2021年融水苗族自治縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年融水苗族自治縣工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1下列社會關系不屬于勞動法調整對象的是( )。A、某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關系B、某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關系C、作者與出版社之間的關系D、勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關系答案：C解析：勞動者和用人單位的生產資料相結合生產某種勞動產品，在生產過程中，勞動者和用人單位形成勞動關系，而生產出來的勞動產品在市場上出售時形成的買賣關系，雖然也與勞動有關，但不是在實現勞動過程中發(fā)生的關系而是流通關系，是由民法調整的民事關系，而不是由勞動法

2、調整的勞動關系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關系、作家把自己的勞動成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關系等。故選 C。2我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律是( )。A、礦山安全條例B、礦山安全監(jiān)察條例C、中華人民共和國礦山安全法D、礦業(yè)法答案：C解析：1992 年 11 月，第七屆全國人大常委會第 28 次會議通過了中華人民共和國礦山安全法，這是我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律，該法于 1993 年 5 月 1 日起正式實施。故選 C。3根據勞動合同法的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同的期限是( )。A、自用工之日起滿

3、1 個月B、自用工之日起滿 3 個月C、自用工之日起滿 6 個月D、自用工之日起滿 1 年答案：D解析：我國勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿 1 年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。故選 D。4勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內，由企業(yè)按照有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準，但不得低于當地最低工資的( )。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：根據有關規(guī)定，勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內，由企業(yè)按照有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費

4、可以低于當地最低工資標準，但不得低于當地最低工資的 80%。故選 C。5工會十大通過的新的中國工會章程，專設( )一章，這是過去工會章程從未有過的。A、工會干部B、工會積極分子C、工會干部和工會積極分子D、工會小組答案：C6用人單位( )，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的答案：C解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身

5、安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選 C。7工會審計人員應當具備與其從事審計業(yè)務相適應的( )和職業(yè)能力。A、專業(yè)素質B、專業(yè)知識C、專業(yè)技能D、專業(yè)資格答案：B8經審會向( )負責并報告工作。A、同級工會會員大會B、同級會員代表大會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、全體職工會議答案：C9已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。A、10 日B、15 日C、一個月D、三個月答案：C10我國失業(yè)保險基金的構成不包括( )。A、失業(yè)保險基金的利息B、按規(guī)定加收的滯納金以及罰款C、財政補貼。D、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單

6、位職工繳納的失業(yè)保險費答案：B解析：我國失業(yè)保險基金由下列各項構成：(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;(2)失業(yè)保險基金的利息;(3)財政補貼;(4)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。故選 B。11( )是做好黨和國家各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領導D、群眾路線答案：C12( )中國工會第十七次全國代表大會勝利閉幕。A、2018 年 10 月 22 日B、2018 年 10 月 25 日C、2018 年 10 月 26 日D、2018 年 10 月 27 日答案： C13基層工會不設置獎項的

7、文體活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過( )元的紀念品。A、200B、100C、300D、500答案： B14被審計單位自接到審計組的審計報告之日起( )日內，應當向審計組回復書面意見，逾期不回復的， 視同無異議。A、7B、10C、15D、30答案：B15懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入( )。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間答案：D16勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，( )應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。故選 B。17工會堅持(

8、 )原則，依法建立對工會經費收支、資產管理等全部經濟活動的審計監(jiān)督制度。A、經費獨立B、經費分成C、經費預算D、經費自管答案：A182011 年，在瑞士日內瓦舉行的( )上，中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以 99 票的高票數，成功當選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第 98 屆國際勞工大會B、第 99 屆國際勞工大會C、第 100 屆國際勞工大會D、第 101 屆國際勞工大會答案：C19勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同，其劃分標準是( )。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就業(yè)方式答案：C解析：以合同期限為標準，勞動合同可分為固定期限的勞動合同、無固定期限

9、的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據用工的形式不同，勞動合同可分為典型勞動合同和非典型勞動合同。按照勞動合同的存在形式不同，勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同。故選 C。20訂立勞動合同，應當遵守合法、( )、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。A、公道B、公認C、公開D、公平答案：D解析：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。故選 D。21農民工工資應當以貨幣形式，通過( )支付給農名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉賬或者現金答案：D解析：根據保障農民工工資支付條例規(guī)定，農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或現金支付給農名

10、工本人，不得以實物或者有價證券等形式替代。故選 D。22根據工會建設項目審計辦法，工會建設項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應于年度工會預算審批后，將年度建設項目投資計劃和投資預算報送工會( )。A、經審辦B、經審會C、辦公室D、財務部答案：B23中國工會落實新時代黨的建設總要求，以黨的( )建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設。A、思想B、政治C、制度D、組織答案： B241922 年 5 月，( )發(fā)起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動協會B、中國勞動組合書記部C、上海共產主義小組D、中華全國總工會答案：B25下列關于就業(yè)促進權利義務主體的表述，正確的是( )。A、促進就業(yè)是政府的基本職責，政府

11、是就業(yè)促進的最主要義務主體B、用人單位不是促進就業(yè)的義務主體C、就業(yè)促進的權利主體可以是義務勞動者D、就業(yè)促進的權利主體在促進就業(yè)方面無任何義務答案：A解析：就業(yè)促進的義務主體包括政府、用人單位、人力資源市場中介機構、職業(yè)教育和培訓機構以及相關的社會團體等。其中，政府是就業(yè)促進的最主要義務主體，就業(yè)促進是政府的基本職責。就業(yè)促進的權利主體在就業(yè)問題上也有義務和責任。故選 A。26根據中國工會章程，經基層工會委員會或者( )以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B27下列屬于勞動合同成立的要件是( )。A、合同的主體資格合

12、法B、當事人的意思表示一致C、訂立合同的程序合法D、當事人的意思表示真實答案：B解析：勞動合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD 項屬于勞動合同生效的要件。故選 B。28履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內( )。A、15 日內B、30 日內C、45 日內D、60 日內答案：A解析：根據勞動法規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。故選 A。29以下關于

13、社會保險制度有關規(guī)定的表述，正確的是( )。A、只要失業(yè)前參加了失業(yè)保險，失業(yè)人員就可以享受失業(yè)保險待遇B、企業(yè)職工因工負傷，用人單位不得解除與該職工的勞動合同C、在我國，除了基本社會保險外，用人單位必須為本單位勞動者建立單位補充保險D、社會保險是國家通過立法強制實施的一種社會保障制度答案：D解析：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿 1 年的才可以享受失業(yè)保險待遇， 企業(yè)職工因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內不能解除勞動合同，用人單位還可以為本單位職工購買補充保險。故選 D。30用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付(

14、 )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。故選B。二、多選題1審計工作底稿的主要內容有( )。A、被審計單位名稱B、審計項目的名稱以及實施審計的時間C、審計查出問題及其依據D、編制人員的姓名及編制日期、復核人員姓名及復核日期答案：ABCD2各級工會應當加強工會審計人員隊伍建設，落實經審會主任任期培訓制度和工會審計人員培訓規(guī)劃，做好工會審計人員的( )工作。A、配備B、使用C、考核D、管理答案： ABCD3以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主

15、管部門按照職責督辦?( )A、違法發(fā)包導致拖欠農民工工資的B、轉包、違法分包導致拖欠農民工工資的C、掛靠導致拖欠農民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農民工工資的答案：ABCD解析：根據保障農民工工資支付條例規(guī)定，人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安

16、排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。故選 ABCD。4施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款?( )A、分包單位

17、未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度答案：ABCD解析：根據保障農民工工資支付條例規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款：(一)分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認;(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理

18、;(四)施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度。故選 ABCD。5用人單位應當給予哺乳未滿 1 周歲嬰兒的女職工下列保護( )A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動B、不得延長勞動時間或者安排夜班勞動C、實行勞動定額的，減少相應勞動量D、每日勞動時間內應當安排不少于 1 小時的哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳 1 個嬰兒，每天增加 1 小時哺乳時間。答案： ABCD6婦女有權通過各種途徑和形式，管理哪些事務?( )A、國家事務B、管理經濟事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務答案：ABCD解析：婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業(yè)，管理社會事務。故選 ABCD。

19、7審計組通過審查財務資料、有關文件和會議記錄，核實( )，向相關單位和個人進行調查等方式開展審計。A、現金B(yǎng)、實物C、有價證券D、往來款項答案： ABC8婦女的生命健康權不受侵犯。其中包括( )。A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案：ABCD解析：婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。故選 ABCD。9社會保險經辦機構通過( )獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人

20、應當及時、如實提供。A、業(yè)務經辦B、統(tǒng)計C、調查D、核算答案：ABC10職工代表在職工代表大會的職權有( )。A、選舉權B、被選舉權C、審議權D、表決權答案： ABCD11社會保險法從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，休現( )原則，堅持權利與義務相適應，把繳費型的社會保險作為社會保障的核心制度。A、公平B、公開C、激勵和引導D、按勞分配答案： AC12企業(yè)應當公開下列事項?( )A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營情況B、有關涉及職工切身利益的方案、決定C、企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協議情況答案：ABCD1

21、3基層工會重大節(jié)日(傳統(tǒng)節(jié)日)向會員發(fā)放節(jié)日慰問品的方式有( )。A、實物B、提貨憑證C、現金D、購物卡答案：AB14社會保險經辦機構應當定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的( )情況。A、預算B、收支C、管理D、投資運營答案： BCD15下列關于工資特征的表述正確的有( )。A、工資的產生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系B、工資標準的確定依據是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當事人約定答案：ABC解析：工資也稱薪金，是指勞動者因履行勞動合同義務獲得的，用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征：(1)工資的產

22、生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系;(2)工資標準的確定依據是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現了國家與勞動關系主體之間、勞動關系主體之間的雙重屬性。故選 ABC。三、判斷題1國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。( )答案：正確錯誤解析：國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。故正確。 758.審計是一項非獨立性的經濟監(jiān)督活動。( )2父母對未成年子女享受平等的監(jiān)護權。( )答案：正確解析：父母對未成年子女享受平等的監(jiān)護權。故正確。3用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日后第一個工作日支付。( )答案：錯誤解析：根據保障農民工工資支付條例規(guī)定，用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者