生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得

1、Word - 9 -生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得范文1我對我這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)談?wù)勛约旱母形?，?jīng)過過去一段時(shí)間的實(shí)踐和實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了以下幾點(diǎn)：1、在處理突發(fā)大事的過程中，千萬不能與消費(fèi)者發(fā)生沖突，由于與消費(fèi)者發(fā)生沖突再怎么有力也會(huì)變成無理，處理不好反而會(huì)影響公司形象。2、針對自己的商品首先消費(fèi)群體要定位好，并且要能適當(dāng)?shù)膶?shí)行一些銷售手段和促銷活動(dòng)。3、不論是做什么活動(dòng)，肯定要對活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，做活動(dòng)我們是投入資金的，假如活動(dòng)做出來了卻沒有任何效果，那么這個(gè)活動(dòng)不如不去做，對活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估有利于分析消費(fèi)者的心理，同時(shí)還能夠察覺活動(dòng)執(zhí)行的不足，以便在下一次活動(dòng)執(zhí)行是準(zhǔn)時(shí)改正。4、一個(gè)人的力量再強(qiáng)

2、也是弱小的，只有充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的力氣才能把公司經(jīng)營好。5、再小的生意也是生意，不能由于它小就忽視，有時(shí)候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。在將來的日子，我將努力做到以下幾點(diǎn)：第一連續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地吸取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名年輕同志更應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為保持工作樂觀性的重要途徑。走上工作崗位后，我樂觀響應(yīng)單位號(hào)召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)學(xué)問和社會(huì)學(xué)問，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)學(xué)問提升力量，以廣博的社會(huì)學(xué)問拓展視野。其次努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將

3、理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能熬煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。從學(xué)校走向社會(huì)，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個(gè)同學(xué)轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，必需熟悉到二者的社會(huì)角色之間存在著較大的差異。同學(xué)時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)學(xué)問，而社會(huì)實(shí)踐則意味著連續(xù)學(xué)習(xí)，并將學(xué)問應(yīng)用于實(shí)踐，同學(xué)時(shí)代可以自己選擇交往的對象，而社會(huì)人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必需在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì)，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。公司現(xiàn)狀的一個(gè)分析在這個(gè)階段的學(xué)習(xí)期間我發(fā)覺了公司里的薄弱環(huán)節(jié)

4、，而這些環(huán)節(jié)我個(gè)人認(rèn)為他是會(huì)阻礙公司的進(jìn)步和更好的房展的。1、在公司里的磨邊車間，磨邊人員在會(huì)磨邊的基礎(chǔ)上除了會(huì)量外徑和看矢高外，其他方面基本不太熟識(shí)。磨邊車間的報(bào)廢率較高其實(shí)和他們不會(huì)檢有一部分關(guān)系，首先可能是檢測人員一天在一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)去抽檢，而是等產(chǎn)品磨了結(jié)束或是一個(gè)工作時(shí)間段才去，這大大會(huì)提高不良品的比例。我各人認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)提高檢測人員的抽檢次數(shù)，不該等磨完才去檢這個(gè)型號(hào)產(chǎn)品，檢測時(shí)假如發(fā)覺問題可以讓工作人員立刻調(diào)整機(jī)臺(tái)，避開造成更多的鋪張。同時(shí)還可以通過培訓(xùn)增加機(jī)臺(tái)操作人員的其他技能，比如學(xué)習(xí)一部分呢檢測技能，他們可以在磨邊的狀況下自己也可以檢產(chǎn)品，對一些沒必要的錯(cuò)誤可以準(zhǔn)時(shí)處理。2

5、、在鍍膜車間里是我時(shí)間在的最長的地方，在我身邊存在的問題也許多。我們公司是以鍍膜為中心進(jìn)展的公司，所以我們的生存基本以此為中心。但是身邊我總覺得存在一些不和諧的東西，中小型企業(yè)的進(jìn)展原來就是一個(gè)艱辛的過程，所以我們要珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)。生產(chǎn)過程中的鋪張是任何企業(yè)中都存在的問題，但是我始終都認(rèn)為我們可以節(jié)省成本而達(dá)到給客戶降低銷售價(jià)格，也就是通過成本的節(jié)約的這個(gè)值和出售價(jià)格的下調(diào)之間的相互轉(zhuǎn)換。但是通過我的觀看我們的成本掌握這方面沒有做的很好，首先就是車間里的工作人員任憑丟產(chǎn)品現(xiàn)象，我覺得假如公司里那個(gè)負(fù)責(zé)對公司東西進(jìn)行一段時(shí)間的盤點(diǎn)應(yīng)當(dāng)知道這個(gè)問題。因此在方案規(guī)定生產(chǎn)的數(shù)量內(nèi)該有個(gè)報(bào)廢比值，

6、就說吧在要求交出多少合格品的前提下允許你報(bào)廢多少，假如報(bào)廢多的可以給于相應(yīng)懲處，假如沒有報(bào)廢的可以用這個(gè)準(zhǔn)許報(bào)廢的比率折算成嘉獎(jiǎng)，但是這要掌握好供應(yīng)基片的數(shù)量的精確性。我覺得假如我們有肯定的措施來約束就可以大大減低鋪張，這樣擦基片時(shí)或許掉落現(xiàn)象，下玻璃時(shí)弄壞，講話的口水映子都可以很好的掌握。3、企業(yè)有時(shí)候最可怕的就是家族企業(yè)，為什么？我認(rèn)為假如身邊工作的人都是些老員工或是有肯定職位的親戚伴侶這會(huì)帶動(dòng)企業(yè)后退，我們必需有肯定的方式來管理這個(gè)問題。不然假如消失問題親戚之間相互包涵，時(shí)間久了每個(gè)人都養(yǎng)成習(xí)慣，對企業(yè)來說是特別危急的。如何提高工作效率1正確的制度俗話說：“沒有法規(guī)，不成方圓?！睕]有完善

7、的制度，或不擅長運(yùn)用制度，顧此失彼，工作必定無法綻開，制定出大家共同遵守和依據(jù)的工作準(zhǔn)則，不僅保證了成員們行動(dòng)的正確規(guī)范，而且還有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的樂觀性。同時(shí)，制定出正確的制度之后，還必需要引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員樂觀自覺、一絲不茍地遵守制度。用制度來約束人，讓員工們一言一行有法可依，有標(biāo)可考。首先，企業(yè)的最高管理者必需下大決心去推行，企業(yè)任何制度都會(huì)對員工起著肯定的約束，因此多數(shù)員工對制度的執(zhí)行都會(huì)產(chǎn)生肯定的抵觸作用，這是由于他們熟悉到的是企業(yè)對員工的不信任及掌握，作為企業(yè)的最高管理者應(yīng)當(dāng)讓每一位員工都明確，任何制度都是促進(jìn)。制度對工作表現(xiàn)優(yōu)良的員工是一種激勵(lì)，對表現(xiàn)差的員工是一種鞭策，所以應(yīng)當(dāng)讓員工

8、深刻理解這一點(diǎn)。在這里面，企業(yè)的最高管理者應(yīng)當(dāng)以身作則，有一種“敢為天下先”的胸懷。發(fā)覺缺陷、敬重缺陷并準(zhǔn)時(shí)解決缺陷。2和諧的管理和諧是一種最佳狀態(tài)，好的管理狀態(tài)自然是和諧的。什么是和諧管理呢？首先，管得有理。管理不能強(qiáng)詞奪理，更不能顛倒是非。其次，管得合理。日常管理要有理性，危機(jī)管理要有理智，沖突管理要立足于理解，避開心情化、極端化、片面化、肯定化。防止“小事弄大，大事弄炸；”管理過程要順理成章，管理行為要合情合理。但假如處理不好，它也間接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理的目標(biāo)就是創(chuàng)建和諧，更好的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的樂觀性，把企業(yè)做大、做強(qiáng)。3持續(xù)有效地培訓(xùn)培訓(xùn)就是生產(chǎn)力。員工是企業(yè)最珍貴的財(cái)寶。只有

9、做好了員工的工作，解決了員工的問題，公司才能真正取得長期的勝利?？梢哉f，優(yōu)秀的企業(yè)員工是企業(yè)最珍貴的財(cái)寶，更是企業(yè)成長的生力和戰(zhàn)斗隊(duì)。同樣，勝利的企業(yè)也都特別重視汲取、培育企業(yè)優(yōu)秀的人才。人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)的核心競爭力之一。培訓(xùn)對企業(yè)的重要性日益受到各級(jí)企業(yè)管理者的重視。今日，面臨市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭，沒有人會(huì)否認(rèn)培訓(xùn)對企業(yè)的重要性。培訓(xùn)的價(jià)值帶給企業(yè)的不僅僅是業(yè)績的提升，培訓(xùn)已成為提高企業(yè)核心競爭力一部分。個(gè)人目標(biāo)在所學(xué)光電子技術(shù)的基礎(chǔ)下又學(xué)習(xí)了商務(wù)管理，想在光電子技術(shù)成熟的條件下在把自己的商務(wù)管理學(xué)問結(jié)合上去。管理做好是一個(gè)艱辛，但同時(shí)也是一個(gè)特別熬煉人的東西。書本上得東西給我們的供應(yīng)

10、了參考的前提，在真正的生產(chǎn)和實(shí)踐中必需要自己真正的去歷練?，F(xiàn)公司給我們供應(yīng)了這個(gè)機(jī)會(huì)，所以我們必需去努力在這種機(jī)會(huì)的條件下制造出他該有的價(jià)值。但是這些的前提是自己必需對全部的一切有一個(gè)全局性的知道和了解后才能做好一切，所以眼前的目標(biāo)是加緊學(xué)習(xí)，盡量用最少的時(shí)間學(xué)會(huì)更多的東西。以上屬于個(gè)人想法和建議。生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得范文2作為一名始終生活在單純的高校校內(nèi)的我，這次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)無疑成為了踏入社會(huì)前的一個(gè)平臺(tái)，為我今后踏入社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。這個(gè)階段是我從同學(xué)步入職場的重要的過渡，對我來說，有苦，有累，有甜，有樂。一言以蔽之，酸甜苦辣咸一起混合的精彩吧！實(shí)習(xí)以后懂得人們都說的“做同學(xué)要比工作幸?！边@句話的真諦

11、。有的時(shí)候事物可能是單向的進(jìn)展，你不會(huì)覺得怎樣。但是假如有兩樣事物進(jìn)行比照的話，你就很快知道他們之間的區(qū)分。讀書，無憂無慮不需要考慮任何讀書以外的事物；而工作就等于進(jìn)入了社會(huì)，開頭了自己的生活，有許多的責(zé)任和義務(wù)等待著你去擔(dān)當(dāng)。一句話可以概括二者之間的區(qū)分，做同學(xué)是在享受別人對你的義務(wù)與責(zé)任時(shí)期；而工作，進(jìn)入社會(huì)是你開頭向別人履行責(zé)任的時(shí)候了。所以，進(jìn)入社會(huì)并不是一件非常輕松的事情。其實(shí)，工作與生活的確也算作是一門學(xué)問，無論業(yè)務(wù)上還是為人處事、辦事效率上都有一些哲學(xué)可言。生活的確很不簡單，有許多要我們?nèi)W(xué)習(xí)的地方。我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能有很大的進(jìn)步，才能漸漸的靠近勝利。實(shí)習(xí)中，我虛心學(xué)習(xí)閱歷

12、，將所學(xué)的學(xué)問與實(shí)踐結(jié)合起來，多思索、多總結(jié)、多請教，充分發(fā)揮自己的工作樂觀性。我覺得得到了實(shí)際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個(gè)人的工作力量和交際力量，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，學(xué)歷只是一張證書，只代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的呈現(xiàn)個(gè)人。對于實(shí)習(xí)我的感慨頗深，有許多感悟，也有許多話要說，估量人都是要經(jīng)受這樣一個(gè)過程吧！究竟，我們不再是孩子，我們都在漸漸的長大，生活中有許多的事情等待我們?nèi)ッ鎸?、去嘗試。每個(gè)人都有屬于自己的哪一條路，你不會(huì)走重復(fù)的路，人生總是這樣的不平凡，只是要看，你是以什么樣的方式走下去。對于我的實(shí)習(xí)，我到目前為止，還是滿足的。雖然我有些方面做的不是很好，

13、也缺乏一些規(guī)劃性，但我信任等我真正工作的時(shí)候我會(huì)把它做到最好，不留圓滿?，F(xiàn)在，就把它當(dāng)做是一個(gè)以后公道路上的鋪墊吧！對于畢業(yè)，我不再茫然；對于嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我不在恐驚了。這就是現(xiàn)在的我在實(shí)習(xí)后的變化。在實(shí)習(xí)中，發(fā)覺課堂上的理論學(xué)問根本不夠用；在實(shí)習(xí)中，才體會(huì)到了工作的艱辛和樂趣；在實(shí)習(xí)中，我們經(jīng)受著，同時(shí)也收獲著。在二十二三歲的年紀(jì)，我們有了這樣的體驗(yàn)，將會(huì)是我們一輩子寶貴的記憶。生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得范文3生產(chǎn)實(shí)習(xí)的過程，使我完成了一個(gè)同學(xué)從高校校內(nèi)邁向社會(huì)的過渡，更為今后走向社會(huì)、走向工作崗位奠定了基礎(chǔ)。在長沙機(jī)床廠的這半個(gè)月的時(shí)間，在各位公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和車間師傅的指導(dǎo)下，初步學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化

14、、管理模式和規(guī)章制度，并且通過輪換崗位的實(shí)習(xí)支配，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)所用的工藝及設(shè)備。了解了從最初的下料，到銑、鉆、車、鏜、磨以及焊接等各個(gè)加工環(huán)節(jié)所用到的設(shè)備及工藝工裝，包括各種模具焊具工裝夾具等等。通過這種輪崗實(shí)習(xí)，能在短時(shí)間內(nèi)學(xué)到比較多的學(xué)問和技能。例如，通過這次實(shí)習(xí)，我熟悉了各種銑床的工作臺(tái)結(jié)構(gòu)及裝夾原理，學(xué)會(huì)各種不同的裝夾技巧及方法；學(xué)會(huì)了數(shù)控氧割的對刀及操作方法；學(xué)會(huì)操作一般銑床銑工件的平面和端面；學(xué)會(huì)操作各種鉆床在工件上鉆孔；學(xué)會(huì)數(shù)控機(jī)床的一些對刀、拉直等方法技巧和數(shù)控機(jī)床的一些基本操作等等?？梢哉f學(xué)到了許多以前在學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問和技能。讀萬卷書，行萬里

15、路。理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓我在這次實(shí)習(xí)中學(xué)到了不少的東西，但同時(shí)也暴露了自身在理論學(xué)問方面還有所欠缺，我深知以我現(xiàn)有的學(xué)問還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，回到學(xué)校還需要連續(xù)努力的學(xué)習(xí)。同時(shí)，應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，在此也總結(jié)一下我在實(shí)習(xí)過程中發(fā)覺的一些問題。通過在長沙機(jī)床廠實(shí)習(xí)的這半個(gè)月，在這期間也走了許多崗位，但由于時(shí)間關(guān)系，大多都是走馬觀花式的，從中發(fā)覺的問題可能也不是很深刻，都是一些膚淺的問題而已，甚至都不算是什么問題吧，或許公司的領(lǐng)導(dǎo)大多也都已經(jīng)知道了的，在此提及一下，僅供參考。在氧割那里，我發(fā)覺有相當(dāng)一部分的毛坯，特殊是外形比較簡單的毛坯，其輪廓邊緣有缺陷，而缺陷處往往都是在起槍點(diǎn)處，特殊是從板料面上直接吹出一個(gè)孔再割時(shí)這種狀況就比較多。有些需要補(bǔ)焊的，有些不需要補(bǔ)焊但卻影響美觀。比如_零件的上蓋子就比較多這種狀