2021年隴南市工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年隴南市工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1經(jīng)審會有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計(jì)報(bào)表、會計(jì)賬簿、會計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料，采取( )的措施。A、暫時(shí)保管B、暫時(shí)存放C、暫時(shí)上繳D、暫時(shí)封存答案：D2工會審計(jì)的制度和辦法由( )。A、中華全國總工會統(tǒng)一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定答案：A31991 年末，中華全國總工會作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間，在全國范圍開展( )。A、金秋助學(xué)活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補(bǔ)助答案： C4女職工在孕期不能適應(yīng)原

2、勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)( )，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案： B51978 年 10 月召開了中國工會九大，修改通過了( )，規(guī)定中華全國總工會是各地區(qū)工會組織和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。A、工會法B、勞動法C、中國工會章程D、勞動合同法答案：C6用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同( )。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案：A解析：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。故選 A。7用人單位自用工之日起

3、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資 。 故選B 。81994 年 7 月，( )頒布并于 1995 年 1 月 1 日起正式實(shí)施。全總以此為契機(jī)，及時(shí)提出新的工會工作總體思路。A、中華人民共和國工會法B、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定C、中華人民共和國勞動法D、中華人民共和國勞動合同法答案：C9下列關(guān)于我國現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是( )。A、工資形式是指計(jì)量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資

4、兩種基本形式C、計(jì)時(shí)工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制答案：C解析：工資形式是指計(jì)量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資兩種基本形式，另外， 在一定范圍內(nèi)實(shí)行年薪制計(jì)時(shí)工資可以分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制 3 種。故選 C。10一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按職工退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的( )計(jì)算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案： A11根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，縣級以上地方人民政府應(yīng)加強(qiáng)對( )工作的領(lǐng)導(dǎo)。A、財(cái)務(wù)B、審計(jì)C、內(nèi)部審計(jì)D、黨

5、建答案：C12以下關(guān)于工會使用原則說法哪個(gè)是正確的( )。A、可以由工會財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人代簽B、可以由單位行政領(lǐng)導(dǎo)代簽C、未經(jīng)授權(quán)可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席負(fù)責(zé)制答案：D13用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該由( )承擔(dān)刑事責(zé)任。A、用人單位B、用人單位和直接責(zé)任人員C、直接責(zé)任人員D、用人單位或直接責(zé)任人員答案：A解析：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故選 A。14工人是指個(gè)人不占

6、有生產(chǎn)資料，依靠( )為生的工業(yè)勞動或手工勞動者。A、補(bǔ)貼B、獎(jiǎng)金C、工資D、股份答案： C15根據(jù)中國工會章程，工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)( )不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。A、一個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、一年答案：C16根據(jù)工會預(yù)算審查監(jiān)督辦法，每年( )召開經(jīng)審會全體會議，對工會本年度預(yù)算草案進(jìn)行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A17工會經(jīng)審會向( )負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、同級職工大會或者職工代表大會B、同級工會委員會或常委會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、同級職工大會或者會員代表大會

7、答案：C18下列審計(jì)報(bào)告日期的說法中，正確的是( )。A、注冊會計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期必須與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天。B、注冊會計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期與財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日為同一天。C、注冊會計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期可以晚于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出日。D、注冊會計(jì)師簽署審計(jì)報(bào)告的日期通常與管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為同一天，也可以晚于管理層簽署已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表的日期。答案： D19工會審計(jì)是對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的( )實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。A、真實(shí)、完整、收益B、真實(shí)、合法、效益C、客觀、合法、效益D、真實(shí)、客觀、效益答案：B20李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為 1800 元，其每月應(yīng)繳納

8、的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。故選 C。21企業(yè)向工會撥交工會經(jīng)費(fèi)時(shí)按照( )。A、全部職工工資總額計(jì)算B、按計(jì)稅工資C、按職工年度獎(jiǎng)金收入D、按職工其他收入答案：A22根據(jù)中國工會章程，工會各級委員會，實(shí)行( )和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。A、集體領(lǐng)導(dǎo)B、集中領(lǐng)導(dǎo)C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D、垂直管理答案：A23用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)

9、職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與( )或者職工代表平等協(xié)商確定。A、董事會B、監(jiān)事會C、工會D、職工代表大會答案：C解析：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。故選 C。24下列關(guān)于就業(yè)促進(jìn)權(quán)利義務(wù)主體的表述，正確的是( )。A、促進(jìn)就業(yè)是政府的基本職責(zé)，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體B、

10、用人單位不是促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體C、就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體可以是義務(wù)勞動者D、就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在促進(jìn)就業(yè)方面無任何義務(wù)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)的義務(wù)主體包括政府、用人單位、人力資源市場中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及相關(guān)的社會團(tuán)體等。其中，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體，就業(yè)促進(jìn)是政府的基本職責(zé)。就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在就業(yè)問題上也有義務(wù)和責(zé)任。故選 A。25下列情況下，用人單位延長勞動時(shí)間應(yīng)受限制的是( )。A、安排實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者延長工時(shí)B、安排延長工時(shí)搶修核心設(shè)備避免全廠停產(chǎn)C、安排懷孕女職工延長工時(shí)D、安排延長工時(shí)參加抗震搶險(xiǎn)救災(zāi)答案：C解析：根據(jù)我國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，懷孕 7

11、 個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)的女職工，不得安排延長工作時(shí)間，禁止安排未成年工延長工作時(shí)間。故選 C。26根據(jù)中國工會章程，經(jīng)基層工會委員會或者( )以上的工會會員提議，可以臨時(shí)召開會員大會或者會員代表大會。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B27勞動者連續(xù)工作( )以上的，享受帶薪年休假。A、6 個(gè)月B、一年C、三年D、五年答案： B28建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保、未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，(

12、 )，并處( )的罰款。A、限制承接新工程、3 萬元以上 5 萬元以下B、吊銷資質(zhì)證書、5 萬元以上 10 萬元以下C、降低資質(zhì)等級、3 萬元以上 5 萬元以下D、責(zé)令項(xiàng)目停工、5 萬元以上 10 萬元以下答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款：(一)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保;(二)建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用;(三)建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農(nóng)民工

13、工資專用賬戶有關(guān)資料。故選 D。29經(jīng)上級批準(zhǔn)，基層工會表彰的優(yōu)秀工會干部人數(shù)不得超過本單位工會干部總?cè)藬?shù)的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B30經(jīng)審會接受( )的書面委托，對同級工會涉及經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。A、同級工會委員會B、同級工會財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部門C、同級工會干部管理部門D、同級行政答案： C二、多選題1根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般可以分為( )。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案：ABCD解析：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般可以分

14、為以下等級：(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選 ABCD。2審計(jì)工作底稿的主要內(nèi)容有( )。A、被審計(jì)單位名稱B、審計(jì)項(xiàng)目的名稱以及實(shí)施審計(jì)的時(shí)間C、審計(jì)查出問題及其依據(jù)D、編制人員的姓名及編制日期、復(fù)核人員姓名及復(fù)核日期答案：ABCD3職工代表大會行使下列職權(quán)( )。A、審議通過集體合同草案和勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案;B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、履行集體合同、開展民主管理活動等情況的報(bào)告;C、討論有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)

15、方案，提出意見和建議;D、督促企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動合同，實(shí)行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會決議和決定，辦理職工代表大會代表提案。答案：ABCD4維權(quán)支出包括( )。A、勞動保護(hù)支出B、法律援助支出C、困難職工幫扶支出D、送溫暖支出答案： ABCD5社會保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營，( )或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預(yù)算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用答案：AD解析：“社會保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用

16、于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途?！惫蔬x AD。6經(jīng)審會有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供( )以及與其經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的計(jì)劃、批文、合同等其他材料。A、會計(jì)報(bào)表B、會計(jì)賬簿C、會計(jì)憑證D、會計(jì)電算化數(shù)據(jù)答案： ABCD7基層工會經(jīng)費(fèi)收入范圍包括( )。A、會費(fèi)收入B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入C、上級工會補(bǔ)助收入D、行政補(bǔ)助收入答案：ABCD8抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，黨在國民黨統(tǒng)治區(qū)實(shí)行( )的工人運(yùn)動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時(shí)機(jī)答案： ABCD9基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍包括( )。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、資本性支出答案：A

17、BCD10下列( )項(xiàng)目是工會固定資產(chǎn)的分類類別。A、房屋及構(gòu)筑物B、專用設(shè)備C、通用設(shè)備D、文物和陳列品答案：ABCD11下列有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則的表述中，正確的有( )。A、審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計(jì)準(zhǔn)則是評價(jià)審計(jì)質(zhì)量的依據(jù)C、審計(jì)準(zhǔn)則是確定和解脫審計(jì)責(zé)任的依據(jù)D、評價(jià)被審計(jì)單位的標(biāo)準(zhǔn)答案： ABC12用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)( )。A、向勞動者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同C、自用工之日起滿 1 個(gè)月的次日至滿 1 年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿 1 年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無

18、固定期勞動合同答案：BCD解析：用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿 1 個(gè)月的次日至滿 1年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿 1 年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。故選 BCD。13根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用不應(yīng)在基層工會經(jīng)費(fèi)中列支的有( )。A、職工代表大會開支費(fèi)用B、非工會活動支出C、購賣商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用D、工會專兼職人員工資、獎(jiǎng)金答案： ABCD14審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容有( )。A、審計(jì)依據(jù)B、被審計(jì)單位的基本情況C、審計(jì)評價(jià)意見D、對需要整改的事項(xiàng)提出審計(jì)意見和建議答案

19、： ABCD15單位和個(gè)人有拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會計(jì)資料和證明材料的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出( )等建議，同級工會應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。A、批評B、處罰C、處分D、撤職答案： ABC三、判斷題1各級工會的預(yù)算收入和預(yù)算支出實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制，特定事項(xiàng)按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制。( )答案：正確2國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。( )答案：正確錯(cuò)誤解析：國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。故正確。 758.審計(jì)是一項(xiàng)非獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。( )3工會組織分立的，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)按資產(chǎn)比例進(jìn)行分配。( )答案：錯(cuò)誤4地方總工會無權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)撥繳工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。( )答案：錯(cuò)誤5工會處置資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行