于實(shí)施第三期員工持股計(jì)劃的議 案（具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司指定信息披露媒體證券日?qǐng)?bào)、證券時(shí)報(bào)和 XXXXX 網(wǎng)）。根據(jù)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)及中小板信息 披露業(yè)務(wù)備忘錄第 7 號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃等要求，現(xiàn)將公司第三期員工持股計(jì)劃實(shí) 施的進(jìn)展情況公告如下：目前，XXX第三期員工持股計(jì)劃的證券賬戶和資金賬戶已開(kāi)立完畢，XXX

2、第三期員工持股計(jì)劃資金總額為10,020,000元。截至本公告日，XXX第三期員工 持股計(jì)劃尚未購(gòu)買公司股票。公司將持續(xù)關(guān)注員工持股計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況，并按規(guī)定及時(shí)履行信息披 露義務(wù)。特此公告。北京 XXX 科技股份有限公司董事會(huì)XXX 年六月二十一日員工持股計(jì)劃 篇 2為規(guī)范通威股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“通威股份”）20 xx年員 工持股計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”）的實(shí)施，根據(jù) 中華人民共和國(guó)公司法（以下簡(jiǎn)稱“公司法”）、中華人民共和國(guó)證券 法（以下簡(jiǎn)稱“證券法”）、中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試 點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)意見(jiàn)”）等相關(guān)法律、行

3、政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范 性文件和通威股份有限公司章程（以下簡(jiǎn)稱“公司章程”）、通威股份有 限公司20 xx年員工持股計(jì)劃（草案）（以下簡(jiǎn)稱“員工持股計(jì)劃（草案）”）之規(guī) 定，特制定通威股份有限公司20 xx年員工持股計(jì)劃管理辦法（以下簡(jiǎn)稱“員 工持股計(jì)劃管理辦法”）。第一條 基本原則（一）依法合規(guī)原則公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)程 序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行 內(nèi)幕交易，實(shí)施操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。（二）自愿參與原則公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃將遵循公司自主決定，員工自愿參加的原則， 公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工

4、參加本次員工持股計(jì)劃。（三）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平 等。（四）員工擇優(yōu)參與原則本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象需符合本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)公 司董事會(huì)確認(rèn)。第二條 參加對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)1、本次員工持股計(jì)劃參加對(duì)象應(yīng)為在公司或公司的全資或控股子公司工 作、領(lǐng)取薪酬，并與公司或公司的全資或控股子公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。本次員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：（1）為通威股份董事、監(jiān)事或高級(jí)管理人員；（2）為通威股份及其全資、控股子公司的管理人員；（3）為通威股份及其全資、控股子公司的核心骨干員工。2、參加對(duì)象的名單及各參加對(duì)象的認(rèn)購(gòu)份額由公

5、司總經(jīng)理擬定，經(jīng)董事 長(zhǎng)審核，由董事會(huì)批準(zhǔn)。3、有下列情形之一的，不能成為參加對(duì)象：最近三年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；最近三年內(nèi)，因泄露國(guó)家或公司機(jī)密、貪污、盜竊、侵占、受賄、行賄、失職、或?yàn)^職等違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為，或違反公序良俗、職業(yè) 道德和操守的行為給公司利益、聲譽(yù)和形象造成嚴(yán)重?fù)p害的；在公司外直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于直接或間接控股、參股開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的公司、在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的 公司兼職或向任何開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的公司或個(gè)人提供服務(wù)等的員工，不得成為本次 員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象(上述

6、開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的公司不包括公司全資、控股、參 股的子公司)；董事會(huì)認(rèn)定的不能成為本次員工持股計(jì)劃持有人的情形；相關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)范性文件規(guī)定的其他不能成為本次員工持股計(jì)劃 持有人的情形。4、符合前述標(biāo)準(zhǔn)的員工依照本次員工持股計(jì)劃第二條所規(guī)定的原則參加 本次員工持股計(jì)劃。第三條 員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源本次員工持股計(jì)劃籌集資金總額不超過(guò) 36000 萬(wàn)元，員工持股計(jì)劃資金 來(lái)源為公司控股股東借款、公司員工的合法薪酬、自籌資金及員工持股計(jì)劃通過(guò)融 資方式籌集的資金(如有)。持有人按照認(rèn)購(gòu)份額按期足額繳納認(rèn)購(gòu)資金，員工持股 計(jì)劃持有人具體持有份額以員工最后確認(rèn)繳納的金額為準(zhǔn)。持有人應(yīng)當(dāng)按員工持 股計(jì)劃

7、認(rèn)購(gòu)協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定將認(rèn)購(gòu)資金一次性足額轉(zhuǎn)入本次員工持股計(jì)劃資金賬戶。未按時(shí)繳款的，該持有人則喪失參與本次員工持股計(jì)劃 的權(quán)利。員工持股計(jì)劃通過(guò)融資方式籌集的資金，持有人將按其每期歸屬的標(biāo)的股 票權(quán)益額度和比例，承擔(dān)其相應(yīng)的融資本金歸還及在融資期限內(nèi)的融資成本(包括 但不限于融資利息等)。第四條 員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源本期員工持股計(jì)劃設(shè)立后將委托資產(chǎn)管 理人成立信托計(jì)劃進(jìn)行管理。信托計(jì)劃的份額上限為 90000 萬(wàn)份，每份額價(jià)格為 人民幣 1.00 元。按照不高于 1.5:1的比例設(shè)立優(yōu)先份額和次級(jí)份額，優(yōu)先份額 上限為 54000 萬(wàn)份，次級(jí)份額上限為 36000萬(wàn)份，信托計(jì)劃主要投資范圍為

8、購(gòu)買和持有標(biāo)的股票及現(xiàn)金類 產(chǎn)品等。本次員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買（包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、 大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式。信托計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，優(yōu)先份額按照預(yù)期年化收益率（實(shí)際預(yù)期年化收益率 以最終簽訂合同為準(zhǔn)）和實(shí)際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得預(yù)期固定收益，信托計(jì)劃收益分配 和終止清算時(shí)，優(yōu)先份額的分配順序位于次級(jí)份額之前，次級(jí)份額為信托計(jì)劃中優(yōu) 先份額的權(quán)益實(shí)現(xiàn)提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保。公司控股股東及實(shí)際控制人承諾對(duì)信托 計(jì)劃優(yōu)先級(jí)份額的本金及預(yù)期年化收益進(jìn)行差額補(bǔ)償，并承擔(dān)信托計(jì)劃項(xiàng)下的補(bǔ)倉(cāng) 義務(wù)。第五條 員工持股計(jì)劃的股票規(guī)模以信托計(jì)劃的規(guī)模上限90000萬(wàn)元及20 xx年12月14

9、日收盤價(jià)11.81 元/股測(cè)算，信托計(jì)劃所能購(gòu)買和持有的標(biāo)的股票的上限約為 7620.66 萬(wàn) 股，占公司股本總額的比例約為 1.96%。信托計(jì)劃最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行 情況為準(zhǔn)。公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的 10%，單個(gè)員工所持持股計(jì)劃份額（含各期）所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超 過(guò)公司股本總額的 1%。員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股 份。第六條 員工持股計(jì)劃的預(yù)留份額為了公司可持續(xù)發(fā)展及不斷吸引和留住優(yōu)秀人才的需要，員工持股計(jì)劃預(yù) 留不超過(guò) 25200 萬(wàn)份

10、的次級(jí)份額，由公司董事長(zhǎng)劉漢元先生代為持有。該預(yù)留份 額將主要根據(jù)在20 xx年、20 xx年和20 xx年業(yè)績(jī)考核結(jié)果將其分配給對(duì)公司有 突出貢獻(xiàn)的核心骨干員工。在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司根據(jù)實(shí)際情況并經(jīng)董事 會(huì)審議通過(guò)后將該部分預(yù)留份額分配給符合條件的員工。若員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆 滿，預(yù)留份額未授予完畢，則該剩余預(yù)留份額由董事長(zhǎng)劉漢元先生自行負(fù)責(zé)處置。第七條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期1、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限為 36個(gè)月。自本次員工持股計(jì)劃通過(guò)公司股東大會(huì)審議之日起算，本次員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿后自行終止。2、本次員工持股計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)審議通過(guò)員工持股計(jì)劃后 6個(gè)月 內(nèi)，根據(jù)本次員

11、工持股計(jì)劃的安排完成標(biāo)的股票的購(gòu)買。3、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后，在員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣 性資產(chǎn)時(shí)，本次員工持股計(jì)劃可提前終止。4、本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前 2 個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有 人所持 2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本持股計(jì)劃的存 續(xù)期可以延長(zhǎng)。5、如因公司股票停牌或者窗口期等情況，導(dǎo)致信托計(jì)劃所持有的公司股 無(wú)法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3 以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)后，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可 以延長(zhǎng)。第八條員工持股計(jì)劃的鎖定期1、本次員工持股計(jì)劃的法定鎖定期（即信托計(jì)劃持有標(biāo)的股票的鎖定期）

12、為 12 個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票登記過(guò)戶至信托計(jì)劃名下之日 起算。2、法定鎖定期滿后，信托計(jì)劃將根據(jù)員工持股計(jì)劃的安排和當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的 情況決定賣出股票的時(shí)機(jī)和數(shù)量。3、本次員工持股計(jì)劃將嚴(yán)格遵守市場(chǎng)交易規(guī)則，遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海 證券交易所關(guān)于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定。第九條員工持股計(jì)劃的變更本次員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持 2/3以上份額同意，并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)。第十條員工持股計(jì)劃的終止1、本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿后自行終止；2、本次員工持股計(jì)劃的份額鎖定期滿后，當(dāng)員工持股計(jì)劃所持資產(chǎn)均為 貨幣性資金時(shí)，本次員工持股計(jì)劃可提前終止；3、本次員工

13、持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前 2 個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有 人所持 2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)，本次員工持股計(jì)劃 的存續(xù)期可以提前終止或延長(zhǎng)。第十一條員工持股計(jì)劃期的考核辦法為了更好的實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，使得員工利益與公司利益保持一致， 針對(duì)本次員工持股計(jì)劃，公司設(shè)定了針對(duì)持有人層面的績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)持有人個(gè) 人在20 xx年、20 xx年、20 xx年三年的工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng) 價(jià)，只有在達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)的情況下，持有人才能獲得相應(yīng)的持有份額。個(gè)人績(jī)效考核以公司現(xiàn)有的績(jī)效管理體系為基礎(chǔ)，績(jī)效考核依照本辦法以 及公司相關(guān)管理制度進(jìn)行，考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括但不限于關(guān)鍵業(yè)績(jī)指

14、標(biāo)、工作能力和 工作態(tài)度等。公司內(nèi)部考核等級(jí)及相應(yīng)等級(jí)所占比例如下所示：考核等級(jí)A（特優(yōu)）B（優(yōu)）C（良）D（合格）E（不合格）所占比例前 15% 16-40% 40-75% 75-92%后 8%如果持有人業(yè)績(jī)考核為D級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃 的50%權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備 參與本持股計(jì)劃資格的受讓人。如果持有人業(yè)績(jī)考核為E級(jí)，管理委員會(huì)有權(quán)將其持有的員工持股計(jì)劃 的全部權(quán)益按照其自有資金部分原始出資金額強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管委會(huì)指定的具備參與本 持股計(jì)劃資格的受讓人。第十二條持有人的權(quán)利和業(yè)務(wù)實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的員工，成為本次員工

15、持股計(jì)劃 份額持有人。除預(yù)留份額外，每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。1、持有人的權(quán)利如下：（1）按持有本次員工持股計(jì)劃的份額享有本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)及其收、人益；依照員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)按持有的份額行使表決權(quán)；對(duì)員工持股計(jì)劃的管理進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；持有人放棄因參與員工持股計(jì)劃而間接持有公司股票的表決權(quán)；享有相關(guān)法律、法規(guī)或本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他權(quán)利。董事長(zhǎng)代持的預(yù)留份額放棄員工持股計(jì)劃表決權(quán)，不享有持有人權(quán)利中第(2)及第(3)項(xiàng)權(quán)利。2、持有人的義務(wù)如下：按員工持股計(jì)劃的規(guī)定及時(shí)足額繳納認(rèn)購(gòu)款；遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃的規(guī)定；按持有本次員工持股

16、計(jì)劃的份額承擔(dān)本次員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；遵守生效的持有人會(huì)議決議；承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)和本次員工持股計(jì)劃規(guī)定的其他義務(wù)。第十三條 持有人會(huì)議的職權(quán)持有人會(huì)議是員工持股計(jì)劃的權(quán)力機(jī)構(gòu)。除預(yù)留份額代持人外，所有持有 人均有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按其持有份額行使表決權(quán)。持有人可以親自參與持有 人會(huì)議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人及其代理人出席持有人 會(huì)議的差旅費(fèi)用、食宿費(fèi)用等，均由持有人自行承擔(dān)。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：選舉和罷免管理委員會(huì)委員；審議員工持股計(jì)劃的變更、終止、存續(xù)期的延長(zhǎng)和提前終止；審議員工持股計(jì)劃在存續(xù)期內(nèi)是否參與公司配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等融 資及資金解決方案；審議和修

17、訂員工持股計(jì)劃管理辦法授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理授權(quán)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件或員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人會(huì)議其 他職權(quán)。第十四條持有人會(huì)議的召集及表決程序1、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi)首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)或其授權(quán)人士負(fù)責(zé)召集和主持，此后的持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任負(fù)責(zé)主持。管理委員 會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃 10%以上份額的持有人可以向持有人會(huì)議提交臨時(shí)提案，臨時(shí)提案須在持有人會(huì)議召開(kāi) 3日前向管理委員會(huì)提 交。單獨(dú)或合計(jì)持有員工持股計(jì)劃 10%以上份額的持

18、有人可以提議召開(kāi)持 有人會(huì)議。召開(kāi)持有人會(huì)議，管理委員會(huì)應(yīng)提前 5 日發(fā)出會(huì)議通知。會(huì)議通知通過(guò)直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，送達(dá)給全體持有人。 會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，召開(kāi)方式，擬審議的事項(xiàng)，會(huì)議召集人 和主持人、臨時(shí)會(huì)議的提議人及其書面提議，會(huì)議表決所必需的會(huì)議材料，聯(lián)系人 和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期等。如遇緊急情況，可以通過(guò)口頭方式通知召開(kāi)持有人會(huì)議。口頭方式通知至少應(yīng)包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì)議擬審議的事項(xiàng)以及因情況緊急需要 盡快召開(kāi)持有人會(huì)議的說(shuō)明。2、持有人會(huì)議表決程序每項(xiàng)提案經(jīng)過(guò)充分討論后，主持人應(yīng)當(dāng)適時(shí)提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表 決。主持人也可決定在會(huì)議全部

19、提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表 決。表決方式為填寫表決票的書面表決方式。員工持股計(jì)劃的持有人按其持有的份額享有表決權(quán)，每 1 份額具有 1 票表決權(quán)。持有人的表決意向分為同意、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意 向中選擇其一，未做選擇或者同時(shí)選擇兩個(gè)以上意向的，視為棄權(quán)；未填、錯(cuò)填、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持 人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案如經(jīng)出席持有 人會(huì)議的持有人所持 50%以上(不含 50%)份額同意后則視為表決通過(guò)(員工持股 計(jì)劃管理辦法約定需 2/3

20、以上份額同意的除外)，形成持有人會(huì)議的有效決議。持有人會(huì)議決議需報(bào)公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議的，須按照員工持 股計(jì)劃管理辦法、公司章程等規(guī)定提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議。(6)會(huì) 議主持人負(fù)責(zé)安排人員對(duì)持有人會(huì)議做好記錄。第十五條 管理委員會(huì)的選任程序本次員工持股計(jì)劃的持有人通過(guò)持有人會(huì)議選出 3 名持有人組成員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)。選舉程序?yàn)椋?、發(fā)出通知征集候選人持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi) 5 日前向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。首次持有人會(huì)議的議案需征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員。會(huì)議 通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名。該提名的征集至?xí)h召開(kāi)前一 天截止。單獨(dú)或合計(jì)持有計(jì)劃份

21、額占計(jì)劃標(biāo)的股票權(quán)益 3%及以上的持有人有權(quán) 提名管理委員會(huì)委員候選人。管理委員會(huì)委員應(yīng)為本次員工持股計(jì)劃持有人之一。管理委員會(huì)委員候選人的提名函(單獨(dú)或合計(jì)持有 3%及以上份額的持有人 簽署)應(yīng)以書面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。2、召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員持有人會(huì)議按持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi)。召集人公布征集管理委員會(huì)委員候選人結(jié)果及有效征集的管理委員會(huì)委員候選人情況。持有人每 1 元計(jì) 劃份額對(duì)單個(gè)管理委員會(huì)委員候選人有 1 票表決權(quán)。持有人會(huì)議推選 2 名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會(huì)候選人按得票多 少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員。管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止之日

22、止，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由持有人會(huì)議重新選舉。第十六條管理委員會(huì)1、本次員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，對(duì)員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議負(fù)責(zé)，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)資產(chǎn)管理 機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利。2、管理委員會(huì)由 3 名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任 1名。管理委員會(huì) 委員均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，任期為員工持股計(jì)劃的存續(xù)期。管理委員會(huì)主 任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。3、管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和員工持股計(jì)劃管理辦 法的規(guī)定，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安 全，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他

23、非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的 財(cái)產(chǎn)；不得挪用員工持股計(jì)劃資金；不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi) 立賬戶存儲(chǔ)；不得違反相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，不得將員工持股計(jì)劃 資金借貸給他人或者以員工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃利益；不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密法律、行政法規(guī)、部門 規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償 責(zé)任。4、管理委員會(huì)行使以下職責(zé)：負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議；代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股

24、東權(quán)利或者授權(quán)資 產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利；負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作；管理員工持股計(jì)劃利益分配；員工持股計(jì)劃法定鎖定期及份額鎖定期屆滿，辦理標(biāo)的股票出售及分 配等相關(guān)事宜；決策員工持股計(jì)劃棄購(gòu)份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；辦理員工持股計(jì)劃份額變更、繼承登記；負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。5、管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：主持持有人會(huì)議和召集、主持管理委員會(huì)會(huì)議；督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。6、管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開(kāi) 5 日前通知全體管理委員會(huì)委員。7、代表 10%以上份額的持有人、1/3 以上管理

25、委員會(huì)委員，可以提議召 開(kāi)管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后 5 日內(nèi)，召集 和主持管理委員會(huì)會(huì)議。8、管理委員會(huì)會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)；事由及議題；發(fā)出通知的日期。9、管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的管理委員會(huì)委員出席方可舉行。管理委 員 的表決，實(shí)行一人一票。10、管理委員會(huì)決議表決方式為記名投票表決。管理委員會(huì)會(huì)議在保障管 理委員會(huì)委員充分表達(dá)意見(jiàn)的前提下，可以用通訊方式進(jìn)行并作出決議，并 由參會(huì)管理委員會(huì)委員簽字。11、管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因 故不能出席的，可以書面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，委托書中應(yīng)載 明代理人的姓名

26、、代理事項(xiàng)、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為 出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委 員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的 投票權(quán)。12、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決議形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的管 理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。13、管理委員會(huì)會(huì)議記錄包括以下內(nèi)容：(1)會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)和召集人姓名；(2)管理委員會(huì)委員出席情況；會(huì)議議程；管理委員會(huì)委員發(fā)言要點(diǎn)；每一決議事項(xiàng)的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對(duì)或棄權(quán)的 票數(shù))。14、管理委員會(huì)會(huì)議所形成的決議及會(huì)議記錄應(yīng)報(bào)公司董事會(huì)備案。第十七

27、條 公司融資時(shí)員工持股計(jì)劃的參與方式本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司擬以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式進(jìn)行融 資時(shí)，由持有人會(huì)議審議決定員工持股計(jì)劃是否參與相關(guān)融資，并由管理委員會(huì)擬 定具體的參與方式，提交持有人會(huì)議審議通過(guò)。第十八條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成1、公司股票對(duì)應(yīng)的權(quán)益：本次員工持股計(jì)劃通過(guò)設(shè)立的信托計(jì)劃而享有 持有公司股票所對(duì)應(yīng)的權(quán)益。2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息。3、本次員工持股計(jì)劃其他投資所形成的資產(chǎn)。員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)獨(dú)立 于公司的固有財(cái)產(chǎn)，公司不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因 員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入員工持股計(jì)劃資 產(chǎn)。第十九條 員工持股計(jì)劃

28、權(quán)益的處置辦法1、法定鎖定期內(nèi)，持有人不得要求對(duì)員工持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配。2、法定鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，新取 得的股份一并鎖定，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解 鎖日與相對(duì)應(yīng)股票相同。存續(xù)期內(nèi)，公司發(fā)生派息時(shí)，員工持股計(jì)劃因持有公司 股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。3、存續(xù)期內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不得退出或用于抵押、 質(zhì)押、擔(dān)保、償還債務(wù)。4、存續(xù)期內(nèi)，未經(jīng)本次員工持股計(jì)劃的管理委員會(huì)同意，持有人所持有 的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不得轉(zhuǎn)讓。未經(jīng)管理委員會(huì)同意擅自轉(zhuǎn)讓的，該轉(zhuǎn)讓行 為無(wú)效。5、收益分配：標(biāo)的股票鎖定期內(nèi)，在

29、有可分配的收益時(shí)，員工持股計(jì)劃 每個(gè)會(huì)計(jì)年度可以進(jìn)行收益分配，持有人按所持份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例 取得收益。6、現(xiàn)金資產(chǎn)分配：標(biāo)的股票限售期屆滿后的存續(xù)期內(nèi)，管理委員會(huì)有權(quán) 根據(jù)市場(chǎng)情況，將部分或全部標(biāo)的股票出售收回現(xiàn)金，收回的現(xiàn)金不再用于 投資，應(yīng)當(dāng)按持有人所持份額的比例進(jìn)行分配。第二十條 離職處置員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)取消該持有人參與 本次員工持股計(jì)劃的資格，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì) 指定的受讓人，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照“不再符合員工持股計(jì)劃參與資格當(dāng)日收盤后其所持 份額的公允價(jià)值”和“個(gè)人實(shí)際出資成本”孰低的原則確定，由受讓人向上述不再 符合員工

30、持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款，若受讓人暫時(shí)無(wú)現(xiàn)金支付轉(zhuǎn)讓價(jià) 款，則由公司董事長(zhǎng)劉漢元先生先行墊付：1、持有人被追究刑事責(zé)任、辭職或擅自離職；該情形下，持有人不再符員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人受到刑事處罰、遞交辭職申請(qǐng)或擅 自離職的當(dāng)日。2、持有人在勞動(dòng)合同到期后拒絕與公司或其全資、控股子公司續(xù)簽勞動(dòng) 合同；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合同 到期的當(dāng)日。3、持有人勞動(dòng)合同到期后，公司或其全資、控股子公司不與其續(xù)簽勞動(dòng) 合同的；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人勞動(dòng)合 同到期的當(dāng)日。4、持有人因違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、泄

31、露公司機(jī)密、失職或 瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而被公司解聘；該情形下，持有人不再 符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解聘通知發(fā)出的當(dāng)日。5、持有人因違反法律規(guī)定而被公司或其全資、控股子公司解除勞動(dòng)合同 的；該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同 通知發(fā)出的當(dāng)日。6、持有人不能勝任工作崗位、上年度業(yè)績(jī)考核不合格；該情形下，持有 人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為考核通知發(fā)出的當(dāng)日。7、持有人作出其他有損公司利益行為的。該情形下，持有人不再符合員 工持股計(jì)劃參與資格的日期為解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出的當(dāng)日或公司書面作出處罰通 知的當(dāng)日。第二十一條 持有人發(fā)生喪失勞動(dòng)能力

32、、退休或死亡等情況的處置辦法1、持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響。2、持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃份 額及權(quán)益不受影響。持有人因年齡原因退出管理崗位但仍在公司內(nèi)，或在股 份公司下屬分、子公司內(nèi)任職的，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益不受影響。3、持有人死亡，其持有的員工持股計(jì)劃份額及權(quán)益由其合法繼承人依法 繼承。除上述三種情形外，員工發(fā)生其他不再適合參加持股計(jì)劃事由的，由員工 持股計(jì)劃管理委員會(huì)決定該情形的認(rèn)定及處置。第二十二條 員工持股計(jì)劃期滿后員工所持有股份的處置辦法員工持股計(jì)劃終止后（包括期滿終止、提前終止、延期后終止等）30 個(gè)工

33、 作日內(nèi)完成清算，并按持有人所持員工持股計(jì)劃份額占標(biāo)的股票權(quán)益的比例分配剩 余資產(chǎn)，本持股計(jì)劃另有規(guī)定的除外。第二十三條 實(shí)施員工持股計(jì)劃的程序（一）公司董事會(huì)在通過(guò)職工代表大會(huì)等組織充分征求員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)擬定和修改員工持股計(jì)劃，報(bào)股東大會(huì)審批，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi) 辦理員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。（二）董事會(huì)審議員工持股計(jì)劃草案時(shí)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本次員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及全體股東利益，公司是否以 攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。（三）公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損 害公司及全體股東利益，公司是否

34、以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與 本次員工持股計(jì)劃發(fā)表意見(jiàn)。（四）董事會(huì)審議通過(guò)本次員工持股計(jì)劃后的 2 個(gè)交易日內(nèi)，公告披露董 事會(huì)決議、本次員工持股計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見(jiàn)、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)等。（六）公司發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知，并在召開(kāi)股東大會(huì)前公告法律意見(jiàn) 書。（七）召開(kāi)股東大會(huì)審議本次員工持股計(jì)劃。股東大會(huì)將采用現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式進(jìn)行表決。對(duì)本次員工持股計(jì)劃作出決議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng) 出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過(guò)。股東大會(huì)審議通過(guò)本次員工持股計(jì)劃 后 2個(gè)交易日內(nèi)，公告披露員工持股計(jì)劃的主要條款。（八）公司按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)及上交所要求就本次員工持股計(jì)劃的實(shí)施履行信 息披露義務(wù)

35、。第二十四條 公司實(shí)施本次員工持股計(jì)劃所涉及的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收等事 項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第二十五條 本次員工持股計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。通威股份有限公司董事會(huì)二 一八年二月一日員工持股計(jì)劃 篇3蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二期員工持股計(jì)劃管理辦法第一章總則第一條 為規(guī)范蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)信科技”或“公 司”）員工持股計(jì)劃（下以簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”或“本員 工持股計(jì)劃”）的實(shí)施，根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)證券 法、中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱 “指導(dǎo)意見(jiàn)”）、中國(guó)證券登記結(jié)算公司關(guān)于

36、上市公司員工持股計(jì)劃開(kāi)戶的 有關(guān)問(wèn)題的通知、上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引等相關(guān)法 律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司章程之規(guī)定， 特制定本管理辦法。第二章員工持股計(jì)劃的制定（一）實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來(lái)持續(xù)回報(bào)；（二）進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制， 幫助公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)突破和產(chǎn)業(yè)升級(jí)；（三）倡導(dǎo)公司與員工共同發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積 極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第三條 員工持股計(jì)劃遵循的基本原則（一）依法合規(guī)原則公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)

37、的規(guī)定履行程序，真 實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交 易、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。（二）自愿參與原則公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，員工自愿參加原則，公司不以 攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計(jì)劃；參加對(duì)象均需符合公 司制定員工持股計(jì)劃的參與標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)確認(rèn)。（三）風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。第三章本次員工持股計(jì)劃概述及參加對(duì)象、資金來(lái)源、股票來(lái)源第四條 概述員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象均為與公司及下屬子公司簽署勞動(dòng)合同，在 公司或下屬子公司領(lǐng)取薪酬的在職員工（以下簡(jiǎn)稱“公司員工

38、”），資金來(lái)源為員工 自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式，股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買（包括 但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式。第五條 參加對(duì)象參加本員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò) 600 人，包括公司及下屬子公司部分 董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層以上管理人員（含中層管理人員） 及骨干員工，其中： 員工持股計(jì)劃份額不超過(guò)8300萬(wàn)份，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃的總份額 比例為27.67%。2、其他參加對(duì)象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員（含中層管理人 員）以及骨干員工合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持股計(jì)劃份額不超過(guò)21700萬(wàn)份，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額 占本員工持股計(jì)劃總

39、份額比例為72.33%。公司董事、高級(jí)管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員 （含中層管理人員）以及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：序號(hào)持有人 認(rèn)繳份額（萬(wàn)份）合計(jì)占本員工持股計(jì)劃籌集資金總額比例1 董監(jiān)高認(rèn)購(gòu)份額合計(jì)（陳奇、高前文、 8300 27.67%張兵、陳夕林、許沭華、廉 健、陳偉達(dá)、朱立祥、潘治、廖斌、何晏兵、鄭建軍、鄒蓁）2公司及其附屬子公司的中層以上管理人員（含中層管理人員）及骨干員工 21700 72.33%合計(jì) 30000.00 100%第六條資金來(lái)源資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。第七條股票來(lái)源股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買（包括但不限于競(jìng)價(jià)

40、交易、大宗交易、協(xié)議 轉(zhuǎn)讓）等法律法規(guī)許可的方式。本次員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票上 市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。第八條資金繳納期參加對(duì)象應(yīng)根據(jù)蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二期員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)協(xié) 議書相關(guān)約定足額繳納認(rèn)購(gòu)資金。未按繳款時(shí)間足額繳款的，自動(dòng)喪失認(rèn)購(gòu)本次 員工持股計(jì)劃未繳足份額的權(quán)利。第九條鎖定期本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告最 后一筆買入過(guò)戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算。第四章本次員工持股計(jì)劃的管理第十條員工持股計(jì)劃的管理本員工持股計(jì)劃由公司自行管理，員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)

41、本員工持 股計(jì)劃的具體管理事宜。公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會(huì)授權(quán)范 圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。管理委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及與本員工持股計(jì)劃相 關(guān)的文件規(guī)定管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確 保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛 在的利益沖突。在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，管理委員會(huì)可聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)為員工持股計(jì) 劃提供管理、咨詢等服務(wù)。本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議；員工持股計(jì)劃設(shè)管理 委員會(huì)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)行使員工持股計(jì)劃 所持公司股票對(duì)應(yīng)的股

42、東權(quán)利。參加對(duì)象實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的，成為本次員工持股 計(jì)劃持有人。每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。第十一條 持有人權(quán)利持有人享有如下權(quán)利：（一）按持有員工持股計(jì)劃的份額享有員工持股計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益；（二）依照本員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)行使表決 權(quán)；（三）享有相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人其他權(quán)利。第十二條 持有人義務(wù)持有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下義務(wù)：（一）遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本員工持股計(jì)劃草案的規(guī)定；（二）遵守員工持股計(jì)劃方案，履行其為參與員工持股計(jì)劃所作出的全部 承諾，并按承諾出資的員工持股計(jì)劃員工出資額在約定期限內(nèi)足額出資；（三）按持有員工持股計(jì)劃的

43、份額承擔(dān)員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；（四）遵守生效的持有人會(huì)議決議；（五）承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的持有人其他義務(wù)。第十三條 持有人會(huì)議1、持有人會(huì)議的職權(quán)持有人會(huì)議由全體持有人組成。所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按 各自所持有的本次員工持股計(jì)劃的份額行使表決權(quán)。持有人可以親自出席持有人會(huì) 議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：選舉、罷免管理委員會(huì)委員；審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的變更和終止；審議本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式 融資時(shí)，決定本次員工持股計(jì)劃是否參與該等融資，并審議管理委員會(huì)提交的參與(4)(5)(4)(5)(6)

44、(7)(8)授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利；授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)管理職責(zé)；修訂員工持股計(jì)劃的管理辦法；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、員工持股計(jì)劃(草案)規(guī)定的或 者管理委員會(huì)認(rèn)為需要召開(kāi)持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)。2、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi)首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持，其后持有人會(huì)議由管 理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任主持。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其 指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。公司董事會(huì)提出本員工持股計(jì)劃的變更方案；管理委員會(huì)委員發(fā)生離 職、連續(xù)三個(gè)月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會(huì)委員的情形；或者出現(xiàn)本員 工持股計(jì)劃草案規(guī)定的

45、需要持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)持有人代表會(huì) 議。召開(kāi)持有人代表會(huì)議，會(huì)議召集人應(yīng)提前 5 日發(fā)出會(huì)議通知，會(huì)議通 知通過(guò)直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會(huì)議 通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，會(huì)議擬審議的主要事項(xiàng)，聯(lián)系人和聯(lián) 系方式，發(fā)出通知的日期。書面會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：.會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)：.會(huì)議的召開(kāi)方式；.擬審議的事項(xiàng)(會(huì)議提案)；.會(huì)議召集人和主持人、臨時(shí)會(huì)議的提議人及其書面提議；.會(huì)議表決所需的會(huì)議材料；.持有人應(yīng)當(dāng)親自出席或者委托其他持有人代為出席會(huì)議的要求；.聯(lián)系人和聯(lián)系方式；.發(fā)出通知的日期?？陬^會(huì)議通知至少應(yīng)包括上述第、

46、項(xiàng)內(nèi)容以及情況緊急需要盡快召 開(kāi)持有人會(huì)議的說(shuō)明。3、持有人會(huì)議的表決本次員工持股計(jì)劃持有人每 1 元出資額認(rèn)購(gòu) 1 計(jì)劃份額，每 1 計(jì)劃份 額有一票表決權(quán)，持有人以其持有的有表決權(quán)的計(jì)劃份額行使表決權(quán)。每項(xiàng)提案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分討論及審議后表決，并形成會(huì)議決議；主持人 可以決定逐項(xiàng)表決議案，也可以決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有 人進(jìn)行表決；經(jīng)主持人決定，可以采用通訊方式開(kāi)會(huì)并進(jìn)行表決；主持人應(yīng)在會(huì)議 通知中說(shuō)明持有人會(huì)議采取通訊方式開(kāi)會(huì)和進(jìn)行表決的方式、表決意見(jiàn)的寄交方 式。持有人的表決意向分為同意、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意 向中選擇其一，未填、錯(cuò)填、多填、字跡無(wú)法辨認(rèn)的

47、表決票或未投的表決票均視為 投票人放棄表決權(quán)利，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣 布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。持有人會(huì)議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人參加計(jì)票和監(jiān)票，以現(xiàn)場(chǎng)方式召開(kāi)持 有人會(huì)議的，會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案經(jīng)出席持有人 會(huì)議的持有人所持半數(shù)以上份額同意后通過(guò)(須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持 2/3 以上份額同意的除外)，形成持有人會(huì)議的有效決議。會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排對(duì)持有人會(huì)議做好記錄。第十四條 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)責(zé)，是員工持股計(jì)劃的日 常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。管理委員會(huì)由

48、 5 名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任 1 人。管理委員 會(huì)委員均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，經(jīng)出席會(huì)議的持有人所持有效表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通 過(guò)，管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。1、管理委員會(huì)任期管理委員會(huì)的任期與員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限一致。2、管理委員會(huì)選舉程序候選人征集。持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前 5日向全體持有人發(fā) 出會(huì)議通知。首次持有人會(huì)議的議案為征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員。 會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名。該提名的征集至?xí)h召開(kāi) 前1 天截止。單獨(dú)或合計(jì)持有本次員工持股計(jì)劃份額 10%以上的持有人有權(quán)提名一名管 理委員會(huì)委員候選人。管理委員會(huì)委

49、員候選人應(yīng)為持有人。經(jīng)單獨(dú)或合計(jì)持有 10% 及以上份額的持有人簽署的管理委員會(huì)委員候選人的提名函應(yīng)以書面形式在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)提交給召集人。召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員。選舉管理委員會(huì)委員的持有人會(huì)議按 照持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi)。會(huì)議開(kāi)始前，召集人應(yīng)當(dāng)公布征集到的全部管理委員會(huì)委 員候選人提名名單，以及有效提名情況。持有人所持每 1 計(jì)劃份額有 1 票表決權(quán)。 持有人會(huì)議推選二名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確 認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員。管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃 終止，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由持有人會(huì)議重新選舉。3、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和員工

50、持股計(jì)劃(草案)的規(guī) 定，對(duì)本次員工持股計(jì)劃及全體持有人負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的 財(cái)產(chǎn)；不得挪用員工持股計(jì)劃資金；未經(jīng)管理委員會(huì)同意，不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名 義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；不得違反管理辦法的規(guī)定，未經(jīng)持有人會(huì)議同意，將員工持股計(jì) 劃資金借貸他人或者以員工持股計(jì)劃財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃得益；不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密；法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及管理辦法規(guī)定的其他義務(wù)。管理委 員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、管理委員會(huì)的職權(quán)管理委員

51、會(huì)行使下列職權(quán)根據(jù)管理辦法規(guī)定負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決 議；代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股東權(quán)利；代表員工持股計(jì)劃對(duì)外簽署相關(guān)協(xié)議、合同；管理員工持股計(jì)劃利益分配；決策員工持股計(jì)劃棄購(gòu)份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；辦理員工持股計(jì)劃份額繼承登記；負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。5、管理委員會(huì)主任的職權(quán)管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：召集和主持持有人會(huì)議和管理委員會(huì)會(huì)議；督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。6、管理委員會(huì)會(huì)議的召開(kāi)管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)

52、議召開(kāi)5 日以前通知全體管理委員會(huì)委員，全體管理委員會(huì)委員對(duì)表決事項(xiàng)一致同意的可以 以通訊方式召開(kāi)和表決。代表 10%以上份額的持有人、1/3 以上管理委員會(huì)委員，可以提議召開(kāi) 管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后 5 日內(nèi)，召集和主持管理 委員會(huì)會(huì)議。管理委員會(huì)召開(kāi)臨時(shí)管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前 3日以前以當(dāng)面 告知、電話、郵件、傳真、短信等方式通知全體管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知包括以 下內(nèi)容：會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)；事由及議題；發(fā)出通知的日期。管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的管理委員會(huì)委員參加方可舉行。管理委 員會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體管理委員會(huì)委員的過(guò)半數(shù)通過(guò)。管理委員會(huì)決議的表 決，實(shí)行

53、一人一票制。管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因 故不能出席的，可以書面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，代為出席會(huì)議的管理 委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席 管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的管 理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。第五章 本次員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)與權(quán)益處置第十五條 員工持股計(jì)劃賬戶管理委員會(huì)根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)、上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè) 務(wù)指引的規(guī)定為本次員工持股計(jì)劃開(kāi)立證券賬戶、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶。本次員工持股計(jì)劃的證券

54、賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限 公司第二期員工持股計(jì)劃”，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)立資金托管等相關(guān)賬戶。本次員工持股計(jì)劃的賬戶只能由管理委員會(huì)使用，不得轉(zhuǎn)托管或轉(zhuǎn)指定。 公司及管理委員會(huì)不得將專用賬戶以出租、出借、轉(zhuǎn)讓或者其他方式提供給他人使 用。第十六條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)本次員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)由如下資產(chǎn)構(gòu)成：（一）本員工持股計(jì)劃成立時(shí)認(rèn)購(gòu)人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股 票，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票金額不超過(guò) 30000 萬(wàn)元。（二）本員工持股計(jì)劃所持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立于公司的固 有財(cái)產(chǎn)。公司不得將本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因本員工持股計(jì)劃 的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。（三）資產(chǎn)構(gòu)成1、長(zhǎng)信科技股票；2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息；3、資金管理取得的收益等其他資產(chǎn)。第十七條 本次員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益的處置辦法1、在存續(xù)期之內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益經(jīng)管理委員會(huì)同意 后可以在本次員工持股計(jì)劃的其他持有人之間（或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃 資格且同意受讓的受讓人）進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。2、在鎖定期內(nèi)，本次員工持股計(jì)劃不進(jìn)行收益分配。3、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，新取得 的股份一并鎖定，不得在二