人際交流座談會策劃方案

1、人際交流座談會策劃方案人際交流座談會策劃方案第一篇：人際交流座談會策劃方案人際交流座談會策劃方案一、活動背景：測繪協(xié)會迎來級新生，為了使協(xié)會會員更加融入測繪協(xié)會這個大 家庭，幫助同學對解決學習和生活上帶來的迷茫和困惑。成立活動小 組：a.推選兩名組長，主要負責總體工作的掌握，保持與上下之間的聯(lián) 系與溝通。b.其他部長應該積極配合組長的工作做好部門應做的事宜，并處 理好和其他部門工作關系，具體工作由其他部門分工協(xié)作.小組成員要服從組長的調配由各部負責人員，了解各部在學習生活中碰到的問題，收集有關 問題并對收集的問題進行歸類整理，提前把問題告知邀請嘉賓。召開各部代表會議，安排并交代相關事宜，特別是

2、在提問和自由 交流過程中的問題要給于重點的解釋和交代，確保活動時會場的穩(wěn)定 秩序（各部部長負責通知到位）選定主持人（2個）和演唱歌手（2個）（選些能調動現(xiàn)場氣氛的 同學）再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢：第1頁共25頁如場地是否布置完畢，出席的嘉賓是否到了，電教設備是否能正 常使用（特別是話筒，禮堂需要無線話筒，以便學生發(fā)言）按照活動進程單進行活動（工作人員配合好主持人做好現(xiàn)場工作 特別是交流環(huán)節(jié)）（3）現(xiàn)場有負責照相的工作人員。.活動后期活動結束后，工作人員做好現(xiàn)場秩序維持工作及善后工作就活動的現(xiàn)場情況及會后評價，寫出此次活動的總結報告以各組各部在活動中的表現(xiàn)情況對以后的工作進行有針對性的安

3、 排。（禮堂小組工作人員于活動后第二天走訪宿舍，收集會員對此次 活動的看法；收集到場嘉賓對活動的評價）.活動預期效果：在比較輕松的氛圍中，讓同學有所收獲意事項：工作人員及學生應提前到場維持活動現(xiàn)場秩序的穩(wěn)定新生向嘉賓提問環(huán)節(jié)應提前安排好新生 提問順序，避免亂場協(xié)調好小組里各部門之間的關系，避免出現(xiàn)矛盾關注橫幅及海報的狀況，出現(xiàn)問題應及時解決會前準備好話筒，調試好電教設備?，F(xiàn)場布置應事先做好礦泉水其他一切不可預知費用：50元經(jīng)費合計：154元第2頁共25頁九、主辦單位：采礦工程系十、承辦單位：畢節(jié)學院測繪協(xié)會十一、附錄：附錄一：邀請人員：協(xié)會指導老師各社團負責人附錄二：工作分配1、活動實施：主席

4、團、秘書部、辦公室2、活動籌備期的（2）項任務由策劃部成員負責3、活動籌備期的（10）（11）項由學術部成員4、活動籌備期的（5）辦公室成員負責5、活動籌備期的第3頁共25頁（7）（8）由宣傳部負責活動開展期間，會場由各部部長現(xiàn)場維持秩序附錄三：主持人主持人：待定主持人要求：要有主持的經(jīng)驗，要有控制大場面的能力，要有應變能力，說話 要得體。附錄四：流程：a.播放歌曲（為了給本次會議定下一個比較輕的基調）確定參 會人員具體要求：主持人、記錄員各一名。由紀錄員，了解參會同學在學習生活中碰到的人際交往的問題， 收集有關問題并對收集的問題進行歸類整理。3）主持人在主持時，安排并交代相關事宜，特別是在提

5、問和自 由交流過程中要把握主題防止同學在交流的過程中談話走題，并且確 ?；顒訒r會場的穩(wěn)定秩序。再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢：如場地是否布置完畢，出席的參會人員是否到了，電教設備是否 能正常使用（特別是話筒，以便學生發(fā)言）第4頁共25頁按照活動進程單進行活動（工作人員配合好主持人做好現(xiàn)場工作 特別是交流環(huán)節(jié)）3）現(xiàn)場有負責照相的工作人員。.活動后期活動結束后，組員做好現(xiàn)場秩序維持工作及善后工作就活動的現(xiàn)場情況及會后評價，寫出此次活動的總結報告以各組各部在活動中的表現(xiàn)情況對以后的工作進行有針對性的安 排.活動預期效果：在比較輕松的氛圍中，讓同學有所收獲.注意事項：主辦者應提前到場維持活動現(xiàn)場秩

6、序的穩(wěn)定在提問環(huán)節(jié)應提前安排好提問順序，避 免亂場協(xié)調好小組里成員之間的關系，避免出現(xiàn)矛盾會前準備好話筒，調試好電教設備。現(xiàn)場布置應事先做好主持人的選擇.活動預算：九、主辦單位：希望騰飛組十、承辦單位：11級國貿班邀請人員：第5頁共25頁公關課第二小組全體指導老師：王芳老師負責人：楊美蓮、楊玲玲第三篇：新員工交流座談會與調研問卷策劃方案大學生拓展交流座談會策劃方案一、前期調研策劃以近三年新進大學生為調研樣本，針對“工作體會”、“個人成 長規(guī)劃”、“我為電氣發(fā)展建言獻策”等方面，采用半開放式問卷的 方式，調研分析這一群體的關注點，分類提煉具有代表性的問題，為后續(xù)某 公司領導有針對性的“答疑解惑”

7、獲取第一手資料。二、拓展交流活動（一）目的為搭建某公司領導與近三年新進大學生良好的的溝通交流平臺， 通過創(chuàng)造輕松愉悅的溝通環(huán)境、密切合作的團隊活動，拉近雙方的心 理距離，傾聽他們對于自身成長以及某公司發(fā)展的建議想法，關注這一群 體的思想第6頁共25頁動態(tài)，幫助他們答疑解惑，有效傳遞某公司領導層的工作期望與 關懷，更好的引導他們將自我成長與某公司發(fā)展相結合。（二）參加交流會的人員某公司經(jīng)理層以上領導10人，進三年新進大學生53人，人力資源組工作人員。共計約60余人。交流會時間與地點201X年4月6日一4月8日，4月6日17時在集合，17：10分出發(fā)，前往拓展基地，4月8日午飯后返回。地點：某拓展

8、培訓基地。交流會活動議程第1頁共4頁1.4月6日19:3021:30晚餐，21:30后自由活動。4月7日拓展培訓，圍繞“團隊協(xié)作”、“暢通交流”、“彰顯 個性”穿插“籃球趣味對抗賽”運動，倡導全員參與。3.4月8日9:0011:30座談會。（1）根據(jù)人力資源組前期調研的資料，匯總選取具有代表性的 問題，分類請相關領導答疑解惑。（2）大學生可以采用“無記名小紙條”與“現(xiàn)場提問”的方式與 某公第7頁共25頁司領導互動。（3）某公司領導做綜合點評。4.11：40午餐，13：30返回（五）組織實施分工1.此次活動由綜合管理部經(jīng)理領導協(xié)調，人力資源組組織實施。人力資源組負責拓展項目安排、洽談，座談會組織

9、與前期調研。調研問卷近年來，你們的加盟為某公司的發(fā)展注入了新鮮的血液，你們當中的絕大部分已成長為業(yè)務骨干，并在各自領域做出了卓越的貢獻，為了傾聽你們對于自身成 長以及某公司發(fā)展的建議想法，掌握真實有效的信息，更好的服務于你們，并以此搭建與某公司領導暢通交流的平臺，我們組織了此次問卷調查，請您抽出寶貴時間，務必認真填寫！第一部分：選擇請您將最認可的答案選擇在括號內，部分題可多選。1、請您對自己近年來從事的工作做評價（）可選擇多項選擇a.工作不飽和b.工作壓力太大.工作很充實d.工作重復簡單， 沒有挑戰(zhàn)性e.其它。2、請您對自己近年工作能力的提升做評價，您認為（）a.提升很多，進步很大b.提升比較

10、多，進步比較大.感覺提升一 般，進步一般d.感覺不滿意，沒有學到任何東西第8頁共25頁3、與其他同學相比您認為您的收入水平（）a.差別很大，同學明顯高很多b.我的收入高于同期畢業(yè)同學.差 距不大，基本差不多d.有一定差距，但可以接受。.收入低，感覺沒面子4、您了解近年大學生離職率較高的原因是（）可多項選擇a.工作環(huán)境與自己理想中差距較大b,覺得自己發(fā)展空間小.對某 公司的工作氛圍不滿意d.覺得某公司工資水平低，與個人期望差距大e.個人原因f.其 它。5、您對某公司的產業(yè)發(fā)展前景怎么看（）a,認為產品很有市場競爭力，工藝研發(fā)、質量管理水平高，發(fā)展 前景很好b,認為產品較有市場競爭力，工藝研發(fā)、質

11、量管理水平較高，發(fā) 展前景較好,認為產品缺乏市場競爭力，工藝研發(fā)、質量管理水平較低，發(fā)展 前景不樂觀d.認為產品不具備競爭力，工藝研發(fā)、質量管理水平低，發(fā)展前 景不看好6、您對某公司人力資源管理評價（）撥收入結構較合理b,激勵措施較完善,人事服務較好d,培訓較 全面。,收入結構不合理f.激勵措施較不完善g.人事服務不好h.培訓 不全面7、您對自己在公司的生活狀態(tài)滿意嗎（）第9頁共25頁.收入高、周邊生活環(huán)境好，個人工作生活平衡反收入較滿意、周邊生活環(huán)境較好，個人工作生活較平衡.收入較低、周邊生活環(huán)境較差，個人工作生活不太平衡d.收入太低、周邊環(huán)境差、個人工作生活很不平衡第二部分：主觀建議一、請

12、簡述近年工作的體會（工作環(huán)境、薪酬滿意度）？二、請您對個人成長發(fā)展是如何規(guī)劃的？需要得到哪些支持？三、基于本人工作，您認為某公司在管理、工藝、研發(fā)方面存在 哪些問題？有什么好的改善建議？四.您認為基于現(xiàn)有條件，可以有哪些措施提高您的幸福指數(shù)？ 說明：.此次調研問卷采用匿名的方式進行，無需填寫姓名部門等信 息；請于日，將問卷答案投專門信箱，如紙張不夠可自行添加。第四篇：同鄉(xiāng)會春茗暨交流促進座談會策劃方案201X年*同鄉(xiāng)會春茗暨交流促進座談會策劃方案一、活動背景為答謝對201X年*同鄉(xiāng)會提供大力支持的助商及各界人士，組委 會以春茗暨交流促進座談會為依托，借此展現(xiàn)在*鄉(xiāng)人的文化特色， 加強老鄉(xiāng)之間的

13、交流，搭建交流平臺，暢敘鄉(xiāng)誼，與各界朋友共謀合 作發(fā)展。第10頁共25頁回顧同鄉(xiāng)會去年的各項會務工作和活動，仍須共同擴大社會影響力，更好地發(fā)揮同鄉(xiāng)會的橋梁紐帶作用，進一步加深同鄉(xiāng)間的情誼。借此良機，會上迅速落實*商會成立。二、活動主旨促進交流、整合資源、優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展三、活動時間201X年4月12日，星期六，14：00集合四、活動地點集合地點：龍華豪恩，學習交流：龍華豪恩廠區(qū)，晚宴：龍苑酒樓五、活動對象名單待擬，類似胡敬天，李敏，曾向陽等中小型優(yōu)秀企業(yè)家，名 企高管，各界精英人士 40人左右。六、活動流程會務接待、會議交流、晚宴答謝14：10安排進入會議室，主持人開場白，組委會主任致辭，與

14、會人員 交流。17：00會議結束，組織豪恩廠區(qū)參觀學習18：第11頁共25頁00-20：00安排晚宴。七、活動預算學習交流場地，晚宴預算6桌X800元三4800元。八、事項安排申撫寧：負責本次活動全面管控。伍志國、歐會明：負責本次活動方案整體策略方向。章紅、陶宗：負責本次活動方案策劃、實施與管控，人力資源宏觀配置協(xié)調。王燕蘭、張智強：負責本次活動實施與控制、人員配備、組織秩序管制。雷海波、朱華：負責本次活動前中后各類宣傳、網(wǎng)絡環(huán)境配合。雷項、曾鋒、鄧志發(fā)：負責本次活動與會對象邀請、甄選，會場交流。孫明、陳桂華：負責本次活動所有設施配備和管控及所有后勤服務。雷項、嚴建安：負責本次活動所有帳目制作

15、及收支管控。伍志國：負責本次活動主持與現(xiàn)場氣氛控制、節(jié)目串聯(lián)、主詩詞準備。禮儀：第12頁共25頁雷項、王燕蘭攝影：雷海波安保：陶宗、孫明第五篇：實習經(jīng)驗交流座談會策劃g201X年4月上海體育學院體育教育專業(yè)實習經(jīng)驗交流會策劃書一、活動背景.基本情況介紹：冬去春來，一學年又走入了后半程。大一新生開始憧憬大二，大二同學開始羨慕大三，大三師兄師姐開始擔憂工作和未來，大四老將們實習期結束 在忙論文。大四實習是對我們四年學習的一個檢驗，我們的知識儲 備、處事能力都在這個時候得到全面的檢驗和鍛煉。現(xiàn)在，大四的師 兄師姐剛剛結束他們的實習期，對此他們一定感觸良多，獲益匪淺， 同時也發(fā)現(xiàn)了存在的問題。所以我們

16、組織這次實習經(jīng)驗座談會，分享 師兄師姐的實習經(jīng)驗。主要執(zhí)行對象：全體在校學生3.組織部門：上海體育學院體教學生會4、第13頁共25頁5、地點：二、活動意義與目的：經(jīng)歷了三個月的檢驗和鍛煉，我們的師兄師姐已經(jīng)經(jīng)歷了實習的 考驗，相信他們每個人都獲益匪淺，有收獲、有成長、有遺憾相 信這些經(jīng)歷能帶給我們未實習同學很多幫助，讓我們盡早的了解到實 習和工作的要求，帶動我們更加熱情地投入到大學學習中。1、分享實習過程中的酸甜苦辣；2、了解實習和在校學習有什么區(qū)別，更好的發(fā)展自己各方面的能 力；3、明確專業(yè)知識儲備和自身能力的重要性，全面發(fā)展自己；4、讓在校學生學會學會更好的利用現(xiàn)有的課堂，應注重課堂上哪

17、些內容的學習；5、增強同學們的憂患意識，把握好在學校的每一分每一面，為以 后打好基礎。-1 -三、資源需要1.場地：活動中心二樓報告廳活動中心三樓舞廳新教學樓桌椅：演講臺上的桌椅若干3.瓶裝水若干四、活動的開展.前期的通知：第14頁共25頁請宣傳部幫忙出宣傳海報。在各餐廳，宿舍樓，學校公告欄上貼 上宣傳單（有藍本加分）。請實踐部利用信息平臺發(fā)通知告知大家此次活動的時間、地點， 請大家積極參加。前期的準備：借好場地，對于場地和時間的安排務必要在學生都沒有課的時段 （周三下午、周三晚上任選課后、周四周五晚上）布置場地所需的物品（膠帶、記號筆、a4彩印活動名稱）瓶裝水若干給嘉賓的小禮品分配好任務，人

18、人有事做，事事有人做活動分工：買水：場地布置：簽到（收藍本）引領老生入場：維持現(xiàn)場秩序：主持人：結束之后整理場地：3.中期的交流會開展：我們應該把交流會分成簡單的兩段：（1）、嘉賓介紹實習經(jīng)驗（2）、場下同學提問具體流程:第15頁共25頁1、工作人員提前到場布置好場地；2、同學們自行到場做好，保持相對安靜；相關人員引領老生進場 入座；3、檢查各方面是否全部到位，維持秩序的人員到崗到位；4、主持人到位，主持人開場白，注意現(xiàn)場氣氛，逐一介紹到場嘉 賓；5、嘉賓逐一分享自己的實習經(jīng)驗；主持人調動一下現(xiàn)場的氣氛，帶動大家進入答疑環(huán)節(jié)，大家自由提問；7、主持人做個小結8、工作人員整理場地，打掃好衛(wèi)生，歸

19、還借來的桌椅。4、后期宣傳出一份活動簡報，張貼在各個宿舍樓下六、經(jīng)費的預算水：場地布置所需物品：送嘉賓的小禮品：七、活動中應該注意的問題與細節(jié)1、交流會時間問題2、場地定在哪里（活動中心舞廳、活動中心報告廳、新教學樓）3、嘉賓邀請哪些人4、是否要給嘉賓送紀念品5、是否有藍本加分，如果有是當場收藍本還是登記名單第16頁共25頁附送:什么叫婚育證明什么叫婚育證明第一篇：什么叫婚育證明什么叫婚育證明編輯本段基本概念婚育證明，是指在出具證明時要寫清姓名、性別、年齡、婚姻狀 況、居民身份證號碼、生育情況、落實避孕節(jié)育措施狀況、計劃生育 獎罰情況等，辦理生育證明一定要在有身孕的情況下才能辦理。、已婚未育情

20、況的婚育證明婚育證明茲有某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與 某地區(qū)某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法 登記結婚,雙方均為初婚，現(xiàn)無子女，望給予辦理一胎生育登記卡.公示十天無異議，特此證明某地計生辦年月日、未婚未育情況的婚育證明婚育證明茲有我某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，屬未 婚無違法生育，情況屬實，特此證明。某地計生辦年月日第17頁共25頁、已婚已育情況的婚育證明婚育證明茲有某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與 某地區(qū)某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法 登記結婚,雙方均為初婚，于某年某月某日政策內生育第一

21、胎男孩，現(xiàn) 采取避孕節(jié)育措施為宮內避孕節(jié)育器，情況屬實，特此證明。某地計生辦一、什么是婚育證明？婚育證明，是指在出具證明時要寫清姓名、性別、年齡、婚姻狀 況、居民身份證號碼、生育情況、落實避孕節(jié)育措施狀況、計劃生育 獎罰情況等，辦理生育證明一定要在有身孕的情況下才能辦理。二、婚育證明的樣式如何？已婚未育情況的婚育證明婚育證明茲有某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號 碼，與某地區(qū)某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某 月某日依法登記結婚，雙方均為初婚，現(xiàn)無子女，望給予辦理一胎生 育登記卡。公示十天無異議，特此證明某地計生辦年月日未婚未育情況的婚育證明婚育證明茲有我某地區(qū)某人，性別

22、，民族，出生日期，身份證號碼，屬未 婚無違法生育，情況屬實，特此證明。某地計生辦第18頁共25頁年月日已婚已育情況的婚育證明婚育證明茲有某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與某地 區(qū)某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法 登記結婚，雙方均為初婚，于某年某月某日政策內生育第一胎男孩， 情況屬實，特此證明。某地計生辦年月日第二篇：什么叫戶籍證明什么叫戶籍證明戶籍證明，一般是指“集體戶”的居民，需要戶籍資料時，憑本 人身份證或戶口本到戶口所在地公安機關可打印戶籍證明。一般常住 居民憑戶口本可對外辦理各項事宜。目錄簡介落戶流程戶籍注銷戶籍證明1、法定的戶籍證明是指公民的中

23、華人民共和國居民身份證和 戶口本。如果是集體戶，或身份證、或戶口本遺失，則派出所可以出 具你的“戶籍證明”。第19頁共25頁2、目前有些場合，需要戶籍證明，你可以憑本人的身份證或戶口 本去你的戶口所在地派出所申請。不收任何手續(xù)費，可能有些派出所 會收取一定的工本費如果采用“鴻達”戶籍管理系統(tǒng)的，則這個戶籍 證明叫，戶籍證明書，其他版本的也類似。戶籍證明僅證明某人的 戶籍，因此是不另貼像片的，但有個人像片在電腦內的，在打印戶籍 證明的同時，會打在證明書上。如果不注明有效期的話，該證明沒有 有效期限制，使用時還是以公安機關登記為準，并不是以你提供的為 準，這只能證明至你申請的當天。帶3、這種戶籍證

24、明是為公民應急所使用，不是法定的證明。落戶流程居民、職工家屬“農轉非”由本人持落戶申請書;被投靠人所在單 位或街道辦事處出具的證明;投靠人原籍戶籍證明：結婚證原件、復印件;雙方身份證復印件;投靠人戶口是兵團的， 由兵團勞動和社會保障局出具無業(yè)證明，到所在派出所申報，由戶籍 警核實后填寫“申請入戶審批表”的簽署意見，并由戶籍警給申報人 填寫辦理戶口、居民身份證責任書交申報人，申報材料經(jīng)所長審 核后，上報分公安局審批并打印準遷證下發(fā)各派出所，申報人憑辦 理戶口、居民身份證責任書回執(zhí)領取準遷證。成建制單位搬遷由申請單位向人民政府寫出報告，市公安局根據(jù)政府批準文件和 落戶花名冊審核提出意見，報政府批準

25、，由市公安局會同有關單位批 準后，到派出所落戶。征用土地落戶第20頁共25頁由單位持人民政府批文、人民政府的征地公告;征地協(xié)議;安置協(xié) 議;落戶人員花名冊，由市公安局根據(jù)人民政府的批文，計委下過的計 劃，由市公安局批準后，到派出所落戶。復員轉業(yè)軍人異地落戶由本人持退伍軍人落戶介紹信、退伍證、接受單位證明、配偶戶 口雹結婚證上述證明到市公安局審批，由市公安局戶口接待室批準 后，到派出所落戶。兵團系統(tǒng)調動及家屬、子女的在自治區(qū)人事勞動部門下達的控制指標數(shù)內，由本人憑兵團人 事、勞動部門出具落戶證明、調動人員情況登記表、接受單位證明到 公安局審批，市局批準后，到派出所落戶。有固定住所、穩(wěn)定收入人員由

26、本人持本人申請;住宅產權證、購房合同及發(fā)票、購房公證書或 自建房手續(xù)；工商營業(yè)執(zhí)照。經(jīng)公證的勞動合同書或單位證明及工作證; 戶口所在地的戶籍證明，到現(xiàn)住地派出所申報，由戶籍警核實填寫 “申請入戶審批表”簽署意見，經(jīng)主管所長審批后，報分局主管局長 審核簽署意見后，報市公安局審批。入學前非本市常住戶口的高校畢業(yè)生分配1、指分配到黨政機關、國有企業(yè)事業(yè)單位的由本人持報到證;戶 口遷移證;接受單位證明；分到兵團駐烏單位，由兵團分辦出具證明， 到市公安局戶口接待室審核批準后，到派出所落戶。2、分配到民營科技企業(yè)大中專畢業(yè)生：由本人持就業(yè)合同書;報到證;科委民營科技辦出具的證明;接受單 位證明；戶口遷移證

27、;分配到市屬非國有企業(yè)單位的憑市分辦及就業(yè)指第21頁共25頁 導報務中心出具的落戶證明。到市公安局戶口接待室批準后，到派出 所落戶。大學畢業(yè)來我市工作，根據(jù)本人意愿可申請在烏市落戶：來烏市工作滿二年，交納了二年社會養(yǎng)老金的大學本科畢業(yè)生;來 我市工作滿五年，交納了五年社會養(yǎng)老保險金的大學專科畢業(yè)生，可 免交城市增容費辦理落戶。憑本人申請、大學畢業(yè)證、戶口遷移證， 到市公安局戶口接待室核準登記后,再到派出所辦理居民身份證手續(xù).技校畢業(yè)生落戶由單位持計委、勞動部門下達的計劃或勞動部門調分計劃、花名 冊;報到證、戶口遷移證、勞動合同；接受單位勞動人事部門證明，到市 公安局戶口接待室審批，市局批準后，

28、到派出所落集體戶口。投資、興辦實業(yè)及西部開發(fā)建設所需人才1、凡在我市投資、興辦實業(yè)的人員、憑本人申請、各區(qū)縣人民政 府及開發(fā)區(qū)管委會出具的投資、興辦實業(yè)證明、戶籍證明到市公安局 戶口接待室核準登記后，再到派出所辦理戶口居民身份證手續(xù)。按規(guī) 定減免城市增容費。2、凡是我市引進的各類人才申請在烏市落戶的，憑本人申請、戶 籍證明、市人事局的證明到市公安局戶口接待室核準登記后，再到派 出所辦理戶口居民身份證手續(xù)。按規(guī)定減免城市增容費。離休干部安置和隨遷家屬由本人或單位持各級黨委老干局批準文件;離休干部安置單位證 明、本人離休證;調動人員情況登記表;隨離休干部當?shù)匕仓玫呐渑技?待業(yè)子女、未成年子女證明，到安置單位所在地分局審批，由分局主 管局長批準后，到派出所落戶。第22頁共25頁各地駐烏辦事處工作人員由申請落戶單位持自治區(qū)、市政府的批文和落戶人員花名冊到現(xiàn) 住地分局審批，由分局主管局長批準后，到派出所落戶。科技人員家屬由本人或單位持從事廳證明；被投靠人單位證明；結婚證;投靠人原 籍戶籍證明，到現(xiàn)住地局審批，由分局主管局長批準后，到派出所落 戶。部隊隨軍家屬由本人或所在部隊持師以上政治部門批準隨軍證明；干部家屬隨軍 審批報告表兩份;本人任職命令原件、入伍登記表復印件、軍官證