2018年第九期中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格認(rèn)證崗位必修管理心理與組織行為分析自測試題及答案

1、管理心理與組織行為分析自測單選題（共 10 題，每題 2.5 分）. 霍桑試驗首次把管理研究的重點轉(zhuǎn)到（）的因素上來。A.工作物人D.機器C參考答案 ：C暫無. （）是指人對客觀事物和主體狀況的感覺和解釋過程，是一切人類行為的起點。知覺味覺直覺聽覺AA暫無. 們的識別，這叫做（）。選擇性遺忘間歇性遺忘順行性遺忘逆行性遺忘AA暫無. 知覺在組織管理中的應(yīng)用，不包括（）。A.人事任用面談績效評估暈輪效應(yīng)D.員工努力與員工忠誠CC暫無. 內(nèi)容型激勵理論強調(diào)（）。過程的公平需要的滿足行為的塑造結(jié)果的準(zhǔn)確BB暫無. 馬斯洛需要層次理論中的第三層次是（）。安全需要生理需要社會需要尊重需要CC暫無. 向，由

2、此可以簡單看出李欣的領(lǐng)導(dǎo)是（）型的領(lǐng)導(dǎo)。成就需要權(quán)力需要歸屬需要安全需要我的答案： 我的答案： B暫無. 影響群體凝聚力的因素，不包括（）。A.群體規(guī)模B.群體成員的家庭背景群體的獎勵方式群體的領(lǐng)導(dǎo)方式BB暫無. 人際之間沖突的形成因素，不包括（）。A.利害的差異認(rèn)知差異地位差異D.價值觀與世界觀的差異DD暫無. 提高群體決策的技術(shù)，不包括（）。A.頭腦風(fēng)暴法B.德爾菲法C.金字塔法則D.名義群體技術(shù)CC暫無多選題（共 10 題，每題 5 分）. 管理就是在特定的環(huán)境下，通過（）對資源進行利用以實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。計劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制我的答案： 我的答案： ABCD參考答案 ：ABCD暫無. 管理

3、心理學(xué)是一個研究領(lǐng)域，它探討（ ）來改善組織的有效性。個體群體結(jié)構(gòu)要素我的答案： 我的答案： ABC參考答案 ：ABC暫無. 對管理心理學(xué)有影響的學(xué)科有（）。社會學(xué)政治學(xué)人類學(xué)D.醫(yī)學(xué)我的答案： 我的答案： ABCD參考答案 ：ABCD暫無. 管理中的人性假設(shè)反映了人們對人的本質(zhì)及其行為特征的基本（）與（）。認(rèn)識理解決策D.判斷我的答案： 我的答案： AD參考答案 ：AD暫無. X理論認(rèn)為員工的特點是（）。A.沒有雄心B.不喜歡工作C.不愿意承擔(dān)責(zé)任D.自我導(dǎo)向我的答案： 我的答案： ABC參考答案 ：ABC暫無. Y理論認(rèn)為員工的特點是（）。沒有雄心自我導(dǎo)向享受工作承擔(dān)責(zé)任BCD參考答案 ：

4、BCD暫無. 社會知覺最早由美國心理學(xué)家布魯納提出，包括（）。對人知覺人際知覺角色知覺自我知覺我的答案： 我的答案： ABCD參考答案 ：ABCD暫無. 處理他人行為信息的基本標(biāo)準(zhǔn)包括（）。特殊性區(qū)別性一致性一貫性我的答案： 我的答案： ABCD參考答案 ：ABCD暫無. 赫茲伯格的動機雙因素理論包含（）。保健因子技術(shù)因子激勵因子監(jiān)督因子我的答案： 我的答案： AC參考答案 ：AC暫無. 個體是否從眾取決于（）。A.群體的性質(zhì)B.群體的吸引力群體的組成群體的氣氛我的答案： 我的答案： ABCD參考答案 ：ABCD暫無判斷題（共 10 題，每題 2.5 分）. 人的集合。對錯TT暫無. 管理，簡單說是通過自己的努力來達(dá)到組織的目標(biāo)對錯F暫無. 這是知覺的防衛(wèi)機制。對錯TT暫無. 態(tài)度是個體對人、事、物和觀念等一定對象的絕對穩(wěn)定的心理反映傾向?qū)﹀eF暫無. 歸因是指一個人怎樣說明和解釋別人或自己的行為，包含內(nèi)部歸因和外部歸因?qū)﹀eT暫無. 體成員的素質(zhì)等因素構(gòu)成。對錯TT暫無. 群體表現(xiàn)的好。對錯我的答案： 我的答案： T暫無. 同質(zhì)群體適合處