2021年九江市工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年九江市工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間( )進(jìn)行，( )占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)( )征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外;應(yīng)當(dāng);事先B、以內(nèi);必須;事先C、以外;需要;事先D、業(yè)余;需要;事先答案：C2關(guān)于勞動爭議仲裁，下列說法不正確的是( )。A、與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動，B、勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序C、當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁的，必須與對方簽訂仲裁協(xié)議D、勞動爭議仲裁適用調(diào)解原則答案：C

2、B解析：根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會自收到申請之日 5 日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理;認(rèn)為不符合條件的， 應(yīng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。并不要求當(dāng)事人之間簽有仲裁協(xié)議。故選 C。489 . 國際勞工組織通過的準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約( 第 138 號公約) 規(guī)定的最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)是( )。A、14 周歲B、15 周歲C、16 周歲D、18 周歲各國勞動法對于最低就業(yè)年齡的規(guī)定不同，1973 年，國際勞工組織通過的準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約(第 138 號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)為 15 周歲，我國最低就

3、業(yè)年齡一般為 16 周歲。故選 B。3審計結(jié)果溝通的主要內(nèi)容包括：( )。A、審計概況與審計依據(jù)B、審計結(jié)論C、審計決定和審計建議D、上述所有的內(nèi)容答案： D4因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限( )被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動用工管理，妥善處

4、理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會同施工總承包單位及時處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報告有關(guān)情況。故選 D。5以下爭議不適用勞動法的是( )。A、大一學(xué)生李某寒假里到某公司勤工儉學(xué)，李某與該公司就工作時間發(fā)生爭議B、孫某雇傭下崗職工張某接送孩子上、下學(xué)，二人就報酬發(fā)生爭議C、某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就加班費(fèi)問題發(fā)生爭議D、某有限責(zé)任公司股東與該公司就分紅問題發(fā)生爭議答案：C解析：勞動法以勞動關(guān)系為主要調(diào)整對象，同時也調(diào)整與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。故選 C。6企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、

5、獎勵、補(bǔ)貼，由( )支付。A、所在單位B、所在單位工會答案： A72004 年 12 月全國總工會第十四屆二次執(zhí)委會議，把( )確定為工會工作方針。A、以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)B、組織起來，切實(shí)維權(quán)C、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益D、竭誠為職工群眾服務(wù)答案：B8女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定經(jīng) 2012 年 4 月 18 日國務(wù)院第 200 次常務(wù)會議通過，自( )中華人民共和國國務(wù)院第 619 號令公布之日起施行。A、4 月 28 日B、5 月 1 日C、5 月 28 日D、4 月 30 日答案：A9工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每年至少召開( )次。A、一次B、兩次C、三次D、四次答案： A10

6、我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成不包括( )。A、失業(yè)保險基金的利息B、按規(guī)定加收的滯納金以及罰款C、財政補(bǔ)貼。D、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)答案：B解析：我國失業(yè)保險基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費(fèi);(2)失業(yè)保險基金的利息;(3)財政補(bǔ)貼;(4)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。故選 B。11職工代表大會對集體合同草案應(yīng)當(dāng)行使( )職權(quán)。A、監(jiān)督權(quán)B、決策權(quán)C、審議通過權(quán)D、協(xié)商共議權(quán)答案：C12( )是做好黨和國家各項(xiàng)工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風(fēng)險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D

7、、群眾路線答案：C131994 年 7 月，( )頒布并于 1995 年 1 月 1 日起正式實(shí)施。全總以此為契機(jī)，及時提出新的工會工作總體思路。A、中華人民共和國工會法B、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定C、中華人民共和國勞動法D、中華人民共和國勞動合同法答案：C14根據(jù)中國工會章程，具備社團(tuán)法人資格的工會( )依法設(shè)立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。A、一般B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須答案：C15女職工在經(jīng)期禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第( )級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C16職工王某的下列勞動收入，屬于工資的是( )。A、計劃生育補(bǔ)貼B、稿費(fèi)C、勞動競賽獎D、合理化建議和

8、技術(shù)改進(jìn)獎答案：C解析：根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，工資的基本構(gòu)成包括：(1)基本工資;(2)獎金;(3)津貼;(4) 補(bǔ)貼。勞動競賽獎屬于獎金的一種，計劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助費(fèi)等社會保險福利費(fèi)用，稿費(fèi)以及合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎等，不屬于工資范圍。故選 C。17某項(xiàng)控制要求明確各級人員應(yīng)予履行的任務(wù)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，從而做到分工負(fù)責(zé)、權(quán)責(zé)分明?！边@是( ) 的要求。A、職責(zé)分工的控制B、會計記錄的控制C、授權(quán)批準(zhǔn)控制D、實(shí)物控制答案：B18某線纜公司在入職須知中規(guī)定員工每月工資總額的 1%須納入集團(tuán)慈善福利基金。鄭某入職時簽收了該入職須知，后雙方因能否扣除上述費(fèi)用產(chǎn)生糾紛。關(guān)于本案的下列說法，正確的是

9、( )。A、某線纜公司扣取福利基金，屬于以其他名義向勞動者收取財物的行為B、某線纜公司扣取福利基金為員工化解困難是合法的C、鄭某簽收了入職須知，公司扣除福利基金的做法符合雙方約定，是有效的D、鄭某簽收了入職須知，公司扣除福利基金做法不屬于排除勞動者按時足額獲取工資的權(quán)利答案：A解析：勞動合同法規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。故選 A。19被審計單位自接到審計組的審計報告之日起( )內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嫿M回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的， 視同無意義。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B20中國工會會徽，

10、選用漢字( )兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。A、“中”、“會”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C21用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門( );給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、責(zé)令改正，給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告D、給予警告答案：B解析：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選 B。22實(shí)行男女平等是我國的基本( )。A、國策B、原

11、則C、目標(biāo)D、任務(wù)答案： A23下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述，正確的是( )。A、養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿 15 年為前提C、養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)D、養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的答案：B解析：養(yǎng)老保險，又稱“年金保險”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會保險制度。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿 15 年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在待遇標(biāo)準(zhǔn)上，退職生活費(fèi)要低于退休金。退休金和退職生活費(fèi)都是按照職工退休 、 退 職 前 標(biāo) 準(zhǔn) 工 資 的 一

12、定 比 例 計 發(fā) 。 故 選 B 。24工會慰問生病職工的費(fèi)用在( )列支。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、其他支出答案：B25李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為 1800 元，其每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)為( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失業(yè)保險條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費(fèi)。故選 C。26統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由( )等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實(shí)施社會監(jiān)督。A、用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表B、企業(yè)代表、參保人員代表

13、，以及人大代表C、用人單位代表、司法機(jī)關(guān)代表，以及工會代表D、企業(yè)代表、參保人員代表，以及人大代表答案： A27非全日制用工雙方當(dāng)事人( )。A、可以訂立口頭協(xié)議B、不得訂立口頭協(xié)議C、必須訂立書面協(xié)議D、不得訂立書面協(xié)議答案：A解析：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。故選 A。28經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)建立( )制度，對被審計單位進(jìn)行審計回訪，督促其落實(shí)整改意見，執(zhí)行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實(shí)C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A29中國工會第十一次全國代表大會，明確提出要把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地( )職工群眾的具體利益，作為中國工人運(yùn)動和工會工作

14、的一項(xiàng)基本指導(dǎo)原則。A、服務(wù)B、維護(hù)C、表達(dá)和維護(hù)D、表達(dá)答案：C30一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的( )計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案： A二、多選題1審計工作底稿的主要內(nèi)容( )。A、被審計單位名稱及審計項(xiàng)目的名稱以及實(shí)施審計的時間B、審計查出問題及其依據(jù)C、被審計單位對審計工作底稿中所記錄事實(shí)的認(rèn)定及部門主管人員簽字保證重點(diǎn)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人姓名及復(fù)核日期答案： ABCD2工會應(yīng)當(dāng)對職工代表?xiàng)l件、產(chǎn)生方法、組成結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行審查，以

15、保證代表具有( )。A、代表性B、群眾性C、合法性D、唯一性答案：ABC3因工傷發(fā)生的( )費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。A、治療工傷期間的工資福利B、一次性傷殘補(bǔ)助金C、一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼D、勞動能力鑒定費(fèi)答案：BCD4國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)做到以下哪幾點(diǎn)?( )A、堅(jiān)持男女平等的原則B、有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員C、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部D、積極培養(yǎng)和選拔女干部答案：ABCD解析：國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重

16、視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選 ABCD。5婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)?( )A、國家事務(wù)B、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務(wù)答案：ABCD解析：婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。故選 ABCD。6基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍包括( )。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案：ABCD7依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí)是多種多樣的，按照它們的發(fā)生是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移，可以分為行為和事件兩大類。下列屬于事件的有( )。A、勞動者死亡B、洪水C、勞動服務(wù)行為D、戰(zhàn)爭答案：ABD

17、解析：勞動法律事實(shí)的事件，是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。事件包括自然現(xiàn)象和社會現(xiàn)象。自然現(xiàn)象如地震、洪水以及勞動者的人身傷殘、疾病、死亡等。如勞動合同法規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。社會現(xiàn)象如戰(zhàn)爭、動亂等。故選 ABD。8關(guān)于政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的，以下說法正確的是?( )A、由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金B(yǎng)、逾期不撥付的，由本級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責(zé)任部門和相關(guān)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人C、情節(jié)嚴(yán)重的，對地方人民政府及其有關(guān)部門負(fù)責(zé)

18、人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分D、由相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門限制其新建政府投資項(xiàng)目答案：AC解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責(zé)任部門和相關(guān)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人，必要時進(jìn)行通報，約談地方人民政府負(fù)責(zé)人。情節(jié)嚴(yán)重的，對地方人民政府及其有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。故選 AC。9工會審計的工作方針有( )。A、依法審計B、服務(wù)大局C、堅(jiān)持原則D、突出重

19、點(diǎn)答案： ABD10下列屬于中國工會全國代表大會的職權(quán)是( )。A、審定工會機(jī)構(gòu)的編制B、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報告C、修改中國工會章程D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會答案： BCD11職工代表在職工代表大會的職權(quán)有( )。A、選舉權(quán)B、被選舉權(quán)C、審議權(quán)D、表決權(quán)答案： ABCD12基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則主要有( )。A、依法獲取B、預(yù)算管理C、服務(wù)職工D、民主管理答案： ABCD13有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同( )。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

20、的C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的D、用人單位決定提前解散的答案：BCD14下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察程序方面的表述，正確的有( )。A、勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，可以不佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志B、勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避C、勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，必須出示勞動保障監(jiān)察證件D、勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，不得少于 2 人答案：BCD解析：勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于 2 人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動保障監(jiān)察證件。勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。勞動保障行政部門對違反

21、勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起 60 個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 30 個工作日。故選 BCD。15下列關(guān)于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系B、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定答案：ABC解析：工資也稱薪金，是指勞動者因履行勞動合同義務(wù)獲得的，用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征：(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系;(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動法、集體

22、合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。( )答案：正確解析：實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。故正確。2未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織，不需要向上級工會撥繳工會建會籌備金。( )答案：錯誤3會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。( )答案：正確4經(jīng)審會全體會議審查預(yù)算草案時，預(yù)算管理部門負(fù)責(zé)人到場作出說明即可。( )答案：錯誤5支出預(yù)算的編制按基本支出、項(xiàng)目支出進(jìn)行分類。( )答案：正確6縣級以上工會在預(yù)算執(zhí)行中有超收收入的，只能用于補(bǔ)充預(yù)算穩(wěn)