行政總監(jiān)的崗位職責

1、第 第 頁行政總監(jiān)的崗位職責篇一：行政總監(jiān)的崗位職責 1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，掌握成本，提高效率; 3、負責公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。 4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，有針對性予以員工指導(dǎo)與培訓(xùn); 5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際狀況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實處; 6、實時發(fā)覺管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想方法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實解決方案; 7、幫助總

2、經(jīng)理公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，負責項目開發(fā)過程中相應(yīng)的支持性工作; 8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作; 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇二：行政總監(jiān)的崗位職責 (1) 掌控行政工作狀況和公司行政管理工作的運行狀況，并適時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 (2) 制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和，經(jīng)批準后執(zhí)行。 (3) 主持制定、修訂行政的工作程序及，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實狀況。 (4) 品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實施。 (5) 集團工作的制訂與實施。 (6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。 (7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 (8) 公

3、司的后勤服務(wù)工作，制造和保持良好的工作環(huán)境。 (9) 公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。 (10) 負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)整工作中涌現(xiàn)的問題。 (11) 定期組織做好辦公職能檢查，實時發(fā)覺問題、解決問題，同時督促做好訂正和預(yù)防工作 (12) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌控所屬下級工作進度。 (13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，加強團隊精神。 (14) 實時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 (15) 批閱行政相關(guān)的文件，審核徑直下級的上報工作計劃、等相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決斷處理方式。 (16) 向上級提出政策性建議，受理徑直下級上報的合理化

4、建議。 (17) 培育和發(fā)覺人才，依據(jù)工作需要申請聘請、調(diào)配徑直下屬。關(guān)懷所屬下級的思想、工作、生活。 篇三：行政總監(jiān)的崗位職責 1、制定公司行政管理的方針、政策和制度; 2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應(yīng)行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行; 3、定期組織做好辦公職能檢查，實時發(fā)覺問題、解決問題，同時督促做好訂正和預(yù)防措施工作; 4、負責公司管理模式執(zhí)行狀況的檢查工作; 5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地; 6、企業(yè)文化工作的制訂與實施; 7、管控行政費用預(yù)算，掌握公司各項行政事務(wù)成本; 8、幫助總經(jīng)理處理其他事物。 篇四：行政總監(jiān)的崗位職責 1、負責召集和組織公司各部門相應(yīng)工作會議，

5、進行會議記錄、整理、發(fā)送，會后實時跟進處理; 2、幫助總裁督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作狀況; 3、負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系; 4、負責總裁日常工作的計劃編排、提示、跟進、傳達; 5、完成相關(guān)文書材料的整理、撰寫; 7、完成董事會交辦其他工作。 篇五：行政總監(jiān)的崗位職責 1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù); 2、依據(jù)公司的進展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計劃; 3、組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的親密聯(lián)系和協(xié)調(diào)協(xié)作工作; 4、據(jù)公司的進展及管理需要，組織做好聘請的各項工作，制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施; 5、負責做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通，維護員工關(guān)系，提高員工滿足度。收集員工各方信息，為公司決