2022試用期員工勞動合同

1、第 頁2022試用期員工勞動合同2022試用期員工勞動合同1 甲方：xxx 乙方：xxx 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。經雙方同等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為：xxx 在試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據甲方工作支配，仔細履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用期工資為xxx元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和

2、公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓等費用后，根據1200元/月的標準發(fā)放酬勞;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，根據公司購進價格進行賠付。

3、九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。 十、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且

4、繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾?，公司依據實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：xxx(公章) 乙方：xxx(簽字) 日期：xxx 2022試用期員工勞動合同2 甲方： 乙方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方同等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工

5、種）為：_ 在試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據甲方工作支配，仔細履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試

6、用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓等費用后，根據xxx元/月的標準發(fā)放酬勞。 九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 十、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失

7、予以全額的賠償責任。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經濟損失；或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司依據實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：（公章） 乙方：（簽字） 日期： 日期

8、： 2022試用期員工勞動合同3 編號_ 甲方_ 經營地址_ 乙方_居民身份證號_ 誕生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 依據勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 其次條乙方擔當_崗位（工種）工作。 乙方患有崗

9、位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方根據國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第五條甲方加強平安生產管理，建立，健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核方法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。 乙方違反服務規(guī)范，勞

10、動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以依據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條甲方采納以下_形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營須要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過

11、3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作須要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方支配乙方加班或因為顧客服務的須要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件

12、的； （五）嚴峻違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。 第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項_ _

13、第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _ 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或托付代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 試用期員工的勞動合同 一，本合同書供餐飲企業(yè)與農夫工簽訂勞動合同時參考運用。 二，企業(yè)與農夫工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的狀況應照實填寫，凡須要雙方約定的內容，經協(xié)商一

14、樣后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。 三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，托付代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練，精確，不得涂改。 甲方：_有限公司 辦公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 誕生日期：_年_月_日 性別：_民族：_ 文化程度：_國籍：_ 身份證號碼：_ 家庭住址：_ 依據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經同等協(xié)商，一樣同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。 第一條工作內容 1.1乙方同意

15、在被聘用期間，依據甲方工作須要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事_產品銷售工作。 1.2乙方應根據甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。 其次條協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本協(xié)議期限為_年。 第三條勞動時間 3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務狀況下工作休息時間由乙方自行支配。 3.2乙方必需盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。 3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 第四條勞動紀律 4.1乙方在聘用期間，應遵守

16、甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調職、降薪或提前解除本合同。 第五條兼職勞動酬勞 5.1甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。 5.2甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫(yī)療保險費用。 第六條保密義務 協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內運用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉讓。

17、假如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當最終的賠償責任。 第七條合同的終止 以下情形發(fā)生時，本合同可以終止： 7.1合同期限屆滿； 7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將賜予警告；假如在一次警告后仍舊不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。 7.4對于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。 第八條其他 8

18、.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。 8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經甲乙雙方協(xié)商一樣后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）_有限公司 法定代表人或授權代表：_ _年_月_日 乙方（簽字）_ _年_月_日 2022試用期員工勞動合同4 _ 公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用_ 先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于_ 年_ 月_ 日簽訂本合同。 第一條

19、乙方工作部門 _ 職位（工種） 其次條 試用期：乙方被錄用后，須經過_ 個月的試用期。在試用期內，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己擔當，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則依據甲方的經營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當賜予報銷。任何一方均有權提出終止合同。 第三條 工作支配：甲方有權依據生產和工作須要及乙方的實力，表現，支配調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。 第四條 教化培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，平安生產及各種規(guī)章制度進行教化培訓。 第五條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，職工守

20、則及甲方的各項規(guī)章制度。 第六條 獎懲：甲方將依據乙方的工作看法，勞動表現，貢獻大小，根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第七條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。 第八條 本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。 甲方：_ 公司總經理（或其代表）簽名_ 乙方：_ 2022試用期員工勞動合同5 甲方：xxxxx 乙方：xxxxx x公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用x先生/女士（以下簡稱乙方）為

21、甲試用期員工，于x年x月x日簽訂本合同。 第一條、乙方工作部門 x職位（工種） 其次條、試用期 乙方被錄用后，須經過x個月的試用期。在試用期內，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己擔當，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則依據甲方的經營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當賜予報銷。任何一方均有權提出終止合同。 第三條、工作支配 甲方有權依據生產和工作須要及乙方的實力，表現，支配調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。 第四條、教化培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，平安生產及各種規(guī)章制度進行教化培訓。 第五條、

22、勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，職工守則及甲方的各項規(guī)章制度。 第六條、獎懲 甲方將依據乙方的工作看法，勞動表現，貢獻大小，根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第七條、合同期限 本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。 第八條、本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。 甲方：xxxxx乙方：xxxxx 代表人：xxxx代表人：xxxxx 電話：xxxxx電話：xxxxx 日期：x年x月x日日期：x年x月x日 2

23、022試用期員工勞動合同6 甲方單位名稱：_ 性別_ 誕生日期：_年_月_日 乙方：_ 身份證號碼：_ 家庭住址：_ 聯(lián)系電話：_ 依據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在_工作崗位 三、工作任務 （一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：_。 （二）乙方完成甲方正常支配的生產（工作）任務。 四、工作時間 （一）甲方實行每日不超過_小時，實際工作時間為早上_下午_，平均每周不超過_小時的工作制度。并保證每周

24、乙方至少不間斷休息_小時。 （二）甲方因生產、工作須要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_小時，每月累計不得超過_小時。 五、休假 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應根據勞動法要求執(zhí)行。甲方依據實際工作狀況酌情支配乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方安排性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方支配工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不行預見性的狀況可臨時申請臨時支配。 六、勞動酬勞 （一）乙方工資安排形式、標準： 1、甲方根據政府有關企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工

25、資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 2、乙方試用期工資_元/月；試用期滿乙方起點工資定為_元/月。 （二）甲方每月_號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不行抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。 （三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中： （1）支配延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資； （2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資； （3）法定休假日加班支付300%加班工資。 但乙方實行綜合計算工時工作制的

26、，其工作時間應以肯定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。 （四）非因乙方緣由所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 （五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。 七、保險福利待遇 （一）在合同期內，甲、乙雙方需根據國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況。 （二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)

27、療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動實力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休；屬部分丟失勞動實力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 （三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 （五）非因乙方緣由所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 八、甲方的基本權利與義務 （一）甲

28、方的權利 （1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； （2）在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任； （3）試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； （二）甲方的義務 （1）為乙方供應必要的工作條件； （2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓； 九、乙方的基本權利和義務 （一）乙方的權利 （1）享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利； （2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； （3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商

29、終止試用合同； （二）乙方的義務 （1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務； （2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務； （3）維護公司的聲譽、利益的義務。 十、甲方的其他權利、義務 （一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； （二）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 十一、乙方的其他權利、義務 （一）試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同； （二）具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利； （三）反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。 十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 十三、本合同一式兩份，甲、

30、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方（蓋章）_ 法定代表人（托付代理）（簽字或蓋章）_ 乙方（簽字或蓋章）_ 簽訂合同日期_年_月_日 2022試用期員工勞動合同7 甲方：_ 乙方：_ 依據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在同等、自愿的基礎上，經協(xié)商一樣同意簽訂本試用合同。 第一條、合同期限 甲乙雙方約定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期為_個月。 其次條、崗位支配 依據甲方的工作支配，聘請乙方在_工作崗位就職。在試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 第三條、薪資酬勞 甲方聘請乙

31、方在試用期間的工資為_元/月，甲方按月發(fā)放，該項酬勞包括全部補貼在內。 第四條、甲方的權利與義務 1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 2、甲方有權對乙方作奸犯科和違反公司規(guī)定的行為進行懲罰； 3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 4、甲方應為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件； 5、甲方要按本合同支付給乙方薪金； 6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方擔當_%，乙方擔當_%； 7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； 8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 9

32、、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_天、事假團黨委計超過_天者，試用合同自行解除。 第五條、乙方的權利與義務 1、乙方享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利； 2、乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利； 3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； 4、乙方對試用狀況不滿足，懇求辭職的權利。 5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務； 6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務； 7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。 8、試用期滿，乙方有權確定是否簽訂正式勞動合同； 9、乙方有突出表現

33、，可以要求甲方嘉獎； 10、乙方具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利； 11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公允的卑視。 第六條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 2、甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 3、甲方應依據自身特點有安排地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道

34、德水準和職業(yè)技能。 4、乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓。 第七條、獎懲 甲方將依據乙方的工作看法，勞動表現，貢獻大小，根據本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第八條、違反合同的責任 1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。 2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度擔當賠償責任。 3、乙方違反服務期約定的，應擔當違約金為：

35、_。 4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應擔當違約金為：_。 第九條、爭議糾紛解決 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應剛好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_人民法院申請裁決。 第十條、其他約定 1、一般狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 3、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2022試用期員工勞動合同8 甲方：_ 乙方：_ 依據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在同等、自愿的基礎上，經協(xié)商

36、一樣同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日，有效期為_個月。 二、試用崗位依據甲方的工作支配 聘請乙方在_工作崗位。 三、試用崗位依據雙方事先之約定 甲方聘用乙方的月薪為_元，該項酬勞包括全部補貼在內。 四、甲方的基本權利與義務 1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權對乙方作奸犯科和違反公司規(guī)定的行為進行懲罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓。 五、乙方的基本權利和義務 1.乙方的權利

37、。享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的.權利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。對試用狀況不滿足，懇求辭職的權利。 2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可依據實際狀況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現，可以要求甲方嘉

38、獎。具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式_份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：_乙方：_ 簽字：_簽字：_ 日期：_日期：_ 2022試用期員工勞動合同9 甲方：（用人單位） 法定代表人： 乙方：（勞動者） 身份證號： 甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動合同，_年_月_日到_年_月_日為員工的試用期限?，F甲乙雙方協(xié)商一樣同意解除勞動合同： 第一條原合同的勞動合同期限至_年_月_日止，現因_的緣由，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現勞動合同期限至_年_月_日止。 其次條甲方應當支付乙方的工資到_年_

39、月_日勞動合同結束為止；應當繳納社保至_年_月_日止；因甲方的緣由提早解除勞動合同，還應當支付給乙方肯定的經濟補償金和賠償金共_元。風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿_年的，按_年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在_市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過_年。 第三條乙方應當在合同結束之后_日內辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應

40、當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： _年_月_日_年_月_日 2022試用期員工勞動合同10 甲方：_ 乙方：_ 身份證號：_ 依據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎上，經協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可依據同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同

41、。 四、甲方的基本權利與義務 1.甲方的權利 a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 b.在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任。 c.試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。 2.甲方的義務 a.為乙方供應必要的工作條件。 b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓。 五、乙方的基本權利和義務 1.乙方的權利 a.享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利。 b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 c.試用期間如變更單位，須提前_個月通

42、知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 2.乙方的義務 a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。 b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 c.維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。 b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 七、乙方的其他權利、義務 a.試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同。 b.具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利。 c.反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式_份，甲

43、、乙雙方各執(zhí)_份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章)_乙方：(蓋章)_ 法定代表人簽字：_簽字：_ 簽約日期：_簽約地點：_ 2022試用期員工勞動合同11 甲方：（用人單位） 法定代表人： 乙方：（勞動者） 身份證號： 甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動合同，_年_月_日到_年_月_日為員工的試用期限?，F甲乙雙方協(xié)商一樣同意解除勞動合同： 第一條原合同的勞動合同期限至_年_月_日止，現因_的緣由，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現勞動合同期限至_年_月_日止。 其次條甲方應當支付乙方的工資到_年_月_日勞動合同結束為止；應當繳納社保至_年_月_日止；因甲方的緣由提早解除

44、勞動合同，還應當支付給乙方肯定的經濟補償金和賠償金共_元。 第三條乙方應當在合同結束之后_日內辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。 第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 2022試用期員工勞動合同12 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方同等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為：_。 在試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗

45、位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據甲方工作支配，仔細履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前_個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，

46、將依據公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓等費用后，根據_元/月的標準發(fā)放酬勞。若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，根據公司購進價格進行賠付。 九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。 十、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的。或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額

47、的賠償責任。 十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經濟損失?；蛞蛞曳降挠幸饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾?，公司依據實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過_個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。 十四、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，經雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：_(公章) 乙方：_(簽字) 日期

48、：_ 2022試用期員工勞動合同13 甲方：xx有限公司 辦公地址：xxx 法定代表人：xxx 托付代理人：xxx 乙方：xxx 誕生日期：xxxx年xx月xx日 性別：xx民族：xxx 文化程度：xxx國籍：xxx 身份證號碼：xxx 家庭住址：xxx 依據中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經同等協(xié)商，一樣同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。 第一條工作內容 1.1乙方同意在被聘用期間，依據甲方工作須要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事：xxx產品銷售工作。 1.2乙方應根據甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。 其次條協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自：xxx年xxx月xxx日起，至：x

49、xx年xxx月xxx日止，本協(xié)議期限為xxx年。 第三條勞動時間 3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務狀況下工作休息時間由乙方自行支配。 3.2乙方必需盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。 3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 第四條勞動紀律 4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。 4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲

50、方可視情節(jié)輕重，賜予調職、降薪或提前解除本合同。 第五條兼職勞動酬勞 5.1甲方將在每月xxx日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。 5.2甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫(yī)療保險費用。 第六條保密義務 協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內運用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉讓。 假如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當最終的賠償責任。 第七條合同的終止 以下情形發(fā)生時，本合同可以終止： 7.1合同期限屆滿; 7.2

51、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。 7.4對于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。 第八條其他 8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。 8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)

52、行;必要時，經甲乙雙方協(xié)商一樣后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：xxx有限公司 法定代表人或授權代表：xxx xxx年：xxx月xxx日 乙方(簽字)：xxx xxx年xxx月xxx日 2022試用期員工勞動合同14 編號：_ _公司（以下簡稱甲方），現聘用_（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。 其次條工作崗位 甲方支配乙方從事_工作。 甲方有權依據生產經營須要及乙方的實力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權利，但未經甲方批準，乙方必需聽從甲方的管理和支配。 乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 第三條工作條件的勞動愛護 甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方依據乙方崗位實際狀況，根據