職場中應(yīng)學(xué)習的十二種動物品質(zhì)

1、1職場上應(yīng)學(xué)習的動物精神 對待工作的態(tài)度，在很大程度上決定著我們是否能順利的完成各項工作。 正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職業(yè)生涯創(chuàng)造豐富的資源。以下十二種動物精神的比喻，在它們身上可以看到不同的工作觀。2一、盡職的牧羊犬二、團結(jié)合作的螞蟻三、堅韌執(zhí)著的鮭魚四、目標遠大的鴻雁五、目光銳利的老鷹六、腳踏實地的大象七、忍辱負重的駱駝八、嚴格守時的公雞九、感恩圖報的山羊十、勇敢挑戰(zhàn)的獅子十一、機智應(yīng)變的猴子十二、善解人意的海豚職場上應(yīng)學(xué)習的動物精神3一、敬業(yè)的導(dǎo)盲犬 作為職業(yè)人，學(xué)習建立負責的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學(xué)一點的心態(tài)，你很

2、快就會進入角色。4敬業(yè)形象敬業(yè)具有鮮明的自覺特色，集中表現(xiàn)在人們在職業(yè)活動中的品行、人格和內(nèi)心世界。愛崗敬業(yè)的人，會在內(nèi)心深處形成對自己職業(yè)的高標準要求，一旦有所失誤，就會內(nèi)疚和自責。它會在從業(yè)過程中持續(xù)地激勵人盡職盡責，從而保證本職工作的圓滿完成。具有敬業(yè)精神，無論從事什么職業(yè)，都會表現(xiàn)出為事業(yè)盡其所能、無私忘我的積極性。5大連有名公交車司機在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘，他做了三件事：第一，把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘；第二，把車門打開，讓乘客安全地下了車；第三，將發(fā)動機熄火，確保了車、乘客和行人的安全。他在做完了這三件事后，便安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了

3、呼吸。 這名司機叫黃志全，因為他在工作中的盡職盡責，所有的大連人都記住了他的名字。工作就意味著責任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責地完成！ 社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對工作的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會?！蹦闼龅氖鞘裁礃拥墓ぷ鳎灰隳軌虮M職盡責地去把它做好，你所做的事情就是充滿意義的，你就會獲得尊重和敬意。工作中，如果我們每個人都充滿著責任感，盡職盡責地去對待工作，那么就會設(shè)法去解決出現(xiàn)的問題，就能夠排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當出色但是，如果一個人一旦失去責任感，不能夠盡職盡責地去對待自己的工作，那么、即使是自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。6二、

4、團結(jié)合作的螞蟻 新人進到公司往往不知道如何利用團隊的力量完成工作。現(xiàn)在的企業(yè)很講究Team Work（團隊精神）,這不但包括借由團隊、尋求資源，也包括主動幫助別人，以團隊為榮。7（1）團隊精神團隊精神就是要有大局意識、協(xié)作意識和服務(wù)意識，并且在實踐過程中予以體現(xiàn)。當多個人組成真正的團隊后，團隊就會對個人的行為產(chǎn)生影響，使個體表現(xiàn)出不同于個體單獨情景時的行為反應(yīng)， 產(chǎn)生“總體超越部分之和”的效果。現(xiàn)在社會越來越重視團隊精神，在單位的招聘啟事中絕大多數(shù)都寫明要求具有團隊精神。8牧師請教上帝：地獄和天堂有什么不同？上帝帶著牧師來到一間房子里。一群人圍著一鍋肉湯，他們手里都拿著一把長長的湯勺，因為手柄

5、太長，誰也無法把肉湯送到自己嘴里。每個人的臉上都充滿絕望和悲苦。上帝說，這里就是地獄。上帝又帶著牧師來到另一間房子里。這里的擺設(shè)與剛才那間沒有什么兩樣，唯一不同的是，這里的人們都把湯舀給坐在對面的人喝。他們都吃得很香、很滿足。上帝說，這里就是天堂。同樣的待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂？原因很簡單：地獄里的人只想著喂自己，而天堂里的人卻想著喂別人。9三、堅韌執(zhí)著的鮭魚 人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定目標是首先要做的功課，然后就是堅韌執(zhí)著地前行。途中當然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜?，多半是一事無成。10 很早很早以前，龍門還未鑿開

6、，伊水流到這里被子龍門山擋住了，就在山南積聚了一個大湖。 居住在黃河里的鯉魚聽說龍門風光好，都想去觀光。它們從和南孟津的黃河里出發(fā)，通過洛河，又順伊河來到龍門水濺口的地方，但龍門山上無水路，上不去，它們只好聚在龍門的北山腳下。“我有個主意，咱們跳過這龍門山怎樣？”一條大紅鯉魚對大家說。“那么高，怎么?。俊薄疤缓脮に赖?！”，伙伴們七嘴八舌拿不定主意。大紅鯉魚便自告奮勇地說：“我先跳，試一試?！敝灰娝鼜陌肜锿饩褪钩鋈砹α浚耠x弦的箭，縱身一躍，一下子跳到半天云里，帶動著空中的云和雨往前走。一團天火從身后追來，燒掉了它的尾巴。它忍著疼痛，繼續(xù)朝前飛躍，終于越過龍門山，落到山南的湖水中，一眨眼就

7、變成了一條巨龍。 山北的鯉魚們見此情景，一個個被嚇得縮在一塊，不敢再去冒這個險了。這時，忽見天上降下一條巨龍說：“不要怕，我就是你們的伙伴大紅鯉魚，因為我跳過了龍門，就變成了龍，你們也要勇敢地跳呀！”鯉魚們聽了這些話，受到鼓舞，開始一個個挨著跳龍門山?？墒浅藗€別的跳過去化為龍以外，大多數(shù)都過不去。凡是跳不過去，從空中摔下來的，額頭上就落一個黑疤。直到今天，這個黑疤還長在黃河鯉魚的額頭上呢。11四、目標遠大的鴻雁 太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而放棄未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。需要時時鼓勵自己將目標放遠。12在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。 愛因斯坦有了長遠的目標，才

8、不會因為暫時的挫折而沮喪。 查爾斯C.諾布爾贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標。 莉萊要達成偉大的成就，最重要的秘訣在于確定你的目標，然后開始干，采取行動，朝著目標前進。 博恩崔西我們命定的目標和道路，不是享樂，也不是受苦；而是行動，在每個明天，都要比今天前進一步。 朗費羅對于一只盲目的船來說，所有方向的風都是逆風。 英國 名言欣賞13 山田本一是日本著名的馬拉松運動員。他曾在1984年和1987年的國際馬拉松比賽中，兩次奪得世界冠軍。記者問他憑什么取得如此驚人的成績，山田本一總是回答：“憑智慧戰(zhàn)勝對手！” 馬拉松比賽主要是運動員體力和耐力的較量，爆發(fā)力、速度和技巧都還在其次。因

9、此對山田本一的回答，許多人覺得他是在故弄玄虛。 10年之后，這個謎底被揭開了。山田本一在自傳中這樣寫到：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的路線仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一標志是銀行；第二標志是一個古怪的大樹；第三標志是一座高樓這樣一直畫到賽程的結(jié)束。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個目標沖去，到達第一個目標后，我又以同樣的速度向第二個目標沖去。40 多公里的賽程，被我分解成幾個小目標，跑起來就輕松多了。開始我把我的目標定在終點線的旗幟上，結(jié)果當我跑到十幾公里的時候就疲憊不堪了，因為我被前面那段遙遠的路嚇到了?！?目標是需要分解的，一個人制定目標的時候，要有最終目

10、標，比如成為世界冠軍，更要有明確的績效目標，比如在某個時間內(nèi)成績提高多少。 最終目標是宏大的，引領(lǐng)方向的目標，而績效目標就是一個具體的，有明確衡量標準的目標，比如在四個月把跑步成績提高1秒，這就是目標分分解，績效目標可以進一步分解，比如在第一個內(nèi)提高0.03秒等。當目標被清晰地分解了，目標的激勵作用就顯現(xiàn)了，當我們實現(xiàn)了一個目標的時候，我們就及時地得到了一個正面激勵，這對于培養(yǎng)我們挑戰(zhàn)目標的信心的作用是非常巨大的!14五、目光銳利的老鷹 人首先要能明辨是非、能審時度勢、能看清形勢、能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。15察言觀色，就是指通過別人的言行來揣摸別人的心意。察言觀色的方法：了解肢體語言了解面部表情了解

11、行為審時度勢就是，觀察分析時勢，估計情況的變化。是說人的主觀能動性能分析利用條件達到活動最佳效果。 審時度勢的方法：1、多看、多聽、少說2、不要輕易表明自己的態(tài)度，不要輕易表明自己的立場。 16六、腳踏實地的大象 大象走得很慢，卻是一步一個腳印，積累雄厚的實力。人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也愿意將更多的責任付予你。17達芬奇畫出的雞蛋不是一次次亂涂鴉，在他很失敗時，他腳踏實地認認真真練習，耐得寂寞，堅持得住，審視自己的不足，苦練基本功，最后才成為赫赫有名的畫家。 18七、忍辱負重的駱駝 工作壓力、人際關(guān)系，往往是人無法承受之重。人的路很慢長，學(xué)習駱馱負重的

12、精神，才能安全地抵達終點。19春秋戰(zhàn)國時期，越王勾踐被吳王夫差降伏，勾踐佯裝稱臣，為吳王夫差養(yǎng)馬，吳王患病，勾踐親口為其嘗糞，獲得信任，被放回國。回國后的勾踐體恤百姓，減免稅賦，并和百姓同吃同住。他還在頭頂掛上苦膽，經(jīng)常嘗苦膽之苦，憶在吳國所受的侮辱，以警示自己不要忘記過去。經(jīng)過十多年的艱苦磨練，勾踐終于一舉滅吳，殺死夫差，實現(xiàn)了復(fù)國雪恥的抱負。 20八、嚴格守時的公雞 很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導(dǎo)致的后果。時間就是成本，人時刻養(yǎng)成時間成本的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。21 守時是一種素質(zhì)，是現(xiàn)代人所必備素質(zhì)之一。守時就是遵守承諾，按時到達要去的地

13、方，沒有例外，沒有借口，任何時候都得做到。即便你因為特殊原因不得不失約，也應(yīng)該提前打電話通知對方，向?qū)Ψ奖硎灸愕那敢?。這不是一件小事，它代表了你的素質(zhì)和做人的態(tài)度。如何讓自己更守時：1、要有正面的工作態(tài)度2、留意自己的表現(xiàn)曲線3、預(yù)留自己的安靜時間4、利用工作日志。22九、感恩圖報的山羊 你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習山羊反芻的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。23 最好的感恩應(yīng)當是盡心盡責地做好本職工作。用感恩的心對待工作，就會對自己所從事的工作忠心耿耿，認真負責，就會每天激情飛揚、熱情洋溢;用感恩的心對待工作，就不會為名利所誘惑，

14、任何時候都會以身作則，嚴于律己，任勞任怨;用感恩的心對待工作，你就會在意這份工作、在意你的同事、在意你的朋友、在意你的家人，就會真心實意地替客戶辦實事、辦好事，就會真正做到急客戶所急，想客戶所想。24十、勇敢挑戰(zhàn)的獅子 對于大單子、新單子勇于承接，對于新人是最好成績的磨練。若有機會應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，借此積累別人得不到的經(jīng)驗，下一個升職的可能就是你。25 職場，不會永遠風平浪靜，也不可能永遠只是一帳風順，其實有一點勇于嘗試的精神，還是有必要的，特別是在這個機會與陷阱你真的一時還不能分清的年代，多一點“勇于”的精神，也許會讓你的職場有許多意外的驚喜和收獲.1、勇于撇開“朋友”2、勇于迎接恐

15、懼3、勇于直面困難4、敢于競爭5、勇于接受拒絕。6、勇于“犯錯”26十一、機智應(yīng)變的猴子 工作中的流程有些往往是一成不變的，人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法，而能創(chuàng)造出新的創(chuàng)意與點子。一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會學(xué)到方法的精髓。27你非常忙碌之時，有人來找你，你會 表現(xiàn)得很討厭。 B. 如常地打招呼。 C. 告訴他你很忙。 (2) 你在家請客，食物已準備好了，但客人還未來。你會想 多等一會兒。 B. 他是否發(fā)生什么事？C. 他也許不來。(3) 星期日約了朋友喝茶，但朋友臨時打電話來推了。你會感到 早知不約他，浪費了我寶貴的一天。 B. 自己找節(jié)目。 C. 真倒

16、霉！ (4) 你的工作很順利的進行，但忽然因事延誤了。你會 A. 停頓下來不再繼續(xù)。 B. 想個辦法。 C. 覺得困難重重。 (5) 你不喜歡一個人，但又必須跟他共同工作。你會認為 他要依靠你。 B. 盡量友善的對他。 C. 他會在背后說你壞話。 (6) 當別人對你懷有敵意時，你的反應(yīng)是 . 不理會。B. 控制自己。 C. 如常對待，希望改變對方看法。 答案是B的得1 分，A與C是零分。 解析： 得56分者，你很懂得處理各種困難，有應(yīng)變能力。 得34分者，你的克制能力還不錯，但仍有改進之處。 得13分者，你經(jīng)常感到挫折28 常常問自己，我是主管該怎么辦？有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。十二、善解人意的海豚29培養(yǎng)善解人意四步走1. 真心實意地對其他人感興趣。2. 保持謙虛。3. 培養(yǎng)自我認知和情