公司薪酬福利管理制度

1、公司薪酬福利理制度（最新版）編制人：_ 審核人：_ 審批人：_ 編制單位：_ 編制時(shí)間：_年_月_日序言下載提示文檔是本人精心編制而成的望大家下載后夠幫助大家 解決實(shí)際問(wèn)題下載后可定制修改據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和使用Download is hope after you download it, it can help you solve practical problems. After the document is downloaded, it can be customized and modified. Please adjust and use it according to actua

2、l needs. Thank you!第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)酬制度體理系 分小司管歡 則“、激的 公薪體員，工 秀度對(duì)誠(chéng)公 制。酬員薪工資成固工基定據(jù) 位學(xué)定定酬浮工績(jī)動(dòng)員 現(xiàn)固酬員薪目所扣 款款員薪，核司 有須報(bào)兩異第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè)到內(nèi)的工已 付報(bào)酬公根職別、 薪管薪用事生 各員技薪用研技 務(wù)以項(xiàng)相銷(xiāo)薪用銷(xiāo)人 員薪用表（1系薪（2系薪（3系等酬1算資=資資=資+=工資 2準(zhǔn) 根務(wù)酬定 等據(jù)，員。 工表基級(jí)第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 根效表效 月作層工結(jié) 人，資 資=績(jī)標(biāo) x 系內(nèi)效工了相，保 薪福核享利1、貼進(jìn)之連滿 補(bǔ) 補(bǔ)進(jìn)計(jì) 10 增 除動(dòng)動(dòng)， 公工后公日 學(xué)員考， 齡合度。 或 以當(dāng)

3、 個(gè)以之當(dāng)齡 年紀(jì) （ 3 ，量主、重 主，工第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 公或成達(dá) 家及的 工2、貼員貼定補(bǔ) 據(jù)勤實(shí)度：貼 標(biāo) x 數(shù)系 ：3、益業(yè)，法底 務(wù)為損終。 益 ， 。效 時(shí)或請(qǐng)請(qǐng) 工年未工年 益4、才特盟特人 才三 元 / ， /月 元/月享才 須理通用1 公聘一月況第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè)以個(gè)2 試工據(jù)薪準(zhǔn) 分績(jī)按下： 科 1 級(jí)學(xué)職生 2 士稱(chēng) 3 。3 試工加考受 的。酬整調(diào)整1 整：國(guó)物宏 變及況展以 益行括調(diào)結(jié) 調(diào)總根況2 個(gè)：級(jí)，調(diào) 期 酬整在年 考員進(jìn) 細(xì) 績(jī)法不：年 務(wù)因的3 各工薪員審 調(diào)各方室整 生公調(diào)酬第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè)1、付A 執(zhí)制薪出算 期然家，準(zhǔn) 總/ 天。B、付薪 節(jié) 時(shí)2、款薪：A、酬；B、工社用C、訂個(gè)扣；D 法規(guī)因人司 損；因制公 定濟(jì)E、仲、求項(xiàng) 3 薪期人薪公資?標(biāo)作月4、別準(zhǔn)A 產(chǎn)酬支包資 貼B、薪勤 考第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè)C、薪勤包貼 D、：的。E 護(hù)（薪出不 補(bǔ)F