工作計劃匯編五篇

1、第 第 頁工作計劃匯編五篇 工作計劃匯編 第一篇 1、每年至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標責任人： 2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工預備禮品;五一、十一發(fā)放過節(jié)費;目標責任人： 3、年終舉辦年終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會，對及各部門上一年的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進行表彰，同時確定下一年度的進展目標及計劃。目標責任人： 4、提供依據(jù)業(yè)務開展狀況不定期組織羽毛球、游泳競賽等活動為員工減壓。目標責任人： 工作計劃匯編 第二篇 在新的一年里為了加強幼兒的安全自我愛護意識，讓幼兒健康的成長，特定計

2、劃如下： 一培育幼兒良好的個人衛(wèi)生習慣。 讓幼兒了解安全保健知識，培育良好的衛(wèi)生習慣要求幼兒自己的事情自己做，學會洗手，洗臉，不隨地吐痰，講究個人衛(wèi)生，預防流感，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。有肯定的生活技能，教育幼兒關(guān)懷他人，援助他人。在日常生活中教幼兒遵循肯定的行為規(guī)范。遵守社會公德，愛惜公物，做一個健康、歡樂的幼兒。 二培育幼兒的交通安全意識。 1教育幼兒認識交通安全標識，乘車時不要把手和頭伸出窗外，坐時要坐穩(wěn)，坐好。不坐“三無”車輛。 2教育幼兒不要在馬路亂跑、打鬧。不要在鐵路和馬路旁玩耍。不要隨意坐別人的車輛。不跟生疏的人走。 三培育幼兒防火、防電、防地震等安全意識。 1防火安全。教育幼兒不玩

3、火，不燃放煙花爆竹，學會打火警電話119。掌控火災發(fā)生時正確的自救方法。 2用電安全，教育幼兒不要亂動電器設備，不到變壓器下玩。不在電線上涼衣服，假如電器冒煙不要亂動，趕快請大人來切斷電源。打雷時不在電線下和大樹下玩。 3防地震安全。教育幼兒學會看地震前的預兆，發(fā)生地震時，不要慌，不要急，找最安全的地方隱藏。 四其它安全方面。 教育幼兒上下樓梯時，要輕輕走路，不要大聲喧嘩，不要追趕打鬧。防止幼兒從樓梯上摔傷，踏傷。此外，教育幼兒不私自開保溫桶，不要亂動暖氣，不私自進入伙房操作間，鍋爐等擔心全的地方。以免燙傷。教育幼兒玩大型玩具時要排隊，有制序，不擁擠，一個挨一個玩。 總之，孩子的健康成長，就是

4、老師最大的心愿。 大三班 20*、113 工作計劃匯編 第三篇 一、熟識新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。 在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員幫助。作為一名老業(yè)務人員，需要以身作責，在遵守規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。 1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展狀況。 3、第三季度的“十一”

5、“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來1個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合技能的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了中國馳名商標或者201*省商標條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件201*省商標，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時報告該等交辦業(yè)務的進展狀況。 4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶的知識產(chǎn)權(quán)愛護做到面，

6、代理費用每月至少達1萬元以上。 二、制訂學習計劃。 學習，對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，由于它徑直關(guān)系到1個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。專業(yè)知識、綜合技能、都是我要掌控的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還盼望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。 三、加強責任感、加強服務意識、加強團隊意識。 積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的技能減輕領導的壓力。 附加篇 一、熟識新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員幫助。作為一名老業(yè)務人員，需要以身作責，在遵守規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。 1

7、、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展狀況。 2、在第二季度之際，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參與專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、生疏人拜見等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成1個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該

8、等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展狀況。 3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來1個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合技能的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了中國馳名商標或者廣東省商標條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件廣東省商標，承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時報告該等交辦業(yè)務的進展狀況。 4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務狀況。首先，要逐步了解老客

9、戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶的知識產(chǎn)權(quán)愛護做到面，代理費用每月至少達1萬元以上。 二、制訂學習計劃。 學習，對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，由于它徑直關(guān)系到1個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。專業(yè)知識、綜合技能、都是我要掌控的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還盼望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。 三、加強責任感、加強服務意識、加強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的技能減輕領導的壓力。 工作計劃匯編 第四篇 一、指導思想 以科學進展觀為指導，圍繞深入推動素養(yǎng)教育、全面提高教育質(zhì)

10、量這一中心任務，加強教學管理，提高工作效率，繼續(xù)以課程改革為中心，以課堂教學、老師隊伍建設為基本點，通過扎實有效的校本教研，進一步更新教學理念，加強教育教學討論和信息技術(shù)的應用，切實提高老師的業(yè)務水平，使我校的教學質(zhì)量穩(wěn)步提高、 二、工作目標： 嚴格教學常規(guī)管理，完善各種管理制度，以管理制度規(guī)范老師的教育教學行為，力爭使教學常規(guī)要求內(nèi)化為老師們的自覺教學行為。 進行課堂教學有效性策略討論，優(yōu)化教學過程，加強過程監(jiān)督，提高教學質(zhì)量，探究出具有我校特色的課堂教學模式。 進一步加強教研組的管理和建設，繼續(xù)以教研組為單位，開展課堂教學的“有效與高效”為主題的教學“研、講、評”活動，加強對課堂教學策略、

11、方法、手段和同學學習方法等的討論，加強教研組之間的觀摩、學習、溝通，切實提高課堂教學的效率和質(zhì)量。 加強老師培訓，努力建設一支師德優(yōu)良、專業(yè)優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，相對穩(wěn)定的高素養(yǎng)、高水平、高效能的老師隊伍。 推動課程建設，開發(fā)校本課程資源，加強常識、綜合實踐活動、藝體、外語等學科教學，初步形成學校教育特色。 積極組織老師參與棗莊市教學案例評比活動，提高老師撰寫教案的水平，表達細心備課的“七備”“七設計”要求。 三、工作重點： (一)抓好教學常規(guī)管理，提高教育教學質(zhì)量。 1.嚴格課程計劃管理，確保課程開齊、上足、教好、教育處將常常抽查老師上課狀況，嚴格督促老師自覺按課表上課，嚴禁私自調(diào)課或侵占常識課等

12、現(xiàn)象發(fā)生，如有非常狀況的確需要調(diào)課的需要報請教育處批準，填寫好調(diào)課通知單。 進一步完善我校教學常規(guī)要求，使全體老師明確要求，自我對比，切實落實常規(guī)，有效地改進教學，全面提高教學水平與質(zhì)量。教育處繼續(xù)推行“推門聽課”工作制度，繼續(xù)實行周常規(guī)檢查制度。 嚴把“備課、上課、作業(yè)和批改、輔導同學”四個關(guān)。 備課：做到“活”、“實”“新”。教案不呆板，能依據(jù)教材實際、同學實際設計，符合同學心理需求，能激發(fā)同學愛好，調(diào)動同學積極性，提高課堂教學效率。課后要實時進行自我反思;要用好教學參考書和備課卡，杜絕機械重復別人的勞動成果，在備課中突出老師個人的二次備課，突出自己的性格化教學風格，加強對同學的隨堂檢查。

13、仔細寫好教學反思，提倡一課一得，更要有高質(zhì)量的教學反思，要求40周歲以下老師不少于20次，40周歲以上老師不少于10次(男47歲、女45歲以上老老師此項學校照看可以不寫，學期末此項徑直定位3等)。 上課：優(yōu)化課堂教學，努力創(chuàng)建高效課堂。堅持好侯課制度，提前一分鐘進入課堂，課上做到精神飽滿，富有熱忱，加強效益意識，做到“堂堂清、課課清”。在課上對同學從嚴要求，立足于課堂，共同致力于同學“兩個習慣”(文明習慣和學習習慣)的培育和“三個基本功”(發(fā)言、讀書肯定要洪亮，寫字肯定要到位，聽講肯定要專注)的訓練。 老師要仔細討論教法和學法，細心設計提問和練習，用滿、用活、用好四非常鐘，語文科以語文新課標的

14、理念指導語文課堂教學，著力探究識字寫字教學、作文教學、口語交際、綜合實踐活動的新模式，讓課堂充斥活力，盡快提高同學的語文素養(yǎng)。語文科以“雙主線、三環(huán)節(jié)”教學模式，習作以“體驗互動展示”為教學策略，數(shù)學科以“三、五、四”教學模式為指導，英語教學以“五步教學法”教學模式為指導，加強聽、說和英語語言的應用，科學科積極嘗試“探究研討”教學策略，品生(品社)積極嘗試“互動式”、“體驗式”教學策略，體育教學大力實施“陽光體育”運動，綜合實踐活動要開展好適合學校生的課題討論，開展社會實踐活動。本學期努力在用好模式的同時積極探究出具有我校教學特色的各科教學新模式。 作業(yè)和批改：要求老師作業(yè)批改精確、實時，作文

15、每學期每生至少面批一次。作業(yè)布置要細心合理，根據(jù)各年段課標要求，設計精當、針對性強，提倡綜合型、實踐型、調(diào)查型、討論型等思維型作業(yè)布置。要避開作業(yè)機械過量，還要防止作業(yè)量少、該練不練的現(xiàn)象。作業(yè)的批改要面對全體同學，要仔細、細致、規(guī)范(尤其是對同學作文的批改)，反饋糾錯要實時，提倡分層練習，學習困難生的作業(yè)要堅持面批面改。同時，在作業(yè)的批改中，要著重強調(diào)同學的日常書寫，要使同學養(yǎng)成“提筆就是練字時”的良好書寫習慣。進一步規(guī)范各科作業(yè)批改的符號要求，加強平?？己藱z查。 輔導同學：本學期的目標是全面提高及格率和優(yōu)秀率，要求老師要利用課余時間，與后進生進行溝通、補習，課堂上多啟發(fā)多提問，課后多輔導多

16、援助，并實時進行鼓舞;要充分發(fā)掘優(yōu)秀同學的潛能，給他們提升的機會。援助他們選擇和構(gòu)建適合他本人的學習方式和學習方法，努力使每一位同學在原有基礎上有所進步。畢業(yè)班尤其要作好輔導工作。 加強教學質(zhì)量監(jiān)控。 教學質(zhì)量是一所學校的生命線，教育處繼續(xù)加強對各學科每單元的過關(guān)監(jiān)測督察、要求各教研組統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容對同學的學習狀況進行相應的評價，試卷要求全批全改，改完后以組為單位交于教育處檢查，并以組為組織好每次的教學質(zhì)量會，找出差距和不足，以便在今后的教學不斷改進。扎實穩(wěn)步的提高我校教學質(zhì)量。 加強隨堂聽課力度。教育繼續(xù)實行推門聽課制度，把調(diào)研性聽課、診斷性聽課、跟蹤培育性聽課結(jié)合起來，發(fā)覺好的教學閱歷

17、和教學方式。本學期擬對全體老師的課普聽一遍。增加對新老師聽課次數(shù)，采納跟蹤聽課，聽后實時反饋的方式，不斷提高青年老師課堂教學水平。 加強學籍管理，規(guī)范辦學行為。 加強對變更學籍的管理，逐步規(guī)范對學籍的統(tǒng)一管理，使學籍管理公開化，透亮化，使之更好的為教學服務。學校任何人都不允許以任何借口私自安插同學，任意調(diào)班，如發(fā)覺教學實績徑直定為D級。 (二)加強師資培訓，提高老師隊伍素養(yǎng) 老師是學校的第一資本，提高老師群體素養(yǎng)是實施素養(yǎng)教育的關(guān)鍵。本學期將繼續(xù)做好全體老師的在崗培訓、進一步加強老師基本功訓練和專業(yè)技能培訓，并開展競賽活動，積極組織好市試驗操作技能大賽。學期末進行老師基本功、備課、命題、理論考

18、試等活動。 重視青年老師的培育，通過開展跟蹤聽課、師徒結(jié)對等多種途徑促使他們快速成長。 大力推動名師工程。為已獲得學科帶頭人、教學能手的老師“提目標、上檔次、指路子、壓擔子”。另外，教育處結(jié)合市優(yōu)質(zhì)課評比的契機，要發(fā)覺苗子，重點培育，為參評老師做好各項預備工作，爭取在本年度各項評比中有、口語等形式組織好各學科的課外活動小組，開展電腦、美術(shù)等小組活動，活動要做到有特色，有水平，有成果，受歡迎。 結(jié)合同學上網(wǎng)，閱覽，讓課外閱讀成為同學自己的需要。結(jié)合開展新教育討論，同時提高同學的信息化技能。 繼續(xù)開展學科競賽活動，充分進展同學的特長、愛好，著重培育一批優(yōu)秀同學。本學期要求各學科開展形式多樣的學科小競賽活動，結(jié)合同學的實際狀況和愛好愛好，有計劃地開展。A.語文：寫字競賽，演講競賽。B.數(shù)學：口算競賽C.英語：百詞競賽。D.信息技術(shù)：電腦繪圖等，以此提高同學綜合素養(yǎng)技能，激發(fā)