國內(nèi)主要行業(yè)薪酬管理制度調(diào)查

1、年度五大行業(yè)薪酬大揭秘 年初，北京外企服務集團委托其下屬的北京外企太和企業(yè)管理顧問公司進行了系統(tǒng)的薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查和全面的分析工作，涉及企業(yè)家，網(wǎng)上有效問卷份。調(diào)查行業(yè)分別是：外資高科技行業(yè)、民營高科技行業(yè)、制藥行業(yè)，消費品行業(yè)和能源化工行業(yè)。 縱縱觀年五五大行業(yè)業(yè)的薪酬酬福利市市場，可可以得出出以下一一些結(jié)論論： 五大行行業(yè)的薪薪酬檔次次水平和和國際薪薪酬趨勢勢發(fā)展趨趨同，隨隨著員工工級別升升高，薪薪酬趨勢勢線逐漸漸陡峭。 外資高高科技行行業(yè)薪酬酬水平仍仍居五大大行業(yè)之之首，民民營高科科技緊追追不及，在在中高層層員工的的薪酬水水平上，民民營高科科技在五五大行業(yè)業(yè)中處于于低位。 消費品品行業(yè)薪薪酬

2、水平平落差最最大，最最高點與與最低點點的相差差近倍倍。 化工行行業(yè)與制制藥行業(yè)業(yè)從總體體的薪酬酬趨勢來來看，較較為平滑滑，但整整體合理理。 基本工工資年外資資高科技技行業(yè)占占據(jù)絕對對優(yōu)勢。五五大行業(yè)業(yè)在基本本工資方方面的行行業(yè)數(shù)據(jù)據(jù)由高至至低顯示示如下：外資高高科技業(yè)業(yè)、能源源化工行行業(yè)、消消費品業(yè)業(yè)、民營營高科技技行業(yè)、制制藥行業(yè)業(yè)。其中中高科技技行業(yè)元元，能源源化工行行業(yè)元，消消費品行行業(yè)元，民民營高科科技行業(yè)業(yè)元，制制藥行業(yè)業(yè)元。不不同行業(yè)業(yè)年薪最最高值之之間最大大相差元。 業(yè)績獎獎金：年年外資高高科技行行業(yè)與制制藥行業(yè)業(yè)齊頭并并進。五五大行業(yè)業(yè)在業(yè)績績獎金方方面的順順序，由由高到低低依

3、次為為：外資資高科技技、制藥藥行業(yè)、民民營高科科技、能能源化工工行業(yè)、消消費品業(yè)業(yè)。其中中外資高高科技行行業(yè)元，制制藥行業(yè)業(yè)元元，民營營高科技技行業(yè)元，能能源化工工行業(yè)元，消消費品行行業(yè)元?？煽梢钥闯龀觯扑幩幮袠I(yè)與與外資高高科技行行業(yè)在業(yè)業(yè)績獎金金方面較較為突出出，都達達到年業(yè)業(yè)績獎金金近元，也也說明這這兩大行行業(yè)更注注重對員員工的短短期激勵勵。 福利方方面，外外資高科科技仍居居榜首，化化工行業(yè)業(yè)緊隨其其后。調(diào)調(diào)查結(jié)果果顯示，福福利方面面外資高高科技行行業(yè)與化化工行業(yè)業(yè)處于較較高位置置，兩個個行業(yè)年年福利水水平都超超過元，其其余三個個行業(yè)水水平相當當，都在在元元左右。哪些行業(yè)薪薪水較高高？

4、根根據(jù)英才才薪酬調(diào)調(diào)查數(shù)據(jù)據(jù)顯示，目目前一些些薪酬水水平較高高的行業(yè)業(yè)包括電電信、快快速消費費品和計計算機、互互聯(lián)網(wǎng)行行業(yè)，這這里的快快速消費費品指的的是像食食品、飲飲料和煙煙草這樣樣的行業(yè)業(yè)，其中中電信收收入最高高，平均均年薪為為元元，快速速消費品品行業(yè)為為元元，計算算機行業(yè)業(yè)為元，互互聯(lián)網(wǎng)行行業(yè)為元；薪酬水水平較低低的行業(yè)業(yè)包括協(xié)協(xié)會、學學會、社社團，平平均年薪薪為元，社社區(qū)服務務和非盈盈利機構(gòu)構(gòu)為元，政政府、公公共事業(yè)業(yè)為元。另另外，從從事同樣樣的職業(yè)業(yè)由于所所在行業(yè)業(yè)不同薪資相相差也很很大以每個個行業(yè)都都有的人人力資源源、培訓訓這一職職業(yè)來說說，電信信行業(yè)的的平均年年薪是元，教教育文化

5、化行業(yè)為為元元。 市市場薪酬酬水平高高低差異異的主要要有兩方方面的因因素，一一是行業(yè)業(yè)之間的的差距，如如壟斷性性行業(yè)和和一般競競爭性行行業(yè)之間間就有比比較大的的差距，這這一點在在國有企企業(yè)中比比較明顯顯，而后后者企業(yè)業(yè)間的差差距就沒沒那么大大，這是是由市場場機制決決定的。二二是由企企業(yè)自身身的經(jīng)濟濟效益決決定的，效效益好的的企業(yè)薪薪酬水平平自然就就會高一一些?？傮w薪資明明顯下降降 人人力資源源網(wǎng)站中中華英才才網(wǎng)第期期英才薪薪資指數(shù)數(shù)調(diào)查報報告公布布。本次次調(diào)查主主要調(diào)查查了國內(nèi)內(nèi)個人的的薪資收收入的相相關(guān)觀點點，分析析年上上半年月日月日收集的的數(shù)據(jù)。參參加者主主要集中中在北京京、上海海、廣州州

6、、深圳圳以及杭杭州等大大中城市市，通過過網(wǎng)絡參參加此項項調(diào)查，參參加者的的學歷以以本科和和大專為為主，共共占總數(shù)數(shù)的；另另外有的人有有過海外外經(jīng)歷，工工齡在年以上上的占參參與者總總數(shù)的。 由由于經(jīng)濟濟大環(huán)境境的原因因，參與與本次調(diào)調(diào)查網(wǎng)民民的總體體薪資呈呈下降趨趨勢。對對年薪收收入位于于分位點點以下的的人進行行均值分分析，在在第期期調(diào)查中中，薪資資均值為為元元包括港港澳臺以以及國外外，大陸陸薪資均均值為元；而在本本期第期期中，薪薪資均值值為元包括港港澳臺以以及國外外。大陸陸薪資均均值為元，比比上期下下降。本本期的薪薪資中位位數(shù)也從從上期的的元元下降到到本期的的元元。 另另外，中中華英才才網(wǎng)薪資

7、資指數(shù)中中的城市市景氣指指數(shù)表明明，絕大大部分城城市的薪薪資較上上一期調(diào)調(diào)查都有有所下降降；而工工作經(jīng)驗驗指數(shù)則則表明，大大多數(shù)年年齡段的的薪資都都有不同同程度的的下降。 較較高的外外語水平平將大大大增加個個人的競競爭力。在在本期調(diào)調(diào)查中，外外語能力力達到“熟練”的參與與者平均均薪資水水準達到到了元，超超過外語語能力“中等”參與者者將近元。而而外語水水平“一般”的參與與者資僅僅有。過去去風光無無限的互互聯(lián)網(wǎng)電子商商務行業(yè)業(yè)，在本本次調(diào)查查中跌了了位，在在個個行業(yè)分分類中排排名第年薪均均值元，年年薪均值值的降幅幅達到了了。其年年薪中位位數(shù)也僅僅為元。無無論從年年薪均值值還是從從年薪中中位數(shù)來來看

8、，互互聯(lián)網(wǎng)電子商商務行業(yè)業(yè)均低于于傳統(tǒng)的的耐用消消費品輕工家電服裝紡織等等行業(yè)的的水平?；セヂ?lián)網(wǎng)正正經(jīng)歷著著價值的的回歸。 電電信行業(yè)業(yè)的薪資資水平依依然雄居居各行業(yè)業(yè)的榜首首，年薪薪均值達達到了元，高高出第二二位將近近，但是是較上一一期調(diào)查查下降了了將近元。 在在本期調(diào)調(diào)查中，公公務員的的薪資排排名有所所上升從上期期調(diào)查的的倒數(shù)第第一名變變?yōu)楸酒谄诘牡箶?shù)數(shù)第三，平均均薪資也也有了大大幅度的的上漲漲幅達達到。與之之相關(guān)的的政府、公公共事業(yè)業(yè)行業(yè)的年薪薪均值也也有了較較大幅度度的上升升本期為為元元，而第第期為為元元。附：網(wǎng)絡公公司最新新薪酬情情況 一一般網(wǎng)站站工資構(gòu)構(gòu)成：基基本工資資獎金金福利利

9、薪水水總額 其其中基本本工資占占成，浮浮動工資資占成成，獎金金固定，有有的公司司為每個個員工設(shè)設(shè)定等級級，由部部門總監(jiān)監(jiān)在結(jié)算算日為屬屬下打分分，為、 等幾幾個級別別，獎金金各有不不同。大大多數(shù)網(wǎng)網(wǎng)絡公司司實行年年底雙薪薪制。 福福利方面面，由于于外地人人在網(wǎng)絡絡公司打打工情況況居多，很很多人的的關(guān)系、檔檔案無法法調(diào)入，所所以，有有的網(wǎng)絡絡公司不不給員工工上法律律規(guī)定的的保險，而而是以工工資形式式發(fā)放。有有北京戶戶口和關(guān)關(guān)系、檔檔案調(diào)入入公司的的，給上上失業(yè)保保險、大大病統(tǒng)籌籌、養(yǎng)老老保險等等。福利利另外有有些比如如交通補補助、免免費午餐餐或者飯飯食補貼貼等等，但但是由于于個人所所得稅的的緣故

10、， 實際工工資還要要低一些些。 目目前在網(wǎng)網(wǎng)絡公司司工資總總體縮水水的情況況下，因因公司大大小、背背景、融融資情況況的不同同，各個個公司的的待遇也也各有不不同，大大致如下下：編輯、文案案與新聞聞新聞欄目主主編（元元） 職職責：負負責國際際國內(nèi)財財經(jīng)新聞聞、政治治新聞的的采集、分分類、篩篩選、編編輯；負負責欄目目最終定定稿、審審核。要要求：新新聞、中中文等相相關(guān)專業(yè)業(yè)，本科科以上學學歷；知知識全面面，熟悉悉信息分分類工作作；有較較強的文文字表達達能力和和信息敏敏感性；有一年年以上網(wǎng)網(wǎng)站媒體體編輯經(jīng)經(jīng)驗；熟熟練使用用電腦，良良好的溝溝通能力力和團隊隊精神。 網(wǎng)站主編 （元） 職職責：協(xié)協(xié)助網(wǎng)站站總

11、編，參參與網(wǎng)站站欄目架架構(gòu)的設(shè)設(shè)計；負負責網(wǎng)站站編輯部部的工作作，就網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)容容的質(zhì)量量和數(shù)量量以及工工作進度度等指標標向網(wǎng)站站總編負負責；協(xié)協(xié)助網(wǎng)站站總編參參與網(wǎng)站站衍生產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)設(shè)計，并并負責領(lǐng)領(lǐng)導網(wǎng)站站編輯部部進行制制作；管管理網(wǎng)站站編輯人人員并進進行團隊隊建設(shè)；參與網(wǎng)網(wǎng)站的策策劃；配配合支持持市場部部和人機機界面部部的工作作。 網(wǎng)網(wǎng)站編輯輯 （元元） 職職責：網(wǎng)網(wǎng)站的編編輯、策策劃。要要求：本本科或更更高學歷歷，英語語級級以上；較強的的寫作能能力；在在新聞、娛娛樂、游游戲、教教育及信信息技術(shù)術(shù)等方面面有專長長；有計計算機專專業(yè)或大大眾媒體體編輯記記者從業(yè)業(yè)經(jīng) 驗驗者優(yōu)先先；有大大型網(wǎng)站

12、站編輯經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)優(yōu)先。媒體與公關(guān)關(guān)人員創(chuàng)意策劃主主管 （元元） 基基本要求求：新聞聞專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)，三年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗；有較強強的文字字功底，思思維敏銳銳；熟悉悉互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)，了解解網(wǎng)站宣宣傳方式式；與各各大傳媒媒有良好好的關(guān)系系；能承承受較強強的工作作負荷，具具有良好好的團隊隊合作精精神。市場推廣經(jīng)經(jīng)理 （元元） 要要求：具具有宣傳傳、策劃劃功底及及活動能能力；具具有較強強的分析析和溝通通能力、管管理組織織能力、公公關(guān)能力力、善于于協(xié)調(diào)各各方面關(guān)關(guān)系，熟熟悉行業(yè)運運作模式式，有市市場工作作經(jīng)驗；具有大大型活動動組織管管 理經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)優(yōu)先考慮慮。策劃總監(jiān) （元） 職職責：負負責公

13、司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和商商業(yè)模型型的研究究，負責責業(yè)務拓拓展和商商業(yè)合作作戰(zhàn)略的的研究，負負責新項項目的業(yè)業(yè)務規(guī)劃劃和實施施方案的的制定。 要要求：對對互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)商業(yè)模模式和發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略有深刻刻的認識識和獨到到的見解解；思維維敏捷，前前瞻性強強，有很很強的商商業(yè)和市市場 能能力；知知識面寬寬，接受受新事物物快；豐豐富的策策劃、分分析工作作經(jīng)驗?；舅刭|(zhì)質(zhì)要求：強烈的的進取心心，執(zhí)著著的敬業(yè)業(yè)精神；可適應應強大的的工作壓壓力；優(yōu)優(yōu)秀 的的人際溝溝通及工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的團團隊素質(zhì)質(zhì)；優(yōu)秀秀的專業(yè)業(yè)技能。商務發(fā)展類類商務發(fā)展總總監(jiān) （元元） 職職責：負負責對外外業(yè)務合合作和發(fā)發(fā)展，領(lǐng)領(lǐng)導項目目合作

14、談談判和合合同的規(guī)規(guī)定，組組織策劃劃業(yè)務發(fā)發(fā)展活動動。 要要求：大大學以上上學歷，兩兩年以上上互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗；極極強的溝溝通能力力和談判判能力；極強的的創(chuàng)造性性和優(yōu)秀秀的組織織能力、活活動能力力。強烈烈的進取取心，執(zhí)執(zhí)著的敬敬業(yè)精神神；可適適應強大大的工作作壓力；優(yōu)秀的的人際溝溝通及工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的團團隊素質(zhì)質(zhì)；優(yōu)秀秀的專業(yè)業(yè)技能。軟件工程部部高級項項目經(jīng)理理 （元元） 職職責：系系統(tǒng)分析析、概要要設(shè)計、詳詳細設(shè)計計及實施施等階段段，并負負責與用用戶的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。 要要求：計計算機或或相關(guān)專專業(yè)，碩碩士或碩碩士以上上學歷；四年以以上 技技術(shù)及項項目管理理經(jīng)驗，其其中至少少一年以

15、以上外企企 工作作經(jīng)驗；了解國國內(nèi)外市場場，擁有有良好的的溝通和和組織能能力；能能夠?qū)④涇浖こ坛汤碚撨\運用到應應用開發(fā)發(fā)中；熟熟悉面向向?qū)ο蠹技夹g(shù)、數(shù)數(shù)據(jù)庫、 及網(wǎng)網(wǎng)絡知識識。電子商務銷銷售總監(jiān)監(jiān) （元元） 職職責：主主持電子子商務的的整體規(guī)規(guī)劃，組組織、管管理、實實施部門門的日常常工作。 要要求：五五年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，至至少兩年年以上管管理經(jīng)驗驗；有傳傳統(tǒng) 商商業(yè)的經(jīng)經(jīng)營管理理經(jīng)驗，熟熟悉文化化產(chǎn)品（圖圖書、音音像、軟軟件等）市市場；熟熟悉網(wǎng)站站建設(shè)；深刻理理解電子子商務的的發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀與需需求，具具有優(yōu)秀秀的市場場洞察力力及商務務動作能能力；有有背背景，對對電子商商務、文文化產(chǎn)品品（包括

16、括圖書、音音像、軟軟件）富富有熱情情；大學學本科以以上學歷歷，英語語流利，熟熟練使用用計算機機；具有有背背景優(yōu)先先。商務策劃經(jīng)經(jīng)理 （元元） 職職責：負負責公司司對外業(yè)業(yè)務合作作和發(fā)展展，領(lǐng)導導項目合合作談判判和合同同的規(guī)定定，組織織策劃業(yè)業(yè)務發(fā)展展活動。 要要求：大大學以上上學歷，兩兩年以上上互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗；極極強的溝溝通能力力和談判判能力；極強的的創(chuàng)造性性和優(yōu)秀秀的組織織能力和和活動能能力。 基基本素質(zhì)質(zhì)要求：強烈的的進取心心，執(zhí)著著的敬業(yè)業(yè)精神；可適應應強大的的工作壓壓力；優(yōu)優(yōu)秀的人人際溝通通及工作作協(xié)調(diào)能能力，良良好的團團隊素質(zhì)質(zhì)；優(yōu)秀秀的專業(yè)業(yè)技能?？蛻絷P(guān)系總總監(jiān) （元元） 職職

17、責：建建立客戶戶服務中中心并負負責制定定相關(guān)的的管理計計劃，包包括客戶戶及相關(guān)關(guān)產(chǎn)品數(shù)數(shù)據(jù)庫管管理、客客戶培訓訓及技術(shù)術(shù)支持等等。規(guī)劃劃對客戶戶的服務務項目和和服務準準則，協(xié)協(xié)調(diào)公司司與客戶戶的關(guān)系系。 要要求：大大學以上上學歷，至至少一年年以上互互聯(lián)網(wǎng)行行業(yè)工作作經(jīng)驗；有客戶戶關(guān)系管管理方面面豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗，深深諳運作作。產(chǎn)品經(jīng)經(jīng)理 （元元） 要要求：專?？埔陨仙希活I(lǐng)域兩兩年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，了了解電子子商務；熟悉市場場及計算算機軟硬硬件知識識。 工工作內(nèi)容容：洽談談供應商商、產(chǎn)品品物料維維護、日日常進貨貨。電子商務市市場營銷銷人員 （元） 要要求：本本科以上上學歷；具有一一定的金金融、

18、證證券、投投資、保保險等財財經(jīng)知識識；善于于組織大大型市場場推廣活活動；對對互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)的發(fā)展展有較深深層次的的理解與與清醒的的認識；富于挑挑戰(zhàn)精神神，善于于與他人人合作；有市場場營銷經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)優(yōu)先。行政類行政總監(jiān)（元元） 職職責：負負責公司司日常行行政工作作的安排排、布置置及規(guī)劃劃；負責責辦公設(shè)設(shè)施、辦辦公用品品、日常常消耗材材料使用用的管理理與安排排；負責責各種會會議、活活動的組組織實施施。 任任職資格格：有較較強的責責任心；對工作作能全身身心投入入；懂管管理；有有行政工工作實際際經(jīng)驗年以上上。 行政助理（元元） 要要求：有有一定的的公文寫寫作能力力，熟練練使用辦辦公自動動化；具具有行政政工作

19、的的實踐經(jīng)經(jīng)驗及較較強的管管理能力力；有外外企工作作經(jīng)驗及及懂財務務知識者者優(yōu)先。工程師（計計算機及及信息工工程類）網(wǎng)絡工程師師 （元元） 要要求：具具有大型型網(wǎng)絡集集成、運運營維護護管理經(jīng)經(jīng)驗；熟熟悉網(wǎng)絡絡設(shè) 備備安裝調(diào)調(diào)試。 網(wǎng)絡程序設(shè)設(shè)計、軟軟件維護護 （元元） 要要求：熟熟悉、語言，編編程、 、及及 、等；本本科以上上學歷，兩兩年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。技術(shù)總監(jiān) （元元） 要要求：計計算機或或相關(guān)專專業(yè)博士士、碩士士；五年年以上工作作經(jīng)歷， 兩年以以上大型型網(wǎng)站技技術(shù)管理理經(jīng)驗；具有優(yōu)優(yōu)秀的網(wǎng)網(wǎng)站規(guī)劃劃、系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計、實實施能力力；精通通系統(tǒng)統(tǒng)、大型型數(shù)據(jù)庫庫軟件和和網(wǎng)站開開發(fā)工具具；與

20、互互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)業(yè)及中國國的相關(guān)關(guān)政府部部門有良良好關(guān)系系，有在在國外 留學、工工作經(jīng)驗驗，有外外企工作作經(jīng)驗或或大型網(wǎng)網(wǎng)站擔任任相關(guān)職職務者優(yōu)優(yōu)先錄用用。網(wǎng)站管理、設(shè)設(shè)計與制制作網(wǎng)站應用開開發(fā)工程程師（元元） 要要求：具具有完整整的應用用開發(fā)周周期經(jīng)驗驗，熟悉悉設(shè)計、編編碼、測測試、實實施等各各階段工工作良好好的關(guān)系系數(shù)據(jù)庫庫知識背背景，具具有數(shù)據(jù)據(jù)庫開發(fā)發(fā)經(jīng)驗者者尤佳具具備良好好的（）系統(tǒng)統(tǒng)應用知知識；設(shè)設(shè)計、實實施系統(tǒng)的的能力；熟練掌掌握、相關(guān)關(guān)知識，具具備開發(fā)發(fā)經(jīng)驗者者尤佳；處理緊緊 急任任務時能能合理安安排時間間和獨立立工作能能力。 網(wǎng)管 （元元） 要要求：有有一定編編程經(jīng)驗驗，管理理系統(tǒng)，管管理公司司站點，電電子郵件件系統(tǒng)，域域名系統(tǒng)統(tǒng)，系統(tǒng)統(tǒng)備份；本科以以上學歷歷，兩年年以上系系統(tǒng)維護護。網(wǎng)站開發(fā) （元） 要要求：有有網(wǎng)網(wǎng)絡開發(fā)發(fā)經(jīng)驗，網(wǎng)網(wǎng)絡規(guī)劃劃，會用用語言言，進行行編程；本科以以上學歷歷，一年年以上工工作經(jīng)