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文檔簡介

1、人事管理制 總 . 聘 準(zhǔn)實(shí)行,不:。實(shí) 周;。患。曾;。在 入 , ,另 :。身;。畢; 一 1 張。到登記手1 接受工流程 新員工入本制度培訓(xùn)包括公司整體培訓(xùn)、人事制度培訓(xùn)、部門工作流程、崗位技能、理論知識、崗位說明書培訓(xùn)具體內(nèi)容如下： 1.公司整體培訓(xùn)1.1 公司概況，包括主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營現(xiàn)狀、主要客戶等 1.2 公司組織結(jié)構(gòu)，各部門的職能職責(zé)及業(yè)務(wù)范圍。1。3 企業(yè)價值觀2 人事制度培訓(xùn)2.1 人事流程，包括入職、試用、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程 的辦理2。2 考核2。3 規(guī)章制度如:勤管理制度，各種行為規(guī)范等3 部門崗位培訓(xùn)3.1 所屬部門業(yè)務(wù)流程3。2 員工崗位職責(zé)3。3 上崗技能培訓(xùn)、

2、理論知識培訓(xùn)及與本部門相關(guān)的其他 內(nèi)容培訓(xùn)24 培訓(xùn)方法論知識培訓(xùn)主要采取集中授課通講座的方式進(jìn)行.4。2 專業(yè)技能培訓(xùn)采取實(shí)地培訓(xùn)方式，安排新進(jìn)員工到實(shí) 際崗位或相關(guān)崗位實(shí)際操作和練習(xí)。 期限過 月 并按規(guī)工期間在 期 者公司 其他情況 .員工轉(zhuǎn)正,部 部門 ,報 3 ,如 曠 。品. 考 3 天， 期 2 工 8 小 以行指 。員（1遲 5 元， 鐘含 元)至 30 罰款于發(fā)月資扣 除（2 1 日，（54（6)因 GLY-HR-BG-004 作 員工 歲下 ,28 歲上 天。 ,可 3 天， 1 天 周. 病假.。員 案.HR-GD工的 及 準(zhǔn).,須 。辭退：服 司有5并追 。辭職： 。自動離 以 ,公:關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審 GLYHR-BG。員人 ；經(jīng)理級 別 ;GLY

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