萬科地產集團薪資制度

1、萬科地產集團薪資制度1、統(tǒng)一薪金體系凡人事關系隸屬*2、薪金系列與薪金的多寡沒有直截了當對應關系。專業(yè)系列總工程師專業(yè)系列總工程師集團任命的總工程師等專1-專5（高級主任工程師、高級主任會計師等）副總工程師、集團任命的副總工程師等專6-專12主任工程師（主任會計師等）工程師集團任命工程師等13-20（會計師等）系列名稱職務適用范疇級別（由高到低）經營治理部經理集團副總以上人員1-8經理集團任命的經理人員1-6系列副經理集團任命的副經理人員1-6主管集團任命的主管1-13職員1-19后勤輔助系列試用系列3、薪金級別（1）薪金級別助理工程師（助理會計師等見習工程師（見習會計師等）21-等專業(yè)人員3

2、0-等專業(yè)人員1-辦公室輔助人員和修理、司機、打字、倉管等后勤服務人員所有試用人員試1-試14薪金級別是以能力、奉獻、責任為主，按照工作崗位、工作體會和工作能力的差異具體劃分。級別的高低直截了當決定職員所享受的福利和可獲得的薪金。寬廣的晉升空間，另一方面也方便人事實務操作。（2）職員的錄用和定級標準應屆大中專畢業(yè)生試用及轉正定級薪金參考標準：系列名稱職務適用范疇級別（由高到低）經營治理總經理集團副總以上人員1-8經理集團任命的經理人員1-6系列副經理集團任命的副經理人員1-6主管集團任命的主管1-13職員1-19專業(yè)系列總工程師（高級主任工程師、集團任命的總工程師等 專 1-專 5高級主任會計

3、師等副總工程師、主任工程師（主任會計師等）工程師集團任命的副總工程師等專 6-專 12集團任命工程師等專13-專20后勤輔助系列（會計師等助理工程師（助理會計師等見習工程師（見習會計師等）業(yè)務、工程、設計、會計專 21-等專業(yè)人員業(yè)務、工程、設計、會計專 30-等專業(yè)人員1-辦公室輔助人員和修理、司機、打字、倉管等后勤服務人員試用系列碩士畢業(yè)生試 10碩士畢業(yè)生試 108大學本科畢業(yè)生試 119大學?？飘厴I(yè)生試 1311中等專業(yè)學校畢業(yè)生試 1413所有試用人員轉正定級薪金標準1-14審 批集團人事部新招用人員試用及轉正定級薪金參考標準：人員工齡2-4（含）年工齡 4-6（含）年6-8（含8

4、年以上 備注年碩士畢業(yè)生大學本科畢業(yè)生碩士畢業(yè)生大學本科畢業(yè)生試用試 9 定級試用定級試用定級試用定級35大學?？飘厴I(yè)試 12職 10試 11職 9試 10職 8試 9職 7生中等專業(yè)學校試 13職 11試 1210試 11職 9試 10職 8畢業(yè)生新招用擬擔任主管級以上職位的職員試用及轉正定級薪金參考標準：轉正后擬任職務試用轉正總部部門副經理或二試 1試 2試 3主 2主 5主 7級公司副總經理總部主管或二級公司試 4試 5試 6主 10主 11主 12部門經理具體的薪金級別如薪金系列圖示所列，在此不再重復。（3）職員層和治理層職位劃分區(qū)間就目前公司現(xiàn)狀，職員層和治理層各按職位高低劃分三個區(qū)

5、間，如下所列。治理層常用級別二級公司總經理或總部部門經理61二級公司副總經理或總部部門副經理治理層常用級別二級公司總經理或總部部門經理61二級公司副總經理或總部部門副經理61二級公司總經理助理或總部部門經理助理94二級公司部門正副經理或總部主管131職員層職員層常用級別見習主管或資深職員中級職員基礎職員 6 1 10151814、薪金結構成。2 20 元200 4：1 的比例劃分5、薪金標準及其調整準。薪金標準隨薪金級別呈正比遞增。3、4 年月份開始做薪金調整幅度的相關調查，通常參考以下三個指標：定薪金調整的幅度。二是差不多物價調查。如：一份當?shù)厝請?、一斤雞蛋、一張公汽票價的各地差異，可做為薪

6、金區(qū)域差別的參考值。三是當?shù)赝惼髽I(yè)薪金水平。6、薪金調整（或決定（或決定薪金級點。提高經濟效益方面成績突出者：總經理辦公會認為應獎勵的其他人員。除以上兩種情形之外，公司原則上不再設置其他的薪金晉升形式。職員在年度考核中被所在單位認為工作無能，也可能在五月份薪金調整中被降低薪金。7、薪金區(qū)域差別都市地域薪金類別深圳、廣州一類都市地域薪金類別深圳、廣州一類北京、上海、大連三類沈陽、鞍ft四類北海、武漢、成都五類8、休假的薪資扣除公休假、控親假、婚假、喪假、產假、護理假：只扣除當日午餐補貼；病假：扣除當日福利補貼；事假：扣除當日薪金全額；7 70%9、薪金的稅務處理（薪金起稅點）稅率速算扣除數(shù)應扣除的納稅額。級數(shù)薪金-起稅點稅率（級數(shù)薪金-起稅點稅率（%）速算扣除數(shù)1不超 500 元502（含 500 元）500 元2000 元10253（含 2000 元）2000 元5000 元151254（含 5000 元）5000 元20000