行政單位財務(wù)總結(jié)

1、行政單位財務(wù)總結(jié) 工作總結(jié)一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標(biāo)，實施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。你會寫行政工作總結(jié)嗎?下面我給大家?guī)硇姓ぷ骺偨Y(jié)，盼望大家喜愛! 行政工作總結(jié) 篇1 20_年即將過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門同事的幫助和協(xié)作下，人事行政部通過這一年不斷的實踐和積累，部門綜合素養(yǎng)和力量得到了肯定程度的提高，現(xiàn)將這一年的工作狀況匯報如下： 一、 公司基本人力狀況分析。 目前自有人員定編63人， 實際在崗58人，缺編5人。現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)：管理層20人，技術(shù)類32人，操作類員工6人。外包人員144人。其中： 1)項目一自有人員定編56人，目

2、前實際在崗人數(shù)52人，管理層缺編1人，操作層缺編3人。保潔外包86人，保安外包35人。 2)項目二自有人員定編7人，目前在崗6人，缺編1人。保潔外包5人，保安外包8人。 二、 培訓(xùn)工作總結(jié)。 20_年，公司的培訓(xùn)主要以內(nèi)部培訓(xùn)為主。內(nèi)訓(xùn)的重點是新員工入職培訓(xùn)、各專業(yè)實操培訓(xùn);外訓(xùn)主要是項目之間的溝通學(xué)習(xí)及特別崗位證書培訓(xùn)： 1、協(xié)作各部門完成20_年度培訓(xùn)方案。 20_年度，項目一共計培訓(xùn)52次，其中中管層及普管層管理實務(wù)培訓(xùn)共計12次，應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)20次，操作實務(wù)培訓(xùn)20次。在員工獎懲制度、應(yīng)急預(yù)案等培訓(xùn)上全體員工參與，培訓(xùn)參與率100%。 2、定期舉辦新員工入職培訓(xùn)。 新員工入職培訓(xùn)主要由

3、三部分組成：入職當(dāng)天指引、公司規(guī)章制度及員工手冊培訓(xùn)、部門主管組織的部門級培訓(xùn)及老員工幫帶培訓(xùn)。 20_年共組織新員工入職培訓(xùn)4次，參加人員共27人。原則上是每月舉辦一次新員工入職培訓(xùn)，但某些月份入職員工不多，一般新員工有5人左右，就會視狀況舉辦一次強(qiáng)化培訓(xùn)。 需要改善的地方：新員工入職培訓(xùn)是重點，但同時要加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的操作流程培訓(xùn)，以及業(yè)務(wù)相關(guān)理論學(xué)問的培訓(xùn);20_年增加各專業(yè)部門去南京總部及先進(jìn)項目的溝通、培訓(xùn)。 三、企業(yè)文化活動組織。 1、 在上半年和下半年分別組織員工“蘇州兩日游”、“溱湖濕地公園、溱潼古鎮(zhèn)一日游”，加強(qiáng)了員工之間的溝通、溝通，融洽了員工之間的關(guān)系。 2、 在20_年，

4、在豐富員工活動內(nèi)容上做改進(jìn)，成立員工愛好小組協(xié)會，如“羽毛球協(xié)會”等，并定期組織員工活動，調(diào)動員工樂觀性;增加員工技能大賽、員工趣味運(yùn)動會等活動，提高員工技能水平和學(xué)習(xí)樂觀性。 3、 企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點在人性化的員工關(guān)懷、團(tuán)隊凝聚力的打造。后續(xù)我們在員工座談會、員工面談等努力，調(diào)動員工的樂觀性。 四、工作中存在的問題及20_年度工作改進(jìn)方案。 1、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善，20_年針對各部門工作方案落實狀況、領(lǐng)導(dǎo)支配工作完成狀況進(jìn)行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查;員工的行為規(guī)范、儀容儀表等每天定期檢查。不定時檢查各崗位員工在崗狀況;將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位; 2、對各項選購方案和費用

5、匯總?cè)狈Ψ治觯?0_年對各部門的選購方案、使用狀況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析;為方案制定提高有力的依據(jù)，避開鋪張狀況發(fā)生; 3、對檔案、文件管理工作進(jìn)行完善，文件、檔案借出、歸還手續(xù)完整，尤其是第三層次文件，督促各部門依據(jù)公司第三層次文件要求對工作流程等進(jìn)行培訓(xùn); 4、完善固定資產(chǎn)、低值易耗品的領(lǐng)用管理，建立個人領(lǐng)用明細(xì)，明確固定資產(chǎn)、低值易耗品使用者的職責(zé)并定期進(jìn)行檢查; 5、在員工關(guān)系方面，需進(jìn)一步豐富員工活動，除員工慶生會外，每季度組織員工座談會、員工技能大賽等多種活動，了解員工需求，發(fā)覺員工閃亮點，提高員工歸屬感。 行政工作總結(jié) 篇2 一年來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的支持下，充

6、分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團(tuán)結(jié)全都，對安排的任何工作都沒有怨言，局領(lǐng)導(dǎo)和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項詳細(xì)工作按按時按量完成，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng) 做好辦公室工作，必需要有較高的政治理論素養(yǎng)和分析解決問題的力量。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，準(zhǔn)時了解、把握科技進(jìn)展的新動向、新閱歷，樂觀參與機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和氣、熱忱、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位供應(yīng)良好周到的服務(wù)。大家都能夠留意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比

7、較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順當(dāng)。辦公室每個人都能從局工作的大局動身，從局整體利益動身，相互支持。 二、分工明確，工作到位 1、做好辦會、辦文和接待工作 辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡潔的說就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作方案、工作總結(jié)、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文_多件，紙件報送各類匯報材料x多件。組織協(xié)調(diào)全局各種會議，會前仔細(xì)預(yù)備會場，會上仔細(xì)做好記錄，會后準(zhǔn)時整理，制發(fā)會議紀(jì)要;_年較好的接待了國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊學(xué)問產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)感情。x月x日x日，接待了留

8、日專家學(xué)者_(dá)服務(wù)團(tuán)一行x人，加強(qiáng)中日之間的科技溝通，充分利用日本的先進(jìn)技術(shù)、人才、資金為海南進(jìn)展服務(wù)，為?？谑性趚月底成立海外智囊團(tuán)打下工作基礎(chǔ)。 2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作 對各種文件準(zhǔn)時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔;仔細(xì)履行保密職責(zé)，保管好國家隱秘文件。 3.做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。 做好財務(wù)管理工作，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配、使用和管理;做好平安穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大平安責(zé)任事故。 三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通 辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上

9、級和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實狀況;傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也特別順暢。 四、x場次的活動全面推動_科技創(chuàng)新力量 由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務(wù)民生”為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市組委會的細(xì)心組織下，通過各成員單位的共同努力和樂觀參加，以面對農(nóng)村和社區(qū)、面對青少年、面對.公眾和面對企業(yè)為重點細(xì)心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓(xùn)、科技宣揚(yáng)、科技下鄉(xiāng)、科技詢問、農(nóng)產(chǎn)品大比拼、校內(nèi)科技等一系列群眾參加性強(qiáng)的科技活動x項，x場次，發(fā)放宣揚(yáng)資料_多

10、份，受益人數(shù)達(dá)到_多人次，在全.營造學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍。 五、抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促工作開展 (一)快速動員部署?？焖賱訂T部署，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增加緊迫感和自覺性，從思想上高度重視。x月x日下午，組織召開了機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員大會，局長朱東海就機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動提出了五點要求。辦公室結(jié)合實際，制定實施方案，明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和工作措施以及工作步驟。 (二)深化查擺，仔細(xì)整改。在第一階段工作中，針對查擺的政治學(xué)習(xí)重形式輕過程，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏科學(xué)系統(tǒng)性、工作作風(fēng)不夠細(xì)致、科技申報程序混亂、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面、個人工作力量、業(yè)務(wù)素養(yǎng)有

11、待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問題，通過二次查擺，收集應(yīng)“加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)”、“提高服務(wù)意識”等看法建議x條，從解決群眾反映的熱點、難點、重點問題入手，一項一項進(jìn)行分解，建立責(zé)任分解表，明確責(zé)任，制定了整改措施，確保問題得到解決。 (三)結(jié)合實際，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設(shè)的同時，我們還結(jié)合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度。先后制訂、修改一線工作法實施細(xì)則、“六不準(zhǔn)”保障制度、考勤制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定、干部學(xué)習(xí)制、執(zhí)法責(zé)任追究制度等制度x項，作廢市科信局接待群眾來訪日制度等不適合當(dāng)前狀況的制度x項，完成_局信息公開指南和科信局政府信息主動公開

12、名目，完善我局信息公開制度。 六、駐村蹲點，樂觀做好黨組織結(jié)對幫扶工作 依據(jù)市委的的工作部署，我局成為市黨組織結(jié)對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進(jìn)村調(diào)研、摸底排查，局黨組制定了具體的工作方案和幫扶方案，并打算由辦公室?guī)ш犨M(jìn)駐_村，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結(jié)對幫扶工作。近一個月來，幫扶工作隊長駐_村，任勞任怨，幫扶工作初見成效。一是開展科技和信息化服務(wù)，為_村村民開展科技和信息化技術(shù)的培訓(xùn)，培育科技能人;二是建立_科技種植示范基地，促進(jìn)該村的生產(chǎn)進(jìn)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持.公益事業(yè)，樂觀參與文明生態(tài)村建設(shè)，其中_投資股份有限公司捐助資金x萬元，_設(shè)備有限公司供應(yīng)超濾膜過濾設(shè)備，_有限

13、公司參與“_-_科技信息示范村”建設(shè)，有x家_場捐助石子_立方，石灰粉_立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng)，為村民明年的生產(chǎn)供應(yīng)了有力的澆灌保障，直接受益農(nóng)戶_多戶，_多人;五是為_村建設(shè)兩條道路，總長x公里，為災(zāi)民捐款捐物共計_元人民幣。 行政工作總結(jié) 篇3 學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)學(xué)校工作方案，進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了20_20_學(xué)年度的工作任務(wù)，取得了肯定的

14、成效，現(xiàn)將主要工作狀況，總結(jié)如下： 一、做好接待，強(qiáng)化服務(wù)意識 作為學(xué)校的服務(wù)窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，細(xì)心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，支配好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。 辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的力量。 辦公室人員也通過自學(xué)和參與各種形式的會議，加強(qiáng)對學(xué)校整體進(jìn)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解;通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路

15、，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度全都。辦公室許多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠意，并敏捷把握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為老師和同學(xué)服務(wù)，跟外界往來過程中做好橋梁作用。 二、 加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)力量，顧全大局，保障學(xué)校各項工作順當(dāng)開展 聽從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必需樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要擅長從大局的角度思索問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后熟悉到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中

16、之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必需做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其留意活動的細(xì)致性、周密性和實效性，同時更加留意各職能部門和相關(guān)處室之間的樂觀合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順當(dāng)進(jìn)行。 本學(xué)年學(xué)校先后承辦了20_年水城縣事業(yè)單位招考和20_年六盤水市市七中高中老師招考、20_屆市八中初三、高三畢業(yè)典禮、水城縣班主任培訓(xùn)、水城縣20_年語文、化學(xué)等科目的技能大賽等，在此期間，學(xué)校辦公室從人會場布置、制作宣揚(yáng)條幅等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)，擔(dān)當(dāng)?shù)脑S多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分確定。 三、強(qiáng)化責(zé)任意識，工作落實到人 辦公室工作能否制造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公

17、室人員是否具有劇烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們樂觀引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，制造性地開展工作。為此，辦公室人員進(jìn)行了工作分工，責(zé)任到人，相互提示，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。 行政工作總結(jié) 篇4 20_年，四川民匯行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在后勤保障、行政協(xié)調(diào)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為提高公司效益制造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件，較好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，取得了肯定的效果?，F(xiàn)將近期工作總結(jié)如下： 一、對公司各部門工作支持和協(xié)作 依據(jù)工作需要，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)做

18、好后勤保障工作，全力做好用車調(diào)配工作，準(zhǔn)時保障了業(yè)務(wù)部、財務(wù)部及其他部門的外勤用車。另在員工就餐、員工宿舍管理等方面都準(zhǔn)時的進(jìn)行了詳細(xì)的部署和跟進(jìn)。 二、制度建設(shè)方面 抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理。梳理了行政管理制度、人力資源管理制度、考勤管理制度、車輛管理制度等制度，同時在制度執(zhí)行上注意抓好貫徹落實，力爭做到有章可循，有法可依。 三、日常行政管理工作 1.承辦了辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要;相關(guān)通知做到了準(zhǔn)時傳達(dá)和準(zhǔn)時下發(fā)、幫助督導(dǎo)。 2.完善人事檔案以及登記業(yè)務(wù)檔案，做到各類檔案準(zhǔn)時歸檔、準(zhǔn)時整理。 3.預(yù)備20_年年度工作總結(jié)會所需資料。 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;制定完善了固定資

19、產(chǎn)登記臺帳;應(yīng)各部門需求準(zhǔn)時購入所需辦公設(shè)備、辦公用品，做好相應(yīng)領(lǐng)用等級手續(xù)，做好各類財產(chǎn)的盤點工作。 5.提交集團(tuán)總部所需的各種表格。 四、人力資源方面 1.在幾大聘請網(wǎng)站發(fā)布聘請信息，支配面試，辦理員工入職、異動、離職等相關(guān)事宜。 2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司員工考勤，制作考勤表，準(zhǔn)時發(fā)送給財務(wù)以及集團(tuán)總部。 4.完成員工及部門績效考核、公司“三證合一”等相關(guān)工作。 五、后勤保障管理方面 1.與一家價格優(yōu)待的食堂簽訂了用餐協(xié)議，確保員工有個合適的中午用餐場所;為調(diào)入公司的外地員工找到性價比較高的宿舍，同時為公司節(jié)約成本。 2.車輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行出車登記制度;在行車平安

20、方面，本年度未發(fā)生平安事故，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務(wù)。 六、樂觀開展活動，豐富員工生活 1.幫助集團(tuán)總部完成了20_年度員工運(yùn)動會。 2.協(xié)作集團(tuán)總部完成了公司.周年慶典活動。 七、其它方面 1.順當(dāng)簽訂新辦公區(qū)的租房合同，完成了新辦公室內(nèi)辦公桌椅的接收、組裝及選購工作，正在進(jìn)行辦公室的光纖安裝以及辦公室布置工作(包括窗簾、防盜門的安裝)，聯(lián)系搬家公司，估計于20_年1月15日組織公司完成搬遷。 本部門現(xiàn)僅有我一名員工，故工作內(nèi)容及崗位無明確分工。 行政工作總結(jié) 篇5 作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的支持關(guān)心下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作閱歷，運(yùn)用所把握的學(xué)問彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下： 一、踏實的工作態(tài)度 一年來，我堅持工作踏