中職統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)期末試卷1_第1頁(yè)
中職統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)期末試卷1_第2頁(yè)
中職統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)期末試卷1_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 PAGE PAGE 3統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)期末試卷(總分100 分)班級(jí):分?jǐn)?shù):(每小題3 分,共12 )1、統(tǒng)計(jì)標(biāo)志2、分布數(shù)列3、變異4、總量指標(biāo)(每空0.5 分,共10 )1、運(yùn)用大量觀察法,必須對(duì)研究對(duì)象的所有單位進(jìn)行觀察調(diào)查。2、標(biāo)志的具體表現(xiàn)是指在所屬的標(biāo)志名稱之后所列示的屬性或數(shù)值。35 68 69 70 71 72 5 5 個(gè)變量。4、總體與總體單位,標(biāo)志與指標(biāo)的劃分都具有相對(duì)性。5、全面調(diào)查是對(duì)調(diào)查對(duì)象的各方面都進(jìn)行調(diào)查。6、普查一般用來調(diào)查一定時(shí)點(diǎn)上的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總量,它是一種專門組織的一次性全面調(diào)查。7、統(tǒng)計(jì)表中如果不存在某項(xiàng)數(shù)字時(shí),應(yīng)用符號(hào)“”表示。8、用組中值可近似地表示一組中

2、各變量值的一般水平。9、甲、乙兩個(gè)班某次某科考試平均成績(jī)相同,但數(shù)值差異度不同,數(shù)值差異度大的那個(gè)班比離散程度小的那個(gè)班學(xué)習(xí)成績(jī)穩(wěn)定。10、全距易受極端數(shù)值的影響。四、單項(xiàng)選擇題(1 10 )1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)具有如下特點(diǎn)()。A.數(shù)量性、總體性、具體性和社會(huì)性B.數(shù)量性C.數(shù)量性、總體性D.具體性、綜合性2、已知全市10 個(gè)化工企業(yè)全部職工每個(gè)人的工資資料,如要調(diào)查全市10 個(gè)化工業(yè)職工的工資水平情況,則統(tǒng)計(jì)總體是()。A全市10 個(gè)化工企業(yè)的全部職工B.10 個(gè)化工企業(yè)C.10 個(gè)化工企業(yè)職工的全部工資D.10個(gè)化工企業(yè)每個(gè)職工的工3、某企業(yè)兩名職工工資分別為900 元、1 000 元,則這

3、兩個(gè)數(shù)值是()。A指標(biāo)B.標(biāo)志C.變量值D.變量1、構(gòu)成一個(gè)統(tǒng)計(jì)總體必須同時(shí)具備三方面特點(diǎn)、。4、對(duì)某地區(qū)某日的氣溫進(jìn)行測(cè)量,所得測(cè)度值,這里所使用的計(jì)量方式是()。2、如全國(guó)人口為總體,每個(gè)人,每個(gè)人都有性別、年齡、民族、身高、 A測(cè)量值數(shù)據(jù)B.計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)C.排序數(shù)據(jù)D.分類數(shù)據(jù)體重等。這里的性別、年齡、民族、身高、體重等在統(tǒng)計(jì)上稱做 “年齡”5某國(guó)對(duì)占該國(guó)鋼鐵產(chǎn)量3/4 的5 個(gè)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)的基本情況進(jìn)行調(diào)查這種調(diào)查 “16 歲 “性別 “男“女 , 式屬于(。它也是經(jīng)過調(diào)查后所得到的結(jié)果。A抽樣調(diào)查B.典型調(diào)查C 重點(diǎn)調(diào)查D.普3、變異一般描上的變化,而變量則表上的變化。6、下列調(diào)查屬于

4、全面調(diào)查的是()。4 、按照所采用的不同計(jì)量尺度,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以分為、A抽樣調(diào)查B.重點(diǎn)調(diào)查C 典型調(diào)查D.普查。7、統(tǒng)計(jì)報(bào)表一般屬于()。5、統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差分為和。是由于調(diào)查過程中A 經(jīng)常性全面調(diào)查B.一次性的全面調(diào)查各個(gè)環(huán)節(jié)上的工作不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的誤差。C 經(jīng)常性的非全面調(diào)查D.一次性的非全面調(diào)查6、總量指標(biāo)按照其反映的總體內(nèi)容不同,可劃分為。8、某村農(nóng)民人均純收入最高為809 元,最低為570 元,據(jù)此分成由6 個(gè)組組成的總量指標(biāo)反映的時(shí)間狀況不同,可分總量指標(biāo)總量指標(biāo)。距數(shù)列,則組距應(yīng)為()。(每小題1 分,共10 )A240B.120C40D.569、某企業(yè)計(jì)劃規(guī)定某產(chǎn)品單位成本降低 3,

5、實(shí)際降低了 5,則成本計(jì)劃完成程度為()。A101.9B167C60D.97.910、某企業(yè)有職工1000 人,職工年工資總額為2846.4 萬(wàn)元,要研究該地區(qū)40 個(gè)企業(yè)狀 況 ,( )A1000 人為總體單位總量、2846.4 萬(wàn)元總體標(biāo)志總量、40 個(gè)為總體單位總量B1000 人為總體標(biāo)志總量、2846.4 萬(wàn)元總體標(biāo)志總量、40 個(gè)為總體單位總量C1000 人為總體標(biāo)志總量、2846.4 萬(wàn)元總體單位總量、40 個(gè)為總體單位總量D.1000 人為總體標(biāo)志總量、2846.4 萬(wàn)元總體標(biāo)志總量、40 個(gè)為總體單位總量(每小題2 分,共20 )1、品質(zhì)表示事物質(zhì)的特征,數(shù)量標(biāo)志表示事物量的特

6、征,所以()A數(shù)量標(biāo)志可以用數(shù)值表示B.品質(zhì)標(biāo)志可以用數(shù)量表示C 數(shù)量標(biāo)志不可以用數(shù)值表示D.品質(zhì)標(biāo)志不可以用數(shù)量表2、下列標(biāo)志中屬于數(shù)量標(biāo)志的有()。A學(xué)生的年齡B.工齡C.職工王某的月工資D.人口出生3、統(tǒng)計(jì)工作過程一般包括()。A統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)B.統(tǒng)計(jì)分析C 統(tǒng)計(jì)調(diào)查D.統(tǒng)計(jì)整4、普查屬于()。A專門組織的調(diào)查B全面調(diào)查C 經(jīng)常性調(diào)查D.一次性調(diào)5、統(tǒng)計(jì)表從內(nèi)容上看,由()。A賓詞B 橫行標(biāo)題C 縱欄標(biāo)題D.主6、統(tǒng)計(jì)分組是()。A 在統(tǒng)計(jì)總體內(nèi)部進(jìn)行的一種定性分類B 在統(tǒng)計(jì)總體內(nèi)進(jìn)行的一種定量分類C 將同一總體區(qū)分為不同性質(zhì)的組D.把總體劃分為一個(gè)個(gè)性質(zhì)不同的、范圍更小的總7、統(tǒng)計(jì)整理的內(nèi)容

7、包括()。A對(duì)原始資料進(jìn)行審核與檢查B 對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分組綜合匯總C 編制統(tǒng)計(jì)表與分析表D.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行系統(tǒng)積8、相對(duì)指標(biāo)的計(jì)量形式可以是()。A系數(shù)B 倍數(shù)C 成數(shù)D.千分9、平均指標(biāo)是()。A總體一般水平的代表值 B反映總體分布集中趨勢(shì)的特征C 只能根據(jù)同質(zhì)總體計(jì)算 D.可用來分析現(xiàn)象之間的依存關(guān)10、屬于同一總體內(nèi)部之比的相對(duì)指標(biāo)有()。A計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)B比較相對(duì)指標(biāo)C 動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)(共計(jì)38 )1、某班 40 名學(xué)生的“統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)”課程期中測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)缦卤硭荆撼煽?jī)次數(shù)向下累計(jì)向上累計(jì)學(xué)生數(shù)比率學(xué)生數(shù)比率學(xué)生數(shù)比率(人)(%)(人)(%)(人)(%)60 以下260-70870-801880-90990 以上340100合計(jì)40100要求(1)計(jì)算頻率,進(jìn)行頻數(shù)累計(jì)(分向上累計(jì)和向下累計(jì)兩種)(8 分)繪制頻數(shù)分布折線圖(4 分)2、某企業(yè) 2014 年計(jì)劃利稅比上年增長(zhǎng) 20%,實(shí)際為上年利稅的 1.6 倍。計(jì)算該企業(yè)2014 年的計(jì)劃完成程度。(6 分)3、某商場(chǎng)銷售某種商品的售價(jià)和銷售額資料如下表所示。要求:試計(jì)算該商品的平均銷售價(jià)格。等級(jí)單價(jià)(元/千克)x銷售額(元)m銷售量(千克)一級(jí)202 160 000二級(jí)161 152 000三級(jí)12720 000合計(jì)-要求:試計(jì)算該商品的平均銷售價(jià)格。(8 分)4、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論