奧康有限公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1、 頁(yè)第一章 系系統(tǒng)開(kāi)發(fā)發(fā)背景 11.1計(jì)計(jì)算機(jī)管管理信息息系統(tǒng)的的發(fā)展情情況 119588年美國(guó)國(guó)首先提提出了“管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)”（即MMIS：Mannageemennt IInfoormaatioon SSysttemss），從從而也引引出了另另外一個(gè)個(gè)概念“管管理信息息系統(tǒng)”。綜合合其多種種定義以以及根據(jù)據(jù)在實(shí)際際中的應(yīng)應(yīng)用，管管理信息息系統(tǒng)可可以定義義為是一一個(gè)由人人、計(jì)算算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)等組成成的，能能進(jìn)行信信息處理理的人機(jī)機(jī)系統(tǒng)，它它反映企企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況，利利用過(guò)去去、當(dāng)前前的數(shù)據(jù)據(jù)預(yù)測(cè)未未來(lái)，從從企業(yè)全全局出發(fā)發(fā)輔助企企業(yè)進(jìn)行行管理與與決策。它它具有以以下特征征：現(xiàn)代管理信信息系

2、統(tǒng)統(tǒng)是一個(gè)個(gè)以計(jì)算算機(jī)為基基礎(chǔ)的一一個(gè)人機(jī)機(jī)系統(tǒng)。管理信息系系統(tǒng)是一一個(gè)集成成化的系系統(tǒng)。管理信息系系統(tǒng)是一一個(gè)以數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)為為中心的的系統(tǒng)。管理信息系系統(tǒng)是一一個(gè)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)化的系系統(tǒng)。管理信息系系統(tǒng)不同同于一般般的數(shù)據(jù)據(jù)處理系系統(tǒng)。 由由于企業(yè)業(yè)類(lèi)型不不同，企企業(yè)的戰(zhàn)戰(zhàn)略計(jì)劃劃不同，企企業(yè)的管管理模式式不徑相相同等因因素，實(shí)實(shí)際的管管理信息息系統(tǒng)的的動(dòng)能會(huì)會(huì)不同。但但是從抽抽象意義義上來(lái)說(shuō)說(shuō)，無(wú)論論什么企企業(yè)，其其管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)的功能能相同。一一般分為為數(shù)據(jù)處處理、輔輔助管理理決策兩兩大功能能。管理理信息系系統(tǒng)的數(shù)數(shù)據(jù)處理理功能以以完成企企業(yè)相關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)的的收集、存存儲(chǔ)、加加工、傳傳輸和輸輸出，提

3、提供信息息服務(wù)。它它是管理理信息系系統(tǒng)的基基本功能能；輔助助管理決決策功能能即指對(duì)對(duì)企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)中的結(jié)結(jié)構(gòu)化決決策問(wèn)題題，采用用管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)學(xué)學(xué)科中提提出的定定量方法法，建立立問(wèn)題的的模型，求求解問(wèn)題題，獲得得解決問(wèn)問(wèn)題的方方法。 1.22人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)的現(xiàn)狀狀目前，國(guó)內(nèi)內(nèi)外人事事管理一一般采用用兩種方方式：一一種是純純手工將將信息記記錄在冊(cè)冊(cè)，然后后統(tǒng)一編編號(hào)存檔檔；另一一種則是是利用單單機(jī)版或或局域網(wǎng)網(wǎng)版的很很老的管管理軟件件進(jìn)行管管理，將將手工收收集到的的數(shù)據(jù)錄錄入到電電腦中，然然后經(jīng)由由功能劃劃分很不不科學(xué)的的軟件進(jìn)進(jìn)行處理理。但這這兩種方方法都有有各自的的弊端：前一種種

4、方法由由于信息息收集者者的文化化水平不不一，字字跡各不不相同，所所以他們們之間的的信息傳傳遞過(guò)程程不免會(huì)會(huì)產(chǎn)生一一些失誤誤和斷裂裂，造成成數(shù)據(jù)不不完整，而而且紙質(zhì)質(zhì)信息載載體有一一個(gè)很致致命的弱弱點(diǎn)，那那就是信信息保存存時(shí)間和和保存條條件都很很受限制制，時(shí)間間長(zhǎng)了不不免會(huì)造造成信息息的缺失失；后一一種方法法雖然解解決了信信息保存存時(shí)間短短、信息息容易丟丟失的問(wèn)問(wèn)題。但但存在一一個(gè)更致致命的缺缺點(diǎn)：由由于軟件件系統(tǒng)過(guò)過(guò)老，某某些功能能規(guī)劃和和劃分不不科學(xué)，所所以在操操作方面面存在很很大的脫脫節(jié)，而而且在數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)安安全問(wèn)題題方面也也存在著著一定的的缺陷。在在當(dāng)前的的信息化化時(shí)代中中，任何何單位，都

5、都需要一一個(gè)實(shí)用用的人事事管理系系統(tǒng)來(lái)規(guī)規(guī)范人事事管理，這這將會(huì)大大大提高高單位的的管理水水平，優(yōu)優(yōu)化資源源，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)效益的的最大化化?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)外外也有很很多人事事管理的的軟件，采采用的技技術(shù)也是是多種多多樣，如如基于JJSP、FFTP模模式，但但大多數(shù)數(shù)人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)主要用用于大型型單位。至至于小型型單位，利利用人事事管理系系統(tǒng)組織織的活動(dòng)動(dòng)的并不不多。針針對(duì)國(guó)內(nèi)內(nèi)外對(duì)人人事管理理系統(tǒng)的的巨大需需求，一一個(gè)好的的人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)，必須須功能齊齊全，操操作簡(jiǎn)便便，向用用戶展示示友善的的操作界界面。在在完善功功能的同同時(shí)又必必須兼顧顧系統(tǒng)的的靈活性性，安全全性，健健壯性。一一個(gè)好的的人事管管理系

6、統(tǒng)統(tǒng)，不管管是計(jì)算算機(jī)專(zhuān)業(yè)業(yè)人員還還是其他他用戶都都能很快快上手，操操作簡(jiǎn)單單，便于于安裝，容容易普及及。 1.33人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)勢(shì)由于工資功功能的特特殊定位位，致使使管理員員和工資資操作員員必須在在除了簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的上上下級(jí)區(qū)區(qū)別外，還還有合作作意味的的關(guān)系。所所以，這這其中的的信息管管理流程程，需要要以一個(gè)個(gè)規(guī)范的的MISS來(lái)管理理。人事管理系系統(tǒng)的優(yōu)優(yōu)勢(shì)主要要表現(xiàn)在在三個(gè)方方面：1、人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)，環(huán)保保又方便便。傳統(tǒng)統(tǒng)的工資資管理方方式，都都是經(jīng)由由人事部部門(mén)及財(cái)財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)工作人人員先進(jìn)進(jìn)行信息息處理，再再進(jìn)行錄錄入電腦腦工作，再再經(jīng)由局局域網(wǎng)等等形式匯匯總，這這其中一一個(gè)涉及及時(shí)

7、間遲遲滯性，還還有就是是工作效效率極其其低下。這這種傳統(tǒng)統(tǒng)的紙質(zhì)質(zhì)人事管管理，一一是會(huì)有有很大的的體力消消耗，二二是在精精力上也也是不小小的付出出，而且且這種辛辛苦在很很多時(shí)候候往往沒(méi)沒(méi)能得到到滿意的的回復(fù)。而無(wú)紙紙化人事事管理，只只需在電電腦前點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)標(biāo)，在體體力上幾幾乎沒(méi)有有多大的的消耗，而而且在環(huán)環(huán)保、效效率方面面做得要要比傳統(tǒng)統(tǒng)的人事事管理科科學(xué)得多多。2、科學(xué)管管理，安安全可靠靠。傳統(tǒng)統(tǒng)的人事事管理方方式，都都是一份份份獨(dú)立立的信息息，一個(gè)個(gè)員工對(duì)對(duì)應(yīng)一份份，而這這么一撂撂的資料料，經(jīng)常常會(huì)由于于各種原原因，丟丟失或是是污損，給給人事管管理和工工作管理理進(jìn)程帶帶來(lái)很大大的麻煩煩和不

8、便便。而人人事管理理系統(tǒng)的的動(dòng)作，只只需做好好系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的保護(hù)，以以上問(wèn)題題可以迎迎刃而解解了。3、簡(jiǎn)化工工作，促促進(jìn)其他他方面的的綜合發(fā)發(fā)展。由由于人事事管理系系統(tǒng)的介介入運(yùn)行行，可以以使工作作人員騰騰出更多多的時(shí)間間，做更更多針對(duì)對(duì)性的服服務(wù)。 1.44人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)特點(diǎn)1、簡(jiǎn)約的的系統(tǒng)操操作界面面整個(gè)系統(tǒng)的的操作界界面，界界限明晰晰，人機(jī)機(jī)界面美美觀，操操作極具具人性化化。2、完備的的系統(tǒng)操操作功能能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的的宗旨是是最簡(jiǎn)約約的操作作步驟最最完備的的操作功功能。這這好像很很矛盾，但但是經(jīng)過(guò)過(guò)完整的的策劃編編排，系系統(tǒng)完全全做到了了功能無(wú)無(wú)冗余無(wú)無(wú)遺漏，這這點(diǎn)也更更好的體體現(xiàn)了系系

9、統(tǒng)的人人性化設(shè)設(shè)計(jì)。3、完善的的安全機(jī)機(jī)制：獨(dú)立的的密碼校校驗(yàn)功能能，確保保用戶和和系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)有較好好的安全全性。江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文 第二章 解決方案案的選擇擇 2.11 系統(tǒng)統(tǒng)說(shuō)明本系統(tǒng)主要要是在現(xiàn)現(xiàn)有人事事管理的的基礎(chǔ)上上，把大大量的人人工管理理信息轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)計(jì)算機(jī)管管理，簡(jiǎn)簡(jiǎn)化了財(cái)財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)的工作作，提高高了管理理的效率率。本系統(tǒng)對(duì)數(shù)數(shù)字化信信息資源源的組織織采用數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。系系統(tǒng)的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)結(jié)構(gòu)是關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)SQQL SServver 20000，前前臺(tái)使用用VB平平臺(tái)開(kāi)發(fā)發(fā)。信息息平臺(tái)的的后臺(tái)操操作采用用C/SS操作結(jié)結(jié)構(gòu)以增增強(qiáng)系統(tǒng)統(tǒng)的安全全保密性性、系統(tǒng)統(tǒng)穩(wěn)定性性和易操

10、操作性。VVB是目目前最完完備的面面向?qū)ο笙笳Z(yǔ)言，在在未來(lái)仍仍然很有有發(fā)展前前途。SSQL Serrverr 20000采采用了關(guān)關(guān)系型數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)結(jié)構(gòu)，是是一套精精簡(jiǎn)、快快速的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)管管理系統(tǒng)統(tǒng)，它提提供了多多人使用用的管理理模式，并并支持標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的SSQL語(yǔ)語(yǔ)法。同同時(shí)，平平臺(tái)和SSQL Serrverr 20000作作為微軟軟公司的的產(chǎn)品，具具有良好好的整和和性。系系統(tǒng)采用用高度集集成的模模塊結(jié)構(gòu)構(gòu)，將所所有的模模塊整合合到一個(gè)個(gè)通用的的中央數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中。 2.11.1.硬.軟軟件環(huán)境境 硬硬件環(huán)境境圖2.1 硬件環(huán)環(huán)境 軟軟件環(huán)境境操作系統(tǒng)：Winndow

11、ws XXP；數(shù)據(jù)庫(kù)及語(yǔ)語(yǔ)言：MMicrrosooft SQLL Seerveer 220000；Microosofft VVisuual Bassic 6.00；由于Winndowws操作作系統(tǒng)在在國(guó)際市市場(chǎng)的占占有率為為95，在國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)場(chǎng)的占有有率為1100，所以以我選用用的操作作系統(tǒng)為為安全可可靠的WWinddowss XPP；采用用的開(kāi)發(fā)發(fā)工具為為Miccrossoftt公司開(kāi)開(kāi)發(fā)的最最完備的的可視化化工具M(jìn)Micrrosooft Vissuall Sttudiio 220055 ；目目前最流流行的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)管管理工具具是Miicroosofft SQLL Seerveer 22000

12、0，而MMicrrosooft SQQL Serrverr 20000與與Winndowws操作作系統(tǒng)的的整合性性較好,所以采采用SQQL SServver 20000為本本項(xiàng)目的的數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)管理工工具。 2.22可行性性分析 2.22.1 系統(tǒng)軟軟件硬件件風(fēng)險(xiǎn)分分析采用了性能能較高的的硬件設(shè)設(shè)備，和和較穩(wěn)定定的系統(tǒng)統(tǒng)軟件，系系統(tǒng)仍存存在一定定的因軟軟硬件崩崩潰而帶帶來(lái)的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。解解決辦法法之一是是定期備備份數(shù)據(jù)據(jù)以降低低風(fēng)險(xiǎn)。 2.22.2 技術(shù)可可行性大學(xué)課程中中的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)原原理，操操作系統(tǒng)統(tǒng)知識(shí)，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)礎(chǔ)等多多門(mén)課程程為整個(gè)個(gè)課題開(kāi)開(kāi)發(fā)提供供了堅(jiān)實(shí)實(shí)的基礎(chǔ)礎(chǔ)。VBB是一種種相對(duì)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的

13、語(yǔ)語(yǔ)言，SSQL Serrverr也是一一種簡(jiǎn)單單的數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)，所所以技術(shù)術(shù)難度并并不高。 2.22.3 操作可可行性該系統(tǒng)如投投入使用用，預(yù)期期作到界界面友好好，管理理方便，使使用簡(jiǎn)單單，管理理人員經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)訓(xùn)，也是是完全能能夠使用用本系統(tǒng)統(tǒng)管理的的相關(guān)信信息的。 2.33 設(shè)計(jì)計(jì)方案：對(duì)涉及及工具和和技術(shù)的的相關(guān)說(shuō)說(shuō)明 2.33.1 SQLL SeerveerSQL SServver 是一個(gè)個(gè)具備完完全 WWeb 支持的的數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)產(chǎn)品，提提供了對(duì)對(duì)可擴(kuò)展展標(biāo)記語(yǔ)語(yǔ)言 (XMLL) 的的核心支支持以及及在 IInteerneet 上上和防火火墻外進(jìn)進(jìn)行查詢(xún)?cè)兊哪芰α?，提供供了?Webb 標(biāo)準(zhǔn)

14、準(zhǔn)為基礎(chǔ)礎(chǔ)的擴(kuò)展展數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)編程功功能。豐豐富的 XMLL 和 Intternnet 標(biāo)準(zhǔn)支支持允許許使用內(nèi)內(nèi)置的存存儲(chǔ)過(guò)程程以 XXML 格式輕輕松存儲(chǔ)儲(chǔ)和檢索索數(shù)據(jù)。SQL SServver 提供強(qiáng)強(qiáng)大的開(kāi)開(kāi)發(fā)工具具和各類(lèi)類(lèi)開(kāi)發(fā)特特性，在在大大提提高開(kāi)發(fā)發(fā)效率的的同時(shí)，進(jìn)進(jìn)一步拓拓展應(yīng)用用空間，帶帶來(lái)新的的商業(yè)應(yīng)應(yīng)用機(jī)遇遇。例如如，XMML數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)與WWeb Serrvicce的支支持將使使您的應(yīng)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)現(xiàn)Intternnet數(shù)數(shù)據(jù)互聯(lián)聯(lián)，集成成極大的的擴(kuò)展了了開(kāi)發(fā)空空間，異異構(gòu)數(shù)據(jù)據(jù)集成、SServvicee Brrokeer使您您的數(shù)據(jù)據(jù)和其它它應(yīng)用無(wú)無(wú)縫集成成，各種種新數(shù)據(jù)據(jù)類(lèi)型和和T

15、-SSQL擴(kuò)擴(kuò)展帶來(lái)來(lái)了諸多多靈活性性。C#、VBB、XQQuerry、XXMLAA、ADDO 22.0、SSMO、AAMO等等都將成成為SQQL SServver數(shù)數(shù)據(jù)平臺(tái)臺(tái)上開(kāi)發(fā)發(fā)數(shù)據(jù)相相關(guān)應(yīng)用用的有力力工具。 2.33.2 HYPERLINK xbaike.baidux/view/14260.htm Vissuall Baasiccvb是 HYPERLINK xbaike.baidux/view/14260.htm Viisuaal BBasiic的簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)，是是由美國(guó)國(guó)微軟公公司于119911年開(kāi)發(fā)發(fā)的一種種可視化化的、面面向?qū)ο笙蠛筒捎糜檬录?qū)驅(qū)動(dòng)方式式的結(jié)構(gòu)構(gòu)化高級(jí)級(jí)程序設(shè)設(shè)計(jì)語(yǔ)言言

16、，可用用于開(kāi)發(fā)發(fā) Wiindoows 環(huán)境下下的各類(lèi)類(lèi)應(yīng)用程程序。它它簡(jiǎn)單易易學(xué)、效效率高，且且功能強(qiáng)強(qiáng)大可以以與 WWinddowss 專(zhuān)業(yè)業(yè)開(kāi)發(fā)工工具SDDK相媲媲美。在在Vissuall Baasicc環(huán)境下下，利用用事件驅(qū)驅(qū)動(dòng)的編編程機(jī)制制、新穎穎易用的的可視化化設(shè)計(jì)工工具，使使用Wiindoows內(nèi)內(nèi)部的廣廣泛應(yīng)用用程序接接口（AAPI）函函數(shù)，動(dòng)動(dòng)態(tài)鏈接接庫(kù)（DDLL）、對(duì)對(duì)象的鏈鏈接與嵌嵌入（OOLE）、開(kāi)開(kāi)放式數(shù)數(shù)據(jù)連接接（ODDBC）等等技術(shù)，可可以高效效、快速速地開(kāi)發(fā)發(fā)Winndowws環(huán)境境下功能能強(qiáng)大、圖圖形界面面豐富的的應(yīng)用軟軟件系統(tǒng)統(tǒng)。 2.33.3 C/SS模式C

17、/S模式式是繼分分布式系系統(tǒng)后發(fā)發(fā)展起來(lái)來(lái)的基于于計(jì)算機(jī)機(jī)網(wǎng)絡(luò)的的一種計(jì)計(jì)算機(jī)模模式，在在網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)上的的計(jì)算機(jī)機(jī)系統(tǒng)分分成客戶戶機(jī)和服服務(wù)器兩兩類(lèi)。用用戶通過(guò)過(guò)客戶機(jī)機(jī)在網(wǎng)絡(luò)絡(luò)系統(tǒng)上上向服務(wù)務(wù)器提出出服務(wù)請(qǐng)請(qǐng)求，服服務(wù)器根根據(jù)請(qǐng)求求向有關(guān)關(guān)方面提提供經(jīng)過(guò)過(guò)加工的的信息?？涂蛻魴C(jī)本本身也承承擔(dān)本地地信息管管理工作作，和分分布式系系統(tǒng)相比比，客戶戶機(jī)/服服務(wù)器將將信息工工作分解解為兩個(gè)個(gè)部分，一一部分由由服務(wù)器器來(lái)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，另一一部分由由客戶機(jī)機(jī)自身來(lái)來(lái)完成。本本文中所所設(shè)計(jì)的的考勤管管理系統(tǒng)統(tǒng)以主計(jì)計(jì)算機(jī)作作為服務(wù)務(wù)器，其其它各個(gè)個(gè)部門(mén)的的考勤機(jī)機(jī)及其計(jì)計(jì)算機(jī)作作為客戶戶機(jī)。從從客戶機(jī)機(jī)上采集集

18、考勤信信息，發(fā)發(fā)送到服服務(wù)器，進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、打印印，客戶戶機(jī)也可可以統(tǒng)計(jì)計(jì)、打印印本部門(mén)門(mén)的考勤勤信息?？涂蛻舳撕秃头?wù)器器通過(guò)局局域網(wǎng)相相互聯(lián)系系，各部部門(mén)管理理員可以以通過(guò)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)?cè)兊狡渌块T(mén)或或整個(gè)公公司個(gè)人人的考勤勤情況。江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文第三章 需需求分析析 3.11系統(tǒng)分分析的任任務(wù)與步步驟 3.11.1 系統(tǒng)分分析的任任務(wù)了解用戶要要求。此此用戶即即為系統(tǒng)統(tǒng)的使用用人員（管理員員，操作作員）。了解解他們?cè)谠谙到y(tǒng)功功能、性能等等方面的的要求及及用戶在在硬件配配置、開(kāi)發(fā)周周期處理理方式等等方面的的意向與與打算。把把用戶要要求成文文，完成成系統(tǒng)分分析報(bào)告告。系統(tǒng)統(tǒng)的邏輯輯

19、模型由由一系列列的圖表表和文字字組成。在在邏輯上上描述了了系統(tǒng)的的目標(biāo)和和所具備備的功能能于性能能。 3.11.2 系統(tǒng)分分析的步步驟描述系統(tǒng)。在在詳細(xì)調(diào)調(diào)查的基基礎(chǔ)上，用用一定的的圖標(biāo)、文字描描述;分析用戶新新的要求求，改進(jìn)進(jìn)現(xiàn)行模模型，形形成新系系統(tǒng)的邏邏輯模型型。編寫(xiě)系統(tǒng)分分析說(shuō)明明書(shū)。 3.22系統(tǒng)項(xiàng)項(xiàng)目范圍圍人事管理系系統(tǒng)從兩兩種用戶戶角度進(jìn)進(jìn)行功能能劃分。1、操作員員部分：1.11：?jiǎn)T工工信息管管理； 1.2：工工資信息息管理； 1.3：個(gè)個(gè)人信息息管理；2、管理員員部分：2.11：用戶戶權(quán)限管管理；2.2：工工資項(xiàng)目目管理；2.3：?jiǎn)T員工信息息管理；2.4：工工資信息息管理；2.

20、5：個(gè)個(gè)人信息息管理。 3.33 功能能需求 3.33.1 操作員員部分1：?jiǎn)T工信信息管理理：以列列表的形形式查看看系統(tǒng)現(xiàn)現(xiàn)存的員員工信息息。2：工資信信息管理理：針對(duì)對(duì)具體的的員工工工資信息息進(jìn)行管管理。3：個(gè)人信信息管理理：進(jìn)行行個(gè)人信信息管理理，包括括個(gè)人密密碼管理理。 3.33.2 管理員員部分1：用戶權(quán)權(quán)限管理理：添加加、編輯輯系統(tǒng)用用戶信息息，以列列表的形形式顯示示。2：工資項(xiàng)項(xiàng)目管理理：以列列表的形形式顯示示工資項(xiàng)項(xiàng)目信息息，并可可對(duì)其進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)操作。3：?jiǎn)T工信信息管理理：以列列表的形形式查看看系統(tǒng)現(xiàn)現(xiàn)存的員員工信息息。4：工資信信息管理理：針對(duì)對(duì)具體的的員工工工資信息息進(jìn)行管

21、管理。5：個(gè)人信信息管理理：進(jìn)行行個(gè)人信信息管理理，包括括個(gè)人密密碼管理理。工資類(lèi)（gongzi）ID/ygbh/ygxm/nian/yue/gzAdd()/update()/delete() 3.44系統(tǒng)實(shí)實(shí)體分析析工資類(lèi)（gongzi）ID/ygbh/ygxm/nian/yue/gzAdd()/update()/delete()管理員類(lèi)（allusers）ID/username/pwd/addtime/cx/Add()/update()/管理員類(lèi)（allusers）ID/username/pwd/addtime/cx/Add()/update()/delete()員工類(lèi)（yuangong）

22、ID/bh/xm/gender/sfz/tel/paytimeAdd()/update()/delete()圖3.1 類(lèi)圖 3.55系統(tǒng)的的數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)設(shè)計(jì) 3.55.1 概念設(shè)設(shè)計(jì) 在概念設(shè)計(jì)計(jì)階段中中，從用用戶的角角度看待待數(shù)據(jù)及及處理要要求和約約束，產(chǎn)產(chǎn)生一個(gè)個(gè)反映用用戶觀點(diǎn)點(diǎn)的概念念模式。然然后再把把概念模模式轉(zhuǎn)換換成邏輯輯模式。將將概念設(shè)設(shè)計(jì)從設(shè)設(shè)計(jì)過(guò)程程中獨(dú)立立開(kāi)來(lái)，使使各階段段的任務(wù)務(wù)相對(duì)單單一化，設(shè)設(shè)計(jì)復(fù)雜雜程度大大大降低低，不受受特定DDBMSS的限制制。利用用ER方方法進(jìn)行行數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的概念念設(shè)計(jì)，可可分成三三步進(jìn)行行：首先先設(shè)計(jì)局局部E-R模式式，然后后把各局局部ERR模式綜綜

23、合成一一個(gè)全局局模式，最最后對(duì)全全局ERR模式進(jìn)進(jìn)行優(yōu)化化，得到到最終的的模式，即即概念模模式。 設(shè)設(shè)計(jì)局部部E-RR模式1實(shí)體和屬屬性的定定義：管理員用戶1）管理員員用戶類(lèi)類(lèi)別（用用戶名，密密碼，權(quán)限，注注冊(cè)時(shí)間間等）管理員用戶權(quán)限密碼注冊(cè)時(shí)間用戶名權(quán)限密碼注冊(cè)時(shí)間用戶名圖3.2管管理員用用戶實(shí)體體與屬性性的定義義2）工資信信息（編號(hào)，員工編編號(hào)，員員工姓名名，員工工工資，領(lǐng)取時(shí)時(shí)間等） 工資信息工資信息領(lǐng)取時(shí)間員工工資員工姓名員工編號(hào)編號(hào)領(lǐng)取時(shí)間員工工資員工姓名員工編號(hào)編號(hào)圖3.3 工資信信息實(shí)體體與屬性性的定義義2 實(shí)體關(guān)關(guān)系定義義：E-R模型型的“聯(lián)聯(lián)系”用用于刻畫(huà)畫(huà)

24、實(shí)體之之間的關(guān)關(guān)聯(lián)。一一種完整整的方式式是對(duì)局局部結(jié)構(gòu)構(gòu)中任意意兩個(gè)實(shí)實(shí)體類(lèi)型型，依據(jù)據(jù)需求分分析的結(jié)結(jié)果，考考察局部部結(jié)構(gòu)中中任意兩兩個(gè)實(shí)體體類(lèi)型之之間是否否存在聯(lián)聯(lián)系。若若有聯(lián)系系，進(jìn)一一步確定定是1:1、11:N、MM:N的的關(guān)系。還要考察一個(gè)實(shí)體類(lèi)型內(nèi)部是否存在聯(lián)系，兩個(gè)實(shí)體類(lèi)型之間是否存在聯(lián)系，多個(gè)實(shí)體類(lèi)型之間是否存在聯(lián)系，等等針對(duì)本系統(tǒng)分析如下： 一個(gè)管理理員一次次可以多多個(gè)工資資信息，而而一個(gè)工工資信息息只可以以被一個(gè)個(gè)管理員員編輯管理員工資信息N管理員工資信息N1圖3.4管管理員與與工資 1:NN（一對(duì)對(duì)多的關(guān)關(guān)系） 設(shè)計(jì)計(jì)全局EE-R模模式所有局部EE-R模式

25、式都設(shè)計(jì)計(jì)好了后后，接下下來(lái)就是是把它們們綜合成成單一的的全局概概念結(jié)構(gòu)構(gòu)。全局局概念結(jié)結(jié)構(gòu)不僅僅要支持持所有局局部ERR模式，而而且必須須合理地地表示一一個(gè)完整整、一致致的數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)概念念結(jié)構(gòu)。確定公共實(shí)實(shí)體類(lèi)型型為了給多個(gè)個(gè)局部EE-R模式式的合并并提供開(kāi)開(kāi)始合并并的基礎(chǔ)礎(chǔ)，首先先要確定定各局部部結(jié)構(gòu)中中的公共共實(shí)體類(lèi)類(lèi)型。在在這一步步中我們們僅根據(jù)據(jù)實(shí)體類(lèi)類(lèi)型名和和鍵來(lái)認(rèn)認(rèn)定公共共實(shí)體類(lèi)類(lèi)型。一一般把同同名實(shí)體體類(lèi)型作作為公共共實(shí)體類(lèi)類(lèi)型的一一類(lèi)候選選，把具具有相同同鍵的實(shí)實(shí)體類(lèi)型型作為公公共實(shí)體體類(lèi)型的的另一類(lèi)類(lèi)候選。局部E-RR模式的的合并 合并并的原則則是：首首先進(jìn)行行兩兩合合并；先

26、先合并那那些現(xiàn)實(shí)實(shí)世界中中有聯(lián)系系的局部部結(jié)構(gòu)；合并從從公共實(shí)實(shí)體類(lèi)型型開(kāi)始，最最后再加加入獨(dú)立立的局部部結(jié)構(gòu)。消除沖突沖突分分為三類(lèi)類(lèi)：屬性性沖突、結(jié)結(jié)構(gòu)沖突突、命名名沖突。設(shè)計(jì)全全局E-R模式式的目的的不在于于把若干干局部EE-R模式式形式上上合并為為一個(gè)EE-R模式式，而在在于消除除沖突，使使之成為為能夠被被所有用用戶共同同理解和和接受的的同一的的概念模模型。全局E-RR模式的的優(yōu)化在得到到全局EE-R模式式后，為為了提高高數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)系統(tǒng)的的效率，還還應(yīng)進(jìn)一一步依據(jù)據(jù)處理需需求對(duì)EE-R模式式進(jìn)行優(yōu)優(yōu)化。一一個(gè)好的的全局EE-R模式式，除能能準(zhǔn)確、全全面地反反映用戶戶功能需需求外，還還應(yīng)滿

27、足足下列條條件：實(shí)實(shí)體類(lèi)型型的個(gè)數(shù)數(shù)要盡可可能的少少；實(shí)體體類(lèi)型所所含屬性性個(gè)數(shù)盡盡可能少少；實(shí)體體類(lèi)型間間聯(lián)系無(wú)無(wú)冗余。人事管理系系統(tǒng)的全全局E-R模式式如圖33.5所所示：編號(hào)工資信息員工信息員工編號(hào)密碼權(quán)限用戶名管理員名稱(chēng)姓名管理編號(hào)工資信息員工信息員工編號(hào)密碼權(quán)限用戶名管理員名稱(chēng)姓名管理編輯編輯名稱(chēng)名稱(chēng)員工編號(hào)員工編號(hào)隸屬員工姓名隸屬員工姓名工資工資圖3.5 數(shù)據(jù)據(jù)E-RR圖江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文第四章 總總體設(shè)計(jì)計(jì) 4.11 系統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)功功能說(shuō)明明 4.11.1總總體功能能薪資管理員工檔案管理薪資管理員工檔案管理員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)幫助系統(tǒng)管理人事管理系統(tǒng)修改密碼退出員工添加員工查

28、詢(xún)薪資發(fā)放查詢(xún)薪資發(fā)放添加員工培訓(xùn)添加員工培訓(xùn)查詢(xún)版權(quán)圖4.1系統(tǒng)功能圖員工考勤管理考勤添加考勤查詢(xún)員工獎(jiǎng)懲管理員工獎(jiǎng)懲添加員工獎(jiǎng)懲查詢(xún)交流平臺(tái)投訴添加投訴查詢(xún)根據(jù)系統(tǒng)分分析的結(jié)結(jié)果，按按照結(jié)構(gòu)構(gòu)化的系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)方法，人人事管理理系統(tǒng)需需要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的具體體功能模模塊主要要分為系系統(tǒng)管理理模塊、員員工檔案案管理模模塊、員員工考勤勤管理模模塊、薪薪資管理理模塊、員員工培訓(xùn)訓(xùn)管理模模塊、員員工獎(jiǎng)懲懲管理模模塊、交交流平臺(tái)臺(tái)模塊和和系統(tǒng)幫幫助模塊塊等六個(gè)個(gè)大模塊塊。系統(tǒng)統(tǒng)的具體體功能如如圖4.1所示示。4.2 建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)模型型人事管理系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)說(shuō)明：1:!表示示主鍵，$表示索索引，NN表示非非空

29、值 2:以下只只是系統(tǒng)統(tǒng)的重要要數(shù)據(jù)表表，次要要重略。1管理員表表：（aalluuserrs）包括用戶名名，密碼碼等字段段，具體體設(shè)置如如表4.1所示示。表4.1管管理員表表列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空IDInt4usernnameeVarchhar50pwdVarchhar50cxVarchhar50addtiimeDatettimee82員工信息息表：（yyuanngonng）包括員工的的工號(hào)、姓姓名、性性別、出出生年月月、崗位位、籍貫貫、電話話、郵箱箱、身份份證、入入職時(shí)間間、備注注等字段段，具體體設(shè)置如如表4.2所示示。表4.2 員工信信息表列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空IDInt4gonghhao

30、Varchhar50 xingmminggVarchhar50 xingbbieVarchhar50chushhenggniaanyuueVarchhar50gangwweiVarchhar50jiguaanVarchhar50dianhhuaVarchhar50（表4.55）續(xù)youxiianggVarchhar50shenffenzzhenngVarchhar50ruzhiishiijiaanVarcaahr50beizhhuvarchhar50addtiimedatettimee83工資信息息表（ggonggzi）包括員工編編號(hào)、員員工姓名名、年份份、月份份、工資資、備注注等字段段，具體

31、體設(shè)置如如表4.3所示示。表4.3工工資信息息表列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空IDint4yuanggonggbiaanhaaovarchhar50yuanggonggxinngmiingvarchhar50nianffenvarchhar50yuefeenvarchhar50gongzzivarcaahr50beizhhuvarcaahr50addtiimedatettimee84獎(jiǎng)懲信息息表（jjianngchhengg）包括員工編編號(hào)、姓姓名、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、事事由、時(shí)時(shí)間等字字段，具具體設(shè)置置如表44.4所所示。表4.4獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲信息息表列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空IDint4yuanggonggbiaanha

32、aovarcaahr50yuanggonggxinngmiingvarchhar50jianggcheengvarchhar50shiyoouvarchhar50江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文 第五章 詳細(xì)設(shè)設(shè)計(jì) 5.11 用戶戶登錄 5.11.1登登錄界面面圖5.1系系統(tǒng)首頁(yè)頁(yè) 5.11.2系系統(tǒng)登錄錄界面說(shuō)說(shuō)明本系統(tǒng)在登登錄之前前，首先先是調(diào)用用系統(tǒng)的的公共模模塊，獲獲得一些些基本數(shù)數(shù)據(jù)，這這些都是是在公用用模塊中中進(jìn)行的的。然后后出現(xiàn)登登錄界面面。登錄錄界面的的具體實(shí)實(shí)現(xiàn)如下下：Dim sstrSSQL As StrringgDim rrs AAs NNew ADOODB.Reccordd

33、settSet mmycoon = Neew AADODDB.CConnnecttionnDim cconnnstrringg Ass Sttrinngconnnstrringg = prroviiderr=Miicroosofft.JJet.OLEEDB.4.00;Daata souurcee= & AApp.Patth & /hsgg.mddb & ;JJet OlEEDB:connsstriing=DRRIVEER=SQLLSerrverr;SServver=.;UUID=sa;PWDD=saa;DAATABBASEE=vbbrennshii; Set mmycoon = Neew AA

34、DODDB.CConnnecttionnmyconn.CoonneectiionSStriing = cconnnstrringg 5.22 系統(tǒng)統(tǒng)主操作作 5.22.1主主操作界界面圖5.2 系統(tǒng)主主操作頁(yè)頁(yè)面 5.22.2系系統(tǒng)主操操作界面面說(shuō)明人事管理系系統(tǒng)的主主操作界界面，用用戶需要要注冊(cè)登登陸后才才能進(jìn)入入此頁(yè)面面。界面面整體清清灰素雅雅，左側(cè)側(cè)為系統(tǒng)統(tǒng)功能導(dǎo)導(dǎo)航欄，分分別是“系統(tǒng)管管理”、“員工檔檔案管理理”、“員工考考勤管理理”、“薪資管管理”、“員工培培訓(xùn)管理理”、“員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲管理理”、“系統(tǒng)幫幫助”等，分分別實(shí)現(xiàn)現(xiàn)各種系系統(tǒng)功能能，分工工明確，劃劃分科學(xué)學(xué)。 5.33系統(tǒng)管管

35、理界面面 5.33.1 系統(tǒng)管管理界面面圖5.3系系統(tǒng)管理理界面 5.33.2系系統(tǒng)管理理界面說(shuō)說(shuō)明為了確保系系統(tǒng)的安安全性，所所以特意意增加了了修改密密碼這一一部分，具具體的實(shí)實(shí)現(xiàn)如下下：If Trrim(Texxt1.Texxt) Andd Trrim(Texxt2.Texxt) Andd Trrim(Texxt3.Texxt) Theen IIf TTrimm(Teext22.Teext) Trrim(Texxt3.Texxt) Theen Texxt2.Texxt = Texxt3.Texxt = MsggBoxx (您輸入入的兩次次密碼不不一至，請(qǐng)請(qǐng)重試) Exiit SSub EE

36、nd If mmycoon.OOpenn DDim rs As Neww ADDODBB.Reecorrdseet sqll = seelecct * frrom allluseers wheere useernaame= & nnowuuserr & andd pwwd= & Trrim(Texxt1.Texxt) & rs.Opeen ssql, myyconn, 33, 33 Sttatiic nnTryyCouunt As Inttegeer If rs.EOFF Thhen rss.Cllosee myyconn.Cllosee MssgBoox 對(duì)不起起，您輸輸入的原原密碼不不正確

37、！請(qǐng)重新新輸入！, vbbCriiticcal, 錯(cuò)錯(cuò)誤 Teext11.SeetFoocuss Teext11.Teext = Teext11.SeelSttartt = 0 Teext11.SeelLeengtth = Leen(TTextt1) nTTryCCounnt = nTTryCCounnt + 1 Elsse rs(pwwd) = Triim(TTextt2.TTextt) rs.Upddatee rs.Cloose MsggBoxx (修改成成功，您您的新密密碼是 & Triim(TTextt2.TTextt) myccon.Cloose Unlloadd Mee Endd

38、IffElse MMsgBBox (請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)完完整)End IIf 5.4員工工管理操操作界面面員工管理基基本的信信息是重重要的，系系統(tǒng)中所所有功能能是圍繞繞員工展展開(kāi)的。該部分的核心代碼如下所示：Privaate Subb Coommaand11_Cllickk()Dim ssqlsql=insserttinttoyuuanggonggxinnxi(gonnghaao,xxinggminng,xxinggbiee,chhushhenggniaanyuue,gganggweii,jiiguaan,ddiannhuaa,yoouxiiangg,shhenffenzzhenng,rruzhhish

39、hijiian,beiizhuu) vvaluues( & TTrimm(goonghhao.Texxt) & , & Trrim(xinngmiing.Texxt) & , & Trrim(xinngbiie.TTextt) & , & Triim(cchusshenngniianyyue.Vallue) & , & TTrimm(gaangwwei.Texxt) & , & Trrim(jigguann.Teext) & , & TTrimm(diianhhua.Texxt) & , & Trrim(youuxiaang.Texxt) & , & Trrim(sheenfeenzhheng

40、g.Teext) & , & TTrimm(ruuzhiishiijiaan.VValuue) & , & Trrim(beiizhuu.Teext) & ) myconn.Oppenmyconn.Exxecuute sqllmyconn.ClloseeMsgBoox 添加成成功, , 系統(tǒng)統(tǒng)提示End SSub圖5.4員員工管理理界面圖5.5員員工信息息變更管管理界面面5.5工資資信息管管理界面面此頁(yè)面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的功能能是對(duì)員員工信息息的管理理，由于于系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)遵循循“功能最最全化、操操作最簡(jiǎn)簡(jiǎn)化”的理念念，所以以在界面面設(shè)計(jì)及及操作上上都做到到了功能能無(wú)冗余余無(wú)遺漏漏。 5.55.1人人機(jī)界面

41、面1）添加工工資信息息圖5.6添添加工資資信息頁(yè)頁(yè)面添加薪資管管理這塊塊的主要要核心如如下所示示：For ii = 1 TTo 112 yyueffen.AdddIteem (i)NextFor ii = 20006 TTo YYearr(Daate) nniannfenn.AdddIttem (i)NextDim ssqlsql = sseleect gonnghaao ffromm yuuanggonggxinnxi ordder by id desscDim rrs AAs NNew ADOODB.Reccorddsettmyconn.Oppen rrs.OOpenn sqql, myc

42、con, 1, 1 IIf rrs.EEOF Theen EElsee Do Whiile Nott rss.EOOF yuuanggonggbiaanhaao.AAddIItemm (rrs(00) rs.MovveNeext Looop EEnd If rrs.CClossemyconn.Cllosee2）編輯工工資信息息圖5.7編編輯工資資信息頁(yè)頁(yè)面工資發(fā)放后后，為了了便于查查詢(xún)和記記錄，特特地準(zhǔn)備備了此項(xiàng)項(xiàng)功能，具具體代碼碼如下所所示：For ii = 1 TTo 112 yyueffen.AdddIteem (i)NextFor ii = 20006 TTo YYearr(Daate

43、) nniannfenn.AdddIttem (i)NextDim ssqlsql = sseleect gonnghaao ffromm yuuanggonggxinnxi ordder by id desscDim rrs AAs NNew ADOODB.Reccorddsettmyconn.Oppen rrs.OOpenn sqql, myccon, 1, 1 IIf rrs.EEOF Theen EElsee Do Whiile Nott rss.EOOF yuuanggonggbiaanhaao.AAddIItemm (rrs(00) rs.MovveNeext Looop EEnd

44、 If rrs.CClossemyconn.ClloseeCall GettDatta(sellectt * froom xxinzziguuanlli oordeer bby iid ddescc) 5.55.2管管理用戶戶界面說(shuō)說(shuō)明在此系列頁(yè)頁(yè)面中，管管理員可可對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)中所有有的工資資信息進(jìn)進(jìn)行增加加、編輯輯、刪除除等操作作，添加加用戶時(shí)時(shí)需要填填寫(xiě)的資資料不太太多，而而編輯頁(yè)頁(yè)面則是是以詳細(xì)細(xì)列表的的形式展展開(kāi)，一一目了然然。其他版面均均遵循“操作簡(jiǎn)簡(jiǎn)約化，界界面人性性化，功功能齊全全化”的系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)原原則，故故不一一一詳細(xì)說(shuō)說(shuō)明。 第六章 系統(tǒng)測(cè)測(cè)試 6.11系統(tǒng)測(cè)測(cè)試的目目的系統(tǒng)測(cè)試

45、不不是為了了表明程程序是正正確的，因因?yàn)槿绻沁@樣樣，就會(huì)會(huì)設(shè)計(jì)一一些不易易暴露錯(cuò)錯(cuò)誤的測(cè)測(cè)試方案案，也不不會(huì)主動(dòng)動(dòng)去檢測(cè)測(cè)、排除除程序中中可能存存在的一一些隱患患。對(duì)于于測(cè)試目目的，GG.J.Myeers給給除了以以下的觀觀點(diǎn)：（1）測(cè)試試是為了了發(fā)現(xiàn)程程序中的的錯(cuò)誤而而執(zhí)行程程序的過(guò)過(guò)程。（2）好的的測(cè)試方方案是極極可能發(fā)發(fā)現(xiàn)迄今今為止尚尚未發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的錯(cuò)誤誤的測(cè)試試方案。（3）成功功的測(cè)試試是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)了至今今為止尚尚未發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的錯(cuò)誤誤的測(cè)試試。 6.22面向?qū)?duì)象系統(tǒng)統(tǒng)測(cè)試方方案根據(jù)系統(tǒng)測(cè)測(cè)試目的的并結(jié)合合面向?qū)?duì)象方法法，我們們給出了了如下系系統(tǒng)測(cè)試試方案：（1）盡早早的、不不斷的進(jìn)進(jìn)行系統(tǒng)

46、統(tǒng)測(cè)試。我我們知道道，錯(cuò)誤誤發(fā)現(xiàn)的的越早，改改正它所所付出的的代價(jià)也也就越小小。由于于錯(cuò)誤的的發(fā)生往往往是不不可避免免的，因因此我們們的系統(tǒng)統(tǒng)測(cè)試貫貫穿于整整個(gè)開(kāi)發(fā)發(fā)過(guò)程中中，而不不是把系系統(tǒng)測(cè)試試僅僅看看作是軟軟件開(kāi)發(fā)發(fā)的一個(gè)個(gè)獨(dú)立階階段。（2）設(shè)計(jì)計(jì)測(cè)試用用例時(shí)，給給出測(cè)試試的預(yù)期期結(jié)果。一一個(gè)測(cè)試試用例由由兩部分分組成：測(cè)試用用的輸入入數(shù)據(jù)和和該輸入入數(shù)據(jù)所所期望的的程序運(yùn)運(yùn)行結(jié)果果。這樣樣測(cè)試時(shí)時(shí)才能有有一個(gè)判判斷標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，利用用輸入數(shù)數(shù)據(jù)得出出測(cè)試數(shù)數(shù)據(jù)并和和預(yù)測(cè)數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行行比較，看看它們是是否一致致。（3）我們們?cè)谠O(shè)計(jì)計(jì)測(cè)試用用例時(shí)，不不僅有合合法的輸輸入測(cè)試試用例，還還有非法法的輸

47、入入測(cè)試用用例。因因?yàn)?，在在系統(tǒng)的的實(shí)際使使用過(guò)程程中，由由于各種種原因，用用戶往往往會(huì)使用用一些非非法的輸輸入，比比如按錯(cuò)錯(cuò)了鍵或或者使用用了非法法的命令令等，所所以，我我們特別別注意設(shè)設(shè)計(jì)非法法的輸入入測(cè)試用用例來(lái)進(jìn)進(jìn)行測(cè)試試。（4）在對(duì)對(duì)系統(tǒng)修修改完之之后進(jìn)行行回溯測(cè)測(cè)試。我我們?cè)谛扌薷南到y(tǒng)統(tǒng)的同時(shí)時(shí)往往又又會(huì)引入入新的錯(cuò)錯(cuò)誤，所所以在對(duì)對(duì)程序修修改完之之后，用用以前的的用例進(jìn)進(jìn)行回歸歸測(cè)試。結(jié)束語(yǔ)這次通過(guò)奧奧康有限限公司人人事管理理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，掌握了大量的VB和SQL中的基礎(chǔ)知識(shí)，在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程掌握了各種工具的用途、性能，以及如何利用這些工具來(lái)表達(dá)出需要說(shuō)明的部分。通過(guò)不斷的調(diào)試、修改終于達(dá)到最后的成功。我覺(jué)得這套系統(tǒng)達(dá)到預(yù)期效果，當(dāng)然同時(shí)也存在著缺陷。鑒于時(shí)間有限，以及本人對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度有限，還有許多問(wèn)題未能完全解決，有待于日后的不斷完善。特色部分：a.設(shè)定了了修改密密碼的功功效，已已達(dá)到保保護(hù)數(shù)據(jù)據(jù)的目的的，防止止別人修修改信息息。b.對(duì)公司司員工的的各