勞動合同協(xié)議書7篇

1、Word 勞動合同協(xié)議書7篇 下面是我整理的勞動合同協(xié)議書7篇 協(xié)議書與勞動合同，歡迎參閱。 勞動合同協(xié)議書1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下： 1.自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 2.乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_日內(nèi)一次性支付給乙方。 3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)

2、后_日內(nèi)一次性支付給乙方。 4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。 5.甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 6.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7.乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。 8.甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞

3、動爭議。 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字或蓋章）：_ 法定代表人或授權(quán)托付人（簽字或簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 勞動合同協(xié)議書2 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，乙方向企業(yè)工會組織申請調(diào)解，企業(yè)工會組織甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，本著公平自愿的原則，甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方全都同意于 年 月 日解

4、除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。 二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后 日內(nèi)一次性支付給乙方。 三、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至 年 月 日止。 四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元(稅前)，此款于乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后 日內(nèi)一次性支付。 五、甲、乙雙方在此確認(rèn)：上述補(bǔ)償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動合同補(bǔ)償金、為乙方補(bǔ)繳社會保險費用(保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補(bǔ)發(fā)乙方在解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎

5、金、補(bǔ)貼、年休假補(bǔ)助)等。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補(bǔ)償或賠償。 六、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后 日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。 七、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，在簽署本協(xié)議且完成工作交接后 向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并協(xié)作乙方辦理失業(yè)保險申領(lǐng)事宜。 八、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘(包括

6、本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的商定。 九、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 十、本協(xié)議履行完畢后，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)。 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、企業(yè)工會雙方各一份。 甲方(蓋章)：湖北派克密封件有限公司 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日 企業(yè)工會(蓋章) 年 月 日 勞動合同協(xié)議書3 依據(jù)雙方簽定的勞動合同

7、，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）緣由打算解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 6、勞動合同商定的其他條款： （1）乙方應(yīng)于xx年xx月xx日前辦理調(diào)出手續(xù)； （2）存檔費用由x方負(fù)擔(dān)。 （3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封存或轉(zhuǎn)出）

8、。 甲方： 乙方： 年 月 日 勞動合同協(xié)議書4 甲 方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 乙 方： 性 別： 身份證號碼： 家庭地址： 甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。 一、乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于_年_月_日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。 二、依據(jù)勞動合同書及雙方合意商定，乙方不享受甲方年終獎金安排，甲方賜予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計_元整。 三、勞動合同書終止后，乙方應(yīng)于_年_月_日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方把握和

9、使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清晰；同時,報銷公司 賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。 四、詳細(xì)程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)當(dāng)移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。 四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書商定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主見任何權(quán)利或提出任何要求。 五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲

10、方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣揚(yáng)、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和把握的全部甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)隱秘或商業(yè)隱秘，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂保密協(xié)議相關(guān)商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）： 身份證號碼： 簽訂日期：_年_月_日 勞動合同協(xié)議書5 甲方： 乙方：（身份證號

11、碼：） 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同?，F(xiàn)雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都，打算提前解除勞動合同，就解除勞動關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議： 1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_年_月_日。 2、乙方根據(jù)甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_年_月_日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi)，根據(jù)乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_元（大寫：_）。 3、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日

12、內(nèi)交付給乙方。 4、乙方應(yīng)為在職期間所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。 5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的全部支配和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。 7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 勞動合同協(xié)議書6 甲方：_ 乙方：_ 性別：_ 法定代表人：_ 誕生日期：_ 或托付代理：_ 戶口所在具體地址：_

13、 居民身份證號碼：_ 通訊住址：_ 依據(jù)中國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限類型為固定期限合同。 本合同期限自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生，乙方在甲方實習(xí)期為 _年 _月 _日至 _年 _月 _日，其中實習(xí)試用期 ，從 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止，特別狀況，試用期可延至六個月。 其次條 工作支配：_ 甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng) 部 職務(wù)。 甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量表現(xiàn)，支配調(diào)整乙方的工作，并為乙方供應(yīng)必需的工作條件。乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定

14、的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行 工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。 第四條 工作條件及要求：_ 甲方須為乙方供應(yīng)必要工作及學(xué)習(xí)環(huán)境。 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 乙方是甲方外派到上海復(fù)旦高校學(xué)習(xí)并工作的研發(fā)人員，乙方必需遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 乙方為甲方外派到上海復(fù)旦高校學(xué)習(xí)并工作的特別身份，并且乙方在上海復(fù)旦高校學(xué)習(xí)和工作時間為約_年，乙方要對工作和學(xué)習(xí)期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴(yán)格保密，并且工作和學(xué)習(xí)中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)

15、研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為全部權(quán)甲方全部。甲方將與乙方簽訂相關(guān)保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。 第五條 勞動酬勞：_ 乙方的酬勞依據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，每月 _日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實習(xí)期及實習(xí)試用期工資為 _元/月。 乙方正式工資數(shù)額商定：_ 乙方勞動酬勞屬于年薪制，第一年年薪為 _萬元，基本部分為 _元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放(含實習(xí)期及試用期); 其次年年薪為 _萬元，基本部分為 _元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放; 第三年年薪為 _萬元，基本部分為 _元，

16、按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放; 第四年年薪為 _萬元，基本部分為 _元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放; 第五年年薪為 _萬元，基本部分為 _元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放。 第六條 勞動保險、福利待遇：_ 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方自實習(xí)期屆滿并通過公司考核后為開頭為乙方繳納社會保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費用個人部分。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 福利待遇：_享受元旦、春節(jié)、五一十

17、一等國家法定的有薪假日。 第七條 勞動紀(jì)律：_ 1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方所制定的各項教育制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能 。 2、乙方聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，照實供應(yīng)甲方內(nèi)部管理需要的有關(guān)個人材料。 3、乙方如違反員工守則和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予乙方相應(yīng)的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。 4、乙方應(yīng)恪守甲方的機(jī)密，如有泄露機(jī)密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的保密協(xié)議處理。 第八條 合同變更、解除 、終止、續(xù)訂：_ 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格遵

18、守 ，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國家有關(guān)政策相抵觸時，按國家規(guī)定準(zhǔn)時修改。 訂立本合同所依據(jù)的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方擔(dān)當(dāng)由此造成的一切后果：_ 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的; 3、嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)隱秘或其它隱秘的; 4、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造

19、成重大損失的; 5、犯有違法行為，被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：_ 1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的; 2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、聘用合同訂立時所依客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：_ 1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的; 3、乙方為甲方外

20、派學(xué)習(xí)工作人員，學(xué)習(xí)及工作期間甲方擔(dān)當(dāng)大部分費用并向乙方支付勞動酬勞，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。 第九條 其它規(guī)定：_ 1、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)的，辭職時根據(jù)公司培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費; 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應(yīng)向甲方償付招接收費。 3、在合同存續(xù)期間內(nèi)，雙方任何一方無故提出解除本合同要求，均視為違約行為，擔(dān)當(dāng)違約賠償責(zé)任，雙方商定違約金為乙方在甲方學(xué)習(xí)工作期間勞動酬勞的10倍。 4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補(bǔ)償金。 第十條 試用期：_ 1、試用期滿前本人應(yīng)寫出工作總結(jié)報告，交部門負(fù)責(zé)人簽署看法，經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工; 2、乙方

21、經(jīng)考核不合格，甲方可隨時解除聘用合同，工資按實際工作日發(fā)放。 第十一條 違反合同的責(zé)任：_ 甲方違反本勞動合同商定條件的，按國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中商定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十二條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同期限屆滿，合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第十三條 甲方以下規(guī)章制度：_保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、員工行為規(guī)范、勞動平安衛(wèi)生管理規(guī)定以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。 第十四條 甲、乙雙方如有不同

22、看法，盡量友好協(xié)商解決。達(dá)不成全都看法的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。 甲方：_(蓋章) 乙方：_ 法定代表人 或托付代表人(簽章) (簽章) _年 _月 _日 _年 _月 _日 聘用合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _年 _月 _日，續(xù)訂合同 _年 _月 _日終止。 甲方(蓋章) 乙方(簽章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(簽章) _年 _月 _日 _年 _月 _日 本次續(xù)訂聘用合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _年 _月 _日，續(xù)訂合同 _年 _月 _日終止。 甲方(蓋章) 乙方(簽章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(簽章) _年

23、_月 _日 _年 _月 _日 勞動合同協(xié)議書7 甲方：_ 乙方：_ 身份證號碼:_ 甲、乙雙方依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 一、依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地點 從事XXXXXX崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。 二、本合同期限實行下列第（ ）種形式： 1、固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括試用期_個月（試用期不是必需條款）。 2、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。 本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開頭建立。 三、工作時

24、間和休息休假。 （一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_種工時制度。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。 （二）乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或支配補(bǔ)休。 （三）乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 四、乙方在法定工作時間或者勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金及各項津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動酬勞、安排制度規(guī)定執(zhí)行。 （一

25、）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。 （二）工資標(biāo)準(zhǔn)實行下列第（ ）種形式： 1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣_元；試用期滿后的月工資為人民幣_元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。) 2、實行計件工資制。計件定額為_；計件單價為人民幣_元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、雙方另行商定工資_形式支付。 4、雙方商定加班加點工資的計算基數(shù)為

26、_（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。 上述勞動酬勞確定后，甲方可依據(jù)乙方的技術(shù)水平、嫻熟程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動酬勞可隨工作地點、工種崗位的變化而轉(zhuǎn)變。 （三）甲方于每月15日左右支付乙方（上個月）_自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。 六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動愛護(hù)。乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守國家

27、或甲方制定的平安生產(chǎn)操作規(guī)程. 1、進(jìn)入現(xiàn)場必需遵守平安生產(chǎn)六大紀(jì)律。平安生產(chǎn)六大紀(jì)律一 (1)進(jìn)入現(xiàn)場必需戴好平安帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護(hù)用品。 (2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無平安設(shè)施的，必需戴好平安帶、扣好保險鉤。 (3)高處作業(yè)時，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。 (4)各種電動機(jī)械設(shè)備必需有牢靠有效的平安接地和防雷裝置等一些列施工平安措施，方能開動使用。 (5)不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。 (6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必需完好，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。 2、進(jìn)入現(xiàn)場人員必需戴好平安帽，高處作業(yè)人員必需系好平安帶。 3、施工作業(yè)中，應(yīng)留意

28、做到“三不損害”，即自己不損害自己，自己不損害別人，別讓別人損害自己。 4、進(jìn)行電路檢查時，應(yīng)停電作業(yè)； 消失下列狀況不屬于工傷范圍： 1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的 2、醉酒導(dǎo)致死亡的； 3、自殘或者自殺的 4、違返平安生產(chǎn)規(guī)定的 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。 八、甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除勞動合同。 九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但在下列狀況 乙方不得單方面提前解除合同：

29、（一）乙方所承接的工程未完工驗收時。 （二）乙方在無任何理由成立時。 （三）乙方在甲方供應(yīng)的技術(shù)平臺上由一名一般工人培育成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時。 十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： （一）未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的； （二）未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的； （三）未依法為乙方繳納社會保險費的（此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn)）； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、其次項商定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻